2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題知識(shí)競(jìng)答考試題庫(kù)(含答案)一、單選題1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于2001年10月27日經(jīng)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)，自2002年5月1日起施行。2.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.職業(yè)活動(dòng)B.日常生活C.勞動(dòng)過(guò)程答案：A解析：職業(yè)病的定義明確指出是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸特定有害因素而引起的疾病。3.目前我國(guó)法定職業(yè)病有（）大類。A.9B.10C.11答案：B解析：我國(guó)法定職業(yè)病分為10大類132種。4.（）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A.各級(jí)工會(huì)組織B.用人單位C.企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)答案：B解析：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，有義務(wù)為勞動(dòng)者提供符合要求的工作環(huán)境和條件。5.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制C.機(jī)構(gòu)答案：B解析：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各崗位在職業(yè)病防治中的職責(zé)，才能有效落實(shí)職業(yè)病防治工作。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動(dòng)保護(hù)答案：B解析：將有害與無(wú)害作業(yè)分開，能避免有害作業(yè)對(duì)無(wú)害作業(yè)區(qū)域造成污染，保護(hù)勞動(dòng)者健康。7.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：職業(yè)病防護(hù)用品是保障勞動(dòng)者健康的重要裝備，不能用發(fā)放錢物替代。8.任何單位和個(gè)人（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A.不得B.可以C.在一定條件下可以答案：A解析：為防止職業(yè)病危害的擴(kuò)散，禁止將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位和個(gè)人。9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.技術(shù)B.技能C.職業(yè)衛(wèi)生答案：C解析：主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，才能更好地履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。10.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動(dòng)保障行政部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。二、多選題1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.安全第一D.效益為主答案：AB解析：職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合，強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害，同時(shí)做好患病后的治療等工作。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：這些管理措施涵蓋了職業(yè)病防治的各個(gè)方面，從制度建設(shè)、計(jì)劃制定到應(yīng)急救援和檔案管理，都是保障職業(yè)病防治工作有效開展的重要內(nèi)容。3.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置B.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼C.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查D.給予職業(yè)病病人精神損害賠償答案：ABC解析：對(duì)不適宜原工作的調(diào)離、給予崗位津貼、安排治療康復(fù)和定期檢查都是國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病病人應(yīng)享受的待遇，而精神損害賠償在一般情況下不屬于此范疇。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.病人的家族病史D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況答案：ABD解析：職業(yè)病診斷主要依據(jù)職業(yè)史、危害接觸史、工作場(chǎng)所危害因素情況以及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果，家族病史一般與職業(yè)病診斷關(guān)系不大。5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。（）A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的答案：ABCD解析：這些行為都嚴(yán)重違反了職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者健康構(gòu)成威脅，因此會(huì)受到相應(yīng)處罰。三、判斷題1.我國(guó)職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。（）答案：正確解析：這是我國(guó)職業(yè)病防治工作明確的基本方針。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者提供有效的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。3.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)利，對(duì)于沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)有權(quán)拒絕。4.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：正確解析：為保障疑似職業(yè)病病人的權(quán)益，其在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：這是保障職業(yè)病病人健康和權(quán)益的必要措施。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)病的特點(diǎn)。答：職業(yè)病具有以下特點(diǎn)：（1）病因明確。職業(yè)病一般是由接觸職業(yè)性有害因素引起的，病因具有特異性。（2）所接觸的病因大多是可檢測(cè)和識(shí)別的，且其強(qiáng)度或濃度需達(dá)到一定程度才能致病。（3）在接觸同樣職業(yè)性有害因素的人群中，常有一定的發(fā)病率，很少出現(xiàn)個(gè)別病人的現(xiàn)象。（4）大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好，但有些職業(yè)?。ㄈ缥危壳吧袩o(wú)特效療法，只能對(duì)癥綜合處理。（5）除職業(yè)性傳染病外，治療個(gè)體無(wú)助于控制人群發(fā)病，必須有效“治”本，即從源頭消除或控制職業(yè)性有害因素，才能減少職業(yè)病的發(fā)生。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。（2）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。（3）采取職業(yè)病防治管理措施，包括制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。（4）采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品。（5）優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（6）實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。（7）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（8）及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目。（9）不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人；不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（10）按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者；為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（11）對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（12）安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（13）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料的，應(yīng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備、材料的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利？答：勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有以下權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解和掌握與職業(yè)健康相關(guān)的知識(shí)和技能。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)按照規(guī)定接受上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及在患職業(yè)病后獲得及時(shí)的診療和康復(fù)服務(wù)。（3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利。用人單位有義務(wù)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害情況。（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供有效的防護(hù)設(shè)施和合格的防護(hù)用品，以保障自身健康。（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為或自身生命健康受到威脅時(shí)，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。對(duì)于用人單位的違章指揮和沒有防護(hù)措施的作業(yè)安排，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行。（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。勞動(dòng)者可以通過(guò)工會(huì)等組織參與用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理，為改善工作環(huán)境和防治工作提出自己的看法和建議。（8）因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得法律救濟(jì)的權(quán)利。勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。五、案例分析題案例：某化工企業(yè)主要從事橡膠制品的生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量的有機(jī)溶劑廢氣，如苯、甲苯等。該企業(yè)為了降低成本，未按照規(guī)定安裝有效的廢氣處理設(shè)備，僅為工人配備了普通的口罩作為防護(hù)用品。部分工人在工作一段時(shí)間后，出現(xiàn)了頭暈、乏力、白細(xì)胞減少等癥狀。經(jīng)診斷，這些工人患上了苯中毒職業(yè)病。問題：1.該化工企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在哪些違法行為？答：該化工企業(yè)存在以下違法行為：（1）未按照規(guī)定安裝有效的廢氣處理設(shè)備。企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生大量有機(jī)溶劑廢氣，這些廢氣含有苯、甲苯等有害物質(zhì)，安裝有效的廢氣處理設(shè)備是減少職業(yè)病危害的重要措施，企業(yè)為降低成本未安裝，違反了職業(yè)病防治中關(guān)于采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的規(guī)定。（2）僅為工人配備普通口罩作為防護(hù)用品。普通口罩無(wú)法有效防護(hù)苯、甲苯等有機(jī)溶劑廢氣，企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)用品，如防毒面具等，該行為違反了為勞動(dòng)者提供合格防護(hù)用品的義務(wù)。（3）未有效控制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素。由于未安裝廢氣處理設(shè)備，工作場(chǎng)所的有機(jī)溶劑廢氣濃度可能超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，違反了工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。（4）企業(yè)未對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行有效的職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)。正常情況下，企業(yè)應(yīng)定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所的危害因素，以確保工作環(huán)境符合要求，該企業(yè)未做到這一點(diǎn)。2.對(duì)于已患苯中毒職業(yè)病的工人，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）及時(shí)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。確保病人能得到有效的治療和康復(fù)措施，促進(jìn)其身體恢復(fù)健康。（2）對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。由于苯中毒可能對(duì)工人身體造成長(zhǎng)期損害，不適合繼續(xù)在