PAGEPAGE20附件1：縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局辦公室工作考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及計(jì)分辦法制度建設(shè)15分人事、財(cái)務(wù)、廉政建設(shè)、會(huì)議、公文處理、檔案、督察督辦、請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)分工、保密、政務(wù)公開(kāi)、辦公自動(dòng)化等制度健全,少一項(xiàng)扣1分。文秘工作15分辦文質(zhì)量5分行文符合規(guī)定,手續(xù)齊全,格式正確,文字差錯(cuò)率在萬(wàn)分之一內(nèi),辦文及時(shí),公文管理規(guī)范,使用辦公自動(dòng)化軟件進(jìn)行文件處理。否則酌情扣分。工作總結(jié)10分辦公室工作總結(jié)11月1日前上報(bào)、資料翔實(shí)的計(jì)4分,全局工作總結(jié)12月31日上報(bào)、內(nèi)容全面的計(jì)6分。保密檔案6分保密工作3分組織健全,權(quán)責(zé)明確,做好文件分發(fā)、傳閱、保管,無(wú)保密事故。出現(xiàn)保密事故的,該項(xiàng)不得分。檔案工作3分及時(shí)歸檔立卷,管理規(guī)范,定期移交。行政后勤8分綜治工作3分建立了緊急應(yīng)急預(yù)案和值班制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、無(wú)安全事故的,計(jì)滿分；發(fā)生重大事故和綜治案件的,不得分。接待工作5分有信訪接待工作制度,接待禮貌、熱情、儉樸,服務(wù)周到、優(yōu)質(zhì)、安全的,計(jì)5分；接待工作出現(xiàn)問(wèn)題的,酌情扣分。報(bào)刊發(fā)行36分完成發(fā)行任務(wù)且及時(shí)結(jié)清帳務(wù)的,計(jì)36分；超額完成的,每份加1分；沒(méi)完成的,每份扣1分；不按時(shí)結(jié)清帳務(wù)的,酌情扣分。外事督辦10分制定督查制度,及時(shí)督促檢查要求落實(shí)的事項(xiàng),情況反饋及時(shí)的,計(jì)滿分；不及時(shí)反饋督查事項(xiàng)落實(shí)情況的,每次扣1分。其他工作10分按時(shí)完成省、市統(tǒng)計(jì)局辦公室交辦的其他工作的計(jì)滿分;否則每次扣2分。注:考核期限為上年11月1日至當(dāng)年10月31日。附件2：縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局政務(wù)信息工作考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及計(jì)分辦法基礎(chǔ)工作15分有穩(wěn)定的政務(wù)信息人員并制定了政務(wù)信息工作制度、政務(wù)信息工作年初有計(jì)劃、年終總結(jié)于11月1日前上報(bào)的,計(jì)15分；少一項(xiàng)扣5分。政務(wù)信息培訓(xùn)3分積極參加省、市局舉辦的政務(wù)信息培訓(xùn)的,計(jì)滿分；不參加的,不得分。政務(wù)信息上報(bào)15分政務(wù)信息工作開(kāi)展正常,按工作進(jìn)度要求上報(bào),每月同時(shí)以政務(wù)信息刊物和電子文檔兩種形式上報(bào)的,計(jì)滿分；每月缺報(bào)一種形式的,扣1分。政務(wù)信息數(shù)量22分每月完成市局規(guī)定的網(wǎng)上投稿量,至少有3篇被省市網(wǎng)站采用、全年被省市網(wǎng)站采用36篇的,計(jì)22分；少一篇扣1分。加分因素政務(wù)信息被市局網(wǎng)站采用的,每條計(jì)1分；政務(wù)信息被中辦、國(guó)辦采用或中央領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加5分；被國(guó)家局網(wǎng)站采用或國(guó)家局和省委領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加3分；被省局網(wǎng)站或省兩辦采用、省局或地市領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加2分；對(duì)政務(wù)信息工作提出好意見(jiàn)或建議被采納的,每次加1分。減分因素一稿多投的,每條減1分；報(bào)送信息出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的,每次減2分；報(bào)送格式不符合要求的,每條減1分；將文件、通知、計(jì)劃、總結(jié)類信息不作編輯、提煉,作動(dòng)態(tài)信息原樣報(bào)送的,每條減1分；對(duì)同一類主題的信息不作綜合、歸納,分條同時(shí)報(bào)送的,每條減1分；不能完成市局布置的政務(wù)信息工作任務(wù)的,少一篇減1分,不按工作進(jìn)度要求上報(bào)的,酌情扣分。注:考核期限為上年11月1日至當(dāng)年10月31日。附件3:附件3：縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)工作考核評(píng)比辦法考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員10分設(shè)立專(兼)職財(cái)會(huì)人員的得3分。財(cái)會(huì)人員持證上崗得3分,對(duì)于無(wú)證上崗的,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。財(cái)務(wù)制度健全得4分,未制定的不得分,不健全的酌情扣分。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作30分未按有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地取得或填制會(huì)計(jì)憑證的,每次扣0.5分,丟失會(huì)計(jì)憑證的,每丟失一份扣1分。設(shè)置會(huì)計(jì)科目不符合制度要求的扣1分。費(fèi)用收支使用會(huì)計(jì)科目不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一處扣1分。未按規(guī)定啟用帳簿、記帳、結(jié)帳和更正錯(cuò)帳的,發(fā)現(xiàn)一處扣1分,帳證、帳帳、帳表不相符的視情況扣1-5分。建立定期現(xiàn)金抽查制度,按月核對(duì)銀行存款；認(rèn)真清理各種應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)；正確劃分中央財(cái)政補(bǔ)助和地方財(cái)政補(bǔ)助收入,正確歸集費(fèi)用開(kāi)支。否則,每次扣1分。未按規(guī)定保管和處理會(huì)計(jì)檔案的,發(fā)現(xiàn)一處扣1分,情節(jié)嚴(yán)重的視情扣1-5分。財(cái)務(wù)管理工作10分未按規(guī)定編制預(yù)算的扣2分,未建立健全監(jiān)督檢查措施的扣1分,對(duì)預(yù)算資料保管不善的扣1分。財(cái)務(wù)報(bào)表40分統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)決算報(bào)表30分,其中報(bào)表25分,財(cái)務(wù)決算說(shuō)明5分。規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)表、封面齊全、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、表與表之間邏輯關(guān)系正確、年初數(shù)與上年年末數(shù)相符、表盤(pán)一致的得滿分。出現(xiàn)下列情況之一的扣分：（1）報(bào)表與軟盤(pán)每遲報(bào)一天扣2分；（2）封面、目錄每缺少一頁(yè)扣1分；（3）報(bào)表漏報(bào)一張（含空白表）扣1分；（4）表中數(shù)據(jù)及補(bǔ)充資料每少一處扣1分；（5）年初數(shù)與上年年末數(shù)不符,每處扣1分；（6）由于一處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤引起本表和相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的,每筆扣1分；（7）決算報(bào)表沒(méi)有上報(bào)磁盤(pán)或者沒(méi)有打印報(bào)表,均為不完整報(bào)表,每缺一樣扣2分；（8）決算說(shuō)明全面、完整,并打印與報(bào)表同時(shí)上報(bào)的得滿分,說(shuō)明簡(jiǎn)單,不與報(bào)表同時(shí)上報(bào)或文字不打印的酌情扣分。基本建設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表10分。按時(shí)報(bào)出、封面內(nèi)容齊全、報(bào)表內(nèi)容完整、邏輯關(guān)系正確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤的得滿分；出現(xiàn)下列情況之一的扣分：（1）報(bào)表與軟盤(pán)每遲報(bào)一天扣1分；（2）封面、目錄每缺少一頁(yè)扣1分；（3）報(bào)表漏報(bào)一張（含空白表）扣1分；（4）表中數(shù)據(jù)及補(bǔ)充資料每缺少一處扣1分；（5）年初數(shù)與上年年末數(shù)不符,每處扣1分；（6）由于一處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤引起本表和相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的,每筆扣1分；（7）決算報(bào)表沒(méi)有上報(bào)磁盤(pán)或者沒(méi)有打印報(bào)表,均為不完整報(bào)表,每缺一樣扣2分；（8）決算說(shuō)明全面、完整,并打印與報(bào)表同時(shí)上報(bào)的得滿分,說(shuō)明簡(jiǎn)單,不與報(bào)表同時(shí)上報(bào)或文字不打印的酌情扣分。其它工作10分財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作2分,按《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》完成本級(jí)培訓(xùn)任務(wù)。年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)7分,年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)于每年11月10日前報(bào)送市局。內(nèi)容全面、文字流暢、報(bào)送及時(shí)色得滿分,否則酌情扣分。其它臨時(shí)性工作任務(wù)1分。注:考核期限為上年11月1日至當(dāng)年10月31日。附件4:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和監(jiān)審考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和計(jì)分情況執(zhí)法辦案情況38分

完成上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查基層單位數(shù)的計(jì)20分,否則,酌情扣分。按要求按時(shí)上報(bào)曝光案件的計(jì)14分,上報(bào)案件數(shù)量和時(shí)間不符合有關(guān)要求的酌情扣分,扣完為止各縣(區(qū)、市）對(duì)年內(nèi)查出的統(tǒng)計(jì)違法案件采取曝光或通報(bào)批評(píng)等措施及上報(bào)曝光工作總結(jié)計(jì)4分法制報(bào)表及工作

總結(jié)12分《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作動(dòng)態(tài)表》報(bào)送情況計(jì)2分;《統(tǒng)計(jì)違法案件查處情況一覽表》報(bào)送情況計(jì)2分;《行政復(fù)議與行政訴訟季報(bào)表》報(bào)送情況計(jì)2分2006年10月底前上報(bào)執(zhí)法工作總結(jié)的計(jì)6分監(jiān)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

工作情況5分領(lǐng)導(dǎo)重視、成立統(tǒng)計(jì)監(jiān)審組、監(jiān)審工作列入本局重點(diǎn)工作等情況計(jì)2分；制定統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作辦法、完成全年統(tǒng)計(jì)監(jiān)審任務(wù)、監(jiān)審范圍符合要求的,計(jì)3分?？h(市、區(qū)）本級(jí)的

統(tǒng)計(jì)監(jiān)審情況30分市局確定年度內(nèi)進(jìn)行監(jiān)審的縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作情況（30分）①統(tǒng)計(jì)法律和統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況（5分）②統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量（10分）③統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況（3分）④開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)情況（2分）⑤統(tǒng)計(jì)行政許可工作情況（3分）⑥統(tǒng)計(jì)法制工作情況（5分）⑦法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他工作職責(zé)履行情況（2分）。非市局監(jiān)審的縣（市、區(qū)）自己組織進(jìn)行本級(jí)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)審,監(jiān)審內(nèi)容參照市統(tǒng)計(jì)監(jiān)審內(nèi)容進(jìn)行。監(jiān)審?fù)瓿珊笮纬杀O(jiān)審報(bào)告,于9月底前上報(bào)市統(tǒng)計(jì)局法規(guī)科,市局根據(jù)監(jiān)審報(bào)告涵蓋的內(nèi)容和平時(shí)掌握的情況酌情計(jì)分。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作

情況15分監(jiān)審單位數(shù)量符合要求的計(jì)2分；監(jiān)審內(nèi)容的全面性計(jì)5分；監(jiān)審工作報(bào)告計(jì)8分。監(jiān)審工作結(jié)束后,撰寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)審報(bào)告一式二份,于9月底前上報(bào)市統(tǒng)計(jì)局政策法規(guī)科,遲報(bào)一天扣1分,即使扣完也得上報(bào)。注:考核期限為上年11月1日至當(dāng)年10月31日。附件5:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育和依法行政工作考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)“四五"普法總結(jié)和“五五"普法啟動(dòng)情況15分開(kāi)展“四五”普法的總結(jié)表彰等后續(xù)工作計(jì)5分;成立“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組和普法辦事機(jī)構(gòu)計(jì)5分;制定“五五”

統(tǒng)計(jì)普法計(jì)劃計(jì)5分。統(tǒng)計(jì)普法開(kāi)展情況35分制定統(tǒng)計(jì)普法年度計(jì)劃計(jì)2分;按照計(jì)劃要求如期完成年度普法工作計(jì)3分;組織人員參加國(guó)家、省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)行

政執(zhí)法學(xué)習(xí)班的情況計(jì)3分;縣（市、區(qū)）本級(jí)自行舉辦了統(tǒng)計(jì)普法知識(shí)講座等培訓(xùn)班的計(jì)7分;開(kāi)展針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部

的統(tǒng)計(jì)普法活動(dòng)計(jì)5分;利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)普法宣傳計(jì)5分;在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中開(kāi)展統(tǒng)計(jì)普

法活動(dòng)的計(jì)2分;組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等其他形式的統(tǒng)計(jì)普法活動(dòng)計(jì)3分;對(duì)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)干部開(kāi)展統(tǒng)計(jì)普法

活動(dòng)計(jì)2分;積極開(kāi)展全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)的計(jì)3分。行政執(zhí)法責(zé)任制考核15分開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作的計(jì)15分違法案件曝光或通報(bào)

批評(píng)情況5分按照市局要求,按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)違法案件并組織本級(jí)的統(tǒng)計(jì)違法案件曝光或通報(bào)批評(píng)工作計(jì)5分法制動(dòng)態(tài)和稿件采用

情況24分

凡年度內(nèi)按時(shí)報(bào)送每月統(tǒng)計(jì)法制工作動(dòng)態(tài)計(jì)18分。全年在省、市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上發(fā)表專題法制信息稿件2篇計(jì)6分,

每少1篇扣3分,每多1篇加1分其他工作8分國(guó)家、省、市統(tǒng)計(jì)局臨時(shí)交辦的普法宣傳任務(wù)計(jì)3分;年度工作總結(jié)及相關(guān)證明材料于10月25日前報(bào)市統(tǒng)計(jì)局政策

法規(guī)科計(jì)5分,遲報(bào)一天扣1分。注:考核時(shí)間為上年11月1日至當(dāng)年10月31日。附件6：縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作考核記分表考核內(nèi)容計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)年報(bào)30分準(zhǔn)確性20分各種報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤,并附有評(píng)估說(shuō)明的計(jì)滿分。數(shù)據(jù)差錯(cuò)每筆扣1分,每缺報(bào)一張報(bào)表扣5分,無(wú)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估說(shuō)明的扣4分,上報(bào)數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際情況不符的每次扣5分。及時(shí)性10分按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的計(jì)滿分,遲報(bào)一天扣3分,扣完為止。定期報(bào)表30分準(zhǔn)確性20分通過(guò)審核無(wú)技術(shù)性和邏輯性錯(cuò)誤的,計(jì)滿分。未通過(guò)審核的,每筆扣0.5分；不按規(guī)定測(cè)算增加值,每次扣1分；受到查詢未能及時(shí)答復(fù)并寫(xiě)出說(shuō)明的,每次扣1分；基層表數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際情況不符,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；各種定期報(bào)表數(shù)據(jù)波動(dòng)較大,或出現(xiàn)表與表之間不銜接等邏輯錯(cuò)誤,沒(méi)有說(shuō)明或說(shuō)不清的,每次扣2分。及時(shí)性10分按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的計(jì)滿分；每遲報(bào)一小時(shí)扣1分,扣完為止。大中型工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)3分年度內(nèi)平均直報(bào)率達(dá)到80%以上的縣（市、區(qū)）計(jì)1分,年度內(nèi)平均直報(bào)率達(dá)到90%以上的縣（市、區(qū)）計(jì)2分,年度內(nèi)平均直報(bào)率達(dá)到100%的計(jì)3分。統(tǒng)計(jì)分析25分全年分析資料任務(wù)5篇（其中專題分析不得少于2篇）,少寫(xiě)一篇扣5分,超過(guò)5篇,每超1篇可加1分。如被采用（含統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用）,按國(guó)家、省、市三級(jí)分別加4分、3分、2分,但同一篇分析資料只按最高加分計(jì)一次。基礎(chǔ)工作7分工作總結(jié)2分,其中未附統(tǒng)計(jì)分析撰寫(xiě)和采用情況一覽表的扣1分；局內(nèi)和基層企業(yè)建立健全了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作扎實(shí),全年各項(xiàng)檢查未發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的計(jì)4分；其他工作1分,視縣局配合市局開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等報(bào)表外其他工作的質(zhì)量計(jì)分。統(tǒng)計(jì)改革與創(chuàng)造4分幫助、支持并總結(jié)推廣企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化建設(shè)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作有比較明顯成果或有進(jìn)步的記1分；探討統(tǒng)計(jì)方法制度改革新問(wèn)題,取得調(diào)研成果,被報(bào)刊雜志采用或上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)采納的計(jì)1分；積極為當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)和企業(yè)服務(wù),反響好、效果顯著的記1分；爭(zhēng)取政府和有關(guān)部門(mén)支持,改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境,提高了統(tǒng)計(jì)地位的計(jì)1分。專項(xiàng)調(diào)查1分圓滿完成國(guó)家、省和市局布置的專項(xiàng)或臨時(shí)調(diào)查工作任務(wù)的記1分。注:考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日。附件7：縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局交通郵電及能源統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)分表考核內(nèi)容計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)交通郵電統(tǒng)計(jì)30分基礎(chǔ)工作5分有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬1分；數(shù)據(jù)來(lái)源依據(jù)可靠2分；工作總結(jié)記2分,工作總結(jié)中未附統(tǒng)計(jì)分析撰寫(xiě)和采用情況一覽表的要扣1分。報(bào)表10分及時(shí)性5分,遲報(bào)1天扣5分；準(zhǔn)確性5分,差錯(cuò)1筆扣1分,扣完為止。統(tǒng)計(jì)分析研究10分完成分析文章2篇計(jì)10分,少寫(xiě)一篇扣5分；被國(guó)家、省和市采用（含統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用）的分別加4、3、2分。同時(shí)被兩級(jí)及以上采用的按最高分加分記分。統(tǒng)計(jì)改革和創(chuàng)新4分①幫助、支持并總結(jié)推廣企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化建設(shè)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作有比較明顯的效果或進(jìn)步的計(jì)1分。②探討統(tǒng)計(jì)方法制度改革新問(wèn)題取得調(diào)研成果,被報(bào)刊雜志采用或上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)采納的計(jì)1分。③積極為當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)和企業(yè)服務(wù),反響好、效果顯著的計(jì)1分。④爭(zhēng)取政府或有關(guān)部門(mén)支持,改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境,提高了統(tǒng)計(jì)地位的計(jì)1分。項(xiàng)調(diào)查1分圓滿完成國(guó)家、省和市局布置的專項(xiàng)或臨時(shí)調(diào)查工作任務(wù)的計(jì)1分。能源統(tǒng)計(jì)70分報(bào)表50分工業(yè)企業(yè)主要能源消費(fèi)與庫(kù)存季報(bào)（10分）；工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存以及工業(yè)企業(yè)水消費(fèi)年報(bào)和半年報(bào)（20分）；地區(qū)年度能源平衡表（15分）；主要能源調(diào)入調(diào)出情況表（5分）；所有報(bào)表準(zhǔn)確性記分占80%,每種報(bào)表差錯(cuò)1筆扣1分,扣完為止；及時(shí)性記分占20%；每種報(bào)表及時(shí)上報(bào)記滿分,遲報(bào)1天扣2分,扣完為止。統(tǒng)計(jì)分析10分完成分析文章2篇計(jì)10分?？奂臃洲k法同交通郵電統(tǒng)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)分析記分標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)工作5分有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的計(jì)1分,數(shù)據(jù)來(lái)源依據(jù)可靠計(jì)2分,工作總結(jié)2分,工作總結(jié)中未附統(tǒng)計(jì)分析撰寫(xiě)和采用情況一覽表的扣1分。統(tǒng)計(jì)改革和創(chuàng)新4分同交通郵電統(tǒng)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)改革與創(chuàng)新記分標(biāo)準(zhǔn)。專項(xiàng)調(diào)查1分圓滿完成國(guó)家、省和市局布置的專項(xiàng)或臨時(shí)調(diào)查工作任務(wù)的記1分。注:考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日。附件8：縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局八件實(shí)事數(shù)據(jù)評(píng)估認(rèn)定工作考核評(píng)分表考核內(nèi)容計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)設(shè)置10分成立專門(mén)機(jī)構(gòu)2分；安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作2分；領(lǐng)導(dǎo)重視,有具體分工,上報(bào)數(shù)據(jù)一把手審核把關(guān)簽字4分；財(cái)政預(yù)算安排年度工作經(jīng)費(fèi)2分。日常工作24分起草并下發(fā)了文件或轉(zhuǎn)發(fā)了市局文件的記5分；責(zé)任單位定期向統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表的記4分；參與縣（市、區(qū)）考核辦督查工作的記5分；統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)責(zé)任單位上報(bào)數(shù)據(jù)組織專業(yè)人員進(jìn)行單獨(dú)評(píng)估認(rèn)定并由一把手審核簽字后蓋章的記5分；堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,與責(zé)任單位工作配合默契的記5分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表30分準(zhǔn)確性20分,在上報(bào)的報(bào)表中發(fā)現(xiàn)一筆差錯(cuò)扣1分；及時(shí)性10分,按規(guī)定必須在月后5日前上報(bào)（網(wǎng)上傳輸）,遲報(bào)一次扣2分,直至扣完為止。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳5分督促各責(zé)任單位按實(shí)事項(xiàng)目建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的計(jì)3分,檢查中發(fā)現(xiàn)有責(zé)任單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳未建立的不記分；統(tǒng)計(jì)局本身月報(bào)臺(tái)帳（含電子臺(tái)帳）建立健全的計(jì)2分,檢查中發(fā)現(xiàn)未建的不記分。資料歸檔5分年終檢查驗(yàn)收之前,將文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、評(píng)估報(bào)告、工作總結(jié)、專報(bào)信息（含進(jìn)度分析）等資料分門(mén)別類歸檔并裝訂成冊(cè)的計(jì)5分,否則視情況扣1—5分。專報(bào)信息12分全年上報(bào)專報(bào)信息（含分析、工作動(dòng)態(tài)）滿6篇的計(jì)12分,每一少報(bào)一篇扣2分,多報(bào)1篇加1分,被省、市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用的,每篇分別加計(jì)2分、1分（1篇文章同時(shí)采用的按最高分計(jì)分）。數(shù)據(jù)評(píng)估認(rèn)定報(bào)告10分分別對(duì)責(zé)任單位上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定后寫(xiě)出評(píng)估認(rèn)定報(bào)告的計(jì)6分,每少一個(gè)責(zé)任單位扣1分,直至扣完為止；對(duì)8件實(shí)事上報(bào)最后數(shù)據(jù)寫(xiě)出評(píng)估認(rèn)定報(bào)告的計(jì)4分,否則,不記分。工作總結(jié)4分12月10日前上報(bào)工作總結(jié)的計(jì)4分,工作總結(jié)未附專報(bào)信息（含進(jìn)度分析、工作動(dòng)態(tài)）撰寫(xiě)和采用情況一覽表的扣2分。附件9:附件9：縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局企調(diào)工作考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及記分辦法基礎(chǔ)工作

15分已建隊(duì)和配備專職人員計(jì)2分建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳計(jì)5分檢查中無(wú)重大差錯(cuò)計(jì)5分工作總結(jié)計(jì)3分有關(guān)證明材料連同年度工作總結(jié)于當(dāng)年10月15日前報(bào)市企調(diào)隊(duì)專項(xiàng)調(diào)查工作30分按時(shí)完成省、市隊(duì)布置的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù),有調(diào)查情況,有文字項(xiàng)目、有分析資料記滿分,

否則酌情扣分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表完

成情況計(jì)30分及時(shí)分計(jì)10分每遲報(bào)1天扣5分準(zhǔn)確分計(jì)20分差錯(cuò)1筆扣1分,直至扣完為止統(tǒng)計(jì)分析計(jì)

25分提供重要統(tǒng)計(jì)信息計(jì)6分共3條,每條2分專題統(tǒng)計(jì)分析計(jì)10分共2篇,每篇5分；采用加分計(jì)9分被國(guó)家、省、市級(jí)采用分別加4分、2分、1分。如同一篇文章被各級(jí)采用,按最高一級(jí)

采用記分,不重復(fù)計(jì)分。注:考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日。附件10:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核評(píng)分表記分項(xiàng)目記分構(gòu)成記分要求扣分內(nèi)容加分內(nèi)容農(nóng)林牧漁業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)

60分年報(bào)

40分報(bào)表時(shí)效性

12分按規(guī)定的上報(bào)格式及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表,并隨表報(bào)送評(píng)估報(bào)告。報(bào)表和評(píng)估遲報(bào)一天各扣1分,遲報(bào)三天各扣5分;年報(bào)無(wú)評(píng)估報(bào)告扣8分。報(bào)表質(zhì)量28分準(zhǔn)確上報(bào)、有據(jù)可查。按審核差錯(cuò),每筆扣1分。視報(bào)表和評(píng)估質(zhì)量酌情加分。定報(bào)

20分報(bào)表時(shí)效性

8分按規(guī)定的上報(bào)格式及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表,并隨表報(bào)送評(píng)估報(bào)告。報(bào)表和評(píng)估遲報(bào)一天各扣1分,遲報(bào)三天各扣3分;年報(bào)無(wú)評(píng)估報(bào)告扣4分。報(bào)表質(zhì)量

12分準(zhǔn)確上報(bào)、有據(jù)可查。按審核差錯(cuò),每筆扣1分。視報(bào)表和評(píng)估質(zhì)量酌情加分。農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)40分報(bào)表24分縣卡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卡片各12分。報(bào)表和評(píng)估遲報(bào)一天各扣1分；按審核差錯(cuò),每筆扣1分；無(wú)評(píng)估報(bào)告扣4分。統(tǒng)計(jì)分析10分完成統(tǒng)計(jì)分析5篇,其中專題調(diào)查2篇,報(bào)表分析3篇,“農(nóng)業(yè)即時(shí)信息”8篇。未按時(shí)或按要求上報(bào)季度、半年、年度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析的,少一篇扣2分,遲報(bào)的不計(jì)分。多寫(xiě)一篇統(tǒng)計(jì)分析加2分,農(nóng)業(yè)即時(shí)信息加1分；被省局采用加15分；被市級(jí)采用加5分。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)(6分)鞏固和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),保持統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍基本穩(wěn)定,建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)資料管理的計(jì)滿分。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽檢每筆差錯(cuò)扣3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不健全扣3分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專用配備統(tǒng)計(jì)電腦,并用此處理報(bào)表加2分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析被市局采用加2分。注：評(píng)比時(shí)間為上年10月1日至當(dāng)年9月30日,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的有關(guān)證明材料連同年度工作總結(jié)于當(dāng)年10月10日前報(bào)市農(nóng)調(diào)隊(duì)。附件11:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村抽樣調(diào)查考核評(píng)分表記分項(xiàng)目記分構(gòu)成記分要求扣分內(nèi)容加分內(nèi)容農(nóng)村住戶調(diào)查70分報(bào)表基

本分

40分年報(bào)22分按規(guī)定時(shí)間和要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。遲報(bào)一天扣1分;與預(yù)計(jì)數(shù)相差扣2分,趨勢(shì)相反0分;無(wú)季報(bào)評(píng)估扣2分。季報(bào)18分按規(guī)定時(shí)間內(nèi)容上報(bào)無(wú)差錯(cuò)計(jì)滿分同上。統(tǒng)計(jì)分析20分完成專題報(bào)告1篇,統(tǒng)計(jì)分析3篇。少寫(xiě)一篇扣5分。多寫(xiě)一篇加1分;被國(guó)家有關(guān)部門(mén)采用每篇加4分,省級(jí)采用加3分,市級(jí)采用加2分。基礎(chǔ)工作10分開(kāi)展了基礎(chǔ)工作檢查,有制度和培訓(xùn)隨意變更調(diào)查點(diǎn)調(diào)查戶的,或在農(nóng)民收入數(shù)上弄虛作假的,取消評(píng)比資格.缺報(bào)工作總結(jié)扣2分。受到當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)重視和表?yè)P(yáng)的每次加1分;較好完成市隊(duì)交辦臨時(shí)性任務(wù)每項(xiàng)加2分;10月10日前上報(bào)工作總結(jié),寫(xiě)的比較全面的加3。農(nóng)村全面小康監(jiān)測(cè)20分統(tǒng)計(jì)報(bào)表12分在當(dāng)年5月30日前上報(bào)。遲報(bào)一天扣5分,差錯(cuò)一筆扣1分統(tǒng)計(jì)分析和評(píng)估8分完成全面小康監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)分析1篇,并隨表上報(bào)評(píng)估報(bào)告。缺報(bào)一篇扣5分。農(nóng)戶投資

報(bào)表10分統(tǒng)計(jì)報(bào)表5分年報(bào)30分,定期報(bào)表30分。按時(shí)上報(bào)無(wú)差錯(cuò)的計(jì)滿分。年報(bào)遲報(bào)一天扣5分,定期報(bào)表遲報(bào)一天扣5分,差錯(cuò)每筆扣1分。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)

分析5分?jǐn)?shù)據(jù)有項(xiàng)目來(lái)源,有依據(jù)的計(jì)滿分。完成統(tǒng)計(jì)分析1篇。每少寫(xiě)一篇扣5分。年報(bào)數(shù)據(jù)評(píng)估報(bào)告缺報(bào)扣5分。注:考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日。附件12:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表考核評(píng)分表記分項(xiàng)目記分構(gòu)成記分要求扣分內(nèi)容鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)

計(jì)報(bào)表50分報(bào)表時(shí)效性15分按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表（10分）;按規(guī)定格式上報(bào)（5分）。遲報(bào)一天扣1分,遲報(bào)三天扣5分.報(bào)表質(zhì)量性35分報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確（20分）；隨報(bào)表附有評(píng)估報(bào)告和情況說(shuō)明的（10分）；要求核實(shí)的數(shù)據(jù),及時(shí)修改上報(bào)并說(shuō)明原因（5分）。按審核差錯(cuò),每錯(cuò)一筆扣1分；數(shù)據(jù)增減幅度超過(guò)允許范圍,又無(wú)說(shuō)明的,每筆扣3分；要求核實(shí)的數(shù)據(jù),未及時(shí)修改上報(bào)又沒(méi)有及時(shí)說(shuō)明原因的,每筆扣1分。小康建設(shè)等統(tǒng)

計(jì)報(bào)表50分報(bào)表時(shí)效性15分按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表（10分）；以文本形式上報(bào),文件名取名規(guī)范

（5分）。遲報(bào)一天扣1分,遲報(bào)三天扣5分.報(bào)表質(zhì)量性35分報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確（15分）；隨上報(bào)數(shù)據(jù)附有評(píng)估報(bào)告和報(bào)表說(shuō)明（10分）；要求核實(shí)的數(shù)據(jù),及時(shí)修改上報(bào)并說(shuō)明原因（10分）。按審核差錯(cuò),每錯(cuò)一筆扣1分；數(shù)據(jù)增減幅度超過(guò)允許范圍,又無(wú)說(shuō)明的,每筆扣3分。注：考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日,10月10日前將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)材料和年度總結(jié)報(bào)市農(nóng)調(diào)隊(duì)。附件13:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)分表記分項(xiàng)目記分要求扣分內(nèi)容加分內(nèi)容年報(bào)

20分及時(shí)性5分在規(guī)定時(shí)間前（或按時(shí)）按要求報(bào)建設(shè)領(lǐng)域各年報(bào)的,計(jì)滿分。報(bào)表遲報(bào)一天各扣1分;遲報(bào)5天以上本項(xiàng)不記分。準(zhǔn)確性15分所報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)源清楚、有據(jù)可查。按市局審核的差錯(cuò)筆數(shù),每筆扣0.5分；差錯(cuò)30筆以上本項(xiàng)不記分。定報(bào)

35分及時(shí)性10分按時(shí)報(bào)建設(shè)領(lǐng)域各年報(bào)的,計(jì)滿分。遲報(bào)一天各扣1分;缺報(bào)一次本項(xiàng)不記分。準(zhǔn)確性25分據(jù)實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),所報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)源清楚、有據(jù)可查。按市局審核的差錯(cuò)筆數(shù),每筆扣0.5分。差錯(cuò)30筆以上本項(xiàng)不記分。統(tǒng)計(jì)

分析

20分分析報(bào)告

15分各縣市區(qū)必須完成統(tǒng)計(jì)分析文章(以在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料（或其它刊物）刊出為準(zhǔn))5篇,其中投資統(tǒng)計(jì)3篇,建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)2篇。未完成任務(wù)的,按比例扣分；未寫(xiě)分析報(bào)告的,不計(jì)分。未正式刊出或以外專業(yè)為主要分析內(nèi)容的分析資料不列入評(píng)比。每多寫(xiě)一篇分析加0.5分；被國(guó)家級(jí)采用的加3分,省級(jí)采用加2分,被市及新聞單位和郴州統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站采用加1分；被市級(jí)為優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的加0.5-1.5分。專報(bào)信息

5分及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息專報(bào)（不含進(jìn)度分析）,要求每個(gè)縣(市、區(qū))上報(bào)3篇。少一篇扣2分,沒(méi)寫(xiě)一篇的,本項(xiàng)不計(jì)分。多寫(xiě)一篇加0.1分；被市局采用的每篇加0.5分,被省局采用的每篇加1分。基層基礎(chǔ)建設(shè)15分建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)、堅(jiān)持基層報(bào)表送審、及時(shí)向市局通報(bào)有關(guān)工作情

況、經(jīng)常性地組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。無(wú)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳扣3分、未按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)扣3分、未堅(jiān)持基層報(bào)表送審扣3分、未及時(shí)向市局通報(bào)有關(guān)工作情況扣2分、未組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查扣2分、未開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)扣2分。數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估10分制定了數(shù)據(jù)審核評(píng)估制度,堅(jiān)持對(duì)縣本級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量按月、季進(jìn)行審核評(píng)估和質(zhì)量檢查。對(duì)月、年報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量沒(méi)有評(píng)優(yōu)說(shuō)明的扣1分;數(shù)據(jù)質(zhì)量存在明顯問(wèn)題的扣5分。注:考核期限為上年10月1日至當(dāng)年9月30日。附件14:縣(市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)分表記分項(xiàng)目記分辦法加分內(nèi)容年報(bào)20分及時(shí)性5分按時(shí)按要求上報(bào)年報(bào)。報(bào)表遲報(bào)一天各扣1分;遲報(bào)5天以上本項(xiàng)不記分。準(zhǔn)確性15分上報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)源清楚、有據(jù)可查。每差錯(cuò)一筆扣0.5分;差錯(cuò)30筆以上本項(xiàng)不記分。定報(bào)25分及時(shí)性5分按時(shí)以規(guī)定的傳輸形式上報(bào)。報(bào)表遲報(bào)一天各扣1分;缺報(bào)一次報(bào)表本項(xiàng)不記分。準(zhǔn)確性20分上報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)源清楚、有據(jù)可查。每差錯(cuò)一筆扣0.5分;差錯(cuò)30筆以上本項(xiàng)不記分。重點(diǎn)調(diào)查和抽樣調(diào)查工作16分重點(diǎn)調(diào)查4分開(kāi)展重大調(diào)查,按規(guī)定上報(bào)資料。差錯(cuò)一筆扣0.5分；報(bào)表遲報(bào)一天扣0.5分。抽樣調(diào)查12分按照規(guī)定上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)。不按規(guī)定抽取樣本扣1分；對(duì)樣本單位數(shù)據(jù)變動(dòng)異常不作說(shuō)明的

每次扣1分；樣本單位未建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、數(shù)據(jù)來(lái)源不清的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。統(tǒng)計(jì)分析

20分分析報(bào)告10分各縣市區(qū)必須完成統(tǒng)計(jì)分析文章(以在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料（或其它刊物）刊出為準(zhǔn))5篇,

其中投資統(tǒng)計(jì)3篇,建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)2篇；否則按比例扣分。每多寫(xiě)一篇分析加0.5分。被國(guó)家級(jí)采用的加3分,省級(jí)采用加2分；被市級(jí)采用加1分。被市局評(píng)為優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的加0.5-1.5分。月度市場(chǎng)

分析6分上報(bào)月表的當(dāng)日,作出文字說(shuō)明并作簡(jiǎn)要分析。否則,每月扣0.5分。專報(bào)信息4分及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息專報(bào)（不含進(jìn)度分析）,每個(gè)縣(市、區(qū))上報(bào)3篇,計(jì)4分；少一篇扣2分。多寫(xiě)一篇加0.1分。被市局采用的每篇加0.5分,被省局采用的每篇加1分?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)13分名錄庫(kù)(2分）、無(wú)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳扣2分、未按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)扣2分、未堅(jiān)持基層報(bào)表送審

扣2分、未及時(shí)向市局通報(bào)有關(guān)工作情況扣2分、未組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查扣2分、未開(kāi)展業(yè)

務(wù)培訓(xùn)扣1分。數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估6分制定了數(shù)據(jù)審核評(píng)估制度,堅(jiān)持對(duì)縣本級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量按月、季進(jìn)行審核評(píng)估和質(zhì)量檢查。

對(duì)月、年報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量沒(méi)有評(píng)估說(shuō)明的扣1分；在市局組織的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查評(píng)估中,存在

明顯問(wèn)題的扣3分。注:考核期限從上年10月1日至當(dāng)年9月30日。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為"西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司"),主要從事測(cè)量技術(shù)工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里,我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書(shū)籍,遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們,在他們耐心的教授和指導(dǎo)下,我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高,并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié),不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,努力做好本職工作,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面,勤奮敬業(yè),熱愛(ài)本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯,我主要做了以下工作:1.參與了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:20