新聞內(nèi)參管理辦法總則目的為加強(qiáng)公司新聞內(nèi)參的管理，規(guī)范新聞內(nèi)參的采編、報(bào)送、使用等流程，確保新聞內(nèi)參能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地反映公司重要信息，為公司決策提供有力支持，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司各部門(mén)及全體員工在新聞內(nèi)參工作中的相關(guān)活動(dòng)。基本原則1.真實(shí)性原則：新聞內(nèi)參所涉及的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。2.客觀性原則：采編過(guò)程應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，避免主觀偏見(jiàn)和不實(shí)引導(dǎo)。3.及時(shí)性原則：及時(shí)收集、整理和報(bào)送有價(jià)值的信息，確保新聞內(nèi)參的時(shí)效性。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)新聞內(nèi)參涉及的敏感信息、商業(yè)機(jī)密等予以保密。管理職責(zé)新聞內(nèi)參工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立新聞內(nèi)參工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃新聞內(nèi)參工作，審議重大新聞內(nèi)參選題和內(nèi)容，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。新聞內(nèi)參編輯部1.編輯部組成：由公司宣傳部門(mén)牽頭，選拔具有較強(qiáng)新聞寫(xiě)作能力和責(zé)任心的員工組成新聞內(nèi)參編輯部。2.職責(zé)負(fù)責(zé)新聞內(nèi)參的日常采編工作，包括信息收集、整理、撰寫(xiě)、編輯等。制定新聞內(nèi)參選題計(jì)劃，組織實(shí)施采訪(fǎng)活動(dòng)，確保新聞內(nèi)參的質(zhì)量和時(shí)效性。對(duì)采編的新聞內(nèi)參進(jìn)行審核把關(guān)，確保內(nèi)容符合要求。定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)送新聞內(nèi)參，并跟蹤反饋信息的使用情況。各部門(mén)職責(zé)1.信息提供：各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理本部門(mén)的重要信息，并及時(shí)報(bào)送至新聞內(nèi)參編輯部。2.配合采編：積極配合新聞內(nèi)參編輯部的采訪(fǎng)工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.信息審核：對(duì)涉及本部門(mén)的新聞內(nèi)參內(nèi)容進(jìn)行審核，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。采編流程選題策劃1.信息收集編輯部成員通過(guò)多種渠道收集信息，包括公司內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作動(dòng)態(tài)、員工反饋等，同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化、市場(chǎng)信息等外部信息。鼓勵(lì)員工積極提供新聞線(xiàn)索，對(duì)有價(jià)值的線(xiàn)索給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.選題篩選根據(jù)收集到的信息，編輯部定期召開(kāi)選題策劃會(huì)議，對(duì)線(xiàn)索進(jìn)行分析和篩選，確定新聞內(nèi)參的選題。選題應(yīng)圍繞公司中心工作、重大事件、重要決策等，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和參考價(jià)值。對(duì)于涉及公司敏感信息、商業(yè)機(jī)密等選題，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行處理。采訪(fǎng)實(shí)施1.制定采訪(fǎng)計(jì)劃：根據(jù)選題要求，制定詳細(xì)的采訪(fǎng)計(jì)劃，明確采訪(fǎng)對(duì)象、采訪(fǎng)方式、采訪(fǎng)時(shí)間等。2.采訪(fǎng)準(zhǔn)備：采訪(fǎng)人員提前了解采訪(fǎng)對(duì)象的基本情況和相關(guān)背景資料，準(zhǔn)備好采訪(fǎng)提綱，確保采訪(fǎng)工作的順利進(jìn)行。3.采訪(fǎng)過(guò)程：采訪(fǎng)人員應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)采訪(fǎng)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，做好采訪(fǎng)記錄。采訪(fǎng)過(guò)程中如需錄音、錄像，應(yīng)事先征得采訪(fǎng)對(duì)象同意。4.核實(shí)信息：采訪(fǎng)結(jié)束后，采訪(fǎng)人員應(yīng)及時(shí)對(duì)采訪(fǎng)內(nèi)容進(jìn)行整理和核實(shí)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。稿件撰寫(xiě)與編輯1.稿件撰寫(xiě)：根據(jù)采訪(fǎng)記錄和相關(guān)資料，撰寫(xiě)新聞內(nèi)參稿件。稿件應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內(nèi)容詳實(shí)，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。2.編輯審核：編輯部對(duì)撰寫(xiě)好的稿件進(jìn)行編輯審核，包括文字校對(duì)、格式調(diào)整、內(nèi)容優(yōu)化等。審核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與采訪(fǎng)人員溝通修改。3.終審把關(guān)：編輯審核后的稿件提交給編輯部負(fù)責(zé)人進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^(guò)后方可發(fā)布。報(bào)送與使用報(bào)送渠道1.定期報(bào)送：新聞內(nèi)參編輯部定期（每周[X]次）將審核通過(guò)的新聞內(nèi)參報(bào)送至公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員。2.專(zhuān)項(xiàng)報(bào)送：對(duì)于涉及公司重大決策、重要事件等緊急信息，編輯部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)報(bào)送，確保信息及時(shí)傳達(dá)。報(bào)送格式新聞內(nèi)參應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文、結(jié)尾等部分。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出主題；導(dǎo)語(yǔ)應(yīng)概括新聞內(nèi)參的主要內(nèi)容；正文應(yīng)詳細(xì)闡述事件的經(jīng)過(guò)、原因、影響等；結(jié)尾可提出相關(guān)建議或展望。使用與反饋1.領(lǐng)導(dǎo)批示：公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新聞內(nèi)參進(jìn)行批示后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照批示要求及時(shí)落實(shí)，并將落實(shí)情況反饋給新聞內(nèi)參編輯部。2.信息共享：新聞內(nèi)參編輯部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要，將相關(guān)新聞內(nèi)參內(nèi)容在公司內(nèi)部進(jìn)行適當(dāng)共享，供各部門(mén)參考。3.效果評(píng)估：定期對(duì)新聞內(nèi)參的使用效果進(jìn)行評(píng)估，收集各部門(mén)和員工的反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)新聞內(nèi)參工作。保密管理保密范圍新聞內(nèi)參涉及的公司敏感信息、商業(yè)機(jī)密、未公開(kāi)的重大決策等均屬于保密范圍。保密措施1.人員管理：參與新聞內(nèi)參工作的人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.文件管理：新聞內(nèi)參稿件應(yīng)按照公司保密制度進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、存儲(chǔ)，嚴(yán)格控制知悉范圍。3.傳播管理：未經(jīng)公司授權(quán)，嚴(yán)禁將新聞內(nèi)參內(nèi)容對(duì)外傳播或泄露給無(wú)關(guān)人員。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立新聞內(nèi)參工作監(jiān)督小組，定期對(duì)新聞內(nèi)參工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)定和流程得到嚴(yán)格執(zhí)行。2.接受員工對(duì)新聞內(nèi)參工作的監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理?？己宿k法1.建立新聞內(nèi)參工作考核制度，對(duì)編輯部成員和各部門(mén)信息報(bào)送工作進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括新聞內(nèi)參的質(zhì)量、時(shí)效性、報(bào)送數(shù)量、采用情況等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀