自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）選才用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項重要職能，因此，領(lǐng)導(dǎo)用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)績效考評的重要內(nèi)容。用人績效主要指()

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和穩(wěn)定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原則

正確答案：A

2、（單選題）一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。這種心理現(xiàn)象稱為

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案：B

3、（單選題）在社會調(diào)查活動中，直接訪問和觀察的個人、群體和組織是？

A.社會研究總體

B.社會研究對象

C.社會調(diào)查對象

D.社會研究范圍

正確答案：C

4、（單選題）根據(jù)中國合同法的規(guī)定，下列關(guān)于合同履行規(guī)則的表述正確的是（）

A.質(zhì)量約定不明的，按債務(wù)人企業(yè)標準履行

B.價款和報酬不明的，按履行合同時的市場價格履行

C.履行地點不明的，給付貨幣的，在接受給付一方所在地履行

D.履行費用不明的，由債權(quán)人負擔

正確答案：C

5、（單選題）企業(yè)的崗位責任制有兩類。一類是管理人員崗位責任制，另一類是（）

A.研發(fā)人員崗位責任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責任制

C.操作人員崗位責任制

D.輔助人員崗位責任制

正確答案：C

6、（單選題）很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗，從領(lǐng)導(dǎo)體制上看，主要原因是()

A.經(jīng)費太多

B.權(quán)力過分集中

C.權(quán)責不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案：B

7、（單選題）下列關(guān)于損害消費者權(quán)益賠償責任主體的表述，正確的是（）

A.在展銷會購買商品，展銷會舉辦者不承擔賠償責任

B.租賃柜臺接受服務(wù)，柜臺出租者不承擔賠償責任

C.因商品缺陷造成財產(chǎn)損害，生產(chǎn)者或銷售者應(yīng)承擔賠償責任

D.通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺接受服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者不承擔賠償責任

正確答案：C

8、（單選題）甲、乙、丙三人擬設(shè)立一有限責任公司，注冊資本為10萬元。甲、乙、丙三人首次出資額最少應(yīng)為（）

A.2萬元

B.3萬元C

C.5萬元

D.10萬元

正確答案：B

9、（單選題）以性別(男、女)為標準對研究對象進行分類，這屬于？

A.按組距分類

B.按單值分類

C.按數(shù)量標志分類

D.按品質(zhì)標志分類

正確答案：D

10、（單選題）根據(jù)中國消費者權(quán)益保護法的規(guī)定，消費者購買商品或接受服務(wù)時享有的權(quán)利不包括()

A.自主選擇購買某一品牌的冰箱

B.選擇接受甲、乙、丙、丁等若干經(jīng)營者的服務(wù)

C.詢問提供餐飲服務(wù)的服務(wù)員是否具有健康證明

D.只要對購買的產(chǎn)品不滿意，就能夠退換產(chǎn)品

正確答案：D

11、（單選題）在公關(guān)傳播領(lǐng)域，“此時無聲勝有聲”屬于（）

A.實體傳播

B.虛擬傳播

C.電波傳播

D.非語言傳播

正確答案：D

12、（單選題）應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)的發(fā)展趨勢，是采用()

A.自行開發(fā)

B.委托開發(fā)

C.合作開發(fā)

D.購買軟件包

正確答案：D

13、（單選題）我國的貨幣總量統(tǒng)計中，銀行體系以外各個單位的庫存現(xiàn)金與居民手持現(xiàn)金之和的表示符號是（）A.M0B.M1C.M2D.M0+M1+M2正確答案：A14、（單選題）U/C矩陣的正確性，由以下三方面檢驗：完備性、無冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相關(guān)性

正確答案：B

15、（單選題）在一些微觀層次的研究中(如心理學(xué)研究)，研究者要直接確定變量之間的因果關(guān)系，比較常用的研究方式是（）A.調(diào)查研究B.實驗研究C.文獻研究D.實地研究正確答案：B16、（單選題）某變量的標準差數(shù)值越小，說明該變量（）A.取值越分散，平均數(shù)代表性越低B.取值越集中，平均數(shù)代表性越高C.取值越分散，平均數(shù)代表性越高D.取值越集中，平均數(shù)代表性越低正確答案：B17、（單選題）1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是（）

A.德魯克

B.馬斯洛

C.弗洛姆

D.波特爾

正確答案：B

18、（單選題）下列關(guān)于商業(yè)秘密的表述，正確的是（）A.某數(shù)學(xué)原理只有李某一人知曉，該原理是商業(yè)秘密B.某老字號的店訓(xùn)“童叟無欺”是商業(yè)秘密C.甲公司將其保密的藥品配方許可乙公司獨家使用，該配方不再是商業(yè)秘密D.某公司將原屬于商業(yè)秘密的產(chǎn)品制作工藝流程公開供他人參觀，則該產(chǎn)品制作工藝不再是商業(yè)秘密正確答案：D19、（單選題）依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，下列選項中屬于該法調(diào)整的是（）

A.初級農(nóng)產(chǎn)品

B.建設(shè)工程

C.天然礦產(chǎn)品

D.農(nóng)藥

正確答案：D

20、（單選題）在企業(yè)一系列規(guī)章制度中，廠長（經(jīng)理）負責制屬于（）

A.基本制度

B.工作制度

C.責任制度

D.人事制度

正確答案：A

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）王某與用人單位的合同到期，個人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時隔10日，王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間，離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復(fù)勞動關(guān)系。對此，下列說法正確的是（）

A.用人單位無違法解除或終止勞動合同情形的，勞動者無權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系

B.王某離職時對懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實

C.孕期女職工依法不受解雇，是勞動法對用人單位的義務(wù)規(guī)定，不是對女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時不知曉懷孕的事實，也不屬于重大誤解

正確答案：ABCD

2、（多選題）社會測量的過程包括？A.選題B.概念化C.操作化D.資料收集E.報告撰寫正確答案：BCD3、（多選題）企業(yè)識剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有

A.理念識別系統(tǒng)

B.觀念識別系統(tǒng)

C.行為識別系統(tǒng)

D.活動識別系統(tǒng)

E.視覺識別系統(tǒng)

正確答案：ACE

4、（多選題）下列選項中，屬于一次能源的有（）

A.原煤

B.電力

C.太陽能

D.天然氣

E.液化石油氣

正確答案：ACD

5、（多選題）社會主義條件下，領(lǐng)導(dǎo)的組織職能主要表現(xiàn)在（）A.配置組織結(jié)構(gòu)B.規(guī)劃目標C.提出任務(wù)D.分配權(quán)力E.選人用人正確答案：ABCDE第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，計算張教授當月應(yīng)納的個人所得稅額。

正確答案：第一步，算式：工資所得應(yīng)納稅額的算式為（5500－）×15％－125；稿費所得應(yīng)納稅額的算式為(1－1×20%)×20%×（1－30%）；設(shè)計費為勞務(wù)報酬，應(yīng)納稅額的算式為（5000－5000×20%）×20%；國債利息不征稅。

第二步，各項應(yīng)納稅額計算結(jié)果：工資所得應(yīng)納稅額為400元；稿費所得應(yīng)納稅額為1344元；設(shè)計費即勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額為800元；國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三