2025員工全日制勞動合同模板甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:乙方(員工):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘員工,乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),訂立本勞動合同,共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為全日制勞動合同,期限為年,自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿后,雙方同意繼續(xù)履行本合同的,應(yīng)在期滿前日內(nèi)續(xù)訂書面勞動合同。1.3若在試用期內(nèi),乙方不符合甲方的錄用條件,甲方可提前通知乙方解除本合同。1.4試用期滿后,若雙方均無異議,本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作。乙方的具體職責(zé)和要求以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每天不超過8小時,平均每周不超過40小時。具體工作時間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,基本工資為元,崗位工資為元,績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金,其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.3工資支付時間為每月日,如遇節(jié)假日順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲乙雙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供福利,包括(如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等),具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方在享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假日時,甲方應(yīng)依法支付乙方的工資。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的一部分,乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動合同。6.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得因乙方履行職責(zé)而對其進(jìn)行不合理的限制或處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi),若乙方因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。醫(yī)療期結(jié)束后,雙方協(xié)商是否繼續(xù)履行合同。7.3若甲方違反國家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益,乙方可依法解除合同。7.4合同解除或終止后,乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù),雙方確認(rèn)無遺留問題。7.5合同解除或終止時,甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條款,視為違約,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定,應(yīng)依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。8.3若因乙方的過失或故意行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期: