第4頁共4頁2024財務上半年工作總結范文____上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下,結合保持____員先進性教育活動的開展,認真落實有關單位安排的財務工作任務,堅持勤儉辦學方針,正確處理學校成長和資金供給的聯(lián)系、社會效益和經濟效益的聯(lián)系、國家利益和教師利益的聯(lián)系。一、開展的首要工作科學合理編制學校收支計劃,并對計劃流程執(zhí)行控制和維護,合理配置學校資源,全力節(jié)約資金,增強資產維護,防止學校資產流失,對學校財務活動的真實性、正當性和合理性執(zhí)行監(jiān)督,積極開展財務剖析工作,確保學校財務活動的效益性,開展了預算內經費維護、預算外經費維護和往來款項維護和其他工作。(一)、預算內經費維護工作全年預算財政撥款____元、轉移支付____元(其中代課金____元）、估計新增減約____元,共計____元。截止____年____月財政已撥款____元,欠撥____元,實際支出____元,未結賬款約____元,下半年可支配經費共計____元,其中工資____元、公積金須繳納____元、醫(yī)保需繳納____元,共需____元,不包含公業(yè)務費尚差80050。經費情況不容樂觀。如追加上年超支____元、上半年代課超編費____元和賬上可沖銷款____元,可基本保持運轉。再要回____萬元轉移支付,可保證經費。預算內經費所有由財政撥款,首要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經費維護。一、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。二、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。三、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,報銷時必須憑原始憑證據實列報,無法以領代報或以借代報,手續(xù)不完備、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷。四、采購、維修大額開支執(zhí)行集體研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報有關部門,完備控購手續(xù)后方可執(zhí)行。五、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,現(xiàn)已發(fā)放退休教師____元/人。(二)、預算外經費維護全鄉(xiāng)共收雜費____元,其中____學校____元,占____%,由于各方面因素該校長期負債,執(zhí)行開校所有收取雜費,所有返還,幾乎每期開校____月報均無經費運轉;____小學分別____元,占____%,辦公經費比較寬松;____小學習____元,____小學習____元,____小學習____元,三間學?；境制?____小學習____元,近兩期節(jié)余近兩千元還債,本期已還清并基本持平,成長情況不錯;____小學習____元,經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大,在____%—____%之間。預算外經費首要來源于學校對學生的雜費收取,按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,首要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校,截止____年____月份已所有劃回學校。雜費運用要求學校負責人對本校發(fā)生的經濟業(yè)務做到心中有數,并承擔經濟責任,輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。(三)、往來款維護往來款首要有書款、不花錢教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金私人部分、醫(yī)保私人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及私人借款,往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?絕不挪作他用。(四）、其他工作一、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。二、認真執(zhí)行校產清理上報,防止學校資產流失。三、錄入人事工資維護系統(tǒng),完備單位人員人事工資檔案,為高效維護奠定基礎。四、高質量、高要求完備預算工作。五、為職工____款提供方便,處理職工進修、建房等資金短缺疑問。二、存在疑問原由剖析及今后的全力方向(一)、存在疑問一、本年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。二、個別學校超支現(xiàn)象嚴重,首要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。三、站內經費緊張首要由于核編少、用人多造成。我站當前核編____人,實際用編____人,超編____人（中小學各____人計),全年導致____元差額經費。(二)、今后的努力方向一、增強財務人員知識培訓,力求規(guī)范學校財務活動,建立健全學校財務檔案,舉行財務知識競賽活動。二、狠抓典型,依據《沙____鄉(xiāng)學校財務維護方法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定,對財務工作搞得好的單位和私人執(zhí)行大力表彰,反之則兌現(xiàn)懲罰。三、根據人事制度改革要求,撤銷中心校報賬員職位,降低維護層次,提高工作效益。四、對全年公用經費執(zhí)行按月分配運用指標,確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。五、積極爭取添加編制,嚴格按核編運用人員。2024財務上半年工作總結范文(二)財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,在為全公司供給服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,不斷提高財務服務質量。嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),認真履行職責,做好會計核算。從收費到出納各項原始收支的操作,從收費基礎數據的收費核對,從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費計提到納稅申報、上繳;從提取資金計劃到支付等等,我們財務人員都要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,實現(xiàn)會計處理的準確性、及時性。制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用,合理確認各項收入額,統(tǒng)一成本和費用支出的核算標準,對科室進行績效考核。限定每月的成本費用的報銷限額,在財務執(zhí)行過程中,嚴格控制各項費用,節(jié)流各項不必要的成本費用。財務部每月度中旬分析經營情景和完成情景,協(xié)助單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。作為財務部的員工,我嚴格遵守企業(yè)各項財務制度,不斷尋求新的工作思路和工作方法,我思索著,企業(yè)的發(fā)展還需要我做些什么之后,我明白了,企業(yè)的發(fā)展不是靠一個人或者幾個人的力量能夠實現(xiàn),它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻,而作為青年員工的我們,更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量和期望所在。我們應當在工作中肯學習,善總結,不斷提高自我的業(yè)務本事和開拓進取追求卓越的精神風貌。____年是我們公司提升市場競爭力的半年,是關鍵的半年,為了____能更輝煌的發(fā)展,我們____協(xié)力同心、攜手并肩,必須能共創(chuàng)完美明天!2024財務上半年工作總結范文(三）2024財務上半年工作總結一、工作概況2024年上半年,公司財務部門緊緊圍繞公司的業(yè)務發(fā)展和經營目標,充分發(fā)揮財務職能作用,做好財務管理工作。全體職員始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神,積極配合,共同努力,取得了以下成績和經驗。二、完成情況1.財務數據匯總和報表編制√完成了上半年度的財務數據匯總和報表編制工作,保證了財務數據的準確性和及時性?！谭e極配合審計部門的工作,按時提交了年度財務報告,并完成了相關的財務報表審計工作。2.預算編制和執(zhí)行√參與了上半年度財務預算的編制工作,根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標進行了合理的預算分配,確保了預算的科學性和可行性?！谭e極協(xié)助各部門完成預算的執(zhí)行和監(jiān)控工作,每月進行預算與實際情況的比較分析,發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理的解決方案。3.資金管理和運營√堅持嚴格的資金運營管理,合理控制現(xiàn)金流,減少了資金閑置和利息損失?！膛c銀行建立了良好的合作關系,定期與銀行進行溝通和協(xié)調,確保了資金的安全性和流動性。4.稅務管理√積極配合稅務部門的工作,按時提交了各項稅務申報表和報告,遵守了稅收法規(guī)和政策?！碳訌娕c稅務機關的溝通和互動,及時了解稅收政策的變化,為公司提供合理的稅務規(guī)劃建議。5.風險控制和內部審計√加強內部控制建設,完善了財務管理制度和流程,確保了財務操作的規(guī)范性和合法性。√定期組織內部審計工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中存在的問題和風險。三、存在的問題和不足1.人員配備不足,導致工作壓力大,需要加強人員培訓和招聘工作。2.在某些方面的財務數據分析和預測過程中,還需要進一步完善和提升。3.某些財務管理工作中存在的瑕疵和漏洞需要進一步改進和加強。四、經驗和啟示1.提高財務部門員工的綜合素質和業(yè)務能力,注重團隊合作和知識積累,實現(xiàn)協(xié)同效應。2.加強與其他部門和合作伙伴的溝通與配合,形成良好的協(xié)同合作關系。3.不斷學習和了解最新的財務管理理論和實踐,及時調整和優(yōu)化財務管理方法和手段。五、工作展望下半年,我們將繼續(xù)做好財務管理工作,全力支持公司的發(fā)展和目標實現(xiàn)