宿舍節(jié)電管理辦法一、總則（一）目的為加強公司宿舍用電管理，節(jié)約能源，降低運營成本，營造安全、節(jié)約、舒適的宿舍環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.安全第一原則：確保節(jié)電措施不影響員工正常生活和宿舍安全。2.合理節(jié)約原則：在滿足基本生活需求的前提下，倡導員工養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習慣。3.責任明確原則：明確各部門及員工在宿舍節(jié)電管理中的職責。二、管理職責（一）行政部門1.負責制定、修訂和完善宿舍節(jié)電管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對宿舍用電情況進行檢查和評估，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。3.協(xié)調相關部門對宿舍節(jié)電設施進行維護和更新。（二）宿舍管理部門1.負責宿舍日常節(jié)電管理工作，包括對宿舍用電設施的巡查、記錄等。2.向員工宣傳節(jié)電知識和本管理辦法，提高員工節(jié)電意識。3.及時發(fā)現(xiàn)并處理宿舍內的用電異常情況。（三）員工個人1.自覺遵守本宿舍節(jié)電管理辦法，積極配合公司做好節(jié)電工作。2.發(fā)現(xiàn)浪費電或用電安全隱患及時向宿舍管理部門報告。3.養(yǎng)成隨手關燈、關電器等節(jié)約用電的良好習慣。三、節(jié)電措施（一）照明系統(tǒng)1.宿舍內安裝節(jié)能燈具，根據(jù)需要合理控制照明亮度。2.白天自然光線充足時，應關閉室內照明燈具。3.離開宿舍時，必須隨手關閉房間內的所有照明燈具。（二）電器設備1.鼓勵員工使用節(jié)能型電器設備，如節(jié)能冰箱、節(jié)能空調等。2.不使用電器設備時，應及時拔掉插頭，避免待機耗電。3.嚴格控制大功率電器的使用，如電熱水器、電爐、熱得快等，確因生活需要使用的，需提前向宿舍管理部門申請并經批準后，方可使用，且使用時間應嚴格控制。（三）空調使用1.夏季室內溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃。2.空調運行期間應關閉門窗，合理調節(jié)風速和風向，提高空調使用效率。3.長時間離開宿舍時，應關閉空調電源。（四）其他設備1.電腦、打印機等辦公設備在不使用時，應設置為休眠或關機狀態(tài)。2.電視、音響等娛樂設備音量適中，避免長時間播放。3.合理使用電扇，根據(jù)實際需要調節(jié)風速和角度。四、檢查與監(jiān)督（一）定期檢查1.宿舍管理部門每周至少對宿舍用電情況進行一次全面檢查，重點檢查照明燈具、電器設備的使用情況以及節(jié)電措施的落實情況。2.行政部門每月對宿舍用電情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）不定期抽查1.公司將不定期組織對宿舍用電情況進行抽查，對違反本管理辦法的行為進行嚴肅處理。2.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)浪費電行為的員工給予適當獎勵。（三）用電統(tǒng)計與分析1.宿舍管理部門每月對宿舍用電情況進行統(tǒng)計分析，對比不同時間段、不同宿舍的用電數(shù)據(jù)，找出用電異常點和存在的問題。2.根據(jù)用電統(tǒng)計分析結果，制定針對性的改進措施，不斷優(yōu)化宿舍節(jié)電管理工作。五、違規(guī)處理（一）警告1.首次發(fā)現(xiàn)違反本宿舍節(jié)電管理辦法的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.警告后仍不改正的，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。（二）罰款1.對多次違反本管理辦法或造成較大電量浪費的員工，給予50元至200元不等的罰款。2.罰款從員工當月工資中扣除，并在公司公告欄進行公示。（三）其他處理1.因違反本管理辦法導致宿舍發(fā)生用電安全事故的，除承擔相應的經濟賠償責任外，公司將視情節(jié)輕重給予紀律處分，直至解除勞動合同。2.對拒不配合宿舍節(jié)電管理工作或故意破壞節(jié)電設施的員工，公司將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。六、宣傳與培訓（一）宣傳活動1.行政部門定期組織宿舍節(jié)電宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工普及節(jié)電知識和節(jié)能技巧。2.利用公司內部宣傳欄、微信群等平臺，宣傳宿舍節(jié)電管理辦法和優(yōu)秀節(jié)電案例，營造良好的節(jié)電氛圍。（二）培訓工作1.定期組織員工參加宿舍節(jié)電培訓，培訓內容包括節(jié)電法律法規(guī)、本管理辦法、節(jié)能技術和方法等。2.通過培訓，提高員工的節(jié)電意識和技能水平，使員工充分認識到節(jié)約用電的重要性和必要性。七、附則（一）解釋權本辦法