民工專戶管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司承接的所有工程項目中涉及農(nóng)民工工資支付的管理活動。（三）基本原則1.依法支付原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。2.專戶管理原則：設立農(nóng)民工工資專用賬戶，對農(nóng)民工工資進行專項管理。3.實名制管理原則：建立農(nóng)民工實名制管理制度，準確記錄農(nóng)民工的身份信息、考勤記錄、工資結算等情況。4.全過程監(jiān)管原則：對農(nóng)民工工資支付的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管，確保工資支付的真實性、準確性和及時性。二、職責分工（一）公司層面1.工程管理部門負責審核工程項目的農(nóng)民工用工計劃，確保用工合理合規(guī)。監(jiān)督工程項目部按照本辦法要求落實農(nóng)民工工資支付相關工作。2.財務部門負責設立農(nóng)民工工資專用賬戶，并按照規(guī)定進行資金管理。審核農(nóng)民工工資發(fā)放表，確保工資發(fā)放金額準確無誤。根據(jù)工程項目部提供的工資發(fā)放表，及時足額將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資專用賬戶。3.人力資源部門負責審核工程項目部提交的農(nóng)民工實名制信息，確保信息準確完整。協(xié)助工程項目部做好農(nóng)民工勞動合同簽訂等工作。4.法務部門負責對農(nóng)民工工資支付相關法律法規(guī)進行解讀和培訓。對農(nóng)民工工資支付過程中出現(xiàn)的法律問題提供咨詢和指導。（二）項目部層面1.項目經(jīng)理全面負責工程項目部農(nóng)民工工資支付管理工作，確保本辦法的有效執(zhí)行。協(xié)調解決農(nóng)民工工資支付過程中出現(xiàn)的問題。2.勞資專管員負責建立農(nóng)民工實名制管理臺賬，記錄農(nóng)民工的考勤、工資結算等情況。收集、整理農(nóng)民工工資發(fā)放所需資料，編制工資發(fā)放表。協(xié)助財務部門做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。三、農(nóng)民工工資專用賬戶管理（一）賬戶設立1.公司在工程項目所在地銀行開設農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶名稱應包含工程項目名稱及“農(nóng)民工工資專用賬戶”字樣。2.開戶銀行應與公司、建設單位簽訂《農(nóng)民工工資專用賬戶資金托管協(xié)議》，明確各方權利和義務。（二）資金繳存1.建設單位應按照工程施工合同約定的比例，將人工費用按時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。2.公司應按照規(guī)定將工程款中的人工費用單獨撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，確保?？顚Ｓ?。（三）資金使用1.農(nóng)民工工資專用賬戶資金只能用于支付該工程項目農(nóng)民工工資，不得挪作他用。2.項目部應根據(jù)農(nóng)民工考勤記錄、工資結算情況等，編制工資發(fā)放表，經(jīng)項目經(jīng)理審核后，提交財務部門。3.財務部門應在收到工資發(fā)放表后的[X]個工作日內，將工資足額發(fā)放至農(nóng)民工個人銀行賬戶。（四）賬戶變更與撤銷1.因工程竣工、主體結構完工等原因，工程項目結束后，項目部應及時辦理農(nóng)民工工資專用賬戶的變更或撤銷手續(xù)。2.辦理賬戶變更或撤銷手續(xù)時，項目部應提供農(nóng)民工工資已全部結清的證明材料，經(jīng)建設單位、開戶銀行審核同意后，方可辦理。四、農(nóng)民工實名制管理（一）信息采集1.項目部應在農(nóng)民工進場前，采集農(nóng)民工的身份信息、勞動合同信息、崗位信息、聯(lián)系方式等，并建立實名制管理臺賬。2.農(nóng)民工身份信息應包括身份證號碼、姓名、性別、民族、出生日期、家庭住址等。（二）考勤管理1.項目部應采用考勤設備或其他方式，對農(nóng)民工的出勤情況進行記錄，考勤記錄應真實、準確、完整。2.考勤記錄應包括出勤日期、工作時間、加班時間等信息，并由農(nóng)民工本人簽字確認。（三）工資結算1.項目部應每月對農(nóng)民工的工資進行結算，工資結算應根據(jù)考勤記錄、工作任務完成情況等進行核算。2.工資結算表應包括農(nóng)民工姓名、身份證號碼、出勤天數(shù)、工資標準、應發(fā)工資、代扣代繳款項、實發(fā)工資等信息，并由農(nóng)民工本人簽字確認。（四）信息更新1.項目部應及時更新農(nóng)民工實名制管理臺賬中的信息，確保信息的準確性和時效性。2.農(nóng)民工離職或崗位變動時，項目部應及時辦理相關手續(xù)，并更新實名制管理臺賬中的信息。五、工資支付管理（一）支付周期1.農(nóng)民工工資支付周期不得超過一個月。2.實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定，但最長不得超過一個月。（二）支付方式1.農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。2.公司應將工資發(fā)放情況告知農(nóng)民工本人，并提供工資清單。（三）支付監(jiān)督1.項目部應設立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督舉報電話，接受農(nóng)民工的投訴和舉報。2.公司應定期對項目部農(nóng)民工工資支付情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。六、應急處置（一）應急預案制定公司應制定農(nóng)民工工資支付突發(fā)事件應急預案，明確應急處置流程和責任分工。（二）應急處置措施1.發(fā)生農(nóng)民工工資支付突發(fā)事件時，項目部應立即啟動應急預案，采取有效措施妥善處理。2.項目部應及時與農(nóng)民工溝通協(xié)商，了解訴求，做好解釋安撫工作。3.公司應積極協(xié)調相關部門，共同做好應急處置工作，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。（三）事后總結應急處置工作結束后，公司應及時對應急處置情況進行總結分析，針對存在的問題，完善相關制度和措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、監(jiān)督檢查（一）內部監(jiān)督1.公司應定期對項目部農(nóng)民工工資支付管理情況進行內部監(jiān)督檢查，檢查內容包括農(nóng)民工工資專用賬戶管理、實名制管理、工資支付等情況。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司應下達整改通知書，責令項目部限期整改。（二）外部監(jiān)督1.公司應接受人力資源社會保障行政部門、建設單位等相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好各項工作。2.對相關部門提出的整改意見，公司應及時落實整改，并將整改情況報告相關部門。八、法律責任（一）公司責任1.公司違反本辦法規(guī)定，未按時足額支付農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向農(nóng)民工加付賠償金，并依法處以罰款。2.公司違反本辦法規(guī)定，將農(nóng)民工工資專用賬戶資金挪作他用的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，依法處以罰款。（二）項目部責任1.項目部違反本辦法規(guī)定，未建立農(nóng)民工實名制管理臺賬或臺賬記錄不真實、不準確、不完整的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，依法處以罰款。2.項目部違反本辦法規(guī)定，未按照規(guī)定編制、審核工資發(fā)放表或工資發(fā)放表存在虛假信息的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，依法處以