律師言論管理辦法一、總則（一）目的為加強對律師言論的規(guī)范管理，維護律師行業(yè)的良好形象，保障律師依法履行職責，促進律師行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織執(zhí)業(yè)的全體律師。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：律師言論應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)表任何違法違規(guī)的言論。2.誠信公正原則：秉持誠信、公正的態(tài)度，發(fā)表真實、客觀、準確的言論，不得虛假陳述、誤導公眾。3.維護職業(yè)形象原則：注重維護律師職業(yè)形象，避免發(fā)表可能損害律師行業(yè)聲譽的言論。4.謹慎負責原則：對所發(fā)表的言論負責，充分考慮言論可能產(chǎn)生的影響。二、言論范圍及要求（一）業(yè)務(wù)相關(guān)言論1.律師在參與案件辦理過程中，就案件事實、法律適用等發(fā)表的專業(yè)意見，應(yīng)當基于事實和法律依據(jù)，準確、清晰地表達觀點。不得故意歪曲事實、曲解法律，誤導當事人或公眾。2.在法律文書、庭審發(fā)言、法律咨詢等業(yè)務(wù)活動中，語言表達應(yīng)當嚴謹規(guī)范，邏輯嚴密，避免出現(xiàn)模糊不清、容易引起歧義的表述。3.對于尚未審結(jié)的案件，律師不得在公開場合發(fā)表可能影響案件公正審理的不當言論，如對案件結(jié)果進行無端猜測、對司法機關(guān)或?qū)Ψ疆斒氯诉M行詆毀等。（二）公共事務(wù)言論1.在參與公共事務(wù)討論、發(fā)表法律專業(yè)見解時，應(yīng)當以促進法治建設(shè)、維護社會公平正義為出發(fā)點，積極傳播正確的法律理念和法治精神。2.在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開渠道發(fā)表言論時，要注意區(qū)分個人觀點和律師身份，避免因不當言論引發(fā)公眾誤解，損害律師行業(yè)整體形象。3.對于熱點法律事件或社會問題發(fā)表評論時，應(yīng)當深入分析，提供客觀、理性的觀點，避免情緒化、片面化的表達。（三）禁止性言論1.嚴禁發(fā)表違反國家憲法、法律、法規(guī)及社會公德的言論。2.不得發(fā)表詆毀司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)等法律職業(yè)共同體形象的言論，維護法律職業(yè)群體的團結(jié)與協(xié)作。3.禁止在任何場合發(fā)表涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私以及其他依法應(yīng)當保密的信息的言論。4.在未取得充分事實依據(jù)的情況下，不得發(fā)表惡意攻擊、污蔑他人的言論，不得進行不正當競爭或損害同行聲譽的言論行為。三、言論發(fā)布流程與審批（一）內(nèi)部溝通與準備1.律師擬發(fā)表涉及重要業(yè)務(wù)、公共事務(wù)等可能產(chǎn)生較大影響的言論前，應(yīng)先與所在團隊或部門進行溝通，充分討論言論內(nèi)容的準確性、合法性及可能產(chǎn)生的影響。2.對于專業(yè)性較強的法律問題或復(fù)雜案件相關(guān)言論，必要時應(yīng)咨詢公司/組織內(nèi)部的專業(yè)法律意見，確保言論符合法律規(guī)定和行業(yè)標準。（二）審批程序1.一般業(yè)務(wù)相關(guān)言論，由律師所在團隊負責人進行審核，重點審核言論是否符合業(yè)務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德要求。審核通過后，即可發(fā)表。2.涉及重大案件、公共事務(wù)熱點、可能引發(fā)社會廣泛關(guān)注的言論，需提交至公司/組織的業(yè)務(wù)管理部門進行審批。業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員進行全面審查，包括法律合規(guī)性、事實準確性、對公司/組織及律師行業(yè)形象的影響等方面。審批通過后方可發(fā)表。3.對于可能涉及敏感信息、具有較高政治敏感性或可能引發(fā)爭議的言論，在經(jīng)過業(yè)務(wù)管理部門初審后，還需提交公司/組織的高層管理團隊進行最終審批。高層管理團隊應(yīng)從整體戰(zhàn)略、行業(yè)影響等多維度進行綜合考量，做出審慎決策。（三）記錄與存檔1.律師每次發(fā)表言論的相關(guān)信息，包括言論內(nèi)容、發(fā)表時間、發(fā)表渠道、審核審批情況等，均應(yīng)進行詳細記錄。記錄應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查詢和追溯。2.對于經(jīng)過審批的重要言論，應(yīng)進行存檔，形成公司/組織的言論管理檔案。檔案內(nèi)容可包括紙質(zhì)文件、電子文檔等形式，以便于對律師言論進行長期管理和分析。四、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機制1.公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負責對律師言論進行日常監(jiān)督。監(jiān)督小組由業(yè)務(wù)管理部門、職業(yè)道德委員會等相關(guān)人員組成。2.監(jiān)督小組定期對律師發(fā)表的言論進行抽查，檢查是否符合本辦法規(guī)定的各項要求。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關(guān)律師發(fā)出警示通知，并要求其限期整改。3.鼓勵公司/組織內(nèi)部人員對律師不當言論進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵，并對被舉報律師進行嚴肅處理。（二）外部反饋收集1.關(guān)注社會公眾、媒體、當事人等對律師言論的反饋意見。通過網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、客戶投訴、媒體報道等渠道，及時收集相關(guān)信息。2.對于外部反饋中涉及律師不當言論的情況，進行認真調(diào)查核實。如確實存在問題，按照本辦法規(guī)定進行處理，并及時向社會公眾作出回應(yīng)，消除不良影響。（三）違規(guī)處理1.對于違反本辦法規(guī)定發(fā)表言論的律師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，包括警告、訓誡、暫停執(zhí)業(yè)、解除聘用關(guān)系等。2.因律師不當言論給公司/組織造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，律師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.對于多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴重的律師，除給予內(nèi)部紀律處分外，還將按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)協(xié)會規(guī)定，建議行業(yè)協(xié)會采取進一步的懲戒措施，直至吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。五、培訓與教育（一）定期培訓計劃1.制定年度律師言論管理培訓計劃，定期組織律師參加培訓活動。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、職業(yè)道德規(guī)范、言論風險防范等方面。2.培訓方式可采用內(nèi)部講座、專家授課、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓的針對性和實效性。（二）案例警示教育1.收集整理律師行業(yè)內(nèi)因不當言論引發(fā)的典型案例，定期向律師進行通報和分析。通過案例警示教育，讓律師深刻認識到不當言論的危害，增強風險防范意識。2.組織律師對案例進行討論，引導律師從案例中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身對言論管理的重視程度和實際操作能力。（三）職業(yè)道德教育1.將律師言論管理納入職業(yè)道德教育體系，強化律師的職業(yè)道德觀念。通過開展職業(yè)道德培訓、主題演講、宣誓活動等，培養(yǎng)律師的職業(yè)榮譽感和責任感。2.在日常工作中，持續(xù)加強對律師職業(yè)道德的宣傳和引導，營造良好的行業(yè)風氣，使律師自覺遵守言論管理