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文檔簡介
審計稽核管理辦法一、總則(一)目的為加強公司內部管理,規(guī)范審計稽核工作,確保公司財務信息真實、準確、完整,防范經營風險,提高公司經濟效益,依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本公司實際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司總部及所屬各分支機構、子公司的審計稽核工作。(三)基本原則1.獨立性原則審計稽核部門應獨立于被審計稽核對象,不受其他部門或個人的干涉,確保審計稽核工作的公正性和客觀性。2.客觀性原則審計稽核人員應依據事實和證據開展工作,如實反映審計稽核結果,不得隱瞞或歪曲事實。3.全面性原則審計稽核工作應涵蓋公司經營管理的各個方面,包括財務收支、內部控制、業(yè)務流程等,確保不留審計稽核死角。4.重要性原則審計稽核人員應根據公司經營規(guī)模、業(yè)務特點和風險狀況,確定審計稽核重點,關注重大事項和關鍵環(huán)節(jié),合理分配審計稽核資源。二、審計稽核機構與人員(一)審計稽核機構設置公司設立獨立的審計稽核部門,負責組織實施公司的審計稽核工作。審計稽核部門在公司管理層的領導下,向董事會或監(jiān)事會報告工作。(二)審計稽核人員配備審計稽核部門應配備足夠數量、具備專業(yè)知識和技能的審計稽核人員。審計稽核人員應具備以下條件:1.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,遵守審計稽核工作紀律。2.熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)政策和公司內部規(guī)章制度。3.具備財務、審計、風險管理等相關專業(yè)知識和技能,具有一定的工作經驗。4.具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和文字表達能力。(三)審計稽核人員職責1.制定和執(zhí)行審計稽核工作計劃,組織實施各類審計稽核項目。2.對公司財務收支、內部控制、業(yè)務流程等進行審計稽核,檢查其合規(guī)性、有效性和真實性。3.發(fā)現問題及時提出審計稽核意見和建議,督促相關部門進行整改,并跟蹤整改情況。4.協(xié)助開展公司內部風險管理工作,參與重大決策事項的風險評估。5.負責審計稽核資料的收集、整理、歸檔和保管工作。6.完成公司領導交辦的其他審計稽核工作任務。三、審計稽核工作內容與程序(一)財務收支審計1.審計內容審查公司各項收入的真實性、完整性和合規(guī)性,包括主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入、營業(yè)外收入等。檢查公司各項成本費用的支出是否合理、合規(guī),是否符合公司預算和成本控制要求。審核公司財務報表的編制是否符合會計準則和相關法規(guī)的規(guī)定,財務數據是否真實、準確、完整。2.審計程序制定審計計劃,明確審計范圍、重點和方法。收集、審查相關財務資料,包括會計憑證、賬簿、報表、合同等。對財務數據進行分析,發(fā)現異常情況及時進行調查核實。實地盤點資產,核實資產的真實性和完整性。與相關人員進行溝通,了解財務收支情況和內部控制執(zhí)行情況。撰寫審計報告,提出審計意見和建議。(二)內部控制審計1.審計內容評估公司內部控制制度的健全性,檢查是否涵蓋公司經營管理的各個環(huán)節(jié),是否存在內部控制漏洞。審查內部控制制度的有效性,測試內部控制措施是否得到有效執(zhí)行,能否防范和控制風險。評價內部控制制度的合理性,檢查內部控制流程是否科學合理,是否符合成本效益原則。2.審計程序了解公司內部控制環(huán)境,包括公司治理結構、組織架構、人力資源政策等。識別公司主要業(yè)務流程和風險點,繪制業(yè)務流程圖和風險控制矩陣。測試內部控制的執(zhí)行情況,通過詢問、觀察、檢查、穿行測試等方法,獲取內部控制有效性的證據。對內部控制進行評價,分析內部控制存在的缺陷和不足,提出改進建議。撰寫內部控制審計報告,向公司管理層反饋內部控制審計結果。(三)專項審計1.審計內容根據公司經營管理需要,開展各類專項審計,如工程項目審計、經濟責任審計、合同審計等。工程項目審計:審查工程項目的立項、預算、招投標、施工管理、竣工驗收等環(huán)節(jié)的合規(guī)性和有效性,評估工程項目的經濟效益。經濟責任審計:對公司內部各級管理人員任期內的經濟責任履行情況進行審計,評價其經營業(yè)績和廉潔自律情況。合同審計:審查合同的簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的合規(guī)性和有效性,防范合同風險。2.審計程序根據專項審計目標,制定專項審計方案,明確審計范圍、重點和方法。收集、審查與專項審計相關的資料,包括項目文件、合同協(xié)議、財務數據等。開展現場審計,通過查閱資料、實地查看、訪談相關人員等方式,獲取審計證據。對審計發(fā)現的問題進行分析和評價,提出審計意見和建議。撰寫專項審計報告,向公司管理層匯報專項審計結果。(四)審計稽核工作程序1.審計稽核項目立項審計稽核部門根據公司經營管理情況和風險狀況,制定年度審計稽核工作計劃,明確審計稽核項目的名稱、內容、時間安排等。對于臨時性的審計稽核項目,由相關部門或領導提出申請,經審計稽核部門審核后報公司領導批準立項。2.審計稽核準備成立審計稽核組,指定審計稽核組長,明確審計稽核組成員的分工和職責。開展審前調查,了解被審計稽核對象的基本情況、業(yè)務流程、內部控制等,制定審計稽核方案。向被審計稽核對象發(fā)送審計稽核通知書,告知審計稽核的目的、范圍、時間安排等事項。3.審計稽核實施審計稽核組按照審計稽核方案,通過審查資料、實地盤點、調查訪談等方式,收集審計稽核證據。審計稽核人員應做好審計稽核工作記錄,對發(fā)現的問題進行詳細記錄,并注明證據來源。在審計稽核過程中,審計稽核組應及時與被審計稽核對象溝通,核實情況,聽取意見。4.審計稽核報告審計稽核組完成現場審計稽核工作后,應及時撰寫審計稽核報告。審計稽核報告應包括審計稽核概況、審計稽核發(fā)現的問題、審計稽核意見和建議等內容。審計稽核報告經審計稽核組長審核后,提交審計稽核部門負責人審核。審計稽核部門負責人審核后,報公司領導審批。審計稽核報告經公司領導審批后,向被審計稽核對象下達審計稽核意見書,要求其限期整改,并跟蹤整改情況。5.后續(xù)跟蹤被審計稽核對象應按照審計稽核意見書的要求,制定整改措施,落實整改責任,限期完成整改任務。審計稽核部門應定期對被審計稽核對象的整改情況進行跟蹤檢查,確保整改工作落實到位。對于整改不力的單位或個人,審計稽核部門應及時向公司領導匯報,并提出進一步的處理建議。四、審計稽核工作質量控制(一)建立審計稽核質量控制制度審計稽核部門應建立健全審計稽核質量控制制度,明確審計稽核工作的各個環(huán)節(jié)的質量標準和控制要求,確保審計稽核工作質量。(二)加強審計稽核人員培訓定期組織審計稽核人員參加業(yè)務培訓,不斷提高審計稽核人員的專業(yè)知識和技能水平。培訓內容包括國家法律法規(guī)、行業(yè)政策、審計稽核業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面。(三)嚴格審計稽核工作底稿管理審計稽核人員應認真編制審計稽核工作底稿,確保工作底稿內容真實、完整、準確。審計稽核工作底稿應經審計稽核組長審核后歸檔保管,以備查閱。(四)實行審計稽核項目質量復核制度審計稽核部門應設立質量復核崗位,對審計稽核項目進行質量復核。質量復核人員應獨立于審計稽核組,對審計稽核報告、審計稽核工作底稿等進行全面復核,確保審計稽核工作質量符合要求。(五)強化審計稽核工作監(jiān)督與考核公司應加強對審計稽核工作的監(jiān)督與考核,定期對審計稽核部門的工作進行檢查和評價,對審計稽核人員的工作業(yè)績進行考核。對于工作質量高、成績突出的審計稽核人員,給予表彰和獎勵;對于工作不力、出現重大失誤的審計稽核人員,給予批評教育或相應的處罰。五、審計稽核結果運用(一)作為公司內部考核評價的依據將審計稽核結果納入公司內部考核評價體系,作為對被審計稽核對象及其負責人業(yè)績考核、獎懲任免的重要依據。(二)促進公司內部控制制度的完善根據審計稽核發(fā)現的問題,及時分析原因,提出改進建議,督促相關部門完善內部控
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