臨汾專家管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)臨汾地區(qū)專家隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范專家管理，充分發(fā)揮專家在推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在臨汾地區(qū)參與各類項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等活動(dòng)的專家，包括但不限于自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)人士。（三）基本原則1.科學(xué)管理原則：建立科學(xué)合理的專家選拔、評(píng)價(jià)、使用和考核機(jī)制，確保專家隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平。2.公平公正原則：在專家的選拔、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等過程中，遵循公平、公正、公開的原則，確保機(jī)會(huì)均等，程序透明。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過有效的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)專家的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)專家不斷提升自身能力，為臨汾地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)專家隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和管理，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化專家隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二、專家選拔（一）選拔條件1.專業(yè)素養(yǎng)：在本專業(yè)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握國內(nèi)外前沿技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.工作業(yè)績：取得顯著的工作業(yè)績，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過具有較高影響力的學(xué)術(shù)論文、著作，或獲得過重要的科研成果、獎(jiǎng)項(xiàng)。3.職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。4.身體健康：能夠勝任專家工作，積極參與相關(guān)活動(dòng)。（二）選拔渠道1.個(gè)人自薦：符合條件的個(gè)人可向相關(guān)部門提交自薦材料，申請(qǐng)成為專家。2.單位推薦：各企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等可推薦本單位符合條件的人員作為專家候選人。3.社會(huì)征集：通過公開征集的方式，廣泛吸納社會(huì)各界優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)入專家隊(duì)伍。（三）選拔程序1.申報(bào)受理：相關(guān)部門負(fù)責(zé)受理專家申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，確定符合基本條件的候選人名單。2.評(píng)審考核：組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審考核。評(píng)審考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面。3.公示確定：對(duì)通過評(píng)審考核的候選人名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，確定為專家，并頒發(fā)專家證書。三、專家職責(zé)（一）項(xiàng)目參與1.參與臨汾地區(qū)各類科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、工程項(xiàng)目等的論證、評(píng)估、設(shè)計(jì)、實(shí)施和驗(yàn)收等工作。2.為項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)難題。（二）技術(shù)指導(dǎo)1.對(duì)臨汾地區(qū)相關(guān)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。2.開展技術(shù)培訓(xùn)和講座，提高企業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。（三）咨詢服務(wù)1.為臨汾地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大決策、政策制定等提供專業(yè)咨詢意見和建議。2.參與行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策研究等工作，為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。（四）其他職責(zé)1.積極參與臨汾地區(qū)組織的各類學(xué)術(shù)交流、技術(shù)推廣等活動(dòng)，促進(jìn)知識(shí)共享和技術(shù)傳播。2.配合相關(guān)部門完成其他與專家工作相關(guān)的任務(wù)。四、專家權(quán)利（一）知情權(quán)1.專家有權(quán)了解其所參與項(xiàng)目或工作的相關(guān)背景資料、技術(shù)要求、工作目標(biāo)等信息。2.在參與項(xiàng)目實(shí)施過程中，有權(quán)獲取與工作相關(guān)的最新資料和數(shù)據(jù)。（二）建議權(quán)1.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃、技術(shù)方案、質(zhì)量控制等方面提出合理化建議。2.對(duì)臨汾地區(qū)專家管理工作提出意見和建議。（三）報(bào)酬權(quán)1.按照相關(guān)規(guī)定和合同約定，獲取參與項(xiàng)目或工作的報(bào)酬。2.享受臨汾地區(qū)給予專家的其他相關(guān)待遇。（四）署名權(quán)在參與的科研項(xiàng)目、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等成果中，按照規(guī)定享有署名權(quán)。（五）其他權(quán)利1.優(yōu)先參加臨汾地區(qū)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.在同等條件下，優(yōu)先獲得臨汾地區(qū)的科研項(xiàng)目、技術(shù)合作等機(jī)會(huì)。五、專家義務(wù)（一）遵守規(guī)定1.遵守國家法律法規(guī)和臨汾地區(qū)的相關(guān)政策規(guī)定，遵守專家管理辦法。2.遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，保守工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（二）履行職責(zé)1.認(rèn)真履行專家職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的項(xiàng)目任務(wù)或工作。2.積極參與臨汾地區(qū)組織的各類活動(dòng)，為地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）接受管理1.接受臨汾地區(qū)相關(guān)部門的管理和監(jiān)督，配合做好專家考核、評(píng)價(jià)等工作。2.按照要求提供個(gè)人信息和工作進(jìn)展情況等資料。（四）其他義務(wù)1.積極培養(yǎng)和指導(dǎo)青年專業(yè)人才，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.宣傳臨汾地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和政策環(huán)境，吸引更多人才和資源。六、專家考核（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：考核專家參與項(xiàng)目的完成情況、取得的成果、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。2.職業(yè)道德：考核專家遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范的情況。3.服務(wù)態(tài)度：考核專家在工作中的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)等。（二）考核方式1.年度考核：每年對(duì)專家進(jìn)行一次年度考核，專家需提交年度工作總結(jié)報(bào)告，由相關(guān)部門進(jìn)行審核評(píng)價(jià)。2.項(xiàng)目考核：對(duì)專家參與的具體項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)考核，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和專家表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合年度考核和項(xiàng)目考核結(jié)果，對(duì)專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。（三）考核等級(jí)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：工作業(yè)績突出，職業(yè)道德良好，服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，在專家隊(duì)伍中起到模范帶頭作用。2.合格：能夠較好地履行專家職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。3.不合格：存在工作失誤、違反職業(yè)道德等情況，不能勝任專家工作。（四）結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在項(xiàng)目申報(bào)、榮譽(yù)授予等方面予以優(yōu)先考慮。2.培訓(xùn)提升：對(duì)考核不合格的專家進(jìn)行誡勉談話，要求其限期整改。整改仍不合格的，取消專家資格。同時(shí)，根據(jù)專家隊(duì)伍建設(shè)需要，對(duì)專家進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和提升。七、專家獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在臨汾地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的專家，授予“臨汾地區(qū)優(yōu)秀專家”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.項(xiàng)目支持：在科研項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)合作等方面給予優(yōu)先支持。（二）處罰1.警告批評(píng)：對(duì)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或未認(rèn)真履行專家職責(zé)的專家，給予警告批評(píng)。2.取消資格：情節(jié)嚴(yán)重的，取消專家資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。3.法律責(zé)任：對(duì)違反法律法規(guī)的專家，依法追究其法律責(zé)任。八、專家經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源專家經(jīng)費(fèi)主要來源于臨汾地區(qū)財(cái)政撥款、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.專家報(bào)酬：支付專家參與項(xiàng)目或工作的勞務(wù)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：用于專家參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的費(fèi)用。3.咨詢費(fèi)用：支付專家提供咨詢服務(wù)的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：與專家工作相關(guān)的其他合理費(fèi)用。（三）