勞保護(hù)具管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司勞保護(hù)具的管理，保障員工在工作過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及勞動防護(hù)用品配備、使用、維護(hù)、更換及報廢等相關(guān)活動的部門和員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采用工程技術(shù)措施消除或減少職業(yè)危害因素，為員工提供符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保護(hù)具，防止職業(yè)危害的發(fā)生。2.符合標(biāo)準(zhǔn)原則勞保護(hù)具的配備、使用等必須符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其質(zhì)量可靠、性能達(dá)標(biāo)。3.按需配備原則根據(jù)員工的工作崗位、工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度等實際情況，準(zhǔn)確評估所需勞保護(hù)具的種類和數(shù)量，做到合理配備。4.教育與監(jiān)督并重原則加強(qiáng)對員工勞保護(hù)具使用知識的培訓(xùn)教育，提高員工自我保護(hù)意識，同時強(qiáng)化對勞保護(hù)具使用情況的監(jiān)督檢查，確保員工正確使用。二、勞保護(hù)具的分類與標(biāo)準(zhǔn)（一）頭部防護(hù)用品1.安全帽適用崗位：從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、機(jī)械加工、建筑施工等可能受到物體打擊傷害的崗位。標(biāo)準(zhǔn)要求：應(yīng)符合GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的沖擊吸收性能、耐穿刺性能等。帽殼無明顯變形、裂縫等缺陷，帽襯組件完整有效。（二）眼部面部防護(hù)用品1.防護(hù)眼鏡適用崗位：進(jìn)行電氣焊、切割、打磨、化學(xué)實驗、粉塵作業(yè)等可能傷害眼睛的崗位。標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境分為防沖擊眼鏡、防化學(xué)藥劑眼鏡、防塵眼鏡等。應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)，如防沖擊眼鏡需符合GB148662006《個人用眼護(hù)具技術(shù)要求》，具備抗沖擊性能，能有效阻擋飛屑、顆粒等對眼睛的傷害。2.防護(hù)面罩適用崗位：與防護(hù)眼鏡類似作業(yè)環(huán)境，且面部防護(hù)要求更高的情況，如大型切割作業(yè)、強(qiáng)酸堿噴濺作業(yè)等。標(biāo)準(zhǔn)要求：材質(zhì)應(yīng)具有良好的耐腐蝕性、柔韌性和抗沖擊性。面罩視野清晰，貼合面部緊密，無明顯漏光、漏氣現(xiàn)象。符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)參數(shù)。（三）聽力防護(hù)用品1.耳塞、耳罩適用崗位：在噪聲環(huán)境中工作的崗位，如機(jī)械制造車間、鍋爐房、礦山井下等，噪聲強(qiáng)度超過國家規(guī)定的85dB(A)。標(biāo)準(zhǔn)要求：耳塞應(yīng)符合GB/T234662009《護(hù)聽器護(hù)聽器個體聲衰減的測量方法》，耳罩應(yīng)符合GB/T14926.122011《聲學(xué)耳罩和耳塞機(jī)主觀和客觀測量方法第12部分：耳罩》。具備良好的隔音效果，佩戴舒適，無明顯壓痛感。（四）呼吸防護(hù)用品1.過濾式防毒面具適用崗位：接觸有毒有害氣體、蒸汽、粉塵等作業(yè)環(huán)境，如化工生產(chǎn)、噴漆作業(yè)、下水道清理等。標(biāo)準(zhǔn)要求：應(yīng)符合GB28902009《呼吸防護(hù)自吸過濾式防毒面具》，濾毒罐應(yīng)能有效過濾相應(yīng)的有毒有害氣體，面罩與面部貼合緊密，無泄漏現(xiàn)象。2.空氣呼吸器適用崗位：在缺氧、高毒等惡劣環(huán)境下作業(yè)，如礦山救援、消防滅火、受限空間作業(yè)等。標(biāo)準(zhǔn)要求：符合GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》，氣瓶壓力充足，供氣系統(tǒng)正常，面罩佩戴舒適，視野清晰，具備良好的氣密性。（五）手部防護(hù)用品1.防護(hù)手套適用崗位：防切割手套：機(jī)械加工、金屬制造、玻璃切割等崗位。防化學(xué)手套：化工生產(chǎn)、實驗室、電鍍作業(yè)等接觸化學(xué)物質(zhì)的崗位。絕緣手套：電氣作業(yè)崗位。標(biāo)準(zhǔn)要求：防切割手套應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的強(qiáng)度和耐磨性，能有效防止切割傷害。防化學(xué)手套應(yīng)根據(jù)接觸化學(xué)物質(zhì)的種類選用合適材質(zhì)，如耐酸堿手套應(yīng)能耐受相應(yīng)酸堿的腐蝕，符合相關(guān)化學(xué)防護(hù)手套的標(biāo)準(zhǔn)。絕緣手套應(yīng)符合GB/T176222014《帶電作業(yè)用絕緣手套》，具備良好的絕緣性能，無破損、漏氣等缺陷。（六）足部防護(hù)用品1.安全鞋適用崗位：防砸安全鞋：建筑施工、礦山開采、機(jī)械制造等可能受到重物砸傷的崗位。防穿刺安全鞋：玻璃纖維生產(chǎn)、木工加工等可能受到尖銳物穿刺的崗位。電絕緣鞋：電氣作業(yè)崗位。標(biāo)準(zhǔn)要求：防砸安全鞋應(yīng)符合GB211482014《足部防護(hù)安全鞋》，鞋頭具有足夠的抗沖擊性能，能有效保護(hù)腳趾免受砸傷。防穿刺安全鞋應(yīng)能防止尖銳物穿透鞋底，保護(hù)腳底安全。電絕緣鞋應(yīng)符合GB120112009《足部防護(hù)電絕緣鞋》，具備良好的絕緣性能，確保在電氣作業(yè)時的安全。（七）軀干防護(hù)用品1.工作服適用崗位：根據(jù)不同工作環(huán)境分為普通工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服等。普通工作服適用于一般工作環(huán)境；防靜電工作服適用于電子制造、易燃易爆場所等可能產(chǎn)生靜電的崗位；防酸堿工作服適用于化工、電鍍等接觸酸堿物質(zhì)的崗位。標(biāo)準(zhǔn)要求：普通工作服應(yīng)具有一定的強(qiáng)度和舒適度，材質(zhì)符合相關(guān)服裝標(biāo)準(zhǔn)。防靜電工作服應(yīng)符合GB120142009《防靜電工作服》，具有良好的防靜電性能，能及時消除人體靜電。防酸堿工作服應(yīng)能有效抵抗相應(yīng)酸堿的腐蝕，材質(zhì)及制作工藝符合防酸堿服裝的標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞保護(hù)具的采購與驗收（一）采購計劃1.各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的崗位需求、勞保護(hù)具的使用期限等情況，每年定期制定勞保護(hù)具采購計劃。采購計劃應(yīng)詳細(xì)列出所需勞保護(hù)具的種類、規(guī)格、數(shù)量等信息。2.采購計劃需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報公司安全管理部門匯總。安全管理部門結(jié)合公司整體情況進(jìn)行綜合平衡，形成公司年度勞保護(hù)具采購總計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）供應(yīng)商選擇1.公司應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證的企業(yè)。2.采購部門應(yīng)對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察，了解其生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量控制情況、售后服務(wù)等方面的情況。建立供應(yīng)商檔案，記錄供應(yīng)商的基本信息、產(chǎn)品質(zhì)量情況、合作歷史等內(nèi)容。（三）采購合同簽訂1.采購部門應(yīng)與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞保護(hù)具的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。2.合同中應(yīng)明確約定產(chǎn)品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)時的退換貨、賠償?shù)仁乱?，確保公司權(quán)益得到保障。（四）驗收1.勞保護(hù)具到貨后，采購部門應(yīng)及時通知質(zhì)量檢驗部門、安全管理部門及使用部門共同進(jìn)行驗收。2.驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量是否與合同一致，產(chǎn)品質(zhì)量是否符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品外觀是否有損壞、缺陷等。3.質(zhì)量檢驗部門應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對勞保護(hù)具進(jìn)行抽樣檢驗，檢驗合格后方可辦理入庫手續(xù)。對于驗收不合格的勞保護(hù)具，應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通，要求其退換或采取其他補(bǔ)救措施。四、勞保護(hù)具的發(fā)放與使用（一）發(fā)放原則1.按照員工的工作崗位、工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度等實際需求，準(zhǔn)確發(fā)放相應(yīng)的勞保護(hù)具。2.新員工入職時，由人力資源部門通知安全管理部門，安全管理部門根據(jù)其崗位信息及時發(fā)放勞保護(hù)具。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.各崗位勞保護(hù)具的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法第二章規(guī)定的分類與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.對于特殊崗位或特殊作業(yè)環(huán)境，可根據(jù)實際情況適當(dāng)增加勞保護(hù)具的配備種類或提高配備標(biāo)準(zhǔn)，但需經(jīng)公司安全管理部門審核批準(zhǔn)。（三）發(fā)放程序1.安全管理部門根據(jù)審核后的采購計劃和驗收情況，填寫勞保護(hù)具發(fā)放清單，注明勞保護(hù)具的種類、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放部門及員工姓名等信息。2.發(fā)放清單經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人簽字后，交倉庫管理部門。倉庫管理部門按照發(fā)放清單進(jìn)行發(fā)放，并做好發(fā)放記錄，發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放日期、發(fā)放人、領(lǐng)取人、勞保護(hù)具名稱及規(guī)格等內(nèi)容。3.員工領(lǐng)取勞保護(hù)具時，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認(rèn)。（四）使用培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)組織對員工進(jìn)行勞保護(hù)具使用知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞保護(hù)具的功能、正確佩戴方法、使用注意事項等。2.培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作練習(xí)等多種方式進(jìn)行，確保員工熟練掌握勞保護(hù)具的使用技能。3.新員工入職培訓(xùn)時，必須包含勞保護(hù)具使用培訓(xùn)內(nèi)容；對于老員工，每年應(yīng)進(jìn)行至少一次勞保護(hù)具使用的復(fù)訓(xùn)，以強(qiáng)化其正確使用意識。（五）使用監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工正確使用勞保護(hù)具，安全管理部門應(yīng)定期對各部門勞保護(hù)具使用情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括員工是否按規(guī)定佩戴勞保護(hù)具、勞保護(hù)具的使用方法是否正確、勞保護(hù)具是否存在損壞等情況。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促員工進(jìn)行整改。對違反勞保護(hù)具使用規(guī)定的員工，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、勞保護(hù)具的維護(hù)與保養(yǎng)（一）維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任1.員工負(fù)責(zé)個人勞保護(hù)具的日常清潔、檢查和簡單維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門負(fù)責(zé)人。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門勞保護(hù)具的集中維護(hù)保養(yǎng)工作，定期對勞保護(hù)具進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)等。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對全公司勞保護(hù)具的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，制定勞保護(hù)具維護(hù)保養(yǎng)計劃，并組織實施。（二）維護(hù)保養(yǎng)要求1.安全帽定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否有裂縫、磨損、變形等情況。保持安全帽清潔，避免接觸油污、化學(xué)物質(zhì)等。不得隨意在安全帽上打孔、拆卸部件。2.防護(hù)眼鏡和防護(hù)面罩每次使用后用清水沖洗干凈，晾干后妥善保存。檢查鏡片是否有劃痕、裂紋等，如有影響視線的情況應(yīng)及時更換。對于可調(diào)節(jié)的部件，應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)試，確保其功能正常。3.聽力防護(hù)用品耳塞使用后應(yīng)清潔干凈，存放于干燥、通風(fēng)的地方，避免擠壓變形。耳罩定期檢查頭帶、軟墊等部件的磨損情況，如有損壞及時更換。按照規(guī)定的方法進(jìn)行消毒或清洗，防止滋生細(xì)菌。4.呼吸防護(hù)用品過濾式防毒面具使用后及時取下濾毒罐，清潔面罩。定期檢查濾毒罐的有效期，過期應(yīng)及時更換。存放于干燥、通風(fēng)、遠(yuǎn)離火源和腐蝕性物質(zhì)的地方?？諝夂粑魇褂煤髮馄窟M(jìn)行檢查，確保壓力正常。定期對供氣系統(tǒng)、面罩等部件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查氣密性、橡膠件老化等情況，及時更換損壞部件。按照規(guī)定進(jìn)行充氣、校驗等操作。5.手部防護(hù)用品防護(hù)手套每次使用后清洗干凈，晾干。檢查手套是否有破損、孔洞等，如有應(yīng)及時更換。對于不同材質(zhì)的手套，應(yīng)根據(jù)其特性進(jìn)行保養(yǎng)，如防化學(xué)手套避免長時間接觸相應(yīng)化學(xué)物質(zhì)，絕緣手套定期進(jìn)行絕緣性能檢測。6.足部防護(hù)用品安全鞋保持安全鞋清潔，定期清理鞋底和鞋面的雜物。檢查鞋頭、鞋底、鞋幫等部位是否有磨損、開膠等情況，及時維修。對于電絕緣鞋，定期進(jìn)行絕緣性能檢測，確保其絕緣性能良好。7.軀干防護(hù)用品工作服普通工作服定期清洗，保持整潔。防靜電工作服避免與易產(chǎn)生靜電的物體接觸，防止靜電積聚。防酸堿工作服使用后及時清洗，避免酸堿殘留腐蝕衣物。（三）維護(hù)保養(yǎng)記錄1.各部門應(yīng)建立勞保護(hù)具維護(hù)保養(yǎng)記錄檔案，記錄勞保護(hù)具的維護(hù)保養(yǎng)情況，包括維護(hù)保養(yǎng)日期、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、維修更換部件情況等。2.維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以備安全管理部門檢查和追溯。六、勞保護(hù)具的更換與報廢（一）更換條件1.勞保護(hù)具在使用過程中出現(xiàn)損壞、變形、老化等影響其防護(hù)性能的情況時，應(yīng)及時更換。2.對于超過使用期限的勞保護(hù)具，無論其是否損壞，均應(yīng)予以更換。（二）更換程序1.員工發(fā)現(xiàn)勞保護(hù)具需要更換時，應(yīng)填寫勞保護(hù)具更換申請單，詳細(xì)說明勞保護(hù)具的名稱、規(guī)格、損壞情況及申請更換的原因等。2.更換申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，交安全管理部門審批。安全管理部門根據(jù)實際情況進(jìn)行核實，批準(zhǔn)后通知倉庫管理部門發(fā)放新的勞保護(hù)具。3.倉庫管理部門按照發(fā)放程序發(fā)放新勞保護(hù)具，并回收舊勞保護(hù)具。（三）報廢條件1.勞保護(hù)具經(jīng)多次維修后仍無法達(dá)到防護(hù)性能要求。2.勞保護(hù)具超過規(guī)定的使用期限，且已無維修價值。3.因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致勞保護(hù)具無法正常使用，且供應(yīng)商無法提供有效解決方案。（四）報廢程序1.由使用部門或安全管理部門提出勞保護(hù)具報廢申請，填寫勞保護(hù)具報廢申請單，注明勞保護(hù)具的名稱、規(guī)格、購買日期、報廢原因等信息。2.報廢申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、安全管理部門復(fù)核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)批準(zhǔn)報廢的勞保護(hù)具，由倉庫管理部門統(tǒng)一登記造冊，并進(jìn)行妥善處理，如報廢銷毀、回收利用等，處理過程應(yīng)做好記錄。七、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門監(jiān)督1.安全管理部門負(fù)責(zé)定期對公司勞保護(hù)具的采購、驗收、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、更換及報廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查人員等。檢查過程中應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。（二）內(nèi)部審計監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門應(yīng)定期對勞保護(hù)具管理情況進(jìn)行審計，檢查勞保護(hù)具管理的各項制度是否健全、執(zhí)行是否有效、費(fèi)用支出是否合理等。2.審計結(jié)束后，出具審計報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出審計意見和建議，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（三）員工監(jiān)督1.鼓勵員工對勞保護(hù)具管理過程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，如發(fā)現(xiàn)供