版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的關(guān)系辨析
原創(chuàng)趙楓劉長(zhǎng)海教學(xué)與管理雜志社
簡(jiǎn)要:勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目較為普遍的概念混用現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了項(xiàng)目式勞動(dòng)
的落地以及項(xiàng)目式學(xué)習(xí)的開(kāi)展。項(xiàng)目與勞動(dòng)的邏輯距離較近,而離學(xué)習(xí)的邏輯距離
較遠(yuǎn)。勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目存在相似之處,但兩者在目的、內(nèi)容、方式、思維、過(guò)
程、指導(dǎo)等六大方面存在一定的差異。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中存在“勞動(dòng)”的元素,而項(xiàng)目式
勞動(dòng)中也存在“學(xué)習(xí)”的元素:項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中的“勞動(dòng)”表現(xiàn)為規(guī)劃與組織、執(zhí)行與操
作、協(xié)作與溝通、資源管理、問(wèn)題解決、反思與評(píng)估等形式,具有潛隱性、復(fù)雜性、
反思性、學(xué)習(xí)性等特征,蘊(yùn)含了提升學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力、提升學(xué)生的解決問(wèn)題能
力、提升學(xué)生的跨學(xué)科綜合能力的價(jià)值;項(xiàng)目式勞動(dòng)中的“學(xué)習(xí)”表現(xiàn)為探究與研究、
實(shí)踐與操作、指導(dǎo)與反饋、合作與協(xié)作、自主學(xué)習(xí)與管理等,具有實(shí)踐性、跨學(xué)科
性、自主性、合作性等特征,具有提高勞動(dòng)效率、提升勞動(dòng)質(zhì)量、培養(yǎng)社會(huì)需要人
才的價(jià)值。
《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2024年版)》確立了勞動(dòng)課程以項(xiàng)目化實(shí)施的基
本路線(xiàn),設(shè)計(jì)與實(shí)施勞動(dòng)項(xiàng)目是中小學(xué)校落實(shí)勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)的核心與關(guān)鍵,以項(xiàng)目
化的方式開(kāi)展勞動(dòng)、最大程度地發(fā)揮勞動(dòng)的育人價(jià)值成為廣泛共識(shí)。深入一線(xiàn)發(fā)現(xiàn),
充分借鑒項(xiàng)目式學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐成果開(kāi)展勞動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)比較普遍,教師往往不
自覺(jué)地把學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)遷移到勞動(dòng)項(xiàng)目,以提升勞動(dòng)項(xiàng)目的質(zhì)量。毫
無(wú)疑問(wèn),作為均以項(xiàng)目化為旨趣的勞動(dòng)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)項(xiàng)目具有極大的相似性,意味著
從項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中汲取勞動(dòng)項(xiàng)目的營(yíng)養(yǎng)具有正當(dāng)性和合理性,以至于勞動(dòng)課程實(shí)施中
存在大量以學(xué)習(xí)項(xiàng)目代替勞動(dòng)項(xiàng)目的現(xiàn)象,教師往往把學(xué)習(xí)項(xiàng)目混同于勞動(dòng)項(xiàng)目,
以強(qiáng)化學(xué)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)踐屬性來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的勞動(dòng)化改造。然而,學(xué)習(xí)并不同等于
勞動(dòng),學(xué)習(xí)項(xiàng)目和勞動(dòng)項(xiàng)目存在諸多不同,以學(xué)習(xí)項(xiàng)目代替勞動(dòng)項(xiàng)目,或者把勞動(dòng)
項(xiàng)目改造成學(xué)習(xí)項(xiàng)目均不可取。文本嘗試?yán)迩鍎趧?dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的關(guān)系。
一、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、項(xiàng)目三者的關(guān)系
勞動(dòng)和學(xué)習(xí)是人類(lèi)非常重要的實(shí)踐活動(dòng),兩者都有非常悠久的歷史。勞動(dòng)項(xiàng)目
與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的關(guān)系需要從勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系,項(xiàng)目與勞動(dòng)、項(xiàng)目與學(xué)習(xí)的邏輯距離
來(lái)整體把握。
1.勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系
作為下位關(guān)系,勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系可以通過(guò)實(shí)踐與認(rèn)識(shí)的關(guān)系來(lái)把握,實(shí)踐與
認(rèn)識(shí)的關(guān)系涵蓋了勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系。首先,實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)和來(lái)源。傳統(tǒng)的馬
克思主義哲學(xué)堅(jiān)持從實(shí)踐出發(fā)來(lái)解釋認(rèn)識(shí)⑴。實(shí)踐為認(rèn)識(shí)提供了實(shí)際的背景和場(chǎng)景,
通過(guò)實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng),人們可以觀察和感知到現(xiàn)實(shí)世界中的事物和現(xiàn)象,積
累各種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使認(rèn)識(shí)具有實(shí)際意義和應(yīng)用性,而這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以為認(rèn)知提供
材料,幫助人們建立認(rèn)知模型和理論框架。其次,認(rèn)識(shí)引領(lǐng)和推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展。認(rèn)識(shí)
對(duì)實(shí)踐也有能動(dòng)的反作用⑵,認(rèn)識(shí)使實(shí)踐具有目的和價(jià)值,為實(shí)踐提供了思考和指
導(dǎo),通過(guò)對(duì)認(rèn)識(shí)的分析和反思,人們可以識(shí)別出實(shí)踐中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),并找到改進(jìn)
的方法和策略,提升經(jīng)驗(yàn)的理性和智慧水平。最后,實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)
知行合一。知行合一強(qiáng)調(diào)將認(rèn)識(shí)和行動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),即將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)住到實(shí)際
生活和工作中。在實(shí)踐中,人們可以將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),將理論應(yīng)用
于實(shí)踐,從而加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。同時(shí),實(shí)踐也可以反饋和修正認(rèn)知,幫助
人們不斷調(diào)整和完善自己的認(rèn)知模型和理論,正如毛澤東所言,判定認(rèn)識(shí)或理論之
是否真理,不是依主觀上覺(jué)得如何而定,而是依客觀上社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果如何而定⑶
然而,勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系不僅限于實(shí)踐與認(rèn)識(shí)的關(guān)系,除此之外,勞動(dòng)和學(xué)習(xí)之間
存在其他密切的關(guān)系,如勞動(dòng)技能的掌握需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、知識(shí)學(xué)習(xí)可以從勞
動(dòng)場(chǎng)域獲取直觀體驗(yàn)和強(qiáng)大力量、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)都是個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的必要條件。
2.項(xiàng)目與勞動(dòng)、學(xué)習(xí)的邏輯距離
項(xiàng)目是為了完成特定目標(biāo),按照規(guī)定時(shí)間,在預(yù)算范圍內(nèi),有組織地完成一組
任務(wù)⑷。項(xiàng)目是管理學(xué)中的重要概念,廣泛應(yīng)用于工程、建筑、軍事、教育等領(lǐng)域,
項(xiàng)目管理被認(rèn)為是一種系統(tǒng)化、綜合性的管理方式,旨在通過(guò)一套技術(shù)方法作用于
項(xiàng)目計(jì)劃、控制、評(píng)估等活動(dòng),從而在規(guī)定的時(shí)間、限定的資源、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)等要
求下達(dá)到理想的效果。早期的項(xiàng)目管理側(cè)重于時(shí)間和成本的管理,隨著項(xiàng)目復(fù)雜性
和多樣性的增加,項(xiàng)目管理逐漸采用更加綜合和全面的方法,項(xiàng)目管理的范圍和內(nèi)
容也更為廣泛,涵蓋了項(xiàng)目可行性論證、制定項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目范圍確定與管理、項(xiàng)
目進(jìn)度管理等方面⑸,在提高項(xiàng)目效率、效果,降低項(xiàng)目成本和風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮了重
要作用。項(xiàng)目管理的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)催生了“項(xiàng)目化”在各個(gè)領(lǐng)域的崛起和發(fā)展,項(xiàng)目化學(xué)
習(xí)(學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域)、項(xiàng)目化勞動(dòng)(勞動(dòng)教育領(lǐng)域)的概念也應(yīng)運(yùn)而生,并引起了
人們對(duì)勞動(dòng)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)項(xiàng)目等概念的關(guān)注。
識(shí)別出勞動(dòng)、學(xué)習(xí)與項(xiàng)目的關(guān)系邏輯距離對(duì)于理解勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的關(guān)系
具有一定作用??偟膩?lái)說(shuō),項(xiàng)目與勞動(dòng)之間的邏輯距離較近,與學(xué)習(xí)之間的邏輯距
離較遠(yuǎn)。項(xiàng)目和勞動(dòng)之間的邏輯距離較近是因?yàn)樗鼈兌忌婕皩?shí)際的工作和任務(wù)。從
根本上講,項(xiàng)目的概念脫胎于勞動(dòng)生產(chǎn),它是人僅在長(zhǎng)期的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)提
高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和效益的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。反觀項(xiàng)目和學(xué)習(xí)的邏輯距離相對(duì)較遠(yuǎn),項(xiàng)目和
學(xué)習(xí)的關(guān)注點(diǎn)和方式不同,項(xiàng)目更注重實(shí)際的操作和實(shí)施,需要運(yùn)用已有的知識(shí)和
技能來(lái)解決問(wèn)題和完成任務(wù);學(xué)習(xí)則更注重知識(shí)的積累和認(rèn)知的提升,強(qiáng)調(diào)概念和
理論的學(xué)習(xí),以支持個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
二、勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的區(qū)別與
聯(lián)系
依據(jù)勞動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系以及項(xiàng)目與勞動(dòng)、學(xué)習(xí)的邏輯距離,本研究分別從目的、
內(nèi)容、方式、思維、過(guò)程、指導(dǎo)等方面分析勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)的區(qū)別,如表1所示。
1.目的方面
勞動(dòng)項(xiàng)目的目的是實(shí)現(xiàn)特定的工作目標(biāo),它通常具有實(shí)際應(yīng)用的需求,旨在完
成一項(xiàng)具體的任務(wù)或交付物,往往涉及到時(shí)間限制、成本控制和資源管理等方面的
考慮,側(cè)重于解決問(wèn)題和創(chuàng)造價(jià)值(物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富),其主要關(guān)注點(diǎn)是工作
的效率和結(jié)果。教育領(lǐng)域的勞動(dòng)項(xiàng)目在上述目標(biāo)的基礎(chǔ)上還強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)項(xiàng)目的教育功
能,即培育學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng);學(xué)習(xí)項(xiàng)目的目的是促進(jìn)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與發(fā)展,學(xué)
習(xí)項(xiàng)目旨在轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,幫助個(gè)人獲取新的知識(shí)、培養(yǎng)技能、改善能力,并促進(jìn)
個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展,其主要關(guān)注點(diǎn)是學(xué)習(xí)過(guò)程以及促進(jìn)核心素養(yǎng)融合發(fā)展⑹。
2.內(nèi)容方面
勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動(dòng)項(xiàng)目涉及的內(nèi)容,劃定了勞動(dòng)教育實(shí)施內(nèi)容的邊界。
根據(jù)《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2024年版)》的要求,勞動(dòng)項(xiàng)目涉及三大勞動(dòng)內(nèi)
容,覆蓋清潔與衛(wèi)生、整理與收納等十大任務(wù)群,勞動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容清晰、明確。而學(xué)
習(xí)項(xiàng)目則沒(méi)有固定的內(nèi)容,內(nèi)容選取沒(méi)有嚴(yán)格的限制,師生可以把任何具有教育價(jià)
值的內(nèi)容納入學(xué)習(xí)項(xiàng)目。隨著項(xiàng)目式學(xué)習(xí)理念被各學(xué)科課程廣泛接受,學(xué)科項(xiàng)目式
學(xué)習(xí)成為撬動(dòng)學(xué)科教學(xué)方式變革的新引擎,立足于學(xué)科的項(xiàng)目式學(xué)習(xí)的內(nèi)容因?yàn)橛?/p>
了學(xué)科的約束,要求項(xiàng)目式學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣學(xué)科課程目標(biāo),涉及特定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3.方式方面
按照傳統(tǒng)的勞動(dòng)分類(lèi)理論,勞動(dòng)可劃分為腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng),其中腦力勞動(dòng)
是指依靠智力、思維、分析和創(chuàng)新等能力完成的勞動(dòng);體力勞動(dòng)主要是依靠肢體活
動(dòng)或體力運(yùn)動(dòng)完成的勞動(dòng)。勞動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展可能會(huì)涉及到兩類(lèi)勞動(dòng)的各種形式,并
不拘泥于特定類(lèi)型的勞動(dòng)方式,項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程可能需要實(shí)驗(yàn)、研發(fā)、創(chuàng)作等,也
可能存在大量的機(jī)械式勞動(dòng)。然而,學(xué)習(xí)項(xiàng)目以探究為主要實(shí)踐方式,強(qiáng)調(diào)學(xué)生通
過(guò)主動(dòng)參與和探索來(lái)建構(gòu)知識(shí)、加深理解。在學(xué)習(xí)項(xiàng)目中,學(xué)生通過(guò)積極的探究和
研究來(lái)解決問(wèn)題或回答問(wèn)題,往往經(jīng)歷提出問(wèn)題、實(shí)地考察、收集數(shù)據(jù)、分析信息
提出假設(shè)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、邏輯推理等過(guò)程,以發(fā)展學(xué)生的認(rèn)知能力和學(xué)科素養(yǎng)。總體
上,項(xiàng)目式學(xué)習(xí)對(duì)非探究式的學(xué)習(xí)方式是排斥的。
4.思維方面
日常生活與工作中,人們經(jīng)歷的勞動(dòng)多為經(jīng)驗(yàn)式勞動(dòng)。所謂經(jīng)驗(yàn)式勞動(dòng),是指
勞動(dòng)者憑借經(jīng)驗(yàn)完成勞動(dòng)任務(wù),高階思維介入的成分較少。日常生活勞動(dòng)中,一旦
學(xué)生掌握了技能,在勞動(dòng)習(xí)慣固化階段,他們并不需要思考太多。經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱嵘齽?/p>
動(dòng)者的應(yīng)變能力、判斷力以及決策力,幫助勞動(dòng)者快速解決問(wèn)題。人往往本能性地
選擇經(jīng)驗(yàn)以減少勞動(dòng)任務(wù)的認(rèn)知負(fù)擔(dān),降低大腦的能量消耗。與之不同的是,學(xué)習(xí)
項(xiàng)目由于采用了探究式學(xué)習(xí),在整個(gè)項(xiàng)目的探究過(guò)程中,高階思維需要持續(xù)地投入
和使用,學(xué)生需要不斷地反思、調(diào)整和改進(jìn)自己的思維過(guò)程,在與他人的交流和合
作中拓展思維的廣度和深度,始終保持對(duì)問(wèn)題的好奇心和求知欲°值得注意的是,
勞動(dòng)(項(xiàng)目)強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)并不代表勞動(dòng)項(xiàng)目不需要復(fù)雜思維,對(duì)于勞動(dòng)者而言,復(fù)雜
思維有助于他們應(yīng)對(duì)多樣化、變動(dòng)的、復(fù)雜性的工作任務(wù)。
5.過(guò)程方面
勞動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程往往依據(jù)科學(xué)原理,憑借經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)程序與標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用科
學(xué)知識(shí)和原理來(lái)指導(dǎo)與支持勞動(dòng)項(xiàng)目可以提高勞4項(xiàng)目的效率和成效,經(jīng)驗(yàn)的累積
可以幫助人們更好地應(yīng)對(duì)各種情況和挑戰(zhàn),合理的程序和明確的標(biāo)準(zhǔn)可以確保工作
按照一定的流程和規(guī)范進(jìn)行,程序使勞動(dòng)過(guò)程更加有序和可控,標(biāo)準(zhǔn)則提供了工作
質(zhì)量的要求和評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程一般注重探索,鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn),強(qiáng)調(diào)證據(jù)
與結(jié)論。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的初衷是讓學(xué)生主動(dòng)參與和探索未知領(lǐng)域,問(wèn)題的解決沒(méi)有現(xiàn)成
答案,學(xué)生需要借助一定的學(xué)習(xí)資源,圍繞發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,通過(guò)觀察、調(diào)查、實(shí)驗(yàn)等
方式完成學(xué)習(xí)過(guò)程。學(xué)習(xí)項(xiàng)目鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)自主思考和獨(dú)立學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)新知識(shí)和理解
深層次的概念,側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和分析能力,學(xué)生被要求收集、評(píng)估
以及整理相關(guān)證據(jù),而后根據(jù)獲取的證據(jù)得出科學(xué)合理的結(jié)論。
6.指導(dǎo)方面
對(duì)勞動(dòng)項(xiàng)目而言,教師的指導(dǎo)不僅限于一般做事方法的指導(dǎo),還涉及具體勞動(dòng)
內(nèi)容的指導(dǎo)。在勞動(dòng)項(xiàng)目中,教師需要指導(dǎo)學(xué)生掌握一般的做事方法和技巧,如項(xiàng)
目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目調(diào)整、項(xiàng)目評(píng)估等方法,還需要指導(dǎo)學(xué)生掌握勞動(dòng)的方法,
如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)項(xiàng)目中的選種、育苗、澆水、觀察、除草、養(yǎng)護(hù)等方法。可見(jiàn),勞
動(dòng)項(xiàng)目對(duì)教師的指導(dǎo)提出了較高要求,教師需要從方法論和具體方法兩個(gè)層面給學(xué)
生提供幫助。而學(xué)習(xí)項(xiàng)目則不同,教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)僅限于一般探究方法的指導(dǎo),
不涉及探究?jī)?nèi)容。這是因?yàn)閷W(xué)習(xí)項(xiàng)目沒(méi)有固定的內(nèi)容,在學(xué)習(xí)項(xiàng)目中,內(nèi)容往往源
于學(xué)生感興趣的問(wèn)題或主題,生成于學(xué)生的自由思考,教師做不到精通學(xué)生感興趣
的任何領(lǐng)域,他們只需要為學(xué)生的探究式學(xué)習(xí)提供模式和方式的指導(dǎo),同時(shí)為學(xué)生
的持續(xù)探究提供支持即可。
勞動(dòng)項(xiàng)目與學(xué)習(xí)項(xiàng)目有諸多不同,但也有不少相似之處。如兩者有待解決的問(wèn)
題都來(lái)自于實(shí)踐;兩者都是基于項(xiàng)目來(lái)開(kāi)展,都強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目化在促進(jìn)勞動(dòng)和學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)
化中的重要作用;兩者都需要腦力和體力的付出;兩者都有學(xué)習(xí)的成分,勞動(dòng)離不
開(kāi)學(xué)習(xí),勞動(dòng)從模仿學(xué)習(xí)開(kāi)始,都需要高階思維的介入;兩者都離不開(kāi)教師的指導(dǎo),
尤其一般實(shí)踐方法的指導(dǎo)。
三、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中的勞動(dòng)定位
項(xiàng)目式學(xué)習(xí)以實(shí)踐的方式開(kāi)展,而勞動(dòng)是一種特殊的實(shí)踐活動(dòng),因此,人們往
往很難把勞動(dòng)從項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中分離出來(lái),項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中有大量勞動(dòng)的存在,在解決
問(wèn)題或完成任務(wù)的過(guò)程中,精心設(shè)計(jì)項(xiàng)目作品,規(guī)劃和實(shí)施項(xiàng)目任務(wù)⑺,導(dǎo)致實(shí)踐
過(guò)程中存在以項(xiàng)目式學(xué)習(xí)代替項(xiàng)目式勞動(dòng)的傾向。
1.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中勞動(dòng)的形式
在課堂教學(xué)中開(kāi)展項(xiàng)目式學(xué)習(xí),包含一系列開(kāi)展科學(xué)規(guī)劃的過(guò)程,從設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)
問(wèn)題、規(guī)劃項(xiàng)目評(píng)價(jià)到管理項(xiàng)目過(guò)程,形成一個(gè)科學(xué)有序、環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)系統(tǒng)⑻。
在項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中,"勞動(dòng)''存在的方式可能表現(xiàn)為規(guī)劃與組織、執(zhí)行與操作、協(xié)作與
溝通、資源管理、問(wèn)題解決、反思與評(píng)估等方面。學(xué)生需要在項(xiàng)目開(kāi)始之前進(jìn)行規(guī)
劃和組織,確定項(xiàng)目式學(xué)習(xí)的目標(biāo)、范圍、時(shí)間和資源等,包括明確任務(wù)分工、設(shè)
定時(shí)間表、制定工作計(jì)劃和資源調(diào)配等。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的規(guī)劃完成后,學(xué)生開(kāi)始執(zhí)行項(xiàng)
目任務(wù),它包括根據(jù)工作計(jì)劃和分工進(jìn)行的實(shí)際操作,執(zhí)行的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如
數(shù)據(jù)收集、實(shí)驗(yàn)操作、設(shè)計(jì)制作等。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)通常需要學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,學(xué)生
需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),發(fā)揮各自的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),共同解決問(wèn)題和
完成任務(wù),其包括分工合作、協(xié)同作業(yè)、相互支持和交流等。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)涉及對(duì)各
種資源的管理和利用,學(xué)生需要合理安排和管理項(xiàng)目所需的人力、物力、時(shí)間以及
信息等資源,確保資源的有效利用以及實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化。反思和評(píng)估是項(xiàng)目式
學(xué)習(xí)中的重要環(huán)節(jié),學(xué)生需要定期進(jìn)行反思,思考自己的學(xué)習(xí)方式、實(shí)踐方式、存
在問(wèn)題以及改進(jìn)的方向。同時(shí),評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展、成果以及團(tuán)隊(duì)的合作效果,為項(xiàng)
目式學(xué)習(xí)的后續(xù)開(kāi)展提供參考。
2.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中勞動(dòng)的特征
項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中的勞動(dòng)具有潛隱性、復(fù)雜性、反思性、學(xué)習(xí)性。所謂潛隱性,直
白地講,就是似無(wú)卻有。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中的勞動(dòng)并不總是直接可見(jiàn)的,或者并不被看
作是勞動(dòng),學(xué)生根本意識(shí)不到這就是勞動(dòng),它可能包括一些看似簡(jiǎn)單的任務(wù),例如
整理資料、收集數(shù)據(jù)、分析信息等,這些任務(wù)可能被視為“瑣碎”或“無(wú)價(jià)值”的勞動(dòng)。
所謂復(fù)雜性,是相對(duì)于一般勞動(dòng)而言的。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生需要將不同學(xué)科
領(lǐng)域的知識(shí)和技能整合起來(lái),應(yīng)用于項(xiàng)目的實(shí)際操作中,可能涉及數(shù)學(xué)、科學(xué)、技
術(shù)、社會(huì)科學(xué)等多個(gè)學(xué)科的融合,還可能涉及復(fù)雜的問(wèn)題分析和解決過(guò)程。所謂反
思性,通常伴隨著反思和評(píng)估過(guò)程,學(xué)生在勞動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行反思和評(píng)估,思考自己
的行動(dòng)、問(wèn)題和改進(jìn)的方向,以提高學(xué)習(xí)和勞動(dòng)的效果。所謂學(xué)習(xí)性,是指勞動(dòng)以
促進(jìn)學(xué)生獲取新的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提高個(gè)體的學(xué)習(xí)能力為目標(biāo)。勞動(dòng)本身
就是一種學(xué)習(xí)過(guò)程,勞動(dòng)過(guò)程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思,可以幫助學(xué)生加深對(duì)事物的理
解,培養(yǎng)他們分析和解決問(wèn)題的能力,只不過(guò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目更加強(qiáng)化了勞動(dòng)的學(xué)習(xí)屬性,
而有意識(shí)地弱化了其他屬性。
3.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中勞動(dòng)的價(jià)值
在項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中,勞動(dòng)具有多重價(jià)值,對(duì)學(xué)生而言,它的價(jià)值體現(xiàn)在以下幾個(gè)
方面:一是提升學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力。通過(guò)實(shí)際的勞動(dòng)任務(wù),學(xué)生能夠?qū)⒙閷W(xué)的知
識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際情境中,這樣進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)能夠使得學(xué)生更好地理
解和掌握所學(xué)內(nèi)容,加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。二是提升學(xué)生的解決問(wèn)題能力。勞
動(dòng)的過(guò)程中,學(xué)生需要面對(duì)各種問(wèn)題的挑戰(zhàn)和解決各種問(wèn)題,這培養(yǎng)了學(xué)生的問(wèn)題
解決能力、創(chuàng)新能力和批判性思維能力,讓他們學(xué)會(huì)分析問(wèn)題、提出解決方案,并
在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)。三是提升學(xué)生的跨學(xué)科綜合能力。勞動(dòng)通常需要學(xué)生綜
合運(yùn)用不同學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)和技能,通過(guò)跨學(xué)科的勞動(dòng),學(xué)生能夠形成綜合分析、
解決問(wèn)題的能力,提高復(fù)雜環(huán)境中綜合思考和決策的能力。
四、項(xiàng)目式勞動(dòng)中的學(xué)習(xí)定位
同樣,項(xiàng)目式勞動(dòng)離不開(kāi)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫穿項(xiàng)目式勞動(dòng)的始終°對(duì)中小學(xué)生而言,
“學(xué)習(xí)如何勞動(dòng)''是勞動(dòng)教育的目標(biāo)之一,為了更好地完成勞動(dòng)項(xiàng)目,學(xué)生可能還需
要邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí),“缺什么補(bǔ)什么''可能是項(xiàng)目式勞動(dòng)的學(xué)習(xí)常態(tài)。
1.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)的形式
項(xiàng)目式勞動(dòng)的學(xué)習(xí)有狹義和廣義之分,狹義學(xué)習(xí)主要指學(xué)生學(xué)習(xí)具體的勞動(dòng)方
法和技術(shù),從而掌握一定的勞動(dòng)技能,具有勞動(dòng)內(nèi)容的指向性;廣義的學(xué)習(xí)是所有
有助于學(xué)生增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升能力、發(fā)展素養(yǎng)的方式,學(xué)生學(xué)習(xí)到的不一定只跟勞動(dòng)
有關(guān),可能是多方面的。在項(xiàng)目式勞動(dòng)中,學(xué)習(xí)具體表現(xiàn)為探究與研究、實(shí)踐與操
作、指導(dǎo)與反饋、合作與協(xié)作、自主學(xué)習(xí)與管理。學(xué)生在項(xiàng)目式勞動(dòng)中探究和研究
問(wèn)題,需要主動(dòng)尋找相關(guān)的資料和資源,進(jìn)行調(diào)查和研究,以獲取必要的信息和知
識(shí),這種方式強(qiáng)調(diào)主動(dòng)學(xué)習(xí)和自主獲取知識(shí)。項(xiàng)目式勞動(dòng)中,學(xué)生需要親自動(dòng)手操
作,實(shí)踐所學(xué)的理論知識(shí)和技能,這種實(shí)踐和操作的方式有助于學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)
化為實(shí)際應(yīng)用能力。與此同時(shí),在項(xiàng)目式勞動(dòng)中,學(xué)生通常會(huì)有教師的指導(dǎo)和反饋,
教師會(huì)提供指導(dǎo)和支持,幫助學(xué)生解決問(wèn)題和提供反饋,教師的指導(dǎo)和反饋有助于
學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。完成勞動(dòng)項(xiàng)目的過(guò)程中,學(xué)生通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的方式進(jìn)行
學(xué)習(xí),他們與團(tuán)隊(duì)成員共同分工合作,互相支持和交流,分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),這種合
作和協(xié)作的方式能夠促進(jìn)學(xué)生之間的互動(dòng)和學(xué)習(xí)成果的共享。勞動(dòng)項(xiàng)目中的學(xué)習(xí)還
表現(xiàn)為自主學(xué)習(xí)和自主管理,學(xué)生需要自主規(guī)劃和組織勞動(dòng)任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和
時(shí)間安排,根據(jù)需要主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和技能,以滿(mǎn)足完成勞動(dòng)任務(wù)的需要。
2.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)的特征
項(xiàng)目式勞動(dòng)中的學(xué)習(xí)具有實(shí)踐性、跨學(xué)科性、自主性、合作性。實(shí)踐性是指學(xué)
習(xí)是直接學(xué)習(xí),學(xué)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 傳染病學(xué)考試試題及答案
- IBM(中國(guó))秋招面試題及答案
- 2026年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試《實(shí)踐能力》考試題庫(kù)(綜合版)
- 2026黑龍江鶴崗市鶴北人民法院招聘聘用制人員3人備考題庫(kù)必考題
- 中共甘孜州委社會(huì)工作部2025年甘孜州社會(huì)化招募新興領(lǐng)域黨建工作專(zhuān)員(47人)備考題庫(kù)附答案
- 北京市海淀區(qū)學(xué)府幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才備考題庫(kù)附答案
- 宜昌市公安局公開(kāi)招聘輔警70人參考題庫(kù)必考題
- 招16人!城西公安分局2025年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員參考題庫(kù)附答案
- 景德鎮(zhèn)市公安局2025年下半年招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)備考題庫(kù)必考題
- 2025年華僑生聯(lián)考試題試卷及答案
- 土石方測(cè)量施工方案
- DB11∕T 2490-2025 文物保護(hù)單位無(wú)障礙設(shè)施設(shè)置規(guī)范
- 2025年司法協(xié)理員年度考核表
- 風(fēng)電項(xiàng)目質(zhì)量管理
- 靜脈輸液操作規(guī)范與并發(fā)癥預(yù)防指南
- 臨床正確標(biāo)本采集規(guī)范
- 福建省福州市福清市2024-2025學(xué)年二年級(jí)上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試卷
- 2025年CAR-NK細(xì)胞治療臨床前數(shù)據(jù)
- 班團(tuán)活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 基金通道業(yè)務(wù)合同協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論