地稅評(píng)優(yōu)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大地稅干部職工積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立良好的地稅形象，特制定本評(píng)優(yōu)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于地稅系統(tǒng)內(nèi)全體在職干部職工。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果客觀、公正、公平，不受任何因素干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，全面衡量干部職工的德、能、勤、績(jī)、廉，突出工作成效。3.激勵(lì)先進(jìn)原則：通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀個(gè)人和集體，發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如發(fā)現(xiàn)不符合條件或有違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)1.思想品德政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和地稅系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。2.工作能力業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握稅收法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)技能，能夠獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成本職工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和解決問(wèn)題的能力，能夠有效地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。3.工作業(yè)績(jī)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成果顯著。在稅收征管、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查等工作中表現(xiàn)突出，為地稅事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。4.工作態(tài)度敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮努力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。服從工作安排，積極主動(dòng)配合其他部門(mén)和同事開(kāi)展工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（二）集體評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)較高。2.工作業(yè)績(jī)圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，在稅收收入、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)等方面成績(jī)突出。積極推進(jìn)稅收征管改革和創(chuàng)新工作，取得顯著成效，在系統(tǒng)內(nèi)具有一定的示范引領(lǐng)作用。3.工作作風(fēng)工作紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，能夠?yàn)榧{稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。4.社會(huì)形象在社會(huì)上具有良好的聲譽(yù)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹(shù)立了地稅部門(mén)的良好形象。三、評(píng)選機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）成立評(píng)選委員會(huì)評(píng)選委員會(huì)由地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審決策。（二）評(píng)選委員會(huì)職責(zé)1.制定和修訂評(píng)優(yōu)管理辦法。2.組織開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，確定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.對(duì)申報(bào)的評(píng)優(yōu)對(duì)象進(jìn)行審核、評(píng)審，確定擬表彰對(duì)象名單。4.研究解決評(píng)選工作中的重大問(wèn)題。（三）設(shè)立評(píng)選工作辦公室評(píng)選工作辦公室設(shè)在[具體部門(mén)]，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。（四）評(píng)選工作辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)受理評(píng)優(yōu)申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核。2.組織開(kāi)展評(píng)選工作的宣傳動(dòng)員、資格審查、民主測(cè)評(píng)等工作。3.匯總整理評(píng)審意見(jiàn)，提出擬表彰對(duì)象名單，報(bào)評(píng)選委員會(huì)審定。4.負(fù)責(zé)評(píng)選工作的文件起草、資料歸檔等工作。四、評(píng)選程序（一）組織發(fā)動(dòng)每年年初，由評(píng)選工作辦公室制定評(píng)選工作方案，明確評(píng)選范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)間要求等，并通過(guò)地稅系統(tǒng)內(nèi)部文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。（二）申報(bào)推薦1.個(gè)人申報(bào)：符合評(píng)優(yōu)條件的干部職工，按照要求填寫(xiě)《地稅系統(tǒng)優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，報(bào)所在單位。2.單位推薦：各單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查和民主測(cè)評(píng)，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和名額分配，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將推薦人選及申報(bào)材料報(bào)評(píng)選工作辦公室。3.集體申報(bào)：符合評(píng)優(yōu)條件的單位，填寫(xiě)《地稅系統(tǒng)優(yōu)秀集體申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，報(bào)評(píng)選工作辦公室。（三）資格審查評(píng)選工作辦公室對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件的申報(bào)對(duì)象，取消其參評(píng)資格。（四）評(píng)審公示1.評(píng)選委員會(huì)對(duì)通過(guò)資格審查的申報(bào)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等因素，確定擬表彰對(duì)象名單。2.將擬表彰對(duì)象名單在全系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由評(píng)選工作辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)評(píng)選委員會(huì)研究處理。（五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公示無(wú)異議后，由地稅系統(tǒng)發(fā)文對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號(hào)的干部職工，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得優(yōu)秀集體稱(chēng)號(hào)的單位，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式（一）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予“地稅系統(tǒng)優(yōu)秀個(gè)人”“地稅系統(tǒng)優(yōu)秀集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)優(yōu)秀個(gè)人給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)優(yōu)秀集體給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于改善工作條件、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。（三）宣傳推廣通過(guò)地稅系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等渠道，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，發(fā)揮榜樣示范作用，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。六、后續(xù)管理（一）建立優(yōu)秀人員檔案為評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人和集體建立專(zhuān)門(mén)檔案，記錄其先進(jìn)事跡、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等，作為干部職工考核評(píng)價(jià)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。（二）定期跟蹤考察對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行定期跟蹤考察，了解其工作表現(xiàn)和發(fā)展情況。如發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀個(gè)人或集體出現(xiàn)不符合評(píng)選條件的情況，及時(shí)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并收回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)注重對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體的培訓(xùn)培養(yǎng)，為其提供更多的學(xué)習(xí)交