水庫(kù)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)水庫(kù)的科學(xué)管理，確保水庫(kù)安全運(yùn)行，充分發(fā)揮水庫(kù)的綜合效益，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織所管轄的各類(lèi)水庫(kù)。（三）考核原則1.客觀公正原則：依據(jù)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果真實(shí)、公平、公正。2.科學(xué)合理原則：考核指標(biāo)和方法應(yīng)科學(xué)合理，全面反映水庫(kù)管理的各個(gè)方面，具有可操作性和導(dǎo)向性。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)水庫(kù)管理人員積極履行職責(zé)，提高管理水平，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行約束和懲處。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)水庫(kù)管理的實(shí)際情況和發(fā)展要求，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核辦法的有效性和適應(yīng)性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）工程管理1.大壩安全壩體外觀無(wú)明顯裂縫、滑坡、塌陷等異常情況，每月巡查記錄完整準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)壩體有輕微裂縫，每次扣[X]分；出現(xiàn)明顯裂縫或滑坡等嚴(yán)重問(wèn)題，該項(xiàng)不得分。壩頂、壩坡、壩腳排水設(shè)施完好，排水暢通。排水設(shè)施堵塞一次扣[X]分，影響排水功能的扣[X]分。大壩監(jiān)測(cè)設(shè)施運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)記錄及時(shí)、準(zhǔn)確。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常未及時(shí)處理的，每次扣[X]分；監(jiān)測(cè)設(shè)施損壞未及時(shí)修復(fù)的，扣[X]分。2.溢洪道管理溢洪道表面平整，無(wú)雜物堆積，堰頂高程符合設(shè)計(jì)要求。有雜物堆積影響泄洪的，每次扣[X]分；堰頂高程不符合要求的，該項(xiàng)不得分。溢洪道閘門(mén)及啟閉設(shè)備完好，操作靈活，能正常開(kāi)啟和關(guān)閉。閘門(mén)或啟閉設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常運(yùn)行的，每次扣[X]分；影響正常泄洪的，該項(xiàng)不得分。溢洪道下游消能設(shè)施完好，水流流態(tài)正常。消能設(shè)施損壞影響水流流態(tài)的，每次扣[X]分；造成安全隱患的，該項(xiàng)不得分。3.輸水設(shè)施管理輸水管道、涵閘等設(shè)施無(wú)滲漏、破損現(xiàn)象，閥門(mén)操作靈活。發(fā)現(xiàn)滲漏或破損未及時(shí)處理的，每次扣[X]分；閥門(mén)無(wú)法正常操作的，扣[X]分。輸水設(shè)施的控制設(shè)備運(yùn)行正常，調(diào)度準(zhǔn)確?？刂圃O(shè)備故障影響輸水調(diào)度的，每次扣[X]分；造成供水事故的，該項(xiàng)不得分。（二）運(yùn)行調(diào)度1.調(diào)度計(jì)劃依據(jù)水庫(kù)的功能、特性和相關(guān)規(guī)定，制定科學(xué)合理的年度、月度調(diào)度計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。未按時(shí)制定調(diào)度計(jì)劃的，扣[X]分；調(diào)度計(jì)劃不合理或未嚴(yán)格執(zhí)行的，每次扣[X]分。根據(jù)氣象、水文等信息變化，及時(shí)調(diào)整調(diào)度計(jì)劃，并做好記錄。未及時(shí)調(diào)整調(diào)度計(jì)劃導(dǎo)致水庫(kù)運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣[X]分。2.水位控制按照調(diào)度計(jì)劃，合理控制水庫(kù)水位，確保水位在正常蓄水位與死水位之間運(yùn)行。水位超出或低于規(guī)定范圍且未及時(shí)采取措施的，每次扣[X]分；造成嚴(yán)重后果的，該項(xiàng)不得分。密切關(guān)注上下游水位變化，做好水位監(jiān)測(cè)和記錄工作，為調(diào)度決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。水位監(jiān)測(cè)記錄不準(zhǔn)確或不及時(shí)的，每次扣[X]分。3.水量調(diào)度根據(jù)用水需求，科學(xué)合理調(diào)配水庫(kù)水量，保障供水安全。水量調(diào)配不合理導(dǎo)致供水不足或浪費(fèi)水資源的，每次扣[X]分；造成用水矛盾的，該項(xiàng)不得分。做好與上下游用水單位的協(xié)調(diào)溝通工作，及時(shí)反饋水量調(diào)度情況。因協(xié)調(diào)溝通不暢影響水量調(diào)度的，每次扣[X]分。（三）安全管理1.安全制度建立健全水庫(kù)安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全培訓(xùn)制度、應(yīng)急預(yù)案等，并嚴(yán)格執(zhí)行。制度不健全或未嚴(yán)格執(zhí)行的，每次扣[X]分。定期對(duì)安全制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。未及時(shí)修訂安全制度的，扣[X]分。2.安全檢查水庫(kù)管理人員定期對(duì)水庫(kù)進(jìn)行安全檢查，包括日常巡查、月度檢查、季度檢查和年度檢查等，檢查記錄詳實(shí)。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查或檢查記錄不完整的，每次扣[X]分。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。安全隱患未及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣[X]分；因隱患未整改導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，該項(xiàng)不得分。3.安全教育培訓(xùn)組織水庫(kù)管理人員參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。未按要求組織培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳的，每次扣[X]分。新入職員工必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)合格后方可上崗。新員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，每次扣[X]分。4.應(yīng)急預(yù)案制定完善的水庫(kù)應(yīng)急預(yù)案，包括洪水、地震、水質(zhì)污染等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。應(yīng)急預(yù)案不完善或未定期演練的，每次扣[X]分。定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力。未按規(guī)定組織演練的，每次扣[X]分；演練效果不佳的，扣[X]分。（四）水質(zhì)管理1.水質(zhì)監(jiān)測(cè)按照規(guī)定的頻次和項(xiàng)目對(duì)水庫(kù)水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。未按要求進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測(cè)或監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假的，每次扣[X]分。及時(shí)將水質(zhì)監(jiān)測(cè)結(jié)果上報(bào)相關(guān)部門(mén)，并做好記錄。未及時(shí)上報(bào)或記錄不完整的，每次扣[X]分。2.水污染防治加強(qiáng)水庫(kù)周邊污染源的排查和治理，防止污水、垃圾等污染物進(jìn)入水庫(kù)。發(fā)現(xiàn)污染源未及時(shí)處理的，每次扣[X]分；造成水質(zhì)污染的，該項(xiàng)不得分。配合環(huán)保部門(mén)做好水庫(kù)水質(zhì)保護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)水污染防治措施。未積極配合環(huán)保工作或措施落實(shí)不到位的，每次扣[X]分。（五）環(huán)境管理1.生態(tài)保護(hù)采取有效措施保護(hù)水庫(kù)周邊生態(tài)環(huán)境，維護(hù)生物多樣性。對(duì)破壞生態(tài)環(huán)境的行為未及時(shí)制止的，每次扣[X]分；造成生態(tài)破壞的，該項(xiàng)不得分。開(kāi)展水庫(kù)生態(tài)修復(fù)工作，如植樹(shù)造林、濕地保護(hù)等，改善水庫(kù)生態(tài)環(huán)境。未按計(jì)劃開(kāi)展生態(tài)修復(fù)工作的，每次扣[X]分。2.環(huán)境衛(wèi)生保持水庫(kù)管理范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，無(wú)垃圾堆積、雜物漂浮等現(xiàn)象。管理范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差的，每次扣[X]分。定期對(duì)水庫(kù)管理設(shè)施進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)施外觀整潔、運(yùn)行正常。設(shè)施清潔維護(hù)不到位的，每次扣[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由水庫(kù)管理單位定期對(duì)水庫(kù)進(jìn)行自查，記錄檢查情況。2.定期考核：公司/組織每季度對(duì)水庫(kù)管理情況進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)日常檢查記錄、相關(guān)報(bào)表和資料進(jìn)行評(píng)分。3.不定期抽查：公司/組織不定期對(duì)水庫(kù)進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行督促整改，并納入考核范圍。（二）考核周期考核周期為一個(gè)季度，每季度末進(jìn)行考核評(píng)分，考核結(jié)果在下一季度初公布。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放水庫(kù)管理人員的績(jī)效獎(jiǎng)金。考核得分在[X]分及以上的，全額發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；得分在[X][X]分之間的，扣發(fā)部分績(jī)效獎(jiǎng)金；得分低于[X]分的，扣發(fā)全部績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)考核結(jié)果作為水庫(kù)管理人員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。年度考核得分排名靠前的水庫(kù)管理單位和個(gè)人，優(yōu)先推薦參加公司/組織的各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選。（三）崗位調(diào)整對(duì)于連續(xù)兩個(gè)季度考核得分低于[X]分的水庫(kù)管理人員，進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)；對(duì)于年度考核得分連續(xù)兩年排名末位的水庫(kù)管理單位負(fù)責(zé)人，予以降職或免職處理。五、申訴與處理（一）申訴水庫(kù)管理單位或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織提出書(shū)面申訴。申訴應(yīng)說(shuō)明理