林地巡護管理辦法一、總則（一）目的為加強林地資源保護，規(guī)范林地巡護管理工作，確保林地資源安全，維護生態(tài)平衡，依據相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所負責的林地巡護管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家有關林地保護的法律法規(guī)，依法履行林地保護職責，確保巡護管理工作合法合規(guī)。2.預防為主原則強化林地巡護，及時發(fā)現和處理各類破壞林地行為，做到早發(fā)現、早制止、早處理，防患于未然。3.全面覆蓋原則對所負責的林地進行全方位、全過程巡護，不留死角，確保林地資源安全。4.責任追究原則對在林地巡護管理工作中存在失職、瀆職行為的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。二、巡護職責與分工（一）巡護職責1.宣傳林地保護法律法規(guī)和政策，提高公眾保護意識。2.巡查林地內有無非法占用、開墾、采石、采砂、采土、放牧、砍柴、毀林開墾、亂捕濫獵等破壞林地行為。3.檢查林地內森林資源狀況，包括森林病蟲害、火災隱患等情況，及時發(fā)現并報告異常情況。4.維護林地內的界樁、界碑等標識，確保其清晰、完好。5.協助有關部門開展林地執(zhí)法工作，提供相關線索和證據。（二）分工1.根據林地分布情況，劃分巡護區(qū)域，明確各區(qū)域的巡護責任人。2.巡護責任人應定期組織巡護人員開展巡護工作，制定巡護計劃，明確巡護路線、時間和頻次。3.巡護人員應按照巡護計劃認真履行巡護職責，如實記錄巡護情況，及時報告發(fā)現的問題。三、巡護計劃與實施（一）巡護計劃制定1.每年年初，各巡護區(qū)域責任人應根據林地實際情況和上一年度巡護工作中發(fā)現的問題，制定本年度巡護計劃。2.巡護計劃應包括巡護區(qū)域、巡護路線、巡護時間、巡護頻次、巡護人員安排、重點巡查內容等。3.巡護計劃應報上級主管部門備案。（二）巡護實施1.巡護人員應按照巡護計劃開展巡護工作，不得擅自變更巡護路線和時間。2.巡護人員在巡護過程中應攜帶必要的巡護裝備，如望遠鏡、對講機、巡護記錄簿等。3.巡護人員應認真觀察林地內的情況，對發(fā)現的問題及時進行記錄，并采取相應的措施。4.對于一般性問題，巡護人員應及時制止并進行現場處理；對于重大問題，應立即報告上級主管部門，并協助有關部門進行處理。四、巡護記錄與報告（一）巡護記錄1.巡護人員應如實記錄每次巡護的情況，包括巡護時間、地點、巡護人員、發(fā)現的問題及處理情況等。2.巡護記錄應使用統一的巡護記錄簿，記錄內容應清晰、準確、完整。3.巡護記錄簿應妥善保管，以備查閱。（二）報告制度1.巡護人員在巡護過程中發(fā)現重大問題或突發(fā)事件，應立即通過電話、對講機等方式報告上級主管部門。2.上級主管部門接到報告后，應及時了解情況，并根據問題的性質和嚴重程度，采取相應的措施進行處理。3.對于需要向上級政府部門或相關部門報告的問題，應按照規(guī)定的程序和要求及時報告。4.定期向上級主管部門提交巡護工作總結報告，報告應包括巡護工作開展情況、發(fā)現的問題及處理情況、存在的問題及建議等。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織巡護人員參加林地保護法律法規(guī)、巡護技能等方面的培訓，提高巡護人員的業(yè)務水平和綜合素質。2.培訓內容應包括國家有關林地保護的法律法規(guī)、行業(yè)標準、巡護工作流程、常見問題處理方法等。3.培訓方式可采用集中培訓、現場教學、網絡培訓等多種形式。（二）考核1.建立巡護人員考核制度，對巡護人員的工作表現進行定期考核。2.考核內容包括巡護工作完成情況、巡護記錄填寫情況、問題發(fā)現及處理情況、遵守法律法規(guī)和工作紀律情況等。3.根據考核結果，對表現優(yōu)秀的巡護人員進行表彰和獎勵；對存在問題的巡護人員進行批評教育、責令整改，情節(jié)嚴重的予以辭退。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.上級主管部門應定期對各巡護區(qū)域的巡護工作進行監(jiān)督檢查，確保巡護工作落實到位。2.監(jiān)督檢查內容包括巡護計劃執(zhí)行情況、巡護記錄填寫情況、問題處理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改。（二）外部監(jiān)督1.接受林業(yè)主管部門及其他相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合有關部門開展林地保護執(zhí)法工作。2.主動接受社會公眾的監(jiān)督，暢通舉報渠道，及時處理群眾舉報的問題。七、獎懲措施（一）獎勵1.對在林地巡護管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、物質獎勵等。（二）懲罰1.對違反本辦法規(guī)定，在林地巡護管理工作中存在失職、瀆