上網(wǎng)涉密管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織上網(wǎng)行為的涉密管理，確保國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密等敏感信息的安全，防止因上網(wǎng)行為導致信息泄露，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、外包人員以及其他因工作需要使用公司/組織網(wǎng)絡資源的人員在上網(wǎng)過程中的涉密管理。（三）基本原則1.嚴格保密原則上網(wǎng)行為必須嚴格遵守國家保密法律法規(guī)以及公司/組織的保密制度，確保涉密信息不被泄露。2.最小化授權原則根據(jù)工作需要，對上網(wǎng)人員授予最小化的網(wǎng)絡訪問權限，嚴禁超出工作范圍訪問不必要的網(wǎng)絡資源。3.全程監(jiān)管原則對上網(wǎng)行為進行全程監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的涉密風險。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）禁止行為1.嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲、處理、傳輸國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密等敏感信息包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、圖表、資料等。如確因工作需要處理涉密信息，必須使用經(jīng)公司/組織批準的涉密計算機，并采取相應的保密措施。2.禁止通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱、即時通訊工具（如QQ、微信、釘釘?shù)龋﹤鬏攪颐孛?、公?組織商業(yè)秘密等敏感信息如因工作需要進行涉及敏感信息的溝通，應使用公司/組織內(nèi)部的安全通訊渠道，并確保信息傳輸過程的保密性。3.不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布、傳播涉及國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密、內(nèi)部工作動態(tài)等未經(jīng)授權公開的信息包括但不限于在網(wǎng)站、論壇、社交媒體等平臺發(fā)布相關內(nèi)容。員工應增強保密意識，自覺維護公司/組織的信息安全。4.禁止私自將公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)進行連接嚴禁通過私自設置代理服務器、VPN等方式繞過公司/組織的網(wǎng)絡安全防護措施，訪問外部網(wǎng)絡。（二）限制行為1.限制在非工作時間使用公司/組織網(wǎng)絡進行與工作無關的活動如瀏覽無關網(wǎng)頁、觀看視頻、玩游戲等。員工應合理安排工作時間，提高工作效率，避免因個人行為影響工作秩序和網(wǎng)絡安全。2.限制在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡訪問未經(jīng)授權的外部網(wǎng)站如需訪問特定外部網(wǎng)站，應提前向公司/組織相關部門提出申請，經(jīng)批準后方可訪問。訪問過程中應嚴格遵守公司/組織的網(wǎng)絡安全規(guī)定，不得進行任何可能危及公司/組織信息安全的操作。（三）許可行為1.經(jīng)公司/組織批準，員工可在工作時間內(nèi)訪問與工作相關的外部網(wǎng)站訪問時應確保網(wǎng)站的合法性和安全性，不得訪問含有惡意軟件、病毒、非法信息等的網(wǎng)站。如發(fā)現(xiàn)可疑網(wǎng)站，應立即停止訪問，并向公司/組織網(wǎng)絡安全管理部門報告。2.因工作需要，員工可通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡與經(jīng)授權的合作伙伴進行業(yè)務溝通和數(shù)據(jù)傳輸在進行此類操作時，應采取必要的加密措施，確保信息傳輸?shù)谋Ｃ苄院屯暾?。同時，應嚴格遵守與合作伙伴簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司/組織的敏感信息。三、網(wǎng)絡設備與環(huán)境管理（一）網(wǎng)絡設備管理1.公司/組織的網(wǎng)絡設備（包括服務器、路由器、交換機等）由專門的網(wǎng)絡管理部門負責管理和維護網(wǎng)絡管理部門應定期對網(wǎng)絡設備進行檢查、維護和升級，確保設備的正常運行和安全性。2.嚴禁私自對公司/組織的網(wǎng)絡設備進行配置更改、拆卸、更換等操作如因工作需要對網(wǎng)絡設備進行相關操作，必須提前向網(wǎng)絡管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可由專業(yè)人員進行操作。（二）網(wǎng)絡環(huán)境管理1.公司/組織應建立健全網(wǎng)絡安全防護體系包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，對網(wǎng)絡環(huán)境進行實時監(jiān)控和防護，防止外部網(wǎng)絡攻擊和惡意軟件入侵。2.定期對公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡進行安全掃描和漏洞檢測及時發(fā)現(xiàn)并修復網(wǎng)絡安全漏洞，確保網(wǎng)絡環(huán)境的安全性。同時，應加強對網(wǎng)絡用戶的安全教育，提高員工的網(wǎng)絡安全意識和防范能力。四、上網(wǎng)審批與監(jiān)控（一）上網(wǎng)審批1.員工因工作需要訪問特定外部網(wǎng)站或進行其他可能涉及涉密風險的上網(wǎng)行為，應提前填寫《上網(wǎng)審批申請表》申請表應詳細說明上網(wǎng)的目的、內(nèi)容、時間、涉及的網(wǎng)站或系統(tǒng)等信息，并提交所在部門負責人審核。2.部門負責人應根據(jù)工作實際情況對申請表進行審核審核通過后，報公司/組織分管領導審批。審批通過后方可進行相關上網(wǎng)操作。3.對于涉及國家秘密、公司/組織核心商業(yè)秘密等重大敏感信息的上網(wǎng)行為必須經(jīng)過公司/組織保密委員會的審批，并嚴格按照保密要求進行操作。（二）上網(wǎng)監(jiān)控1.公司/組織應建立上網(wǎng)行為監(jiān)控系統(tǒng)對員工的上網(wǎng)行為進行實時監(jiān)控，包括訪問的網(wǎng)站、下載的文件、發(fā)送的郵件等。監(jiān)控系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)存儲和分析功能，以便及時發(fā)現(xiàn)異常行為并進行追溯。2.網(wǎng)絡管理部門應定期對上網(wǎng)行為監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析和總結發(fā)現(xiàn)潛在的涉密風險和違規(guī)行為，及時采取措施進行處理。對于違規(guī)行為，應按照公司/組織的相關規(guī)定進行嚴肅處理。3.員工應自覺接受公司/組織的上網(wǎng)行為監(jiān)控不得采取任何方式規(guī)避監(jiān)控。如對監(jiān)控結果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，公司/組織將進行調(diào)查核實。五、信息存儲與處理（一）信息存儲1.員工應將工作中涉及的非涉密信息存儲在公司/組織指定的存儲設備或存儲空間中如公司/組織的文件服務器、共享文件夾等。嚴禁將敏感信息存儲在個人移動存儲設備或未經(jīng)公司/組織批準的外部存儲介質(zhì)上。2.對于存儲在公司/組織網(wǎng)絡環(huán)境中的重要信息應定期進行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。備份數(shù)據(jù)應存儲在安全的位置，并按照公司/組織的相關規(guī)定進行管理。（二）信息處理1.在處理上網(wǎng)獲取的信息時員工應嚴格遵守公司/組織的信息處理流程和保密規(guī)定，確保信息的準確性和保密性。對于涉及敏感信息的處理，應采取加密、脫敏等措施，防止信息泄露。2.如需將上網(wǎng)獲取的信息用于公司/組織內(nèi)部工作應按照規(guī)定進行審批和登記，并確保信息的使用符合公司/組織的利益和相關法律法規(guī)要求。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.公司/組織應制定上網(wǎng)涉密管理培訓計劃定期組織員工參加上網(wǎng)涉密管理培訓，提高員工的保密意識和網(wǎng)絡安全技能。培訓計劃應根據(jù)公司/組織的實際情況和員工的崗位需求進行制定，確保培訓內(nèi)容具有針對性和實用性。2.培訓內(nèi)容應包括國家保密法律法規(guī)、公司/組織保密制度、上網(wǎng)行為規(guī)范、網(wǎng)絡安全知識等通過培訓，使員工了解上網(wǎng)涉密管理的重要性，掌握基本的保密技能和網(wǎng)絡安全防范措施。（二）教育活動1.公司/組織應開展形式多樣的上網(wǎng)涉密管理教育活動如保密宣傳周、案例分析會、網(wǎng)絡安全知識競賽等，增強員工的保密意識和責任感。2.鼓勵員工積極參與上網(wǎng)涉密管理教育活動對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，形成良好的保密文化氛圍。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.公司/組織應建立上網(wǎng)涉密管理監(jiān)督機制明確監(jiān)督部門和人員的職責，定期對上網(wǎng)行為進行監(jiān)督檢查，確保上網(wǎng)涉密管理辦法的有效執(zhí)行。2.監(jiān)督部門應加強對網(wǎng)絡管理部門、各部門負責人以及員工在上網(wǎng)涉密管理工作中的監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。（二）檢查內(nèi)容1.上網(wǎng)審批制度的執(zhí)行情況檢查員工是否按照規(guī)定進行上網(wǎng)審批，申請表填寫是否完整、準確，審批流程是否合規(guī)等。2.上網(wǎng)行為規(guī)范的遵守情況檢查員工是否存在禁止行為和限制行為，是否按照許可行為的要求進行操作等。3.網(wǎng)絡設備與環(huán)境管理情況檢查網(wǎng)絡設備的管理和維護是否到位，網(wǎng)絡安全防護體系是否有效運行，網(wǎng)絡環(huán)境是否安全等。4.信息存儲與處理情況檢查員工對信息存儲和處理的操作是否符合規(guī)定，是否存在信息泄露的風險等。5.培訓與教育工作開展情況檢查培訓計劃的執(zhí)行情況，員工對培訓內(nèi)容的掌握程度，教育活動的開展效果等。（三）檢查方式1.定期檢查公司/組織應定期組織上網(wǎng)涉密管理檢查，一般每季度進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。2.不定期抽查網(wǎng)絡管理部門和監(jiān)督部門應不定期對上網(wǎng)行為進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。3.專項檢查針對特定時期、特定業(yè)務或特定網(wǎng)絡安全事件，開展專項檢查，確保上網(wǎng)涉密管理工作的有效性和安全性。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本辦法規(guī)定的上網(wǎng)行為，均屬于違規(guī)行為包括但不限于禁止行為、限制行為以及未按照規(guī)定進行上網(wǎng)審批、信息存儲與處理等行為。2.對于故意泄露國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密等敏感信息的上網(wǎng)行為將依法追究相關人員的法律責任。（二）處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為由所在部門負責人對違規(guī)人員進行批評教育，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的違規(guī)行為公司/組織將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分，并在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報批評。3.對于因違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的違規(guī)人員應承擔相應的賠償責任，并按照公司