公推直選管理辦法一、總則（一）目的為進一步加強公司/組織干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，規(guī)范公推直選工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公推直選工作。（三）基本原則1.黨管干部原則；2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；3.群眾公認(rèn)、注重實績原則；4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5.民主集中制原則；6.依法辦事原則。二、公推直選的條件與資格（一）基本條件1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。4.有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。（二）資格條件1.提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上黨齡。2.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。3.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。4.身體健康，能夠勝任工作。5.符合有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他任職資格條件。三、公推直選的程序（一）準(zhǔn)備階段1.成立公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公推直選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公推直選工作的具體組織實施。2.制定公推直選工作方案，明確公推直選的職位、條件、程序、時間安排等內(nèi)容。3.發(fā)布公推直選公告，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道，向全體員工公布公推直選的職位、條件、程序、報名時間、地點等信息。（二）報名與資格審查階段1.報名。符合條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)，向公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交報名材料，包括個人簡歷、工作業(yè)績、獎懲情況、任職意向等。2.資格審查。公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的資格條件進行審查，確定符合條件的候選人名單。（三）推薦階段1.會議推薦。召開公司/組織全體員工大會或相關(guān)人員會議，對符合條件的候選人進行推薦。推薦采取無記名投票方式進行，按照得票多少確定初步候選人名單。2.個別談話推薦。公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與公司/組織內(nèi)的部分員工進行個別談話，了解他們對候選人的意見和建議。個別談話推薦情況作為確定初步候選人名單的重要參考。（四）考察階段1.組成考察組。公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)初步候選人名單，組成考察組，對初步候選人進行考察。2.考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括候選人的政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、群眾公認(rèn)度等方面。3.考察方式。考察組通過民主測評、個別談話、查閱資料、實地考察等方式，對候選人進行全面考察。4.撰寫考察材料?？疾旖M根據(jù)考察情況，撰寫考察材料，對候選人的德、能、勤、績、廉等方面進行客觀評價，提出是否適合擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的建議。（五）公示階段1.確定擬任職人選。公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，研究確定擬任職人選名單。2.公示。將擬任職人選名單在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。（六）選舉階段1.召開選舉大會。公示期滿無異議的，召開選舉大會，由符合條件的選舉人對擬任職人選進行投票選舉。2.計票與宣布結(jié)果。選舉大會結(jié)束后，當(dāng)場進行計票，宣布選舉結(jié)果。獲得贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)半數(shù)的，始得當(dāng)選。（七）任職階段1.辦理任職手續(xù)。選舉產(chǎn)生的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。2.公布任職結(jié)果。將選舉產(chǎn)生的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道進行公布。四、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.參與公推直選工作的人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)禁泄露公推直選工作中的有關(guān)信息。2.報名人員要如實提供個人信息和相關(guān)材料，不得弄虛作假。對違反紀(jì)律的報名人員，取消其報名資格或任職資格。3.推薦人員要客觀公正地進行推薦，不得拉票賄選、搞非組織活動。對違反紀(jì)律的推薦人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。4.考察人員要嚴(yán)格按照考察程序和要求進行考察，如實反映考察情況，不得隱瞞或歪曲事實。對違反紀(jì)律的考察人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。（二）監(jiān)督措施1.設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，接受公司/組織員工對公推直選工作的監(jiān)督。對舉報反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實，經(jīng)查實有違反紀(jì)律行為的，要嚴(yán)肅處理。2.公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對公推直選工作全過程的監(jiān)督檢查，確保公推直選