2025年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與企業(yè)安全管理能力提升試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系通則》（GB/T33000-2016），企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控的核心步驟是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識→風(fēng)險(xiǎn)分級→風(fēng)險(xiǎn)管控→效果驗(yàn)證B.隱患排查→風(fēng)險(xiǎn)分級→整改閉環(huán)→持續(xù)改進(jìn)C.制度建設(shè)→培訓(xùn)教育→現(xiàn)場檢查→應(yīng)急演練D.設(shè)備檢測→人員資質(zhì)→環(huán)境監(jiān)測→管理評審答案：A2.某化工企業(yè)采用LEC法（作業(yè)條件危險(xiǎn)性評價(jià)法）對反應(yīng)釜操作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。已知L（發(fā)生事故的可能性）=3（可能但不經(jīng)常），E（暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度）=6（每天工作時(shí)間內(nèi)暴露），C（發(fā)生事故產(chǎn)生的后果）=15（一人死亡），則該崗位風(fēng)險(xiǎn)等級對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)值（D）為（）。A.180（顯著風(fēng)險(xiǎn)）B.270（高度風(fēng)險(xiǎn)）C.90（一般風(fēng)險(xiǎn)）D.450（重大風(fēng)險(xiǎn)）答案：B（D=L×E×C=3×6×15=270，對應(yīng)高度風(fēng)險(xiǎn)）3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控“動(dòng)態(tài)調(diào)整”的描述中，錯(cuò)誤的是（）。A.當(dāng)工藝、設(shè)備、人員發(fā)生重大變更時(shí)，需重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識B.風(fēng)險(xiǎn)分級結(jié)果應(yīng)至少每年進(jìn)行一次全面評審C.隱患整改完成后，風(fēng)險(xiǎn)等級自動(dòng)降低為“低風(fēng)險(xiǎn)”D.新引入的危險(xiǎn)化學(xué)品需補(bǔ)充風(fēng)險(xiǎn)辨識答案：C（隱患整改可能降低風(fēng)險(xiǎn)，但需重新評估后調(diào)整等級，不能自動(dòng)降低）4.企業(yè)安全管理能力提升的“雙基”建設(shè)指的是（）。A.基礎(chǔ)制度與基層班組B.基本設(shè)備與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)C.基層人員與基本培訓(xùn)D.基礎(chǔ)管理與基層崗位答案：A（“雙基”指基礎(chǔ)制度建設(shè)和基層班組安全管理）5.某機(jī)械制造企業(yè)將噴涂車間的風(fēng)險(xiǎn)等級定為“重大風(fēng)險(xiǎn)”，根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》，該風(fēng)險(xiǎn)的管控責(zé)任應(yīng)落實(shí)到（）。A.車間主任B.安全科長C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.班組安全員答案：C（重大風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接管控）6.下列不屬于企業(yè)安全管理能力提升關(guān)鍵指標(biāo)的是（）。A.隱患整改閉環(huán)率B.特種作業(yè)人員持證率C.安全生產(chǎn)費(fèi)用投入占比D.產(chǎn)品市場占有率答案：D（市場占有率與安全管理能力無直接關(guān)聯(lián)）7.某企業(yè)引入“安全風(fēng)險(xiǎn)四色分布圖”，其中紅色區(qū)域代表（）。A.低風(fēng)險(xiǎn)（可接受）B.一般風(fēng)險(xiǎn)（需關(guān)注）C.顯著風(fēng)險(xiǎn)（需控制）D.重大風(fēng)險(xiǎn)（需立即整改）答案：D（四色：紅-重大，橙-高度，黃-一般，藍(lán)-低）8.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2024年修訂），企業(yè)未建立風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度的，應(yīng)急管理部門可對其處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B（修訂后條款：未建立風(fēng)險(xiǎn)管控制度的，處5萬-10萬罰款）9.下列風(fēng)險(xiǎn)辨識方法中，適用于復(fù)雜工藝系統(tǒng)的是（）。A.安全檢查表法（SCL）B.危險(xiǎn)與可操作性分析（HAZOP）C.工作危害分析法（JHA）D.故障類型和影響分析（FMEA）答案：B（HAZOP適用于復(fù)雜工藝的系統(tǒng)性分析）10.企業(yè)安全管理能力提升的“三化”要求是（）。A.標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化B.制度化、流程化、規(guī)范化C.全員化、全過程、全方位D.專業(yè)化、精細(xì)化、常態(tài)化答案：A（2025年政策導(dǎo)向：推動(dòng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化）11.某企業(yè)通過物聯(lián)網(wǎng)平臺實(shí)時(shí)監(jiān)測儲(chǔ)罐區(qū)可燃?xì)怏w濃度，當(dāng)濃度達(dá)到預(yù)警值時(shí)自動(dòng)觸發(fā)聲光報(bào)警并啟動(dòng)通風(fēng)系統(tǒng)。這一措施屬于風(fēng)險(xiǎn)管控中的（）。A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.培訓(xùn)教育措施D.應(yīng)急處置措施答案：A（通過技術(shù)手段降低風(fēng)險(xiǎn)屬于工程技術(shù)措施）12.下列關(guān)于“雙重預(yù)防機(jī)制”的描述中，正確的是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)分級管控是隱患排查治理的基礎(chǔ)B.隱患排查治理是風(fēng)險(xiǎn)分級管控的前置環(huán)節(jié)C.兩者相互獨(dú)立，無直接關(guān)聯(lián)D.雙重預(yù)防機(jī)制僅適用于高危行業(yè)答案：A（先辨識風(fēng)險(xiǎn)并管控，再排查隱患，前者是基礎(chǔ)）13.某企業(yè)安全管理人員在風(fēng)險(xiǎn)管控中發(fā)現(xiàn)，某崗位的風(fēng)險(xiǎn)控制措施“定期檢查設(shè)備”缺乏具體頻次和責(zé)任人。這一問題屬于（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識不全面B.風(fēng)險(xiǎn)分級不準(zhǔn)確C.管控措施不可操作D.應(yīng)急演練不到位答案：C（管控措施需明確“誰來做、何時(shí)做、怎么做”）14.企業(yè)安全管理能力評估應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。A.安全投入金額B.事故發(fā)生次數(shù)C.制度執(zhí)行有效性D.安全標(biāo)語數(shù)量答案：C（管理能力核心是制度是否有效落實(shí)）15.2025年某省推行“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”行動(dòng)計(jì)劃，要求企業(yè)接入省級監(jiān)管平臺的關(guān)鍵數(shù)據(jù)不包括（）。A.重大危險(xiǎn)源監(jiān)測數(shù)據(jù)B.安全培訓(xùn)記錄C.隱患整改閉環(huán)信息D.員工考勤數(shù)據(jù)答案：D（考勤數(shù)據(jù)與安全生產(chǎn)無直接關(guān)聯(lián)）二、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.風(fēng)險(xiǎn)分級管控的目標(biāo)是消除所有風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：×（目標(biāo)是將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)，而非消除所有風(fēng)險(xiǎn)）2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識只需由安全管理部門完成，無需一線員工參與。（）答案：×（一線員工熟悉現(xiàn)場，必須參與風(fēng)險(xiǎn)辨識）3.重大風(fēng)險(xiǎn)的管控措施應(yīng)包括工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)、應(yīng)急等多維度措施。（）答案：√4.企業(yè)安全管理能力提升的核心是購買更先進(jìn)的安全設(shè)備。（）答案：×（核心是管理體系的完善和人員能力的提升）5.風(fēng)險(xiǎn)分級結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公示，但無需向員工告知。（）答案：×（需向員工告知崗位風(fēng)險(xiǎn)及管控措施）6.隱患排查是風(fēng)險(xiǎn)分級管控的后續(xù)環(huán)節(jié)，兩者形成閉環(huán)管理。（）答案：√7.企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級管控導(dǎo)致事故的，主要負(fù)責(zé)人需承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：√（依據(jù)《刑法修正案（十一）》，重大責(zé)任事故罪可追究刑責(zé)）8.安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的安全管理能力一定高于三級企業(yè)。（）答案：×（標(biāo)準(zhǔn)化等級是綜合評價(jià)，需結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況）9.信息化系統(tǒng)可以替代人工檢查，因此企業(yè)無需開展現(xiàn)場隱患排查。（）答案：×（信息化是輔助手段，不能完全替代人工）10.2025年新修訂的《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》要求，高危行業(yè)企業(yè)安全費(fèi)用提取比例不得低于營業(yè)收入的2%。（）答案：√（2025年政策調(diào)整內(nèi)容）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控的主要流程，并說明各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵任務(wù)。答案：主要流程包括：風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)分級、風(fēng)險(xiǎn)管控、效果驗(yàn)證與更新。（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識：全面識別企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的危險(xiǎn)源（如設(shè)備、工藝、環(huán)境、人員行為等），關(guān)鍵任務(wù)是覆蓋所有作業(yè)活動(dòng)和場所，采用JHA、HAZOP等方法，確保無遺漏。（2）風(fēng)險(xiǎn)分析：對辨識出的危險(xiǎn)源進(jìn)行可能性和后果嚴(yán)重性分析，關(guān)鍵任務(wù)是選擇合適的評價(jià)方法（如LEC、LS法），量化或定性評估風(fēng)險(xiǎn)。（3）風(fēng)險(xiǎn)分級：根據(jù)分析結(jié)果將風(fēng)險(xiǎn)劃分為重大、高度、一般、低風(fēng)險(xiǎn)四級，關(guān)鍵任務(wù)是明確分級標(biāo)準(zhǔn)（如D值范圍），確保分級準(zhǔn)確。（4）風(fēng)險(xiǎn)管控：針對不同等級風(fēng)險(xiǎn)制定管控措施（工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)、應(yīng)急等），關(guān)鍵任務(wù)是措施的可操作性和責(zé)任落實(shí)（如重大風(fēng)險(xiǎn)由主要負(fù)責(zé)人管控）。（5）效果驗(yàn)證與更新：定期評審風(fēng)險(xiǎn)管控效果，當(dāng)工藝、人員等變更時(shí)重新辨識，關(guān)鍵任務(wù)是保持風(fēng)險(xiǎn)管控的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性。2.列舉企業(yè)安全管理能力提升的5項(xiàng)具體措施，并說明其作用。答案：（1）完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系：明確各層級、各崗位的安全職責(zé)，簽訂責(zé)任書，作用是避免“責(zé)任真空”，推動(dòng)全員參與。（2）推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）建立體系，作用是規(guī)范管理流程，提升基礎(chǔ)管理水平。（3）加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育：開展針對性培訓(xùn)（如風(fēng)險(xiǎn)辨識、應(yīng)急處置），并考核驗(yàn)證效果，作用是提升員工安全意識和操作技能。（4）建設(shè)安全信息化平臺：集成風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、隱患排查、培訓(xùn)管理等功能，作用是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析，提高管理效率。（5）強(qiáng)化應(yīng)急管理：定期開展實(shí)戰(zhàn)演練（如泄漏、火災(zāi)），修訂應(yīng)急預(yù)案，作用是提升事故響應(yīng)和處置能力，減少損失。3.某機(jī)械加工企業(yè)存在“沖壓機(jī)操作崗位未設(shè)置雙手啟動(dòng)裝置”的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)評估為“高度風(fēng)險(xiǎn)”。請?zhí)岢鲋辽?項(xiàng)針對性管控措施，并說明依據(jù)。答案：（1）工程技術(shù)措施：立即為沖壓機(jī)加裝雙手啟動(dòng)裝置（符合《機(jī)械安全壓力機(jī)安全要求》（GB27607-2011），強(qiáng)制操作時(shí)雙手離開危險(xiǎn)區(qū)域）。（2）管理措施：修訂《沖壓機(jī)安全操作規(guī)程》，明確“未啟用雙手裝置不得開機(jī)”的規(guī)定，并納入日常檢查內(nèi)容（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十二條，企業(yè)需制定操作規(guī)程）。（3）培訓(xùn)教育措施：對沖壓崗位員工開展專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括雙手啟動(dòng)裝置的作用、操作方法及違規(guī)后果，考核合格后方可上崗（依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十八條，需保證員工具備必要安全知識）。（4）應(yīng)急處置措施：在崗位附近配備急救箱，制定“沖壓傷”應(yīng)急處置方案，每季度開展一次模擬演練（依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危崗位需制定專項(xiàng)預(yù)案并演練）。4.簡述“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”對企業(yè)安全管理能力提升的作用，并列舉3項(xiàng)典型應(yīng)用場景。答案：作用：通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測、隱患智能識別、決策科學(xué)支持，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理的滯后性和主觀性，提升管理的精準(zhǔn)性和效率。典型應(yīng)用場景：（1）重大危險(xiǎn)源監(jiān)測：通過傳感器實(shí)時(shí)采集儲(chǔ)罐溫度、壓力數(shù)據(jù)，超閾值時(shí)自動(dòng)報(bào)警并聯(lián)動(dòng)切斷閥門（如化工企業(yè)苯儲(chǔ)罐監(jiān)測）。（2）人員行為分析：利用視頻AI識別未戴安全帽、違規(guī)操作等行為，即時(shí)推送預(yù)警信息至管理人員（如建筑工地、冶金企業(yè)）。（3）設(shè)備故障預(yù)測：通過振動(dòng)、電流等數(shù)據(jù)建模，預(yù)測設(shè)備潛在故障（如風(fēng)機(jī)軸承磨損），提前安排檢修，避免非計(jì)劃停機(jī)引發(fā)事故。5.企業(yè)安全管理能力評估應(yīng)包括哪些核心指標(biāo)？請至少列出5項(xiàng)，并說明每項(xiàng)指標(biāo)的意義。答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)管控覆蓋率：已辨識風(fēng)險(xiǎn)中落實(shí)管控措施的比例，意義是評估風(fēng)險(xiǎn)是否全面受控。（2）隱患整改閉環(huán)率：已排查隱患中按期限完成整改的比例，意義是衡量隱患治理的有效性。（3）安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：員工安全培訓(xùn)考核合格的比例，意義是反映員工安全知識和技能水平。（4）安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率：實(shí)際投入安全費(fèi)用與應(yīng)提取費(fèi)用的比例，意義是驗(yàn)證安全投入是否充足。（5）事故指標(biāo)（百萬工時(shí)傷害率）：一定周期內(nèi)事故傷亡人數(shù)與總工時(shí)的比值，意義是直接反映企業(yè)安全績效。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某化工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控失效事故2024年12月，某化工企業(yè)（生產(chǎn)聚氨酯原料）發(fā)生反應(yīng)釜爆炸事故，造成3人死亡、5人重傷。經(jīng)調(diào)查：-反應(yīng)釜溫度傳感器故障（已損壞2周，未及時(shí)更換）；-崗位員工未按規(guī)定每小時(shí)記錄溫度（近3日記錄均為偽造）；-企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級時(shí)，將“溫度超控”風(fēng)險(xiǎn)定為“一般風(fēng)險(xiǎn)”（實(shí)際可能引發(fā)爆炸）；-安全管理人員發(fā)現(xiàn)傳感器故障后，僅口頭通知維修部門，未跟蹤整改。問題：1.分析企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)分級管控中存在的主要問題。（7分）2.提出針對性的整改措施，提升安全管理能力。（8分）答案：1.主要問題：（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識不全面：未識別“溫度傳感器故障”這一危險(xiǎn)源，導(dǎo)致“溫度超控”風(fēng)險(xiǎn)被低估（實(shí)際可能引發(fā)爆炸，應(yīng)定為重大風(fēng)險(xiǎn)）。（2）風(fēng)險(xiǎn)分級不準(zhǔn)確：對“溫度超控”后果嚴(yán)重性評估錯(cuò)誤（可能導(dǎo)致爆炸，C值應(yīng)更高），錯(cuò)誤定為“一般風(fēng)險(xiǎn)”，未落實(shí)更嚴(yán)格的管控措施。（3）管控措施失效：傳感器故障未及時(shí)更換（工程技術(shù)措施缺失），員工偽造記錄（管理措施執(zhí)行不嚴(yán)），安全管理人員未跟蹤整改（責(zé)任落實(shí)不到位）。（4）監(jiān)督機(jī)制缺失：未對風(fēng)險(xiǎn)管控措施的執(zhí)行情況（如溫度記錄真實(shí)性）進(jìn)行有效檢查。2.整改措施：（1）重新開展風(fēng)險(xiǎn)辨識與分級：組織技術(shù)專家、一線員工對反應(yīng)釜系統(tǒng)進(jìn)行HAZOP分析，重新評估“溫度超控”風(fēng)險(xiǎn)（考慮傳感器故障場景），調(diào)整為“重大風(fēng)險(xiǎn)”，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接管控。（2）完善工程技術(shù)措施：更換高精度溫度傳感器，加裝冗余備用傳感器，設(shè)置溫度超閾值自動(dòng)聯(lián)鎖停車裝置（符合《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》要求）。（3）強(qiáng)化管理措施：修訂《反應(yīng)釜操作規(guī)范》，明確溫度記錄“雙人核對+電子存檔”要求；建立“隱患整改跟蹤表”，安全管理人員需確認(rèn)整改完成并簽字（落實(shí)PDCA閉環(huán)）。（4）加強(qiáng)培訓(xùn)與考核：對崗位員工開展“風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知+操作規(guī)范”專項(xiàng)培訓(xùn)，考核不合格者調(diào)崗；對安全管理人員開展“隱患跟蹤管理”培訓(xùn)，提升責(zé)任意識。（5）引入信息化監(jiān)管：將反應(yīng)釜溫度數(shù)據(jù)接入企業(yè)安全管理平臺，設(shè)置自動(dòng)報(bào)警功能，實(shí)時(shí)推送異常信息至管理層手機(jī)端，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)測-預(yù)警-處置”閉環(huán)。案例2：某制造企業(yè)安全管理能力提升實(shí)踐某汽車零部件制造企業(yè)（員工500人，主要工序：沖壓、焊接、噴涂）2023年發(fā)生2起重傷事故、15起輕傷事故。2024年企業(yè)啟動(dòng)“安全管理能力提升三年行動(dòng)”，通過以下措施改進(jìn)：-建立“主要負(fù)責(zé)人-分管副總-車間主任-班組長-員工”五級安全責(zé)任體系，簽訂責(zé)任書；-投入200萬元建設(shè)安全信息化平臺（含風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、隱患排查、培訓(xùn)管理模塊）；-推行“班組安全日”活動(dòng)（每周1次，由班組長組織崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識和應(yīng)急演練）；-與第三方機(jī)構(gòu)合作，每季度開展1次安全管理體系審計(jì)。2025年上半年數(shù)據(jù)：重傷事故0起，輕傷事故3起，隱患整改閉環(huán)率98%，員工安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率95%。問題：1.分析該企業(yè)安全管理能力提升的關(guān)鍵策略。（7分）2.結(jié)合2025年安全生產(chǎn)趨勢，提出進(jìn)一步提升的建議。（8分）答案：1.關(guān)鍵策略：（1）責(zé)任體系強(qiáng)