用水總量管理辦法總則目的為加強用水總量管理，提高水資源利用效率，促進水資源可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會發(fā)展與水資源承載能力相協(xié)調(diào)，根據(jù)《中華人民共和國水法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)用水、辦公用水、生活用水等各類用水活動及其相關管理工作。基本原則1.總量控制原則：依據(jù)水資源承載能力和行業(yè)用水定額，確定用水總量控制指標，并嚴格執(zhí)行，確保用水總量不突破控制紅線。2.合理配置原則：統(tǒng)籌考慮公司/組織各部門、各環(huán)節(jié)用水需求，優(yōu)化水資源配置，提高水資源利用效率，優(yōu)先保障重點用水需求。3.節(jié)約用水原則：推廣應用節(jié)水技術、工藝和設備，加強用水管理，降低用水消耗，提高水資源重復利用率，形成節(jié)約用水的良好氛圍。4.科學計量原則：建立完善的用水計量體系，準確計量各類用水，為用水總量管理提供可靠數(shù)據(jù)支撐。管理職責1.公司/組織用水總量管理領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織用水總量管理工作，制定用水總量管理目標和政策措施。審議用水總量管理相關制度、規(guī)劃和計劃，研究解決用水總量管理中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門用水總量管理工作落實情況，對工作成效顯著的部門進行表彰獎勵，對未完成目標任務的部門進行督促整改。2.各部門負責本部門用水總量管理工作，明確專人負責，制定具體的用水管理制度和措施，確保完成本部門用水總量控制指標。加強本部門用水設施設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水等問題，提高用水設施設備運行效率。積極推廣應用節(jié)水技術、工藝和設備，組織開展節(jié)水宣傳教育活動，增強員工節(jié)水意識。3.用水管理部門負責公司/組織用水總量的統(tǒng)計、分析和上報工作，定期編制用水總量報告，為公司/組織決策提供依據(jù)。監(jiān)督檢查各部門用水情況，對違規(guī)用水行為進行制止和糾正，并及時向公司/組織用水總量管理領導小組報告。負責用水計量設施設備的選型、安裝、維護和管理，確保計量準確可靠。用水總量控制指標指標確定依據(jù)根據(jù)公司/組織發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)用水定額標準以及水資源狀況，綜合考慮各部門用水需求和節(jié)水潛力，確定用水總量控制指標。用水總量控制指標應與公司/組織年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、節(jié)能減排目標等相銜接。指標分解下達用水總量管理領導小組將用水總量控制指標分解到各部門，并明確各部門的用水總量控制目標和考核要求。各部門應將本部門用水總量控制指標進一步細化分解到所屬車間、班組或具體用水環(huán)節(jié)，確保責任落實到人。指標動態(tài)調(diào)整根據(jù)公司/組織發(fā)展變化、用水效率提升情況以及水資源條件變化等因素，適時對用水總量控制指標進行動態(tài)調(diào)整。調(diào)整后的用水總量控制指標應及時下達給各部門，并重新明確考核要求。用水計量與統(tǒng)計用水計量設施建設1.公司/組織應按照國家和行業(yè)相關標準規(guī)范，在各用水環(huán)節(jié)合理安裝用水計量設施，確保計量準確可靠。用水計量設施應具備數(shù)據(jù)采集、傳輸和存儲功能，能夠?qū)崟r記錄用水信息。2.用水計量設施的選型應根據(jù)用水特點和實際需求進行，優(yōu)先選用先進、適用、智能化的計量設備。對新建、改建、擴建項目，應在項目設計階段同步規(guī)劃建設用水計量設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。用水計量管理1.用水管理部門負責用水計量設施的日常維護和管理，定期對計量設施進行檢查、校驗和維修，確保計量設施正常運行。對損壞或不能正常運行的計量設施，應及時進行更換或維修，保證計量準確。2.各部門應配合用水管理部門做好用水計量工作，不得擅自拆除、改裝或損壞用水計量設施。發(fā)現(xiàn)用水計量設施出現(xiàn)故障或計量異常時，應及時報告用水管理部門。用水統(tǒng)計1.各部門應指定專人負責本部門用水統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計口徑，如實記錄和統(tǒng)計本部門每日、每月、每年的用水情況，包括用水量、用水時間、用水用途等信息。2.用水統(tǒng)計報表應及時報送用水管理部門，用水管理部門負責對各部門報送的用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總、審核和分析，編制公司/組織用水總量統(tǒng)計報告，并定期上報公司/組織用水總量管理領導小組。3.用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)應真實、準確、完整，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。對違反統(tǒng)計規(guī)定的部門和個人，將依法依規(guī)追究責任。用水定額管理用水定額制定1.根據(jù)國家和行業(yè)用水定額標準，結(jié)合公司/組織實際生產(chǎn)經(jīng)營情況和用水特點，制定本公司/組織各類用水環(huán)節(jié)的用水定額。用水定額應明確不同產(chǎn)品、不同工藝、不同設備的用水限額，作為考核各部門用水合理性的重要依據(jù)。2.用水定額制定過程中，應充分征求各部門意見，組織相關專家進行論證，并報公司/組織用水總量管理領導小組審定后發(fā)布實施。用水定額執(zhí)行1.各部門應嚴格執(zhí)行用水定額標準，將用水定額分解落實到具體的用水崗位和個人，加強用水過程控制，確保實際用水量不超過用水定額。2.用水管理部門負責對各部門用水定額執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期統(tǒng)計分析各部門用水定額執(zhí)行數(shù)據(jù)，對超定額用水的部門進行預警提示，并督促其采取有效措施進行整改。用水定額考核1.建立用水定額考核制度，將用水定額完成情況納入各部門績效考核體系。對用水定額執(zhí)行情況良好的部門給予獎勵，對超定額用水且未完成整改任務的部門進行處罰。2.用水定額考核指標主要包括用水定額完成率、用水效率提升率等。用水定額完成率=實際用水量÷用水定額×100%；用水效率提升率=（考核期用水效率基期用水效率）÷基期用水效率×100%。節(jié)水措施與激勵機制節(jié)水措施1.工藝節(jié)水：優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)工藝和技術，減少生產(chǎn)過程中的用水量。推廣應用先進的節(jié)水設備和器具，提高水資源利用效率。2.設備節(jié)水：加強用水設備的維護管理，定期對設備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少漏水、跑水等現(xiàn)象。對老化、落后的用水設備進行更新改造，提高設備節(jié)水性能。3.管理節(jié)水：建立健全用水管理制度，加強用水計劃管理，合理安排用水時間和用水量。開展水平衡測試，查找用水環(huán)節(jié)中的節(jié)水潛力點，采取針對性措施進行節(jié)水改造。加強對員工的節(jié)水宣傳教育，提高員工節(jié)水意識，養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。激勵機制1.資金支持：公司/組織設立節(jié)水專項資金，對實施節(jié)水技術改造、采用節(jié)水設備器具等節(jié)水項目給予資金支持。節(jié)水專項資金的使用應嚴格按照相關規(guī)定進行管理，確保專款專用。2.獎勵表彰：對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對節(jié)水新技術、新工藝、新設備的研發(fā)和應用取得顯著成效的部門和個人，給予特別獎勵。3.政策傾斜：在公司/組織資源分配、項目安排等方面，對節(jié)水工作成績突出的部門給予優(yōu)先考慮和支持。鼓勵各部門積極開展節(jié)水工作，形成良好的節(jié)水氛圍。用水監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.用水管理部門定期對各部門用水情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括用水計量設施運行情況、用水定額執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實情況等。2.采用現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核查、查閱資料等方式進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對違反用水管理規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行處理?？己嗽u價1.建立用水總量管理考核評價制度，每年對各部門用水總量管理工作進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括用水總量控制指標完成情況、用水定額執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實情況、用水統(tǒng)計工作質(zhì)量等。2.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的部門給予表彰獎勵；對考核評價結(jié)果為不合格的部門進行通報批評，并責令其限期整改。整改仍不達標的，將對部門負責人進行問責。信息公開1.公司/組織定期公開用水總量管理相關信息，包括用水總量控制指標、用水定額標準、用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)、節(jié)水措施落實情況、考核評價結(jié)果等，接受全體員工的監(jiān)督。