團(tuán)員積分管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員綜合素質(zhì)，充分調(diào)動團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本團(tuán)員積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體團(tuán)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評定過程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開，不受人為因素干擾。2.全面客觀原則：從多個維度對團(tuán)員表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，全面、客觀地反映團(tuán)員在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際情況。3.激勵導(dǎo)向原則：通過積分管理，激勵團(tuán)員積極向上，引導(dǎo)團(tuán)員樹立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，促進(jìn)團(tuán)員成長成才。4.動態(tài)管理原則：積分根據(jù)團(tuán)員的日常表現(xiàn)實(shí)時更新，實(shí)行動態(tài)管理，及時反映團(tuán)員的進(jìn)步與不足。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）思想建設(shè)（30分）1.政治學(xué)習(xí)（15分）積極參加團(tuán)支部組織的政治學(xué)習(xí)活動，每次按時參加得3分，遲到得1分，無故缺席不得分。認(rèn)真撰寫政治學(xué)習(xí)心得體會，質(zhì)量較高的得5分，一般的得3分，未撰寫不得分。在政治學(xué)習(xí)討論中表現(xiàn)積極，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)或建議，每次得2分，累計(jì)不超過5分。2.思想?yún)R報(bào)（10分）按時向團(tuán)支部提交思想?yún)R報(bào)，每季度1次，每次得2分，未按時提交不得分。思想?yún)R報(bào)內(nèi)容真實(shí)、深刻，能結(jié)合自身實(shí)際情況，對個人思想動態(tài)進(jìn)行全面分析，每次得3分，一般的得2分。3.政治覺悟（5分）在重大政治事件、關(guān)鍵時刻，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，積極響應(yīng)團(tuán)組織號召，表現(xiàn)突出的得5分。能夠主動關(guān)注國家大事，關(guān)心時事政治，有一定的政治敏銳性，得3分。（二）工作業(yè)績（40分）1.本職工作（20分）工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無工作失誤，得10分。在本職工作中表現(xiàn)出色，取得顯著成績，為公司/組織帶來一定經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小得510分。能夠主動承擔(dān)額外的工作任務(wù)，且完成質(zhì)量較高，每次得2分，累計(jì)不超過5分。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事配合默契，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，得5分。主動幫助團(tuán)隊(duì)成員解決工作中遇到的問題，為團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績提升做出貢獻(xiàn)，每次得2分，累計(jì)不超過5分。3.創(chuàng)新能力（5分）在工作中提出創(chuàng)新性的想法或建議，并被采納實(shí)施，取得良好效果的，得5分。積極參與公司/組織的創(chuàng)新活動，表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和能力，得3分。4.工作紀(jì)律（5分）嚴(yán)格遵守公司/組織的工作紀(jì)律，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，得3分。全年無違規(guī)違紀(jì)行為，得2分。（三）學(xué)習(xí)進(jìn)步（20分）1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分）積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，每次培訓(xùn)認(rèn)真聽講，按時完成培訓(xùn)作業(yè)，得2分，累計(jì)不超過5分。主動學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識、新技能，并能將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，取得一定成效的，得35分。通過自學(xué)取得與工作相關(guān)的專業(yè)證書或技能等級提升的，根據(jù)證書等級和對工作的幫助程度得510分。2.綜合素質(zhì)提升（10分）積極參加公司/組織內(nèi)外的各類學(xué)習(xí)交流活動，每次得2分，累計(jì)不超過5分。閱讀有益書籍，并撰寫讀書筆記，每季度至少1篇，質(zhì)量較高的得3分，一般的得2分，未撰寫不得分。參加各類知識競賽、演講比賽等活動，獲得獎項(xiàng)的，根據(jù)獎項(xiàng)級別得25分。（四）社會實(shí)踐與志愿服務(wù)（10分）1.社會實(shí)踐（5分）積極參加公司/組織開展的社會實(shí)踐活動，每次得2分，累計(jì)不超過5分。在社會實(shí)踐活動中表現(xiàn)突出，為活動的順利開展做出重要貢獻(xiàn)的，得5分。2.志愿服務(wù)（5分）主動參與志愿服務(wù)活動，如社區(qū)服務(wù)、公益活動等，每次得2分，累計(jì)不超過5分。長期堅(jiān)持參與志愿服務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀，受到相關(guān)部門或組織表彰的，得5分。三、積分評定與記錄（一）評定周期團(tuán)員積分評定以自然年度為周期，每年1月1日至12月31日為一個評定年度。（二）評定方式1.個人自評：團(tuán)員本人根據(jù)積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對自己在本年度的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，填寫《團(tuán)員積分自評表》，并提交相關(guān)證明材料。2.團(tuán)支部初評：團(tuán)支部成立積分評定小組，由團(tuán)支部書記擔(dān)任組長，組織委員、宣傳委員等為成員。評定小組根據(jù)團(tuán)員提交的自評材料，結(jié)合日常掌握的情況，對團(tuán)員積分進(jìn)行初步評定，并填寫《團(tuán)員積分初評表》。3.上級團(tuán)組織審核：團(tuán)支部將初評結(jié)果報(bào)上級團(tuán)組織審核。上級團(tuán)組織對評定過程和結(jié)果進(jìn)行審核，如有異議，及時反饋團(tuán)支部進(jìn)行核實(shí)調(diào)整。審核通過后，確定最終積分結(jié)果。（三）積分記錄團(tuán)支部指定專人負(fù)責(zé)團(tuán)員積分的記錄工作，建立《團(tuán)員積分管理臺賬》，詳細(xì)記錄團(tuán)員各項(xiàng)積分的增減情況。積分記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，確保有據(jù)可查。四、積分應(yīng)用（一）團(tuán)員評先評優(yōu)1.在年度優(yōu)秀團(tuán)員評選中，優(yōu)先考慮積分排名靠前的團(tuán)員。積分排名前[X]%的團(tuán)員有資格參與優(yōu)秀團(tuán)員評選。2.對于在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)特別突出，積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)員，可直接授予“優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。（二）推優(yōu)入黨將積分作為推優(yōu)入黨的重要依據(jù)之一。在推優(yōu)過程中，優(yōu)先推薦積分高、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的團(tuán)員作為入黨積極分子。積分排名前[X]%的團(tuán)員在同等條件下具有優(yōu)先推優(yōu)資格。（三）激勵與發(fā)展1.對于積分較高的團(tuán)員，團(tuán)支部可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神鼓勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的獎金或獎品等。2.根據(jù)團(tuán)員積分情況，有針對性地為團(tuán)員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐鍛煉等機(jī)會，幫助團(tuán)員提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)員成長成才。3.將團(tuán)員積分與職業(yè)發(fā)展掛鉤，在崗位晉升、績效考核等方面，同等條件下優(yōu)先考慮積分高的團(tuán)員。五、積分查詢與申訴（一）積分查詢團(tuán)員可通過團(tuán)支部內(nèi)部的積分管理系統(tǒng)或向團(tuán)支部指定的管理人員查詢自己的積分情況。團(tuán)支部應(yīng)定期向團(tuán)員公布積分排名情況，接受團(tuán)員監(jiān)督。（二）積分申訴團(tuán)員如對積分評定結(jié)果有異議，可在積分結(jié)果公布后的