版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
煤礦小傷管理辦法一、總則(一)目的為加強煤礦小傷管理,規(guī)范小傷事故的報告、調(diào)查、處理及預(yù)防工作,保障員工生命安全與身體健康,促進煤礦安全生產(chǎn),特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本煤礦所屬各部門、各作業(yè)場所發(fā)生的小傷事故管理。(三)基本原則1.以人為本原則:始終將員工生命安全和身體健康放在首位,積極預(yù)防和妥善處理小傷事故。2.預(yù)防為主原則:強化安全管理,加強安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識和操作技能,從源頭上減少小傷事故的發(fā)生。3.及時準確原則:小傷事故發(fā)生后,應(yīng)及時、準確地報告、調(diào)查和處理,確保信息暢通。4.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準,規(guī)范小傷管理工作。二、小傷定義及分級(一)小傷定義指員工在工作過程中受到的輕微傷害,造成局部組織、器官的輕微損傷或功能障礙,未達到重傷及以上程度。(二)分級標準根據(jù)傷害程度和恢復(fù)情況,將小傷分為以下兩級:1.一級小傷:受傷部位為手指、腳趾等肢體末端,傷口較淺,出血較少,經(jīng)簡單處理后可自行愈合,對工作和生活影響較小。2.二級小傷:受傷部位為手臂、腿部等四肢部位,傷口較深,有一定出血,需進行縫合或包扎處理,恢復(fù)時間較短,對工作和生活有一定影響。三、小傷事故報告(一)報告程序1.小傷事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告班組長或現(xiàn)場負責人。2.班組長或現(xiàn)場負責人接到報告后,應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報告本部門負責人。3.部門負責人接到報告后,應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報告安全管理部門。4.安全管理部門接到報告后,應(yīng)立即組織相關(guān)人員進行調(diào)查處理,并按照規(guī)定及時向上級主管部門報告。(二)報告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、崗位。2.受傷人員姓名、性別、年齡、工種。3.事故經(jīng)過及簡要原因。4.受傷部位及程度。5.現(xiàn)場采取的急救措施。四、小傷事故調(diào)查(一)調(diào)查組織小傷事故發(fā)生后,由安全管理部門牽頭,會同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組,負責事故的調(diào)查工作。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理人員、技術(shù)人員、工會代表等。(二)調(diào)查內(nèi)容1.事故現(xiàn)場勘查,包括事故發(fā)生的地點、環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等情況。2.詢問受傷人員、現(xiàn)場目擊者及相關(guān)人員,了解事故經(jīng)過、原因及相關(guān)情況。3.查閱相關(guān)資料,包括操作規(guī)程、安全管理制度、培訓(xùn)記錄等。4.分析事故原因,確定事故責任。(三)調(diào)查期限事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并提交事故調(diào)查報告。五、小傷事故處理(一)現(xiàn)場急救1.小傷事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取急救措施,如止血、包扎、固定等,防止傷情惡化。2.對于一級小傷,可在現(xiàn)場進行簡單處理后,送醫(yī)務(wù)室進一步檢查治療。3.對于二級小傷,應(yīng)立即送往附近醫(yī)院進行治療,并及時通知受傷人員家屬。(二)事故處理1.事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果,確定事故責任,提出處理意見。2.對于因員工違反操作規(guī)程、安全制度等原因?qū)е碌男鹿剩瑧?yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定對責任人員進行處罰。3.對于因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患、工作環(huán)境不良等原因?qū)е碌男鹿?,?yīng)及時采取措施進行整改,消除安全隱患。(三)工傷認定及待遇1.小傷事故發(fā)生后,由人力資源部門按照國家有關(guān)規(guī)定及時為受傷人員申請工傷認定。2.經(jīng)認定為工傷的,受傷人員享受相應(yīng)的工傷待遇,包括醫(yī)療費用報銷、停工留薪期工資等。六、小傷事故預(yù)防(一)安全教育培訓(xùn)1.加強員工安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期組織安全培訓(xùn)考試,檢驗員工學習效果,確保員工掌握必要的安全知識和技能。(二)安全檢查1.建立健全安全檢查制度,定期對煤礦各作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施等進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查,如采掘工作面、提升運輸設(shè)備等。(三)安全技術(shù)措施1.采用先進的安全技術(shù)和裝備,提高煤礦安全生產(chǎn)水平。2.制定并落實安全技術(shù)措施,如加強通風、防塵、防火、防爆等工作。(四)現(xiàn)場管理1.加強現(xiàn)場安全管理,規(guī)范員工操作行為,杜絕“三違”現(xiàn)象。2.保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,物料堆放整齊,通道暢通。七、統(tǒng)計與分析(一)統(tǒng)計內(nèi)容1.每月對小傷事故進行統(tǒng)計,包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷人員情況等。2.定期對小傷事故數(shù)據(jù)進行分析,找出事故發(fā)生的規(guī)律和趨勢。(二)分析報告1.安全管理部門應(yīng)每月對小傷事故統(tǒng)計分析情況進行總結(jié),形成分析報告。2.分析報告應(yīng)包括事故概況、原因分析、預(yù)防措施及建議等內(nèi)容,為煤礦安全管理決策提供依據(jù)。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門負責對各部門小傷管理工作進行監(jiān)督檢查,確保各項規(guī)定和措施的落實。2.定期對小傷事故報告、調(diào)查、處理及預(yù)防工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。(二)考核獎懲1.建立小傷管理工作考核制度,對小傷事故發(fā)生率低、預(yù)防措施落實到位的部門和個人進行表彰和獎勵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合理使用抗生素培訓(xùn)試題及答案
- 重慶市安全員B證考試題庫試題全考點模擬卷(含參考答案)
- 車間安全生產(chǎn)隱患排查及整改記錄
- 機械安全設(shè)計標準及風險識別
- 小微企業(yè)安全管理體系評審標準解讀
- 特種設(shè)備安全檢查報告表范本
- 2025年勞動防護及職業(yè)健康培訓(xùn)測試卷及答案
- 兒童課外活動組織與安全管理指導(dǎo)
- 企業(yè)培訓(xùn)效果評估與反饋互動方案
- 建筑施工安全檢查項目清單及標準
- 單杠引體向上教學課件
- 高級消防設(shè)施操作員試題及答案-1
- 2025年海南省政府采購評審專家考試題庫(含答案)
- 綿陽普通話考試題目含答案
- 國企財務(wù)審批管理辦法
- 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體法律制度完善研究
- 高中國際班數(shù)學試卷
- 北京市2019-2024年中考滿分作文131篇
- 2024-2025學年湖北省武漢市常青聯(lián)合體高二上學期期末考試語文試題(解析版)
- xx中學十五五發(fā)展規(guī)劃(2025-2030)
- 快遞保證金合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論