建筑工傷管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司建筑施工項(xiàng)目的工傷管理，保障員工在工作過程中的生命安全與身體健康，及時(shí)妥善處理工傷事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司所有建筑施工項(xiàng)目，包括但不限于新建、改建、擴(kuò)建、拆除等工程。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、改善勞動(dòng)條件等措施，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2.及時(shí)救治：在工傷事故發(fā)生后，確保受傷員工能夠得到及時(shí)、有效的救治。3.依法處理：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本辦法規(guī)定，處理工傷事故及相關(guān)事宜。4.責(zé)任追究：對工傷事故的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追究，防止類似事故再次發(fā)生。二、工傷認(rèn)定（一）認(rèn)定范圍1.員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）視同工傷情形1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形1.故意犯罪的。2.醉酒或者吸毒的。3.自殘或者自殺的。（四）工傷認(rèn)定程序1.事故報(bào)告工傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或安全管理人員。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或安全管理人員應(yīng)在事故發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)，向公司安全管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡情況等。2.救治與調(diào)查公司應(yīng)及時(shí)組織對受傷員工進(jìn)行救治，并安排專人負(fù)責(zé)調(diào)查事故原因。調(diào)查人員應(yīng)收集與事故有關(guān)的證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、證人證言、醫(yī)療診斷證明等。3.工傷認(rèn)定申請公司應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申請時(shí)應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等材料。4.工傷認(rèn)定決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起[X]日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。公司或員工對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。三、工傷救治（一）救治原則1.以人為本，優(yōu)先保障受傷員工的生命安全和身體健康。2.遵循科學(xué)、合理、有效的治療原則，確保治療效果。3.積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療工作，提供必要的支持和協(xié)助。（二）救治責(zé)任1.公司負(fù)責(zé)組織對受傷員工進(jìn)行救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解受傷員工的治療情況。3.受傷員工應(yīng)積極配合治療，按照醫(yī)囑進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。（三）救治流程1.現(xiàn)場急救工傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即對受傷員工進(jìn)行現(xiàn)場急救，如止血、包扎、固定等。及時(shí)撥打急救電話，將受傷員工送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。2.住院治療受傷員工經(jīng)診斷需要住院治療的，公司應(yīng)及時(shí)辦理住院手續(xù)，并安排專人陪護(hù)。公司應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切溝通，了解受傷員工的治療進(jìn)展情況，及時(shí)解決治療過程中出現(xiàn)的問題。3.康復(fù)治療受傷員工病情穩(wěn)定后，需要進(jìn)行康復(fù)治療的，公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，安排受傷員工到指定的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。康復(fù)治療期間，公司應(yīng)定期對受傷員工的康復(fù)情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整康復(fù)治療方案。四、工傷待遇（一）醫(yī)療待遇1.員工因工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2.工傷員工需要轉(zhuǎn)外地治療的，須經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，所需交通、食宿費(fèi)用由公司按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（二）停工留薪待遇1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（三）傷殘待遇1.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（四）工亡待遇1.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。3.一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。五、工傷預(yù)防與培訓(xùn)（一）工傷預(yù)防措施1.加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品。2.定期對施工設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。3.合理安排工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工過度疲勞作業(yè)。4.加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的環(huán)境管理，保持施工現(xiàn)場整潔、有序，防止發(fā)生滑倒、墜落等事故。（二）安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、工傷事故案例分析等。2.新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。3.對從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.公司應(yīng)建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等信息。六、工傷事故調(diào)查與處理（一）事故調(diào)查1.工傷事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、人力資源部門、工會(huì)等相關(guān)人員，必要時(shí)可邀請外部專家參加。3.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，并提出處理意見和防范措施。（二）事故處理1.公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的處理意見，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對事故責(zé)任單位，可給予警告、罰款、停工整頓等處罰。3.對事故責(zé)任人，可給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.公司應(yīng)將事故處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)全體員工，教育員工吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。七、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對各建筑施工項(xiàng)目的工傷管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工傷認(rèn)定、救治、待遇支付、預(yù)防與培訓(xùn)、事故調(diào)查與處理等方面。3.對監(jiān)督檢查中