基地住培管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱住培）管理，提高住培質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)行為，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本基地實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本基地參加住培的所有住院醫(yī)師、帶教教師、管理人員以及與住培工作相關(guān)的其他人員。（三）基本原則1.遵循規(guī)律原則：遵循住院醫(yī)師成長規(guī)律，按照不同專業(yè)培訓(xùn)要求，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考核評估，保證住培工作有序進(jìn)行。3.注重實(shí)踐原則：強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，突出臨床思維和臨床技能訓(xùn)練，提高住院醫(yī)師解決實(shí)際問題的能力。4.質(zhì)量第一原則：把住培質(zhì)量作為核心目標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作，確保培養(yǎng)出符合標(biāo)準(zhǔn)的合格住院醫(yī)師。二、組織管理（一）管理架構(gòu)1.成立住培管理委員會由基地主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)基地負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、決策指導(dǎo)住培工作，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中的重大問題。2.設(shè)立住培管理辦公室掛靠在醫(yī)院職能部門，負(fù)責(zé)住培日常管理工作。具體職責(zé)包括制定和完善管理制度、組織招生與培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、協(xié)調(diào)教學(xué)資源、監(jiān)督考核培訓(xùn)質(zhì)量等。3.專業(yè)基地根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置專業(yè)基地，專業(yè)基地負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本專業(yè)培訓(xùn)的具體組織實(shí)施。配備帶教教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的臨床帶教工作。（二）職責(zé)分工1.管理委員會職責(zé)審定住培工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和管理制度。審議培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用情況。對住培工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。監(jiān)督檢查住培工作質(zhì)量。2.管理辦公室職責(zé)貫徹執(zhí)行管理委員會的決議，落實(shí)各項(xiàng)管理制度。組織開展招生工作，審核報(bào)名人員資格，確定錄取名單。制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)教學(xué)資源，保障培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。建立培訓(xùn)檔案，記錄住院醫(yī)師培訓(xùn)過程和考核結(jié)果。定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查評估，向管理委員會匯報(bào)工作進(jìn)展。3.專業(yè)基地職責(zé)按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定本專業(yè)具體培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。選拔和聘任帶教教師，組織開展教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的日常管理和考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)情況。配合管理辦公室做好培訓(xùn)質(zhì)量評估和改進(jìn)工作。4.帶教教師職責(zé)按照培訓(xùn)大綱要求，制定帶教計(jì)劃，認(rèn)真履行帶教職責(zé)。指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行臨床實(shí)踐操作，培養(yǎng)臨床思維能力。定期對住院醫(yī)師進(jìn)行考核評估，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。關(guān)心住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)和生活，幫助解決實(shí)際問題。三、招生管理（一）招生計(jì)劃1.根據(jù)國家和地方住培政策要求，結(jié)合本基地實(shí)際培訓(xùn)能力和需求，制定年度招生計(jì)劃。2.招生計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)專業(yè)、招生人數(shù)、招生條件等內(nèi)容，并報(bào)上級主管部門審核備案。（二）招生條件1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，遵紀(jì)守法。2.具有醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，符合國家醫(yī)師資格考試報(bào)名條件。3.身體健康，能勝任住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。（三）招生程序1.發(fā)布招生信息通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號、住培管理平臺等渠道發(fā)布招生公告，明確招生專業(yè)、計(jì)劃、條件、報(bào)名方式、時(shí)間等內(nèi)容。2.報(bào)名申請人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄住培管理平臺進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料。3.資格審核管理辦公室對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，審核通過者參加基地組織的招錄考試。4.招錄考試考試分為理論考試和面試兩部分。理論考試主要考查醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。面試重點(diǎn)考察申請人的綜合素質(zhì)、臨床思維能力、溝通表達(dá)能力等。5.錄取根據(jù)考試成績，結(jié)合招生計(jì)劃，確定錄取名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議后，發(fā)放錄取通知書，辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)。四、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.專業(yè)基地根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核方式等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃需報(bào)管理辦公室審核備案后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.公共科目培訓(xùn)包括思想政治、職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)、臨床思維與人際溝通等內(nèi)容。2.專業(yè)科目培訓(xùn)根據(jù)不同專業(yè)培訓(xùn)要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。加強(qiáng)臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，包括病房管理、病歷書寫、體格檢查、臨床操作技能等。注重培養(yǎng)住院醫(yī)師的臨床思維能力，通過病例討論、教學(xué)查房、疑難病例分析等方式，提高分析問題和解決問題的能力。（三）培訓(xùn)方式1.臨床實(shí)踐住院醫(yī)師在專業(yè)基地進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，參與臨床診療工作，在帶教教師指導(dǎo)下完成各項(xiàng)臨床任務(wù)。2.教學(xué)查房定期開展教學(xué)查房，由帶教教師主持，住院醫(yī)師匯報(bào)病例，帶教教師進(jìn)行點(diǎn)評和講解，引導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行臨床思維。3.病例討論針對疑難病例、典型病例等組織病例討論，住院醫(yī)師參與討論，發(fā)表見解，帶教教師進(jìn)行總結(jié)歸納，加深住院醫(yī)師對疾病的認(rèn)識和理解。4.專題講座邀請專家學(xué)者舉辦專題講座，介紹本專業(yè)最新進(jìn)展、前沿技術(shù)、臨床經(jīng)驗(yàn)等，拓寬住院醫(yī)師知識面。5.模擬教學(xué)利用模擬教學(xué)設(shè)備，進(jìn)行模擬臨床場景訓(xùn)練，提高住院醫(yī)師臨床操作技能和應(yīng)急處理能力。（四）培訓(xùn)時(shí)間1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間一般為3年。2.不同專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但不得少于國家規(guī)定的最低培訓(xùn)年限。3.培訓(xùn)期間，住院醫(yī)師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各專業(yè)科室的輪轉(zhuǎn)，每個(gè)科室輪轉(zhuǎn)時(shí)間根據(jù)專業(yè)要求確定。（五）培訓(xùn)考核1.考核類型分為過程考核和結(jié)業(yè)考核。過程考核貫穿培訓(xùn)全過程，包括日?？己?、出科考核等。結(jié)業(yè)考核由國家或省級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施。2.考核內(nèi)容過程考核主要考核住院醫(yī)師的職業(yè)道德、臨床實(shí)踐能力、專業(yè)理論知識、人際溝通能力等。結(jié)業(yè)考核包括理論考核和實(shí)踐技能考核，全面考查住院醫(yī)師是否達(dá)到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.考核方式過程考核采用平時(shí)記錄、定期測評、現(xiàn)場操作等方式進(jìn)行。結(jié)業(yè)考核按照國家統(tǒng)一要求的考核形式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.結(jié)果應(yīng)用過程考核結(jié)果作為住院醫(yī)師培訓(xùn)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，與培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放、評優(yōu)評先等掛鉤。結(jié)業(yè)考核合格者，頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；考核不合格者，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考或延期培訓(xùn)。五、師資管理（一）師資選拔1.帶教教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事本專業(yè)臨床工作3年以上。3.具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和溝通能力，熟悉住院醫(yī)師培訓(xùn)要求和方法。4.帶教教師由專業(yè)基地推薦，管理辦公室審核聘任。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織帶教教師參加師資培訓(xùn)，內(nèi)容包括教學(xué)理論、教學(xué)方法、臨床思維培養(yǎng)、職業(yè)道德教育等。2.鼓勵(lì)帶教教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷更新教學(xué)理念和方法。3.建立帶教教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流平臺，促進(jìn)帶教教師之間相互學(xué)習(xí)和借鑒。（三）師資考核1.制定帶教教師考核標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果等方面進(jìn)行考核。2.考核方式包括自我評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、管理部門評價(jià)等。3.考核結(jié)果與帶教教師的績效、評優(yōu)評先、續(xù)聘等掛鉤，對考核優(yōu)秀的帶教教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的帶教教師進(jìn)行誡勉談話或取消帶教資格。六、學(xué)員管理（一）學(xué)員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有參加培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的權(quán)利。獲得與培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備支持。對培訓(xùn)工作提出意見和建議。在培訓(xùn)期間享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和基地各項(xiàng)規(guī)章制度。按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，參加各項(xiàng)考核。尊重帶教教師，服從管理，虛心接受指導(dǎo)。愛護(hù)培訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，維護(hù)培訓(xùn)秩序。（二）學(xué)員考勤管理1.住院醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)基地的考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。2.因病、因事請假需提前辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。3.對無故曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處理。（三）學(xué)員獎(jiǎng)懲管理1.獎(jiǎng)勵(lì)對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、考核成績突出、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的學(xué)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。推薦優(yōu)秀學(xué)員參加更高層次的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)或繼續(xù)深造。2.懲罰對違反規(guī)章制度、考核不合格、出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或事故等的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予警告、批評教育、延緩結(jié)業(yè)、取消培訓(xùn)資格等處理。對違反法律法規(guī)的學(xué)員，依法追究相應(yīng)責(zé)任。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.政府財(cái)政投入，包括中央和地方財(cái)政對住培工作的專項(xiàng)補(bǔ)助資金。2.培訓(xùn)基地自籌資金，如醫(yī)院業(yè)務(wù)收入中按規(guī)定提取的部分。3.社會捐贈資金。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則，確保經(jīng)費(fèi)用于住培工作相關(guān)支出。2.合理合規(guī)原則，嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)。3.效益優(yōu)先原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保障培訓(xùn)質(zhì)量。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.師資培訓(xùn)費(fèi)用：包括帶教教師參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等費(fèi)用。2.教學(xué)設(shè)備購置與維護(hù)費(fèi)用：用于購置和更新教學(xué)所需的設(shè)備、器材等，并進(jìn)行日常維護(hù)。3.培訓(xùn)資料費(fèi)用：購買教材、圖書、期刊等培訓(xùn)資料。4.學(xué)員補(bǔ)貼費(fèi)用：發(fā)放給住院醫(yī)師的培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。5.考核評估費(fèi)用：組織結(jié)業(yè)考核、過程考核等所需的費(fèi)用。6.其他與住培工作相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.設(shè)立住培經(jīng)費(fèi)專用賬戶，單獨(dú)核算，確保經(jīng)費(fèi)收支清晰。2.管理辦公室負(fù)責(zé)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)管理委員會審核后執(zhí)行。3.定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。4.對違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。八、質(zhì)量管理（一）質(zhì)量監(jiān)控體系1.建立健全住培質(zhì)量監(jiān)控體系，包括內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控和外部質(zhì)量評估。2.內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控由管理辦公室、專業(yè)基地定期組織開展，對培訓(xùn)過程、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員管理等進(jìn)行檢查評估。3.外部質(zhì)量評估接受國家和省級衛(wèi)生健康行政部門組織的評估檢查，以