兩公律師管理辦法總則制定目的與依據(jù)為了加強兩公律師管理，規(guī)范兩公律師執(zhí)業(yè)行為，保障兩公律師依法履行職責，充分發(fā)揮兩公律師在全面依法治國中的職能作用，根據(jù)《中華人民共和國律師法》《公職律師管理辦法》《公司律師管理辦法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在[公司/組織名稱]從事兩公律師工作的人員。兩公律師是指依法取得司法行政機關頒發(fā)的公職律師、公司律師證書，在本單位從事法律事務工作的公職人員、公司人員?；驹瓌t兩公律師管理遵循依法依規(guī)、分類管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重實效的原則。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，確保兩公律師隊伍政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、服務水平優(yōu)良，為[公司/組織名稱]的依法治理和健康發(fā)展提供有力的法律支持。任職條件與程序任職條件1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度兩公律師應當堅定政治立場，自覺維護憲法權(quán)威，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.依法取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書具備扎實的法律專業(yè)知識和技能，是從事法律事務工作的基本前提。通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格證書，或者經(jīng)司法行政部門考核授予律師資格證書，是兩公律師合法執(zhí)業(yè)的重要依據(jù)。3.具有公職人員、公司人員身份明確兩公律師的身份屬性，確保其在履行職責過程中能夠依托所在單位的資源和平臺，更好地為單位提供法律服務。4.從事法律事務工作二年以上，或者曾經(jīng)擔任法官、檢察官、律師一年以上豐富的法律實踐經(jīng)驗是兩公律師有效開展工作的重要保障。具備一定年限的法律事務工作經(jīng)歷，有助于兩公律師熟悉業(yè)務流程，提高解決實際問題的能力。5.品行良好兩公律師作為法律專業(yè)人員，應當具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責，維護當事人合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平正義。任職程序1.申請符合任職條件的人員，由本人提出申請，填寫《兩公律師申請表》，并提交相關證明材料，包括身份證、法律職業(yè)資格證書或律師資格證書、工作證明、品行證明等。2.審核所在單位對申請人的資格條件進行初審，核實相關證明材料的真實性和完整性。初審通過后，將申請材料報送司法行政機關進行審核。司法行政機關按照規(guī)定的條件和程序，對申請人進行全面審查，必要時可以進行實地考察或者調(diào)查核實。3.頒發(fā)證書經(jīng)司法行政機關審核合格的人員，由司法行政機關頒發(fā)公職律師、公司律師證書。兩公律師應當妥善保管證書，不得轉(zhuǎn)借、出租、抵押或者故意損毀。主要職責為單位重大決策提供法律意見1.參與決策過程兩公律師應當積極參與[公司/組織名稱]重大決策的研究、論證和制定過程，從法律角度對決策事項進行分析評估，提出專業(yè)的法律意見和建議。2.審查決策合法性對重大決策涉及的法律問題進行深入研究，審查決策方案是否符合法律法規(guī)和政策要求，是否存在法律風險，確保決策的合法性和合規(guī)性。3.防范法律風險針對決策過程中可能出現(xiàn)的法律風險，提出有效的防范措施和應對預案，幫助單位降低法律風險，避免因決策失誤引發(fā)法律糾紛。參與規(guī)范性文件起草、審查和清理工作1.規(guī)范性文件起草根據(jù)[公司/組織名稱]的工作需要，參與規(guī)范性文件的起草工作。在起草過程中，嚴格遵循法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保文件內(nèi)容合法、合理、可行。2.規(guī)范性文件審查對已起草的規(guī)范性文件進行全面審查，重點審查文件的合法性、準確性、完整性和協(xié)調(diào)性。對存在的問題提出修改意見和建議，確保規(guī)范性文件質(zhì)量。3.規(guī)范性文件清理定期對單位現(xiàn)行的規(guī)范性文件進行清理，及時廢止、修訂不符合法律法規(guī)和政策要求的文件，確保單位的規(guī)章制度體系合法有效。參與處理訴訟、仲裁等法律事務1.案件代理代表[公司/組織名稱]參與訴訟、仲裁等法律事務，依法維護單位的合法權(quán)益。在案件辦理過程中，認真履行代理職責，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，制定合理的訴訟策略和方案。2.證據(jù)收集與分析負責收集、整理和分析與案件相關的證據(jù)材料，為案件的審理和裁決提供有力支持。注重證據(jù)的合法性、真實性和關聯(lián)性，確保證據(jù)能夠證明案件事實。3.庭審應對與辯論積極參與庭審活動，準確陳述案件事實，合理運用法律依據(jù)，進行有效的庭審辯論。維護單位的訴訟主張，爭取有利的裁判結(jié)果。開展法律培訓和宣傳工作1.法律培訓根據(jù)單位員工的法律需求，制定并組織實施法律培訓計劃。培訓內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、政策解讀、業(yè)務知識等方面，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。2.法律宣傳通過多種形式開展法律宣傳活動，如舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、制作宣傳展板等，普及法律知識，營造良好的法治氛圍。增強員工的依法辦事意識，促進單位依法治理水平的提升。所在單位交辦的其他法律事務1.積極履行職責兩公律師應當認真履行所在單位交辦的其他法律事務，積極主動地為單位提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。2.及時反饋結(jié)果對交辦的法律事務，要及時辦理，并將辦理情況和結(jié)果及時反饋給所在單位。做到事事有回音，件件有著落。權(quán)利與義務權(quán)利1.依法履行兩公律師職責兩公律師有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，依法獨立履行職責，不受他人干涉。在處理法律事務過程中，能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，維護單位的合法權(quán)益。2.參加業(yè)務培訓和研討交流為了不斷提高業(yè)務水平，兩公律師享有參加各類業(yè)務培訓和研討交流活動的權(quán)利。通過培訓和交流，及時了解掌握法律法規(guī)和政策的最新動態(tài)，學習借鑒先進的法律實務經(jīng)驗。3.獲得工作便利和必要的工作條件所在單位應當為兩公律師履行職責提供必要的工作便利和條件，包括辦公場所、辦公設備、信息資源等。確保兩公律師能夠順利開展工作。4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利兩公律師依法享有法律法規(guī)和規(guī)章賦予的其他權(quán)利，這些權(quán)利是保障兩公律師正常履行職責的重要依據(jù)。義務1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范兩公律師應當嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。誠實守信，勤勉盡責，維護法律尊嚴和社會公平正義。2.接受所在單位的管理和監(jiān)督兩公律師應當接受所在單位的日常管理和監(jiān)督，遵守單位的各項規(guī)章制度。積極配合單位的工作安排，及時匯報工作進展情況。3.保守工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私兩公律師在工作中會接觸到大量的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，必須嚴格保守這些秘密，不得泄露給任何無關人員。確保單位和當事人的合法權(quán)益不受侵害。4.不得從事有償法律服務兩公律師的職責是為所在單位提供無償?shù)姆煞?，不得從事有償法律服務活動。不得在律師事務所等法律服務機構(gòu)兼職，不得以律師身份辦理所在單位以外的法律事務。5.按照規(guī)定參加年度考核兩公律師應當按照司法行政機關的要求，參加年度考核。如實填報考核內(nèi)容，接受考核機關的審查和評價。通過年度考核，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。管理與監(jiān)督所在單位管理1.建立健全管理制度[公司/組織名稱]應當建立健全兩公律師管理制度，明確管理機構(gòu)和職責分工，規(guī)范兩公律師的選拔、任用、考核、獎懲等工作流程。2.提供必要工作條件為兩公律師提供必要的辦公場所、辦公設備、業(yè)務經(jīng)費等工作條件，保障兩公律師能夠正常開展工作。3.組織業(yè)務培訓和指導定期組織兩公律師參加業(yè)務培訓和學習交流活動，邀請專家學者、資深律師進行授課和指導。鼓勵兩公律師參加各類業(yè)務競賽和評選活動，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.監(jiān)督工作開展情況加強對兩公律師工作開展情況的日常監(jiān)督檢查，建立工作臺賬，及時掌握工作動態(tài)。對兩公律師履行職責情況進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。司法行政機關監(jiān)督1.備案管理司法行政機關負責對兩公律師進行備案管理，建立兩公律師信息庫。及時掌握兩公律師的基本情況、執(zhí)業(yè)活動等信息，為加強管理和監(jiān)督提供依據(jù)。2.業(yè)務指導司法行政機關應當加強對兩公律師業(yè)務工作的指導，組織開展業(yè)務培訓、研討交流等活動。制定業(yè)務規(guī)范和操作指引，引導兩公律師依法依規(guī)開展工作。3.投訴處理受理對兩公律師的投訴舉報，對投訴舉報事項進行調(diào)查核實。對違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的兩公律師，依法依規(guī)進行處理，維護律師行業(yè)的良好形象。4.年度考核組織開展兩公律師年度考核工作，對兩公律師的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行全面考核?？己私Y(jié)果作為兩公律師繼續(xù)執(zhí)業(yè)、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)?？己伺c獎懲考核1.考核內(nèi)容兩公律師年度考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德操守、履行職責情況等方面。重點考核兩公律師在為單位提供法律服務過程中的工作業(yè)績、專業(yè)水平、服務質(zhì)量等。2.考核方式考核采取個人總結(jié)、單位評價、群眾評議、司法行政機關審查相結(jié)合的方式進行。個人總結(jié)應當如實反映本人年度工作情況；單位評價應當對兩公律師的工作表現(xiàn)進行客觀評價；群眾評議可以廣泛征求單位內(nèi)部員工的意見和建議；司法行政機關審查主要對考核材料的真實性、完整性進行審核。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。對考核優(yōu)秀的兩公律師，給予表彰獎勵；對考核基本稱職的兩公律師，進行誡勉談話，督促其改進工作；對考核不稱職的兩公律師，依法依規(guī)予以處理。獎懲1.獎勵對在兩公律師工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的人員，[公司/組織名稱]和司法行政機關應當給予表彰獎勵。表彰獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。通過獎勵，激勵兩公律師積極履行職責，不斷提高工作水平。2.懲戒對違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范、不履行職責的兩公律師，[公司/組織名稱]和司法行政機關應當視情節(jié)輕重，給