醫(yī)院進修管理辦法一、總則（一）目的為加強醫(yī)院進修管理工作，規(guī)范進修行為，提高進修人員業(yè)務(wù)水平，促進醫(yī)院學(xué)術(shù)交流與發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于來我院進修學(xué)習(xí)的所有人員，包括國內(nèi)各級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)護人員、管理人員等。（三）基本原則1.按需選派原則。根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求和各科室實際工作需要，有計劃、有目的地選派進修人員。2.擇優(yōu)錄取原則。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有培養(yǎng)潛力的人員參加進修。3.規(guī)范管理原則。建立健全進修管理制度，加強進修全過程管理，確保進修質(zhì)量。4.注重實效原則。通過進修學(xué)習(xí)，使進修人員切實提高業(yè)務(wù)水平，為其所在單位的發(fā)展發(fā)揮積極作用。二、進修計劃與申請（一）進修計劃制定1.醫(yī)院各科室應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和實際工作需要，每年年底前制定下一年度進修計劃，明確進修專業(yè)、人數(shù)、進修時間等內(nèi)容。2.進修計劃應(yīng)報醫(yī)院主管部門審核，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。（二）進修申請1.符合進修條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《進修申請表》，并提交所在單位推薦信、個人簡歷、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料。2.進修人員所在單位應(yīng)認真審核其申請材料，簽署意見并加蓋公章后，報送我院主管部門。3.我院主管部門對申請材料進行審核，符合條件的進修人員予以受理，并發(fā)放《進修錄取通知書》。三、進修人員管理（一）報到與注冊1.進修人員應(yīng)按照《進修錄取通知書》規(guī)定的時間和地點報到，辦理相關(guān)手續(xù)。2.報到時，進修人員需提交本人身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件，一寸免冠照片若干張。3.醫(yī)院主管部門對進修人員進行資格審查，審查合格后予以注冊，發(fā)放進修證。（二）進修期間管理1.進修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及所在科室的管理。2.進修人員應(yīng)按照進修計劃和帶教老師的安排，認真學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)術(shù)活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.進修人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。在進修期間發(fā)生醫(yī)療差錯或事故的，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。4.進修人員應(yīng)愛護醫(yī)院的公共財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。5.進修人員不得擅自延長進修時間或中途退學(xué)。如因特殊原因需要延長進修時間或退學(xué)的，應(yīng)提前向醫(yī)院主管部門提出申請，經(jīng)批準后方可辦理相關(guān)手續(xù)。（三）考核與評價1.進修人員進修期滿后，應(yīng)參加醫(yī)院組織的考核?？己藘?nèi)容包括理論知識、實踐技能、工作態(tài)度等方面。2.考核方式分為理論考試、實踐操作考核、科室評價等。理論考試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，實踐操作考核由所在科室負責(zé)，科室評價由帶教老師和科室主任進行。3.考核成績分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己顺煽兒细褚陨险?，頒發(fā)進修結(jié)業(yè)證書；考核成績不合格者，不予頒發(fā)進修結(jié)業(yè)證書，并視情況要求其補考或重新進修。4.醫(yī)院主管部門應(yīng)定期對進修人員的進修情況進行跟蹤評價，了解其在原單位的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平提升情況，總結(jié)進修管理工作經(jīng)驗，不斷改進進修管理工作。四、帶教老師管理（一）帶教老師選拔1.醫(yī)院各科室應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任帶教老師。2.帶教老師應(yīng)具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)工作五年以上，熟悉教學(xué)方法和技巧。3.帶教老師名單應(yīng)報醫(yī)院主管部門備案。（二）帶教老師職責(zé)1.帶教老師應(yīng)根據(jù)進修計劃和進修人員的實際情況，制定個性化的帶教計劃，明確教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進度等。2.帶教老師應(yīng)認真指導(dǎo)進修人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，解答進修人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.帶教老師應(yīng)定期對進修人員進行考核和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)和幫助。4.帶教老師應(yīng)關(guān)心進修人員的生活和思想狀況，幫助其解決實際困難，確保進修人員能夠安心學(xué)習(xí)。（三）帶教老師考核與激勵1.醫(yī)院主管部門應(yīng)定期對帶教老師的帶教工作進行考核，考核內(nèi)容包括帶教計劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、進修人員滿意度等方面。2.考核方式分為科室評價、進修人員評價、醫(yī)院主管部門評價等?？剖以u價由科室主任進行，進修人員評價由進修人員填寫評價表，醫(yī)院主管部門評價由醫(yī)院主管部門組織相關(guān)人員進行。3.考核成績分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己顺煽儍?yōu)秀的帶教老師，給予表彰和獎勵；考核成績不合格的帶教老師，取消其帶教資格，并進行批評教育。4.醫(yī)院應(yīng)建立帶教老師激勵機制，對帶教工作成績突出的帶教老師給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，鼓勵其積極開展帶教工作，提高帶教質(zhì)量。五、進修費用管理（一）費用標準1.進修人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定繳納進修費用，進修費用標準根據(jù)進修專業(yè)、進修時間等因素確定。2.進修費用主要包括學(xué)費、住宿費、教材費、實習(xí)費等。具體費用標準由醫(yī)院財務(wù)部門制定并公布。（二）費用繳納1.進修人員應(yīng)在收到《進修錄取通知書》后，按照規(guī)定的時間和方式繳納進修費用。2.進修費用繳納方式包括銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等。進修人員應(yīng)在繳納費用后，將繳費憑證復(fù)印件提交給醫(yī)院主管部門。（三）費用報銷1.進修人員進修期滿后，如符合報銷條件，可按照醫(yī)院財務(wù)制度規(guī)定辦理進修費用報銷手續(xù)。2.報銷時，進修人員需提交進修結(jié)業(yè)證書、進修費用發(fā)票、繳費憑證等相關(guān)材料。3.醫(yī)院財務(wù)部門對報銷材料進行審核，審核合格后予以報銷。六、進修檔案管理（一）檔案建立1.醫(yī)院主管部門應(yīng)為每位進修人員建立進修檔案，檔案內(nèi)容包括進修申請表、進修錄取通知書、進修證、考核成績、進修結(jié)業(yè)證書等相關(guān)材料。2.進修檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進行整理和歸檔，確保檔案的完整性和真實性。（二）檔案保管1.進修檔案由醫(yī)院主管部門指定專人負責(zé)保管，保管期限為長期。2.檔案管理人員應(yīng)嚴格遵守檔案管理規(guī)定，做好檔案的保管、查閱、借閱等工作，確保檔案安全。（三）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱或借閱進修檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》或《檔案借閱申請表》，經(jīng)醫(yī)院主管部門負責(zé)人批準后，方可查閱或借閱。2.查閱或借閱檔案時，檔案管