掃黑報送管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范掃黑除惡專項斗爭相關(guān)信息的報送工作，確保信息傳遞的及時、準確、全面，提高工作效率，加強工作協(xié)同，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)在掃黑除惡專項斗爭工作中涉及的信息報送管理。（三）基本原則1.及時準確原則：信息報送應做到及時、準確，確保信息不延誤、不虛假，真實反映掃黑除惡工作進展情況。2.分級負責原則：按照公司/組織內(nèi)部的管理架構(gòu)，實行分級負責報送制度，各層級對所負責范圍內(nèi)的信息報送質(zhì)量和時效負責。3.歸口管理原則：掃黑除惡相關(guān)信息由指定的歸口管理部門統(tǒng)一接收、整理、審核和報送，避免多頭報送和信息混亂。4.保密原則：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對在掃黑除惡工作中涉及的國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息予以嚴格保密，防止信息泄露。二、報送內(nèi)容（一）涉黑涉惡線索1.發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡違法犯罪線索，包括線索來源、發(fā)現(xiàn)時間、線索內(nèi)容、涉及人員或單位等詳細信息。2.對已掌握線索的核查進展情況，如核查措施、核查結(jié)果、是否立案等。3.新線索與已核查線索之間的關(guān)聯(lián)情況說明。（二）工作動態(tài)1.本部門/分支機構(gòu)開展掃黑除惡專項斗爭的工作部署、工作方案、工作措施及落實情況。2.組織開展的掃黑除惡宣傳活動情況，包括活動形式、參與人數(shù)、宣傳效果等。3.與其他部門/單位、社會組織等開展掃黑除惡工作協(xié)同配合的情況，如聯(lián)合行動、信息共享等。4.在掃黑除惡工作中遇到的問題、困難及解決措施。（三）案件辦理情況1.已立案偵查或調(diào)查處理的涉黑涉惡案件進展情況，包括案件偵查/調(diào)查階段、犯罪嫌疑人情況、涉案財物情況等。2.案件辦理過程中采取的強制措施、法律依據(jù)及相關(guān)審批手續(xù)。3.案件辦理過程中遇到的法律適用問題、證據(jù)收集困難等情況及解決辦法。（四）工作成果1.打擊處理涉黑涉惡違法犯罪分子的數(shù)量、類型及處理結(jié)果，如判刑人員名單、罪名、刑期等。2.追繳的涉黑涉惡違法所得及涉案財物情況，包括財物種類、數(shù)量、價值等。3.通過掃黑除惡專項斗爭取得的社會效果，如社會治安狀況改善情況、群眾滿意度提升情況等。三、報送流程（一）信息收集1.各部門/分支機構(gòu)應明確專人負責掃黑除惡信息收集工作，確保信息收集的全面性和準確性。2.信息收集人員應主動關(guān)注本部門/分支機構(gòu)工作范圍內(nèi)的涉黑涉惡相關(guān)信息，及時發(fā)現(xiàn)線索和工作動態(tài)，并做好記錄。3.鼓勵全體員工積極提供涉黑涉惡信息，對提供有價值線索的員工給予適當獎勵。（二）信息整理1.信息收集人員應對收集到的信息進行初步整理，按照報送內(nèi)容的分類要求，對信息進行分類、歸納和提煉，確保信息條理清晰、內(nèi)容完整。2.對涉及多個方面的復雜信息，應進行綜合整理，突出關(guān)鍵信息和重點內(nèi)容。3.在信息整理過程中，應認真核對信息的真實性和準確性，對存在疑問的信息及時進行核實。（三）信息審核1.整理后的信息應提交至本部門/分支機構(gòu)負責人進行審核。部門/分支機構(gòu)負責人應對信息的真實性、準確性、完整性及合規(guī)性進行全面審核，確保信息符合報送要求。2.審核過程中，如發(fā)現(xiàn)信息存在問題或需要補充完善的，應及時返回信息收集人員進行修改和補充。3.對于涉及重要案件或敏感信息的報送，部門/分支機構(gòu)負責人應組織相關(guān)人員進行專題研究和審核，確保信息準確無誤。（四）信息報送1.經(jīng)審核通過的信息，由部門/分支機構(gòu)指定的信息報送人員按照規(guī)定的格式和渠道進行報送。2.信息報送應嚴格按照規(guī)定的時間要求進行，確保信息及時傳遞。對于緊急信息，應在第一時間報送，并及時跟進后續(xù)處理情況。3.報送信息時，應附上信息來源、審核人等相關(guān)信息，以便歸口管理部門進行追溯和查詢。四、報送渠道與時間要求（一）報送渠道1.設(shè)立專門的掃黑除惡信息報送郵箱，各部門/分支機構(gòu)應將審核通過的信息以電子郵件形式發(fā)送至該郵箱。2.建立信息報送工作群，用于信息傳遞過程中的溝通與協(xié)調(diào)。各部門/分支機構(gòu)信息報送人員應加入工作群，及時接收和反饋信息。3.對于需要書面報送的重要信息，應通過機要渠道或?qū)Ｈ怂瓦_歸口管理部門。（二）時間要求1.日常工作動態(tài)信息應每周定期報送，于每周[具體日期]前報送至歸口管理部門。2.涉黑涉惡線索應在發(fā)現(xiàn)后[X]個工作日內(nèi)報送，緊急線索應立即報送，并在后續(xù)跟進過程中及時報送進展情況。3.案件辦理情況應根據(jù)案件進展階段及時報送，重要節(jié)點信息應在節(jié)點發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)報送。4.工作成果信息應在取得階段性成果或年度工作總結(jié)時及時報送。五、歸口管理部門職責（一）信息接收與登記1.歸口管理部門負責接收各部門/分支機構(gòu)報送的掃黑除惡相關(guān)信息，對接收的信息進行詳細登記，包括信息來源、報送時間、信息內(nèi)容等。2.建立信息管理臺賬，對信息進行分類存儲，便于查詢和統(tǒng)計分析。（二）信息審核與整理1.對報送的信息進行再次審核，重點審核信息的準確性、完整性和合規(guī)性，確保信息質(zhì)量符合要求。2.對審核通過的信息進行進一步整理，按照不同類別進行匯總和分類，形成清晰、準確的信息資料。（三）信息報送與反饋1.根據(jù)工作需要，將整理后的信息及時報送至上級主管部門、相關(guān)政府部門及其他需要知曉的部門或單位。2.對上級部門及其他相關(guān)部門反饋的信息處理意見和要求，及時傳達給報送部門/分支機構(gòu)，并跟蹤督促落實情況。（四）信息統(tǒng)計與分析1.定期對掃黑除惡信息進行統(tǒng)計分析，掌握工作進展情況、存在問題及發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2.根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，撰寫信息統(tǒng)計分析報告，提出改進工作的建議和措施。（五）檔案管理1.負責掃黑除惡信息資料的檔案管理工作，按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定，對信息資料進行分類歸檔、妥善保管。2.建立檔案查閱制度，嚴格規(guī)范檔案查閱流程，確保檔案資料的安全和保密。六、信息安全與保密（一）安全措施1.加強對掃黑除惡信息報送系統(tǒng)和存儲設(shè)備的安全防護，定期進行安全檢查和維護，防止信息泄露、丟失或被篡改。2.采用加密技術(shù)對重要信息進行加密處理，確保信息在傳輸和存儲過程中的安全性。3.建立信息備份制度，定期對掃黑除惡信息進行備份，備份數(shù)據(jù)應存儲在不同的物理位置，防止因自然災害、設(shè)備故障等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。（二）保密要求1.參與掃黑除惡信息報送工作的人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和公司/組織的保密制度，對工作中涉及的機密信息嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.在信息報送過程中，應采取必要的保密措施，如對涉及機密信息的文件進行加密傳輸、限制知悉范圍等。3.對違反保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立掃黑除惡信息報送工作監(jiān)督檢查機制，定期對各部門/分支機構(gòu)的信息報送工作進行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括信息報送的及時性、準確性、完整性、合規(guī)性以及信息安全與保密措施的落實情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門/分支機構(gòu)限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立掃黑除惡信息報送工作考核評價制度，將信息報送工作納入部門/分支機構(gòu)年度績效考核體系。2.考核評價指標包括信息報送的質(zhì)量、時效、數(shù)量以及在信息報送工作中