委派監(jiān)事管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司治理，規(guī)范委派監(jiān)事的管理，保障公司和股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及本公司章程，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司向各子公司、分支機(jī)構(gòu)等委派監(jiān)事的相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則委派監(jiān)事的管理活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，確保監(jiān)督工作合法、有效。2.獨(dú)立性原則委派監(jiān)事應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受被監(jiān)督單位的不當(dāng)干擾，客觀公正地開展監(jiān)督工作。3.有效監(jiān)督原則通過明確職責(zé)、規(guī)范流程、加強(qiáng)考核等措施，確保對被監(jiān)督單位的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督，防范風(fēng)險(xiǎn)。二、委派監(jiān)事的任職資格與條件（一）任職資格1.具有完全民事行為能力。2.具備與履行監(jiān)事職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識。3.法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。（二）不得擔(dān)任委派監(jiān)事的情形1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年。3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司監(jiān)事的其他情形。三、委派監(jiān)事的職責(zé)與權(quán)限（一）職責(zé)1.監(jiān)督被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司章程以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。2.檢查被監(jiān)督單位財(cái)務(wù)，查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及與經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證其財(cái)務(wù)報(bào)告、資金運(yùn)作和財(cái)產(chǎn)保管的真實(shí)性、合法性和完整性。3.監(jiān)督被監(jiān)督單位的經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等情況，對重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金運(yùn)作等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。4.對被監(jiān)督單位董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。5.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正。6.提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議，在監(jiān)事會(huì)會(huì)議上發(fā)表意見，行使表決權(quán)。7.向公司監(jiān)事會(huì)報(bào)告被監(jiān)督單位的監(jiān)督情況，及時(shí)匯報(bào)重大問題和風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。8.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。（二）權(quán)限1.有權(quán)列席被監(jiān)督單位的股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議，了解有關(guān)情況，查閱相關(guān)文件資料。2.有權(quán)要求被監(jiān)督單位提供財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的資料，對相關(guān)人員進(jìn)行詢問。3.發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位存在重大問題或風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)，有權(quán)提出整改意見，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。4.對被監(jiān)督單位違反法律法規(guī)、公司章程及公司規(guī)定的行為，有權(quán)提出糾正意見，必要時(shí)可向公司監(jiān)事會(huì)或上級主管部門報(bào)告。四、委派監(jiān)事的選任與解聘（一）選任1.公司根據(jù)實(shí)際需要，按照規(guī)定的任職資格和條件，從公司內(nèi)部員工或外部專業(yè)人員中選拔委派監(jiān)事。2.選拔過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過個(gè)人自薦、組織推薦、公開招聘等方式確定候選人。3.候選人經(jīng)公司組織考察、審核通過后，由公司董事會(huì)或股東會(huì)決定委派。（二）解聘1.委派監(jiān)事在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，公司可予以解聘：違反法律法規(guī)或公司章程規(guī)定，未能履行監(jiān)事職責(zé)的。因工作失誤或失職，給公司造成重大損失的。出現(xiàn)不符合任職資格條件的情形的。其他不宜繼續(xù)擔(dān)任委派監(jiān)事的情形。2.解聘委派監(jiān)事應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過，并以書面形式通知被解聘的委派監(jiān)事。五、委派監(jiān)事的工作流程（一）工作準(zhǔn)備1.委派監(jiān)事在接到委派通知后，應(yīng)及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通，了解被監(jiān)督單位的基本情況、經(jīng)營管理狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息。2.熟悉被監(jiān)督單位的公司章程、各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司對委派監(jiān)事的工作要求。3.制定工作計(jì)劃，明確監(jiān)督重點(diǎn)、工作方式和時(shí)間安排等。（二）日常監(jiān)督1.定期或不定期深入被監(jiān)督單位，通過查閱文件資料、實(shí)地考察、與相關(guān)人員談話等方式，了解其經(jīng)營管理活動(dòng)的開展情況。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行記錄，并與被監(jiān)督單位相關(guān)人員溝通，要求其作出解釋或說明。3.收集、整理與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)材料，為撰寫監(jiān)督報(bào)告提供依據(jù)。（三）專項(xiàng)監(jiān)督1.根據(jù)公司安排或?qū)嶋H工作需要，對被監(jiān)督單位的特定事項(xiàng)開展專項(xiàng)監(jiān)督，如重大項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查等。2.專項(xiàng)監(jiān)督工作應(yīng)制定詳細(xì)的工作方案，明確工作目標(biāo)、范圍、方法和步驟等。3.專項(xiàng)監(jiān)督結(jié)束后，撰寫專項(xiàng)監(jiān)督報(bào)告，提出監(jiān)督意見和建議。（四）監(jiān)督報(bào)告1.委派監(jiān)事應(yīng)定期向公司監(jiān)事會(huì)提交監(jiān)督報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括被監(jiān)督單位的基本情況、監(jiān)督工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等。2.對于重大問題或緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向公司監(jiān)事會(huì)報(bào)告，并跟蹤反饋處理情況。3.監(jiān)督報(bào)告應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、詳實(shí)，語言簡潔明了，便于公司管理層和監(jiān)事會(huì)理解。（五）溝通協(xié)調(diào)1.委派監(jiān)事應(yīng)與被監(jiān)督單位保持良好的溝通，及時(shí)了解其工作進(jìn)展和困難，協(xié)調(diào)解決監(jiān)督過程中出現(xiàn)的問題。2.加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，共同推動(dòng)公司規(guī)范運(yùn)作。3.對于涉及多個(gè)部門或單位的監(jiān)督事項(xiàng)，應(yīng)積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)各方，共同開展工作。六、委派監(jiān)事的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.公司建立健全委派監(jiān)事考核制度，對委派監(jiān)事的工作業(yè)績、履職情況等進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括監(jiān)督工作開展情況、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況、對公司的貢獻(xiàn)等方面。3.考核方式可采用自我評價(jià)、被監(jiān)督單位評價(jià)、公司內(nèi)部評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（二）獎(jiǎng)懲1.對于考核優(yōu)秀的委派監(jiān)事，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金等。2.對于考核不稱職的委派監(jiān)事，公司視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣減薪酬等處理，直至解聘。3.因工作成績突出，為公司挽回重大損失或做出重要貢獻(xiàn)的委派監(jiān)事，公司將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。4.對于違反法律法