縣督學(xué)管理辦法總則目的與依據(jù)為加強我縣教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，規(guī)范縣督學(xué)管理，提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量，保障教育法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本縣各級各類學(xué)校及教育機構(gòu)的縣督學(xué)管理工作?；驹瓌t縣督學(xué)管理遵循依法依規(guī)、客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實效的原則，堅持督政與督學(xué)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)結(jié)合，促進教育公平與質(zhì)量提升。督學(xué)任職條件基本條件1.堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，廉潔奉公。2.熟悉教育法律法規(guī)和方針政策，具有較高的教育理論水平和豐富的教育管理經(jīng)驗。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力，能夠深入學(xué)校開展督導(dǎo)工作，客觀公正地反映問題，提出建設(shè)性意見。4.身體健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作。專業(yè)條件1.從事教育工作滿[X]年以上，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有相應(yīng)的教育管理經(jīng)驗。2.熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有較強的教育教學(xué)指導(dǎo)能力。3.具備教育督導(dǎo)相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)過教育督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書。督學(xué)聘任聘任程序1.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)工作需要，制定督學(xué)聘任計劃，明確聘任條件、名額、程序等。2.符合條件的人員向縣教育督導(dǎo)機構(gòu)提出申請，填寫《縣督學(xué)聘任申請表》，并提交相關(guān)證明材料。3.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)對申請人進行資格審查，組織面試、考察等環(huán)節(jié)，確定擬聘任人員名單。4.擬聘任人員名單公示[X]個工作日，無異議后，由縣人民政府或者縣教育行政部門頒發(fā)督學(xué)聘任證書。聘任期限縣督學(xué)每屆聘任期限為[X]年，可以連續(xù)聘任。解聘與辭聘1.縣督學(xué)有下列情形之一的，由縣教育督導(dǎo)機構(gòu)予以解聘：年度考核不合格的；連續(xù)兩年未參加教育督導(dǎo)工作的；因工作變動不能繼續(xù)擔(dān)任督學(xué)的；本人提出辭聘的；其他不宜繼續(xù)擔(dān)任督學(xué)的情形。2.縣督學(xué)提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)提前[X]個月向縣教育督導(dǎo)機構(gòu)提交書面申請。督學(xué)職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.對本縣各級各類學(xué)校及教育機構(gòu)貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)和方針政策情況進行監(jiān)督檢查。2.對本縣教育發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的制定與實施情況進行調(diào)研和評估。3.對本縣各級各類學(xué)校及教育機構(gòu)的教育教學(xué)、師資隊伍、辦學(xué)條件、學(xué)校管理等方面進行督導(dǎo)評估。4.對本縣教育經(jīng)費的投入、使用和管理情況進行監(jiān)督檢查。5.參與本縣教育重大事項的決策和論證，提出意見和建議。6.受理對本縣教育工作的舉報和投訴，調(diào)查核實并提出處理意見。7.完成縣教育督導(dǎo)機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)利1.參加縣教育督導(dǎo)機構(gòu)組織的培訓(xùn)、研討、交流等活動。2.查閱被督導(dǎo)單位的文件、資料、賬目等，參加有關(guān)會議和教育教學(xué)活動。3.要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項有關(guān)問題作出說明。4.向縣教育督導(dǎo)機構(gòu)報告督導(dǎo)情況，提出意見和建議。5.對違反教育法律法規(guī)和方針政策的行為提出糾正意見和建議，并督促整改。6.對教育督導(dǎo)工作中成績突出的單位和個人提出表彰和獎勵建議，對工作不力的單位和個人提出批評和問責(zé)建議。督學(xué)工作規(guī)范工作要求1.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育督導(dǎo)工作紀(jì)律，堅持實事求是，客觀公正，不得隱瞞或者虛構(gòu)事實。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求開展督導(dǎo)工作，認真履行職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)教育督導(dǎo)工作的需要。工作程序1.督導(dǎo)準(zhǔn)備縣教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)工作需要，確定督導(dǎo)任務(wù)，組建督導(dǎo)小組，明確督導(dǎo)內(nèi)容、方式和時間安排。督導(dǎo)小組制定督導(dǎo)方案，收集相關(guān)資料，了解被督導(dǎo)單位基本情況。督導(dǎo)小組提前[X]個工作日向被督導(dǎo)單位發(fā)出督導(dǎo)通知。2.現(xiàn)場督導(dǎo)督導(dǎo)小組進駐被督導(dǎo)單位，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，全面了解被督導(dǎo)單位工作情況。督導(dǎo)小組對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，與被督導(dǎo)單位交換意見，提出整改建議。3.督導(dǎo)報告督導(dǎo)小組撰寫督導(dǎo)報告，客觀公正地反映被督導(dǎo)單位工作情況，分析存在的問題及原因，提出改進意見和建議。督導(dǎo)報告經(jīng)縣教育督導(dǎo)機構(gòu)審核后，報送縣人民政府或者縣教育行政部門。4.整改落實縣人民政府或者縣教育行政部門將督導(dǎo)報告反饋給被督導(dǎo)單位，要求其制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限。被督導(dǎo)單位應(yīng)當(dāng)按照整改方案認真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告縣教育督導(dǎo)機構(gòu)?？h教育督導(dǎo)機構(gòu)對被督導(dǎo)單位整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保整改工作落實到位。工作紀(jì)律1.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受被督導(dǎo)單位的禮品、禮金、宴請等。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和被督導(dǎo)單位的商業(yè)秘密、工作秘密等。3.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得泄露督導(dǎo)工作情況。4.縣督學(xué)與被督導(dǎo)單位有利害關(guān)系或者其他可能影響公正督導(dǎo)的情形時，應(yīng)當(dāng)回避。督學(xué)培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織縣督學(xué)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵縣督學(xué)參加國內(nèi)外教育督導(dǎo)學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗?？己?.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)建立縣督學(xué)考核制度，對縣督學(xué)履行職責(zé)情況進行年度考核。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履職情況。3.考核方式包括個人述職、民主測評、查閱資料、實地考察等。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、表彰獎勵的重要依據(jù)。保障與監(jiān)督保障措施1.縣人民政府應(yīng)當(dāng)保障教育督導(dǎo)工作經(jīng)費，將其納入財政預(yù)算，確保教育督導(dǎo)工作順利開展。2.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強督學(xué)隊伍建設(shè)，改善督學(xué)工作條件，為督學(xué)開展工作提供必要的支持和保障。3.鼓勵社會力量支持教育督導(dǎo)工作，共同促進教育事業(yè)發(fā)展。監(jiān)督管理1.縣教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對縣督學(xué)的監(jiān)督管理，定期對督學(xué)工作進行檢查和指導(dǎo)。2.縣督學(xué)應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，對違反本辦法規(guī)定的行為，由縣教育督