辦理退休管理辦法總則目的為規(guī)范公司員工退休辦理流程，保障員工合法權(quán)益，確保退休工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。2.公平公正原則：對待每一位退休員工，確保辦理過程公平、公正、公開。3.高效便民原則：優(yōu)化辦理流程，提高工作效率，為退休員工提供便捷服務(wù)。退休條件正常退休1.男員工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且累計繳費年限滿15年（含視同繳費年限）。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年（含視同繳費年限）。3.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年（含視同繳費年限）。提前退休1.符合國務(wù)院規(guī)定的特殊工種退休條件的員工，可提前5年退休。2.符合國家規(guī)定的其他提前退休條件的員工，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休申報與審批申報材料1.員工本人填寫的《退休申請表》。2.身份證原件及復(fù)印件。3.戶口本原件及復(fù)印件。4.個人檔案。5.近期一寸免冠照片。6.其他相關(guān)證明材料（如特殊工種證明、因病或非因工致殘鑒定結(jié)論等）。申報流程1.員工達(dá)到退休年齡前1個月，由本人或所在部門向人力資源部提交退休申請及相關(guān)材料。2.人力資源部對申報材料進(jìn)行初審，核實員工身份、繳費年限、退休條件等信息。3.初審?fù)ㄟ^后，人力資源部將申報材料報送至當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審核。4.社保部門審核通過后，人力資源部通知員工辦理退休手續(xù)。審批流程1.人力資源部收到社保部門審核通過的通知后，對退休員工的工資、福利等進(jìn)行結(jié)算。2.結(jié)算完成后，人力資源部填寫《退休審批表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，人力資源部將退休審批表及相關(guān)材料報送至當(dāng)?shù)厣绫２块T備案。4.社保部門為退休員工辦理退休手續(xù)，核發(fā)養(yǎng)老金等相關(guān)待遇。退休手續(xù)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)1.退休員工在辦理退休手續(xù)后，由人力資源部協(xié)助其到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。2.退休員工需提供身份證、戶口本、退休證等相關(guān)材料，填寫?zhàn)B老金領(lǐng)取申請表。3.社保部門審核通過后，為退休員工辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取存折或銀行卡，并告知其養(yǎng)老金發(fā)放時間及方式。其他手續(xù)辦理1.退休員工的公積金提取手續(xù)，按照國家及當(dāng)?shù)毓e金管理規(guī)定辦理。2.退休員工的企業(yè)年金領(lǐng)取手續(xù)，按照公司企業(yè)年金管理辦法辦理。3.退休員工的人事檔案，由人力資源部按照規(guī)定進(jìn)行整理、封存，并移交至當(dāng)?shù)貦n案管理部門。退休待遇養(yǎng)老金待遇1.退休員工的養(yǎng)老金待遇按照國家及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定執(zhí)行，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等。2.養(yǎng)老金待遇調(diào)整按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定進(jìn)行，公司將及時通知退休員工。其他待遇1.退休員工享受公司規(guī)定的退休福利，如退休慰問金、體檢等。2.退休員工的醫(yī)療待遇按照國家及當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定執(zhí)行。退休人員管理與服務(wù)信息管理1.人力資源部建立退休人員信息管理系統(tǒng)，及時更新退休人員的基本信息、養(yǎng)老金待遇、健康狀況等。2.定期對退休人員信息進(jìn)行核對，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性?；顒咏M織1.公司定期組織退休人員開展活動，如座談會、聯(lián)誼會、健康講座等，豐富退休人員的精神文化生活。2.鼓勵退休人員參與公司組織的志愿者活動，發(fā)揮余熱，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。困難幫扶1.關(guān)注退休人員的生活狀況，對生活困難的退休人員給予幫扶和救助。2.建立退休人員困難幫扶機(jī)制，定期走訪慰問困難退休人員，了解其實際困難，及時給予幫助。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部定期對退休辦理工作進(jìn)行自查，確保辦理流程規(guī)范、公正、透明。2.對在退休辦理過程中存在違規(guī)行為的工作人員，按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。外部監(jiān)督1.接受社保部門、上級主管部門等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)工作。2.對外部監(jiān)督檢查提出的問題，及