煤礦安置管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范煤礦安置工作，保障煤礦職工合法權益，促進煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司所屬煤礦企業(yè)涉及的職工安置相關事宜，包括但不限于煤礦關閉、整合、技術改造等情形下的人員安置。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安置工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待所有安置職工一視同仁，公平公正地處理安置事宜。3.妥善安置原則：以保障職工基本生活和促進再就業(yè)為出發(fā)點，妥善做好職工安置工作。4.協(xié)商一致原則：充分聽取職工意見，與職工進行協(xié)商，達成一致安置方案。二、安置對象（一）在冊職工與本公司所屬煤礦企業(yè)簽訂勞動合同的在冊職工，包括井下作業(yè)人員、地面工作人員、管理人員等。（二）離退休人員已辦理離退休手續(xù)的煤礦企業(yè)職工。（三）工傷人員因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定的職工。（四）其他人員如勞務派遣人員、臨時工等符合安置條件的人員。三、安置方式（一）內(nèi)部安置1.轉崗安置根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和職工技能狀況，將職工轉崗到其他合適崗位工作。組織轉崗職工進行相關崗位技能培訓，經(jīng)考核合格后上崗。2.待崗安置對于暫時無法安排合適崗位的職工，實行待崗安置。待崗期間，按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放生活費，并為職工繳納社會保險。定期組織待崗職工進行培訓和再就業(yè)指導，幫助其重新上崗。（二）外部安置1.協(xié)商解除勞動合同與職工協(xié)商一致，解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。為解除勞動合同的職工提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務，幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。2.企業(yè)分流安置將部分職工分流到本公司其他所屬企業(yè)或關聯(lián)企業(yè)工作。辦理相關工作調(diào)動手續(xù)，確保職工待遇平穩(wěn)過渡。3.退休安置對于達到法定退休年齡的職工，辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。協(xié)助退休職工辦理相關退休手續(xù)，確保其按時領取養(yǎng)老金。四、安置程序（一）制定安置方案1.煤礦企業(yè)根據(jù)自身實際情況，如關閉、整合、技術改造等原因，制定職工安置初步方案。2.安置方案應包括安置對象、安置方式、經(jīng)濟補償標準、社會保險接續(xù)、就業(yè)培訓等內(nèi)容。3.將安置方案征求職工代表大會或全體職工意見，進行修改完善。（二）公示安置方案1.在煤礦企業(yè)內(nèi)部顯著位置公示安置方案，公示期不少于[X]個工作日。2.設立意見箱，接受職工對安置方案的意見和建議。3.對職工提出的意見和建議進行認真研究，合理的予以采納，并對安置方案進行相應修改。（三）簽訂安置協(xié)議1.與安置職工簽訂安置協(xié)議，明確雙方權利義務。2.安置協(xié)議應包括安置方式、經(jīng)濟補償金額及支付方式、社會保險接續(xù)、就業(yè)服務等內(nèi)容。3.職工對安置協(xié)議無異議后簽字確認。（四）組織實施安置1.按照安置協(xié)議和安置方案，組織職工辦理相關手續(xù)，實施安置工作。2.對于協(xié)商解除勞動合同的職工，按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并辦理社會保險減員等手續(xù)。3.對于轉崗安置、待崗安置、企業(yè)分流安置、退休安置等職工，辦理相應的工作調(diào)動、退休手續(xù)等。（五）備案與存檔1.將安置方案、安置協(xié)議等相關資料報當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。2.對安置工作中的各類資料進行整理歸檔，妥善保存，以備查閱。五、經(jīng)濟補償（一）補償標準1.協(xié)商解除勞動合同的，按照職工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.月工資是指職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。職工月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.對于工傷人員，除按照上述標準支付經(jīng)濟補償外，還應按照工傷保險相關規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（二）支付方式1.經(jīng)濟補償一般在職工辦理完相關手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)一次性支付。2.如職工要求分期支付，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后，可以分期支付，但最長不得超過[X]個月。六、社會保險接續(xù)（一）養(yǎng)老保險1.對于協(xié)商解除勞動合同的職工，企業(yè)按照規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險減員手續(xù)，并協(xié)助職工辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保手續(xù)。2.對于轉崗安置、企業(yè)分流安置的職工，及時辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，確保其養(yǎng)老保險待遇不受影響。3.對于待崗職工，企業(yè)按照規(guī)定繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，待其重新上崗后，恢復正常繳費。（二）醫(yī)療保險1.為解除勞動合同的職工辦理醫(yī)療保險停保手續(xù)，并告知其可按照當?shù)匾?guī)定參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險。2.對于轉崗、分流安置的職工，辦理醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。3.待崗職工的醫(yī)療保險由企業(yè)按照規(guī)定繼續(xù)繳納。（三）失業(yè)保險1.為協(xié)商解除勞動合同的職工辦理失業(yè)保險停保手續(xù)，并告知其可按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。2.企業(yè)按照規(guī)定為符合條件的職工繳納失業(yè)保險費，職工失業(yè)后，按照當?shù)厥I(yè)保險政策領取失業(yè)保險金。（四）工傷保險1.對于工傷人員，在其與企業(yè)解除或終止勞動關系時，按照工傷保險規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。2.企業(yè)按照規(guī)定為職工繳納工傷保險費，確保職工在工作期間享受工傷保險待遇。（五）生育保險1.企業(yè)按照規(guī)定為職工繳納生育保險費，職工生育或實施計劃生育手術時，按照當?shù)厣ｋU政策享受相關待遇。2.對于協(xié)商解除勞動合同的職工，辦理生育保險減員手續(xù)。七、就業(yè)培訓與再就業(yè)服務（一）就業(yè)培訓1.針對安置職工的不同需求，組織開展各類就業(yè)培訓，如職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等。2.培訓內(nèi)容應根據(jù)市場需求和職工實際情況確定，提高職工就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。3.培訓費用由企業(yè)承擔，培訓師資可外聘專業(yè)機構或邀請企業(yè)內(nèi)部技術骨干擔任。（二）再就業(yè)服務1.為安置職工提供職業(yè)介紹服務，與當?shù)厝肆Y源市場、各類企業(yè)建立合作關系，及時為職工提供就業(yè)崗位信息。2.協(xié)助職工辦理求職登記、失業(yè)登記等手續(xù)，提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議。3.鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)職工提供創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推薦、資金扶持等方面的幫助。八、特殊人員安置（一）工傷人員安置1.對于工傷職工，根據(jù)其勞動能力鑒定結果，按照國家和地方相關規(guī)定進行安置。2.對于部分喪失勞動能力的工傷職工，優(yōu)先安排力所能及的工作崗位；對于完全喪失勞動能力的工傷職工，按照工傷保險待遇支付相關費用，并做好長期護理等服務工作。3.定期對工傷職工進行復查，根據(jù)其身體狀況變化及時調(diào)整安置方案。（二）離退休人員安置1.確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，按照國家規(guī)定調(diào)整離退休人員待遇。2.關心離退休人員生活，組織開展適合離退休人員的文體活動，定期走訪慰問離退休人員。3.做好離退休人員檔案管理和服務工作，及時為離退休人員辦理相關手續(xù)。（三）女職工安置1.對于協(xié)商解除勞動合同的女職工，在經(jīng)濟補償、社會保險接續(xù)等方面按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，保障其合法權益。2.優(yōu)先為女職工提供適合其生理特點的工作崗位，在轉崗安置、培訓等方面給予適當照顧。3.關注女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的權益保障，按照相關規(guī)定落實待遇。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立安置工作監(jiān)督小組，對煤礦企業(yè)安置工作進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期檢查安置方案的執(zhí)行情況、安置協(xié)議的簽訂與履行情況、經(jīng)濟補償支付情況、社會保險接續(xù)情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促煤礦企業(yè)限期整改。（二）外部監(jiān)督1.接受當?shù)厝肆Y源和社會保障部門、工會等相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合其工作。2.按照要求及時報送安置工