工會(huì)企業(yè)管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)工會(huì)企業(yè)的規(guī)范化管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的積極作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本企業(yè)工會(huì)所屬的各類企業(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱工會(huì)企業(yè)）?；驹瓌t1.依法管理原則：工會(huì)企業(yè)的管理活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。2.民主管理原則：充分發(fā)揮職工的民主參與和民主監(jiān)督作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)職工原則：以服務(wù)職工為宗旨，關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、解難題，促進(jìn)職工全面發(fā)展。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)中心工作，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。工會(huì)企業(yè)組織架構(gòu)與職責(zé)工會(huì)企業(yè)組織架構(gòu)1.工會(huì)委員會(huì)：工會(huì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)企業(yè)的全面工作。2.工會(huì)主席：工會(huì)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，主持工會(huì)委員會(huì)的日常工作，代表工會(huì)企業(yè)與企業(yè)行政進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。3.工會(huì)各工作委員會(huì)：根據(jù)工作需要設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，如組織宣傳工作委員會(huì)、權(quán)益保障工作委員會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽工作委員會(huì)等，負(fù)責(zé)具體的工會(huì)工作。4.工會(huì)小組：工會(huì)企業(yè)的基層組織，由會(huì)員按照一定的原則劃分組成，負(fù)責(zé)組織會(huì)員開展各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)委員會(huì)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的決議，圍繞企業(yè)中心工作，開展工會(huì)各項(xiàng)工作。2.組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利，定期召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，審議企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的問(wèn)題。3.維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、解難題，開展困難職工幫扶救助工作。4.組織開展職工思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。5.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。6.組織開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。7.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。工會(huì)主席職責(zé)1.主持工會(huì)委員會(huì)的日常工作，召集和主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定工會(huì)工作中的重大問(wèn)題。2.代表工會(huì)企業(yè)與企業(yè)行政進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧穩(wěn)定。3.組織職工參與企業(yè)民主管理，指導(dǎo)和督促各工作委員會(huì)、工會(huì)小組開展工作。4.組織開展職工思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。5.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。6.組織開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。7.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。工會(huì)各工作委員會(huì)職責(zé)1.組織宣傳工作委員會(huì)負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作的方針、任務(wù)，宣傳企業(yè)的發(fā)展成就和職工的先進(jìn)事跡。組織開展職工思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高職工的思想道德素質(zhì)。負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳陣地的建設(shè)和管理，編輯出版工會(huì)刊物和宣傳資料。2.權(quán)益保障工作委員會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與企業(yè)涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改。受理職工的申訴和投訴，協(xié)調(diào)解決職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)。關(guān)心職工的生活福利，開展困難職工幫扶救助工作。3.勞動(dòng)競(jìng)賽工作委員會(huì)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，組織評(píng)選表彰勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者?？偨Y(jié)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。4.職工文化體育工作委員會(huì)組織開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。制定職工文化體育活動(dòng)計(jì)劃，組織開展各類文藝演出、體育比賽等活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化體育設(shè)施建設(shè)和管理，為職工提供良好的活動(dòng)場(chǎng)所。5.經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算和收支情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見。組織開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全。工會(huì)小組職責(zé)1.組織會(huì)員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作的方針、任務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)。2.組織會(huì)員參與企業(yè)民主管理，反映會(huì)員的意見和建議。3.關(guān)心會(huì)員的生活，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助會(huì)員解決實(shí)際困難。4.組織會(huì)員開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。5.組織會(huì)員開展文化體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活。6.做好會(huì)員的思想政治工作，維護(hù)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。工會(huì)企業(yè)民主管理職工代表大會(huì)制度1.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的問(wèn)題；審議通過(guò)企業(yè)的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；選舉企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。4.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。廠務(wù)公開制度1.廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。2.廠務(wù)公開的內(nèi)容包括：企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、涉及職工切身利益的問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況等。3.廠務(wù)公開的形式包括：職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、職工座談會(huì)等。4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。職工董事、職工監(jiān)事制度1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度，職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。2.職工董事、職工監(jiān)事代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議，參與企業(yè)重大決策；反映職工的意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的情況。工會(huì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建設(shè)，改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身體健康。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督職工正確佩戴和使用。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并督促企業(yè)落實(shí)。安全生產(chǎn)工作1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，并為其提供必要的工作條件。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并督促企業(yè)落實(shí)。工會(huì)企業(yè)職工教育與培訓(xùn)職工教育與培訓(xùn)計(jì)劃1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展需要和職工的實(shí)際情況，制定職工教育與培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育與培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.職工教育與培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)備案，并向職工公布。職工教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：包括黨的路線、方針、政策教育，職業(yè)道德教育，法制教育等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)職工的崗位需求，開展專業(yè)技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)等培訓(xùn)。3.技能培訓(xùn)：組織職工參加各類技能培訓(xùn)，提高職工的操作技能和創(chuàng)新能力。4.文化素質(zhì)培訓(xùn)：開展文化知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。職工教育與培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)自行組織培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者或企業(yè)內(nèi)部管理人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派職工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)，方便職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：組織職工到生產(chǎn)一線或其他單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高職工的實(shí)際操作能力。職工教育與培訓(xùn)考核1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工教育與培訓(xùn)考核制度，對(duì)職工的學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為職工晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的重要依據(jù)。3.對(duì)在職工教育與培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)企業(yè)職工文化體育活動(dòng)職工文化體育活動(dòng)計(jì)劃1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的興趣愛好和企業(yè)實(shí)際情況，制定職工文化體育活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.職工文化體育活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)備案，并向職工公布。職工文化體育活動(dòng)內(nèi)容1.文藝活動(dòng)：組織開展文藝演出、詩(shī)歌朗誦、書法繪畫展覽等活動(dòng)。2.體育活動(dòng)：舉辦各類體育比賽，如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等。3.其他活動(dòng)：開展攝影比賽、讀書活動(dòng)、志愿服務(wù)等活動(dòng)。職工文化體育活動(dòng)組織1.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工文化體育活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。2.各工作委員會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)當(dāng)積極配合工會(huì)委員會(huì)開展職工文化體育活動(dòng)。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工文化體育活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持。工會(huì)企業(yè)經(jīng)費(fèi)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用。2.服務(wù)職工原則：把服務(wù)職工作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則：堅(jiān)持民主理財(cái)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍1.職工活動(dòng)支出：包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出。2.維權(quán)支出：包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出：包括工會(huì)自身建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議等方面的支出。4.資本性支出：包括工會(huì)辦公設(shè)備、設(shè)施購(gòu)置等方面的支出。5.事業(yè)支出：包括工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。6.其他支出：包括上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助、捐贈(zèng)等方面的支出。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)工會(huì)工作任務(wù)和實(shí)際需要，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查