黨課課酬管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范黨課課酬管理，確保黨課教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)授課教師的積極性，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織內(nèi)承擔(dān)黨課教學(xué)任務(wù)并獲取課酬的所有人員。（三）基本原則1.按勞分配原則：根據(jù)授課教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素確定課酬，體現(xiàn)多勞多得。2.質(zhì)量導(dǎo)向原則：強(qiáng)調(diào)教學(xué)質(zhì)量，將課酬與教學(xué)效果掛鉤，鼓勵(lì)教師提高教學(xué)水平。3.公平公正原則：確保課酬分配過(guò)程透明、公平，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，避免不合理差異。二、授課教師資格與職責(zé)（一）資格要求1.政治素質(zhì)過(guò)硬，具備堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，對(duì)黨忠誠(chéng)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)黨的理論和方針政策。2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉黨的歷史、黨的建設(shè)、黨的理論等相關(guān)領(lǐng)域，能夠深入淺出地進(jìn)行講解。3.具備良好的表達(dá)能力和教學(xué)技巧，能夠吸引學(xué)員注意力，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，有效傳授知識(shí)。4.原則上應(yīng)具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)。（二）職責(zé)1.認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究授課主題，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、豐富、生動(dòng)。2.按時(shí)授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間安排，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。3.注重教學(xué)效果，積極與學(xué)員互動(dòng)，及時(shí)解答學(xué)員疑問(wèn)，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)。4.配合公司/組織做好黨課教學(xué)相關(guān)的其他工作，如教學(xué)資料整理、教學(xué)評(píng)估等。三、課酬標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)課酬1.根據(jù)黨課課程的難易程度、重要性等因素，將黨課分為不同級(jí)別。2.各級(jí)別黨課的基礎(chǔ)課酬標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)黨課：每課時(shí)[X]元。中級(jí)黨課：每課時(shí)[X]元。高級(jí)黨課：每課時(shí)[X]元。（二）課時(shí)計(jì)算1.黨課課時(shí)以實(shí)際授課時(shí)間為準(zhǔn)，每節(jié)課時(shí)長(zhǎng)為[具體時(shí)長(zhǎng)]。2.對(duì)于連續(xù)授課的情況，中間休息時(shí)間不超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]的，視為一個(gè)課時(shí)；超過(guò)該時(shí)長(zhǎng)的，按實(shí)際授課時(shí)間另計(jì)課時(shí)。（三）教學(xué)質(zhì)量調(diào)整1.根據(jù)教學(xué)評(píng)估結(jié)果對(duì)課酬進(jìn)行調(diào)整。教學(xué)評(píng)估采用學(xué)員打分、教學(xué)效果反饋等方式進(jìn)行。2.教學(xué)評(píng)估得分在[X]分及以上的，課酬上浮[X]%；得分在[X]分以下的，課酬下浮[X]%。（四）特殊情況課酬1.因授課地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、授課時(shí)間特殊等原因，經(jīng)公司/組織批準(zhǔn)給予授課教師適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.對(duì)于承擔(dān)重要黨課教學(xué)任務(wù)，如面向公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)、重要部門(mén)員工等授課的，課酬可適當(dāng)提高，具體提高幅度由公司/組織研究決定。四、課酬發(fā)放流程（一）授課申請(qǐng)1.授課教師需提前[具體天數(shù)]向公司/組織提交授課申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括授課主題、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課對(duì)象等。2.公司/組織對(duì)授課申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后確定授課安排，并通知授課教師。（二）授課記錄1.授課教師應(yīng)在授課過(guò)程中做好教學(xué)記錄，包括授課內(nèi)容、學(xué)員參與情況、教學(xué)互動(dòng)環(huán)節(jié)等。2.教學(xué)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，授課結(jié)束后及時(shí)提交給公司/組織相關(guān)部門(mén)。（三）教學(xué)評(píng)估1.公司/組織在黨課結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)組織學(xué)員對(duì)授課教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。2.教學(xué)評(píng)估采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式進(jìn)行，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。（四）課酬核算1.公司/組織相關(guān)部門(mén)根據(jù)授課申請(qǐng)、授課記錄、教學(xué)評(píng)估結(jié)果等資料，對(duì)授課教師的課酬進(jìn)行核算。2.課酬核算結(jié)果經(jīng)審核無(wú)誤后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（五）課酬發(fā)放1.公司/組織按照審批后的課酬核算結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將課酬發(fā)放至授課教師指定的銀行賬戶。2.課酬發(fā)放時(shí)應(yīng)附發(fā)放明細(xì)，注明授課教師姓名、授課課程、課時(shí)數(shù)、課酬金額等信息。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)黨課課酬管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)課酬發(fā)放情況進(jìn)行抽查，檢查授課申請(qǐng)、授課記錄、教學(xué)評(píng)估等資料的完整性和真實(shí)性。3.接受學(xué)員和授課教師的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于授課教師存在以下違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：無(wú)故不履行授課職責(zé)的，取消當(dāng)次課酬，并禁止其在一定期限內(nèi)參與公司/組織黨課教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容存在錯(cuò)誤或不當(dāng)言論的，責(zé)令其整改，扣發(fā)當(dāng)次課酬的[X]%，并根據(jù)造成的影響給予進(jìn)一步處罰。通過(guò)不正當(dāng)手段獲取課酬的，追回已發(fā)放的課酬，并給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。2.對(duì)于在課酬管理過(guò)程中存在違規(guī)操作的工作人員，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定