協(xié)警如何管理辦法協(xié)警管理辦法總則目的為了加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范協(xié)警管理，提高協(xié)警素質(zhì)，充分發(fā)揮協(xié)警在維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各級(jí)公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門聘用的協(xié)警人員?；驹瓌t協(xié)警管理遵循依法管理、嚴(yán)格要求、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。管理職責(zé)1.公安機(jī)關(guān)職責(zé)各級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)協(xié)警隊(duì)伍的統(tǒng)一管理，制定協(xié)警管理制度和工作規(guī)范，組織協(xié)警培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，指導(dǎo)和監(jiān)督協(xié)警的日常工作。2.用人單位職責(zé)各用人單位負(fù)責(zé)協(xié)警的具體使用和日常管理，安排協(xié)警工作任務(wù)，對(duì)協(xié)警的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，保障協(xié)警的合法權(quán)益。協(xié)警招聘招聘條件1.基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；年滿18周歲以上，35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬）；具有高中以上文化程度；身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。2.不得招聘情形曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有違法犯罪嫌疑正在被調(diào)查的；曾被辭退或者開除公職的；道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。招聘程序1.發(fā)布公告用人單位根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計(jì)劃，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審核后，通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.體檢與考察根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與聘用對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)警培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃用人單位根據(jù)協(xié)警崗位需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高協(xié)警的政治覺悟和政治素養(yǎng)。開展職業(yè)道德教育，增強(qiáng)協(xié)警的職業(yè)責(zé)任感和使命感。2.法律知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，特別是與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高協(xié)警的法律意識(shí)和依法辦事能力。開展執(zhí)法規(guī)范培訓(xùn)，使協(xié)警掌握?qǐng)?zhí)法程序和執(zhí)法技巧，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。3.公安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)治安管理、交通管理、刑事偵查等公安業(yè)務(wù)知識(shí)，提高協(xié)警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。開展崗位技能培訓(xùn)，使協(xié)警熟悉本崗位的工作流程和操作規(guī)范，能夠熟練完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.體能與技能培訓(xùn)開展體能訓(xùn)練，提高協(xié)警的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。進(jìn)行警務(wù)技能培訓(xùn)，如擒拿格斗、武器使用、警械使用等，使協(xié)警具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織協(xié)警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位培訓(xùn)結(jié)合協(xié)警的工作實(shí)際，由用人單位安排經(jīng)驗(yàn)豐富的民警進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，開展崗位練兵活動(dòng)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、視頻教學(xué)等，方便協(xié)警隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。協(xié)警考核考核原則考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、民主公開的原則?？己藘?nèi)容1.德主要考核協(xié)警的政治思想、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。2.能主要考核協(xié)警的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、執(zhí)法水平等方面的情況。3.勤主要考核協(xié)警的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)主要考核協(xié)警的工作業(yè)績(jī)，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面的情況。5.廉主要考核協(xié)警廉潔自律的情況?？己朔绞?.平時(shí)考核用人單位建立協(xié)警日常工作記錄制度，對(duì)協(xié)警的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄。定期對(duì)協(xié)警的平時(shí)考核情況進(jìn)行匯總分析，作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核每年年底，用人單位組織對(duì)協(xié)警進(jìn)行年度考核。年度考核采取個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等方式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與薪酬待遇掛鉤根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整協(xié)警的薪酬待遇。對(duì)考核優(yōu)秀的協(xié)警，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的協(xié)警，視情況予以辭退。2.與晉升晉級(jí)掛鉤將考核結(jié)果作為協(xié)警晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)工作表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的協(xié)警，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。協(xié)警獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類嘉獎(jiǎng)；三等功；二等功；一等功；授予榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件協(xié)警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：積極參加維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪活動(dòng)，成績(jī)顯著的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中，表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的；在本職工作中，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績(jī)突出的；提出合理化建議，對(duì)改進(jìn)公安工作有重要貢獻(xiàn)的；其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序協(xié)警受到獎(jiǎng)勵(lì)，由所在用人單位填寫?yīng)剟?lì)審批表，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)決定以書面形式通知受獎(jiǎng)協(xié)警，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。懲戒1.懲戒種類警告；記過；記大過；降級(jí)；撤職；辭退。2.懲戒條件協(xié)警有下列情形之一的，給予懲戒：違反國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；工作失職、瀆職，造成不良影響或損失的；違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗的；違反廉潔自律規(guī)定，接受當(dāng)事人財(cái)物或宴請(qǐng)的；其他應(yīng)當(dāng)給予懲戒的情形。3.懲戒程序用人單位對(duì)協(xié)警的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批。處理決定以書面形式通知被懲戒協(xié)警，并告知其享有的申訴權(quán)利。協(xié)警待遇薪酬待遇協(xié)警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)指數(shù)等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)協(xié)警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警繳存住房公積金。3.其他福利協(xié)警享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。協(xié)警工作紀(jì)律遵守法律法規(guī)協(xié)警必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。遵守工作紀(jì)律1.按時(shí)上下班協(xié)警必須按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。2.堅(jiān)守工作崗位協(xié)警在工作期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.服從工作安排協(xié)警必須服從用人單位的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉、扯皮。遵守保密紀(jì)律協(xié)警必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和當(dāng)事人隱私。遵守廉潔紀(jì)律協(xié)警必須嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，不得接受當(dāng)事人財(cái)物或宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。協(xié)警權(quán)益保障職業(yè)發(fā)展保障用人單位為協(xié)警提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)協(xié)警參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。勞動(dòng)權(quán)益保障1.簽訂勞動(dòng)合同用人單位與協(xié)警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.支付勞動(dòng)報(bào)酬用人單位按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付協(xié)警的勞動(dòng)報(bào)酬。3.保障休息休假