法院調(diào)研管理辦法總則目的本辦法旨在規(guī)范法院調(diào)研工作，提高調(diào)研質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮調(diào)研工作對審判實踐的指導(dǎo)作用，推動法院整體工作科學(xué)發(fā)展。適用范圍本辦法適用于本院各部門及全體工作人員開展的各類調(diào)研活動。基本原則1.圍繞中心原則：調(diào)研工作要緊密圍繞法院工作中心任務(wù)，服務(wù)審判執(zhí)行工作大局。2.實事求是原則：堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確反映問題，提出切實可行的對策建議。3.理論聯(lián)系實際原則：注重將理論研究與審判實踐相結(jié)合，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。4.鼓勵創(chuàng)新原則：鼓勵調(diào)研方法、內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，不斷提高調(diào)研工作水平。調(diào)研機(jī)構(gòu)與職責(zé)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以院長為組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全院調(diào)研工作，研究解決調(diào)研工作中的重大問題，指導(dǎo)和督促調(diào)研任務(wù)的落實。研究室研究室作為本院調(diào)研工作的主管部門，具體負(fù)責(zé)以下工作：1.制定和完善本院調(diào)研工作規(guī)劃、計劃和制度。2.組織開展綜合性、全局性調(diào)研課題的研究。3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的調(diào)研工作，參與各部門調(diào)研課題的論證和審核。4.負(fù)責(zé)調(diào)研成果的收集、整理、評選、推薦和上報工作。5.組織開展調(diào)研工作交流與培訓(xùn)活動。6.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他調(diào)研任務(wù)。各部門各部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)調(diào)研課題的選題、調(diào)研和成果撰寫工作，并指定專人負(fù)責(zé)與研究室溝通協(xié)調(diào)調(diào)研工作進(jìn)展情況。各部門負(fù)責(zé)人要加強對本部門調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保調(diào)研任務(wù)按時保質(zhì)完成。調(diào)研課題管理課題選題1.選題來源上級法院部署的調(diào)研課題。本院工作中的重點、難點、熱點問題。審判實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。對司法改革、法治建設(shè)等方面具有前瞻性、戰(zhàn)略性的研究課題。2.選題申報每年年初，各部門應(yīng)結(jié)合工作實際，提出本部門的調(diào)研課題選題意向，填寫《調(diào)研課題選題申報表》，報研究室匯總。研究室對各部門申報的選題進(jìn)行梳理、篩選，結(jié)合本院工作重點和上級法院要求，擬定年度調(diào)研課題計劃，報調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后下達(dá)。課題立項1.課題申報列入年度調(diào)研課題計劃的項目，由課題負(fù)責(zé)人填寫《調(diào)研課題立項申請書》，詳細(xì)闡述課題研究的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟及預(yù)期成果等，并附課題研究大綱。課題負(fù)責(zé)人所在部門對申請書進(jìn)行審核，簽署意見后報研究室。2.立項評審研究室組織對申報課題進(jìn)行評審，邀請本院資深法官、專家學(xué)者等組成評審小組，對課題的可行性、創(chuàng)新性、實用性等進(jìn)行綜合評估。評審小組根據(jù)評審結(jié)果提出立項建議，報調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定批準(zhǔn)立項的課題，由研究室下達(dá)《調(diào)研課題立項通知書》。課題實施1.課題負(fù)責(zé)人職責(zé)按照課題立項申請書確定的研究內(nèi)容和計劃，組織開展課題研究工作，確保課題研究任務(wù)按時完成。合理安排課題組成員的工作任務(wù)，明確分工，加強協(xié)作，充分調(diào)動課題組成員的積極性和創(chuàng)造性。定期向研究室匯報課題研究進(jìn)展情況，及時解決研究過程中遇到的問題。負(fù)責(zé)課題研究經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。2.課題組成員職責(zé)按照課題負(fù)責(zé)人的安排，認(rèn)真完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。積極參與課題研究討論，提出意見和建議，為課題研究貢獻(xiàn)智慧和力量。配合課題負(fù)責(zé)人做好課題研究資料的收集、整理、分析等工作。課題中期檢查1.檢查內(nèi)容課題研究進(jìn)展情況，包括是否按計劃完成階段性研究任務(wù)、取得的階段性成果等。課題研究過程中存在的問題及解決措施。課題研究經(jīng)費使用情況。2.檢查方式課題負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年[具體時間]前向研究室提交課題中期研究報告，匯報課題研究進(jìn)展情況。研究室根據(jù)課題中期研究報告，組織對部分課題進(jìn)行實地檢查或召開中期檢查座談會，了解課題研究實際情況。課題結(jié)項1.結(jié)項申請課題研究任務(wù)完成后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)及時整理研究成果，填寫《調(diào)研課題結(jié)項申請書》，并附研究報告、相關(guān)論文、案例分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果材料，報研究室申請結(jié)項。研究報告應(yīng)結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、論證充分、數(shù)據(jù)詳實，具有較高的理論價值和實踐指導(dǎo)意義。2.結(jié)項評審研究室組織對申請結(jié)項的課題進(jìn)行評審，評審小組根據(jù)課題研究成果的質(zhì)量、水平及應(yīng)用價值等進(jìn)行綜合評價，提出結(jié)項意見。經(jīng)評審?fù)ㄟ^的課題，由研究室下達(dá)《調(diào)研課題結(jié)項證書》；未通過評審的課題，研究室應(yīng)提出整改意見，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改完善后重新申請結(jié)項。調(diào)研成果管理成果形式調(diào)研成果包括調(diào)研報告、學(xué)術(shù)論文、案例分析、司法建議等。成果審核1.調(diào)研成果完成后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)將成果初稿提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)從政治立場、法律依據(jù)、事實認(rèn)定、邏輯推理、語言表達(dá)等方面進(jìn)行全面審核，提出修改意見。2.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后的調(diào)研成果，報研究室進(jìn)行復(fù)審。研究室重點對成果的質(zhì)量、水平、規(guī)范性及與審判實踐的結(jié)合度等進(jìn)行審核，必要時組織專家學(xué)者進(jìn)行論證。成果發(fā)表與推廣1.鼓勵調(diào)研成果在各類公開刊物上發(fā)表。對于在國家級、省級刊物上發(fā)表的高質(zhì)量調(diào)研成果，本院將給予適當(dāng)獎勵。2.研究室負(fù)責(zé)對優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行整理、匯編，及時向全院推廣應(yīng)用，為審判執(zhí)行工作提供參考和借鑒。同時，積極向上級法院及有關(guān)部門推薦優(yōu)秀調(diào)研成果，擴(kuò)大本院調(diào)研工作影響力。成果轉(zhuǎn)化1.加強對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，推動調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為司法實踐中的具體舉措和工作成效。2.對于具有較高應(yīng)用價值的調(diào)研成果，研究室應(yīng)及時與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，共同研究制定成果轉(zhuǎn)化方案，并跟蹤督促落實情況。3.業(yè)務(wù)部門在工作中應(yīng)注重運用調(diào)研成果，將其作為改進(jìn)工作方法、完善工作制度、提升工作質(zhì)效的重要依據(jù)。對于在審判執(zhí)行工作中有效應(yīng)用調(diào)研成果并取得良好效果的部門和個人，本院將給予表彰和獎勵。調(diào)研經(jīng)費管理經(jīng)費來源調(diào)研經(jīng)費主要來源于本院財政撥款、上級法院專項調(diào)研經(jīng)費及其他合法合規(guī)的資金渠道。經(jīng)費使用范圍1.資料費：包括購買圖書、文獻(xiàn)、資料、數(shù)據(jù)等費用。2.調(diào)研費：包括調(diào)研人員的差旅費、調(diào)研場地租用費、調(diào)研設(shè)備購置及使用費等。3.會議費：包括組織調(diào)研座談會、研討會、論證會等發(fā)生的費用。4.咨詢費：包括向?qū)＜覍W(xué)者咨詢、論證課題等支付的費用。5.印刷費：包括調(diào)研成果的印刷、裝訂等費用。6.其他費用：與調(diào)研工作直接相關(guān)的其他費用。經(jīng)費審批與報銷1.課題負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)課題研究需要，編制詳細(xì)的調(diào)研經(jīng)費預(yù)算，報研究室審核。研究室審核后報分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。2.調(diào)研經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，實行審批報銷制度。報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，經(jīng)課題負(fù)責(zé)人簽字、所在部門負(fù)責(zé)人審核、研究室復(fù)核、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)部門報銷。3.財務(wù)部門應(yīng)加強對調(diào)研經(jīng)費的財務(wù)管理和監(jiān)督，定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、安全。調(diào)研工作考核與獎勵考核對象本院各部門及全體工作人員?？己藘?nèi)容1.調(diào)研課題完成情況：包括課題立項數(shù)量、結(jié)項數(shù)量、課題質(zhì)量等。2.調(diào)研成果發(fā)表情況：包括在各類公開刊物上發(fā)表的調(diào)研成果數(shù)量、刊物級別等。3.調(diào)研成果應(yīng)用情況：調(diào)研成果在審判執(zhí)行工作中被采納應(yīng)用的情況及取得的實際效果。4.參與調(diào)研活動情況：包括參加調(diào)研座談會、研討會、培訓(xùn)等活動的情況。考核方式1.研究室負(fù)責(zé)制定調(diào)研工作考核指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)，每年對各部門及工作人員的調(diào)研工作進(jìn)行量化考核。2.考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式。平時考核主要記錄各部門及工作人員在調(diào)研課題申報、實施、成果發(fā)表等方面的工作進(jìn)展情況；年度考核在平時考