版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
供銷資金管理辦法一、總則(一)目的為加強公司供銷資金管理,規(guī)范資金運作流程,提高資金使用效率,防范資金風險,確保公司供銷業(yè)務(wù)的順利開展,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、各分支機構(gòu)在供銷業(yè)務(wù)活動中的資金管理。(三)基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家法律法規(guī),確保資金管理活動合法合規(guī)。2.安全性原則:保障資金安全,防范各類資金風險,防止資金損失。3.效益性原則:合理配置資金,提高資金使用效益,實現(xiàn)公司價值最大化。4.規(guī)范性原則:規(guī)范資金管理流程,明確各環(huán)節(jié)職責和權(quán)限,確保資金管理工作有序進行。二、資金預(yù)算管理(一)預(yù)算編制1.各部門應(yīng)根據(jù)年度供銷業(yè)務(wù)計劃,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場預(yù)測,編制本部門的資金預(yù)算草案。2.資金預(yù)算草案應(yīng)包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、資金收支預(yù)算等內(nèi)容,并詳細說明各項預(yù)算的依據(jù)和計算方法。3.預(yù)算編制應(yīng)遵循“上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總”的程序,由各部門負責人初審后報財務(wù)部門審核。4.財務(wù)部門應(yīng)會同相關(guān)部門對各部門提交的資金預(yù)算草案進行綜合平衡和審核,提出修改意見后反饋給各部門。各部門應(yīng)根據(jù)反饋意見對預(yù)算草案進行調(diào)整和完善。5.經(jīng)審核后的資金預(yù)算草案報公司管理層審批,審批通過后下達執(zhí)行。(二)預(yù)算執(zhí)行1.各部門應(yīng)嚴格按照下達的資金預(yù)算執(zhí)行,確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。2.財務(wù)部門應(yīng)建立資金預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制,定期對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題。3.如因市場變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要調(diào)整預(yù)算的,應(yīng)按照預(yù)算編制程序進行調(diào)整。未經(jīng)批準,任何部門和個人不得擅自調(diào)整預(yù)算。(三)預(yù)算考核1.公司建立資金預(yù)算考核制度,對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進行考核評價。2.考核指標包括預(yù)算執(zhí)行率、收入完成率、成本控制率、費用節(jié)約率等。3.考核結(jié)果與各部門的績效掛鉤,對預(yù)算執(zhí)行情況良好的部門給予獎勵,對未完成預(yù)算目標的部門進行處罰。三、資金籌集管理(一)籌資渠道1.公司可通過自有資金、銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等多種渠道籌集資金。2.在選擇籌資渠道時,應(yīng)綜合考慮資金成本、籌資風險、資金需求等因素,確?;I資方式合理、可行。(二)籌資審批1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出籌資申請,填寫籌資申請表,詳細說明籌資金額、籌資用途、籌資方式、還款計劃等內(nèi)容。2.籌資申請表經(jīng)部門負責人審核后報財務(wù)部門審核,財務(wù)部門應(yīng)會同相關(guān)部門對籌資方案的可行性、合理性進行評估,并提出審核意見。3.審核通過后的籌資申請表報公司管理層審批,重大籌資事項需經(jīng)董事會或股東大會審議通過。4.經(jīng)批準的籌資方案由財務(wù)部門負責組織實施,確?;I資活動按照規(guī)定的程序和要求進行。(三)籌資風險管理1.公司應(yīng)建立籌資風險預(yù)警機制,對籌資活動可能面臨的風險進行識別、評估和預(yù)警。2.加強對籌資資金使用情況的監(jiān)控,確保資金??顚S?,提高資金使用效益。3.合理安排籌資期限和還款計劃,避免集中還款導致資金流動性風險。4.關(guān)注利率、匯率等市場變化因素,及時調(diào)整籌資策略,降低籌資成本和風險。四、資金使用管理(一)采購資金管理1.采購部門應(yīng)根據(jù)采購合同和預(yù)算安排,及時申請采購資金。采購資金申請應(yīng)注明采購項目名稱、采購金額、付款方式、付款期限等內(nèi)容。2.財務(wù)部門應(yīng)按照公司資金審批流程對采購資金申請進行審核,審核通過后辦理付款手續(xù)。3.采購資金支付應(yīng)嚴格按照合同約定的付款方式和期限進行,確保資金支付的準確性和及時性。4.加強對采購資金使用情況的監(jiān)督檢查,防止挪用、截留采購資金等違規(guī)行為的發(fā)生。(二)銷售資金管理1.銷售部門應(yīng)及時催收銷售款項,確保銷售資金及時足額回籠。2.建立銷售資金臺賬,詳細記錄銷售業(yè)務(wù)的發(fā)生時間、金額、客戶名稱、收款情況等信息。3.財務(wù)部門應(yīng)定期與銷售部門核對銷售資金臺賬,確保賬賬相符。4.對于逾期未收回的銷售款項,銷售部門應(yīng)及時查明原因,采取有效措施進行催收,并向財務(wù)部門報告。財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)催收情況調(diào)整資金預(yù)算和資金安排。(三)費用資金管理1.各部門應(yīng)嚴格控制費用支出,確保費用支出符合公司預(yù)算和相關(guān)規(guī)定。2.費用報銷應(yīng)按照公司費用報銷制度的規(guī)定進行審批,審批通過后辦理報銷手續(xù)。3.財務(wù)部門應(yīng)加強對費用報銷憑證的審核,確保報銷憑證真實、合法、有效。4.定期對費用支出情況進行分析和評價,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改,提高費用管理水平。五、資金結(jié)算管理(一)結(jié)算方式1.公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)特點和實際情況,選擇合適的資金結(jié)算方式,包括支票、匯票、本票、托收承付、委托收款、網(wǎng)上銀行等。2.在選擇結(jié)算方式時,應(yīng)考慮結(jié)算的安全性、便捷性、成本等因素,確保結(jié)算方式符合公司利益和業(yè)務(wù)需求。(二)結(jié)算流程1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)合同或協(xié)議,確定結(jié)算方式和結(jié)算金額,并填寫結(jié)算申請表。2.結(jié)算申請表經(jīng)部門負責人審核后報財務(wù)部門審核,財務(wù)部門應(yīng)審核結(jié)算金額的準確性、結(jié)算方式的合理性以及相關(guān)手續(xù)的完備性。3.審核通過后的結(jié)算申請表報公司管理層審批,審批通過后由財務(wù)部門辦理結(jié)算手續(xù)。4.財務(wù)部門應(yīng)及時與客戶或供應(yīng)商進行結(jié)算,確保資金結(jié)算的及時性和準確性。同時,應(yīng)妥善保管結(jié)算憑證和相關(guān)資料,以備查詢和審計。(三)結(jié)算風險管理1.加強對結(jié)算業(yè)務(wù)的風險評估,識別和防范結(jié)算過程中可能出現(xiàn)的風險,如票據(jù)風險、信用風險、操作風險等。2.建立健全結(jié)算內(nèi)部控制制度,規(guī)范結(jié)算操作流程,加強對結(jié)算人員的培訓和管理,提高結(jié)算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險意識。3.定期對結(jié)算業(yè)務(wù)進行檢查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正結(jié)算過程中存在的問題,確保結(jié)算業(yè)務(wù)的規(guī)范運作。六、資金內(nèi)部控制(一)崗位設(shè)置與職責分離1.公司應(yīng)建立健全資金內(nèi)部控制制度,明確各崗位的職責和權(quán)限,確保資金管理各環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督。2.資金管理崗位應(yīng)與業(yè)務(wù)崗位相分離,不得由同一人兼任。如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。3.財務(wù)部門應(yīng)設(shè)置資金管理崗位,負責資金的收付、結(jié)算、核算、監(jiān)控等工作。各崗位應(yīng)明確職責分工,確保資金管理工作有序進行。(二)授權(quán)審批制度1.公司應(yīng)建立授權(quán)審批制度,明確資金審批的權(quán)限和程序。2.資金審批應(yīng)按照“分級管理、分級負責”的原則進行,重大資金支出需經(jīng)公司管理層集體決策。3.審批人員應(yīng)嚴格按照授權(quán)范圍進行審批,不得越權(quán)審批。對于不符合規(guī)定的資金支付申請,審批人員應(yīng)拒絕批準。(三)內(nèi)部審計與監(jiān)督1.公司應(yīng)加強內(nèi)部審計工作,定期對資金管理情況進行審計監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正資金管理過程中存在的問題。2.內(nèi)部審計部門應(yīng)獨立于財務(wù)部門,對資金管理的內(nèi)部控制制度、預(yù)算執(zhí)行情況、資金收支情況等進行全面審計。3.對于審計發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時提出整改意見,并跟蹤整改落實情況。整改情況應(yīng)向公司管理層報告。七、資金風險管理(一)風險識別與評估1.公司應(yīng)建立資金風險識別與評估機制,定期對資金管理過程中可能面臨的風險進行識別、評估和分析。2.資金風險主要包括市場風險、信用風險、流動性風險、操作風險等。3.風險識別與評估應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方法,對風險發(fā)生的可能性和影響程度進行評估,確定風險等級。(二)風險應(yīng)對措施1.根據(jù)風險評估結(jié)果,制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施,包括風險規(guī)避、風險降低、風險轉(zhuǎn)移、風險承受等。2.對于市場風險,應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略和資金運作方式,降低市場風險對公司資金的影響。3.對于信用風險,應(yīng)加強客戶信用管理,建立客戶信用檔案,對客戶的信用狀況進行評估和跟蹤,采取必要的風險防范措施,如要求客戶提供擔保、加強應(yīng)收賬款催收等。4.對于流動性風險,應(yīng)合理安排資金,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),確保公司資金具有足夠的流動性。同時,應(yīng)建立應(yīng)急資金保障機制,應(yīng)對突發(fā)情況導致的資金短缺。5.對于操作風險,應(yīng)加強內(nèi)部控制,規(guī)范資金管理流程,提高資金管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險意識,減少操作失誤和違規(guī)行為的發(fā)生。(三)風險監(jiān)控與預(yù)警1.公司應(yīng)建立資金風險監(jiān)控與預(yù)警機制,對資金風險進行實時監(jiān)控和預(yù)警。2.財務(wù)部門應(yīng)定期編制資金風險報告,分析資金風險狀況,提出風險預(yù)警指標和應(yīng)對建議。3.當資金風險指標超過設(shè)定的預(yù)警值時,應(yīng)及時發(fā)出預(yù)警信號,相關(guān)部門應(yīng)采取措施進行風險處置,確保公司資金安全。八、信息披露與報告(一)信息披露1.公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求,及時、準確、完整地披露資金管理相關(guān)信息。2.信息披露內(nèi)容應(yīng)包括資金預(yù)算執(zhí)行情況、資金籌集與使用情況、資金結(jié)算情況、資金風險管理情況等。3.信息披露方式可采用定期報告、臨時報告、公司網(wǎng)站公告等形式,確保信息披露的及時性和透明度。(二)報告制度1.公司應(yīng)建立資金報告制度,定期向上級主管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘消防監(jiān)控值班員考試參考題庫及答案解析
- 2025年航空安保訓練理論筆試及答案
- 2025年報名教資的筆試及答案
- 2025年事業(yè)單位無準備考試及答案
- 2026年房地產(chǎn)市場動態(tài)分析與未來趨勢
- 2025年西安退伍軍人事業(yè)編考試及答案
- 2026山東女子學院幼教集團濟南市槐蔭區(qū)弘信幼兒園招聘筆試備考試題及答案解析
- 2025年貴州省都勻市人事考試及答案
- 2026年哈爾濱五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員5人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年產(chǎn)教融合辦筆試及答案
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進100人參考考試題庫及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學年度第一學期期末統(tǒng)一檢測歷史(含答案)
- 小拇指培訓課件
- 緊急護理人力資源應(yīng)急資源儲備
- GB/T 22182-2025油菜籽葉綠素含量的測定分光光度計法
- 2026吉林長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會治理專題黨課
- 消防培訓案例課件
- 2026年科研儀器預(yù)約使用平臺服務(wù)協(xié)議
- 2025年度精神科護士述職報告
- 2026陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)招聘(55人)參考題庫及答案1套
評論
0/150
提交評論