2025年能源管理體系EnMS注冊審核員模擬練習(xí)題含答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.能源管理體系標準的核心思想是（）。A.節(jié)能B.提高能源績效C.降低能源消耗D.減少能源浪費答案：B。能源管理體系的核心目的是持續(xù)提高組織的能源績效，節(jié)能、降低能源消耗和減少能源浪費都是提高能源績效的具體體現(xiàn)。2.以下哪種能源屬于可再生能源（）。A.煤炭B.天然氣C.太陽能D.石油答案：C。太陽能是可再生能源，它可以源源不斷地從自然界獲取。而煤炭、天然氣和石油屬于化石能源，是不可再生能源。3.能源管理體系中，能源基準是（）。A.用作比較能源績效的定量參考依據(jù)B.能源消耗的目標值C.能源績效參數(shù)D.能源管理方案答案：A。能源基準是用作比較能源績效的定量參考依據(jù)，它為組織評估能源績效的變化提供了基礎(chǔ)。4.某企業(yè)主要生產(chǎn)產(chǎn)品A，其能源消耗主要用于生產(chǎn)過程中的加熱環(huán)節(jié)。該企業(yè)的主要能源使用是（）。A.產(chǎn)品A的生產(chǎn)B.加熱環(huán)節(jié)C.生產(chǎn)設(shè)備D.企業(yè)運營答案：B。主要能源使用是指在組織的能源消耗中占比較大或?qū)δ茉纯冃в兄卮笥绊懙哪茉聪幕顒樱绢}中加熱環(huán)節(jié)是主要的能源消耗點。5.能源管理體系文件應(yīng)包括（）。A.能源方針B.能源目標和指標C.能源管理手冊D.以上都是答案：D。能源管理體系文件通常包括能源方針、目標和指標、能源管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。6.組織應(yīng)定期進行能源管理體系內(nèi)部審核，其目的是（）。A.發(fā)現(xiàn)不符合項B.評價能源管理體系的有效性C.為管理評審提供輸入D.以上都是答案：D。內(nèi)部審核的目的包括發(fā)現(xiàn)不符合項、評價能源管理體系的有效性以及為管理評審提供輸入等。7.能源績效參數(shù)是（）。A.與能源消耗有關(guān)的參數(shù)B.用于衡量能源績效的定量指標C.能源管理體系的核心要素D.能源消耗的統(tǒng)計數(shù)據(jù)答案：B。能源績效參數(shù)是用于衡量能源績效的定量指標，它可以直觀地反映組織能源績效的變化情況。8.以下哪種措施不屬于節(jié)能技術(shù)措施（）。A.采用高效節(jié)能設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝C.加強能源管理D.安裝太陽能熱水器答案：C。加強能源管理屬于管理措施，而采用高效節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和安裝太陽能熱水器都屬于節(jié)能技術(shù)措施。9.能源管理體系中，管理評審的輸出應(yīng)包括（）。A.能源管理體系的改進措施B.能源目標和指標的調(diào)整C.資源需求D.以上都是答案：D。管理評審的輸出應(yīng)包括能源管理體系的改進措施、能源目標和指標的調(diào)整以及資源需求等方面。10.某企業(yè)通過能源審計發(fā)現(xiàn)，其電機系統(tǒng)存在較大的節(jié)能潛力。該企業(yè)應(yīng)采取的措施是（）。A.更換電機B.優(yōu)化電機控制策略C.加強電機維護D.以上都是答案：D。針對電機系統(tǒng)的節(jié)能潛力，可以采取更換高效電機、優(yōu)化電機控制策略和加強電機維護等多種措施。11.能源管理體系標準要求組織識別并評價（）。A.能源因素B.環(huán)境因素C.職業(yè)健康安全因素D.以上都是答案：A。能源管理體系主要關(guān)注能源因素的識別和評價，以提高能源績效。12.組織的能源方針應(yīng)（）。A.與組織的戰(zhàn)略方向一致B.包括對節(jié)能的承諾C.為能源目標和指標的制定提供框架D.以上都是答案：D。能源方針應(yīng)與組織的戰(zhàn)略方向一致，包括對節(jié)能和持續(xù)改進能源績效的承諾，并為能源目標和指標的制定提供框架。13.能源管理體系中，能源管理方案應(yīng)包括（）。A.職責(zé)和權(quán)限B.時間進度安排C.資源需求D.以上都是答案：D。能源管理方案應(yīng)明確職責(zé)和權(quán)限、時間進度安排以及資源需求等內(nèi)容，以確保能源目標的實現(xiàn)。14.以下哪種能源計量器具的精度要求最高（）。A.用于貿(mào)易結(jié)算的能源計量器具B.用于內(nèi)部考核的能源計量器具C.用于能源監(jiān)測的能源計量器具D.用于能源統(tǒng)計的能源計量器具答案：A。用于貿(mào)易結(jié)算的能源計量器具涉及到經(jīng)濟利益，其精度要求最高。15.組織應(yīng)定期對能源績效進行監(jiān)視、測量和評價，其目的是（）。A.確保能源目標的實現(xiàn)B.發(fā)現(xiàn)能源管理體系的改進機會C.滿足法律法規(guī)要求D.以上都是答案：D。定期對能源績效進行監(jiān)視、測量和評價，可以確保能源目標的實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)改進機會，同時滿足法律法規(guī)要求。16.能源管理體系中，不符合是指（）。A.未滿足能源管理體系標準的要求B.能源消耗超過規(guī)定的指標C.能源管理活動未按計劃執(zhí)行D.以上都是答案：D。不符合包括未滿足能源管理體系標準的要求、能源消耗超過規(guī)定指標以及能源管理活動未按計劃執(zhí)行等情況。17.某企業(yè)制定了能源目標和指標，但在實施過程中發(fā)現(xiàn)難以實現(xiàn)。該企業(yè)應(yīng)（）。A.調(diào)整能源目標和指標B.分析原因并采取改進措施C.繼續(xù)按原計劃執(zhí)行D.放棄能源管理體系答案：B。當(dāng)發(fā)現(xiàn)能源目標和指標難以實現(xiàn)時，應(yīng)首先分析原因并采取改進措施，而不是輕易調(diào)整目標或放棄能源管理體系。18.能源管理體系標準適用于（）。A.所有類型和規(guī)模的組織B.工業(yè)企業(yè)C.公共機構(gòu)D.能源生產(chǎn)企業(yè)答案：A。能源管理體系標準適用于所有類型和規(guī)模的組織，只要組織有提高能源績效的需求。19.組織在實施能源管理體系時，應(yīng)（）。A.結(jié)合自身實際情況B.照搬其他組織的經(jīng)驗C.只關(guān)注能源消耗指標D.不考慮法律法規(guī)要求答案：A。組織應(yīng)結(jié)合自身實際情況實施能源管理體系，不能照搬其他組織的經(jīng)驗，同時要關(guān)注能源績效的全面提升，并遵守法律法規(guī)要求。20.能源管理體系中，預(yù)防措施是指（）。A.為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施B.為防止?jié)撛诓环系陌l(fā)生所采取的措施C.為糾正已發(fā)生的不符合所采取的措施D.為提高能源績效所采取的措施答案：B。預(yù)防措施是為防止?jié)撛诓环系陌l(fā)生所采取的措施，而糾正措施是為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.能源管理體系的特點包括（）。A.強調(diào)全過程控制B.注重持續(xù)改進C.以提高能源績效為核心D.與其他管理體系兼容答案：ABCD。能源管理體系強調(diào)對能源利用全過程的控制，注重持續(xù)改進能源績效，以提高能源績效為核心目標，并且可以與其他管理體系兼容。2.以下屬于能源管理體系核心要素的有（）。A.能源方針B.能源目標和指標C.能源管理方案D.能源績效監(jiān)視和測量答案：ABCD。能源方針、目標和指標、能源管理方案以及能源績效監(jiān)視和測量都是能源管理體系的核心要素。3.組織在識別能源因素時，應(yīng)考慮（）。A.能源種類B.能源使用過程C.能源消耗設(shè)備D.能源管理活動答案：ABCD。在識別能源因素時，應(yīng)全面考慮能源種類、使用過程、消耗設(shè)備以及能源管理活動等方面。4.能源績效參數(shù)的選擇應(yīng)（）。A.與能源目標和指標相關(guān)B.可測量C.能夠反映能源績效的變化D.符合組織的實際情況答案：ABCD。能源績效參數(shù)的選擇應(yīng)與能源目標和指標相關(guān)，具有可測量性，能夠反映能源績效的變化，并符合組織的實際情況。5.能源管理體系內(nèi)部審核的步驟包括（）。A.審核策劃B.審核實施C.審核報告編制D.不符合項的整改跟蹤答案：ABCD。內(nèi)部審核包括審核策劃、實施、報告編制以及不符合項的整改跟蹤等步驟。6.以下哪些措施可以提高電機系統(tǒng)的能源效率（）。A.選用高效電機B.采用變頻調(diào)速技術(shù)C.合理匹配電機容量D.加強電機維護答案：ABCD。選用高效電機、采用變頻調(diào)速技術(shù)、合理匹配電機容量和加強電機維護都可以提高電機系統(tǒng)的能源效率。7.組織的能源管理體系文件可以包括（）。A.能源管理手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.記錄答案：ABCD。能源管理體系文件通常包括能源管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄等。8.能源管理體系管理評審的輸入應(yīng)包括（）。A.內(nèi)部審核結(jié)果B.能源績效評價結(jié)果C.法律法規(guī)要求的變化D.相關(guān)方的意見和建議答案：ABCD。管理評審的輸入應(yīng)包括內(nèi)部審核結(jié)果、能源績效評價結(jié)果、法律法規(guī)要求的變化以及相關(guān)方的意見和建議等。9.能源計量器具的配備應(yīng)遵循（）原則。A.滿足能源管理的需要B.符合相關(guān)標準和規(guī)范C.經(jīng)濟合理D.便于操作和維護答案：ABCD。能源計量器具的配備應(yīng)滿足能源管理的需要，符合相關(guān)標準和規(guī)范，經(jīng)濟合理，并便于操作和維護。10.組織在實施能源管理體系時，應(yīng)（）。A.建立能源管理組織機構(gòu)B.明確各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限C.提供必要的資源D.加強員工培訓(xùn)答案：ABCD。組織實施能源管理體系需要建立能源管理組織機構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，提供必要的資源，并加強員工培訓(xùn)。三、判斷題（每題1分，共10分）1.能源管理體系只適用于能源消耗量大的企業(yè)。（×）能源管理體系適用于所有類型和規(guī)模的組織，不論其能源消耗量大小。2.能源基準一旦確定，就不能再進行調(diào)整。（×）當(dāng)組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或能源績效發(fā)生重大變化時，能源基準可以進行調(diào)整。3.組織的能源方針可以不包括對遵守法律法規(guī)的承諾。（×）能源方針應(yīng)包括對遵守適用的能源相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的承諾。4.能源績效參數(shù)必須是定量的。（√）能源績效參數(shù)是用于衡量能源績效的定量指標。5.內(nèi)部審核的目的只是發(fā)現(xiàn)不符合項。（×）內(nèi)部審核的目的不僅是發(fā)現(xiàn)不符合項，還包括評價能源管理體系的有效性和為管理評審提供輸入等。6.能源管理方案制定后，不需要進行評審和更新。（×）能源管理方案應(yīng)定期評審和更新，以確保其有效性和適應(yīng)性。7.能源計量器具的精度越高越好。（×）能源計量器具的精度應(yīng)根據(jù)實際需要合理選擇，并非越高越好，還要考慮成本等因素。8.組織只要建立了能源管理體系，就一定能實現(xiàn)節(jié)能目標。（×）建立能源管理體系只是為實現(xiàn)節(jié)能目標提供了一個框架和方法，還需要有效實施和持續(xù)改進。9.能源管理體系與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等不能兼容。（×）能源管理體系可以與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等兼容，實現(xiàn)整合管理。10.不符合項整改完成后，不需要進行驗證。（×）不符合項整改完成后，需要進行驗證，以確保整改措施的有效性。四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述能源管理體系的建立步驟。答：能源管理體系的建立步驟主要包括：（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：組織高層領(lǐng)導(dǎo)做出建立能源管理體系的決策，提供資源支持，并任命管理者代表。（2）初始能源評審：對組織的能源管理現(xiàn)狀、能源消耗情況、能源利用效率等進行全面的調(diào)查和評估，識別能源因素和主要能源使用。（3）體系策劃：制定能源方針，確定能源目標和指標，識別適用的法律法規(guī)和其他要求，策劃能源管理方案和相關(guān)程序。（4）體系文件編制：編寫能源管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表格等體系文件。（5）體系實施與運行：按照體系文件的要求組織實施能源管理活動，包括人員培訓(xùn)、能源采購、能源使用過程控制等。（6）內(nèi)部審核：定期開展內(nèi)部審核，評價能源管理體系的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)不符合項并采取糾正措施。（7）管理評審：組織高層領(lǐng)導(dǎo)對能源管理體系進行評審，評價體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，提出改進措施和決策。2.請說明能源因素和能源績效參數(shù)的關(guān)系。答：能源因素是指在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響能源消耗、能源利用效率的因素，如能源種類、設(shè)備效率、生產(chǎn)工藝等。能源績效參數(shù)是用于衡量能源績效的定量指標。能源因素是確定能源績效參數(shù)的基礎(chǔ)。通過識別和分析能源因素，組織可以選擇合適的能源績效參數(shù)來衡量能源績效的變化。例如，如果某組織識別出設(shè)備的運行效率是一個重要的能源因素，那么可以選擇設(shè)備的能源效率作為能源績效參數(shù)。能源績效參數(shù)可以反映能源因素的影響程度。通過對能源績效參數(shù)的監(jiān)測和分析，組織可以了解能源因素的變化對能源績效的影響，從而采取針對性的措施進行改進。例如，如果設(shè)備的能源效率這一能源績效參數(shù)下降，說明設(shè)備的運行狀況可能出現(xiàn)問題，需要對設(shè)備進行維護或改造。同時，能源績效參數(shù)的變化也可以促使組織重新評估能源因素。當(dāng)能源績效參數(shù)發(fā)生較大變化時，組織需要分析是否有新的能源因素出現(xiàn)或原有能源因素的影響程度發(fā)生了改變，以便及時調(diào)整能源管理策略。3.如何確保能源管理體系的有效實施和持續(xù)改進？答：要確保能源管理體系的有效實施和持續(xù)改進，可以從以下幾個方面入手：（1）領(lǐng)導(dǎo)作用：組織高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視能源管理體系，做出明確的承諾，提供必要的資源支持，推動能源管理體系的有效實施。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與能源方針的制定、目標的設(shè)定和重大決策，為體系的運行提供方向和動力。（2）全員參與：加強員工培訓(xùn)，提高員工的能源意識和能力，使員工了解能源管理體系的重要性和自身在體系中的職責(zé)。鼓勵員工積極參與能源管理活動，提出節(jié)能建議和改進措施。（3）文件化管理：建立完善的能源管理體系文件，包括能源方針、目標、管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄等。確保文件的有效性和可操作性，員工能夠按照文件的要求開展工作。（4）過程控制：對能源采購、能源轉(zhuǎn)換、能源使用等過程進行全面的控制。制定相應(yīng)的操作規(guī)程和管理措施，確保能源的合理利用。例如，對設(shè)備的運行進行監(jiān)控和調(diào)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源浪費。（5）績效監(jiān)測與評價：定期對能源績效進行監(jiān)測和評價，建立能源績效指標體系，收集和分析能源數(shù)據(jù)。通過與能源基準和目標進行對比，評估能源管理體系的有效性和能源績效的改進情況。（6）內(nèi)部審核和管理評審：定期開展內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)能源管理體系存在的問題和不符合項，并及時采取糾正措施。組織高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期進行管理評審，對能源管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性進行評價，提出改進方向和決策。（7）持續(xù)改進：根據(jù)內(nèi)部審核、管理評審和績效監(jiān)測的結(jié)果，制定改進措施和計劃，不斷優(yōu)化能源管理體系。持續(xù)改進是能源管理體系的核心思想，通過不斷地改進，提高組織的能源績效和能源管理水平。五、案例分析題（20分）某機械制造企業(yè)建立了能源管理體系，并通過了認證。審核員在現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)以下情況：（1）企業(yè)的能源方針中提出了“持續(xù)節(jié)能，降低能源消耗”的承諾，但在生產(chǎn)車間，部分設(shè)備老化，能源效率低下，企業(yè)沒有制定更新設(shè)備的計劃。（2）企業(yè)制定了能源目標和指標，如年度能源消耗降低5%，但沒有將目標和指標分解到各部門和車間。（3）能源管理部門對能源消耗數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計，但沒有對數(shù)據(jù)進行分析，無法確定能源消耗的變化趨勢和原因。（4）企業(yè)的能源計量器具配備不全，部分能源消耗無法準確計量。請根據(jù)以上情況，分析該企業(yè)能源管理體系存在的問題，并提出改進建議。答：存在的問題1.能源方針與實際行動脫節(jié)：企業(yè)能源方針中承諾持續(xù)節(jié)能、降低能源消耗，但對于部分老化且能源效率低下的設(shè)備，沒有制定更新計劃，說明企業(yè)在實際行動中未能將能源方針落實到具體的能源管理措施中。2.能源目標和指標未有效分解：企業(yè)制定了年度能源消耗降低5%的目標和指標，但未將其分解到各部門和車間。這使得各部門和車間缺乏明確的能源管理目標，難以將能源管理工作具體落實，不利于目標