入廈人員管理辦法一、總則（一）目的為加強對入廈人員的管理，規(guī)范入廈人員行為，維護廈門的社會秩序、公共安全和城市形象，保障入廈人員的合法權益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有進入廈門市行政區(qū)域的人員，包括但不限于國內(nèi)其他地區(qū)來廈人員、境外來廈人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及本市相關規(guī)定，對入廈人員進行管理。2.分類管理原則：根據(jù)入廈人員的來源地、目的、身份等因素，實施分類管理措施。3.服務與管理并重原則：在加強管理的同時，為入廈人員提供必要的服務和便利，促進人員有序流動。二、入廈前準備（一）信息申報1.所有入廈人員應提前通過指定的線上平臺或其他規(guī)定方式，如實申報個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、來廈目的、預計停留時間、健康狀況等。2.對于團隊入廈的情況，團隊負責人應提前匯總團隊成員信息進行集中申報。（二）健康申報1.入廈人員需按照要求進行健康申報，如是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，近期是否有疫情中高風險地區(qū)旅居史等。2.根據(jù)健康申報情況，可能需要提供相應的核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼等。（三）特殊情況說明1.對于有特殊情況的入廈人員，如患有嚴重疾病、殘疾等，應在申報信息時詳細說明，并提供相關證明材料，以便在入廈后給予必要的關注和協(xié)助。2.對于因緊急商務、就醫(yī)等特殊原因需快速入廈的人員，應在申報時注明，并說明緊急情況的具體內(nèi)容。三、入廈查驗（一）交通樞紐查驗1.在廈門的機場、火車站、汽車站等交通樞紐設立查驗點，對入廈人員進行身份信息、健康狀況等查驗。2.查驗人員應認真核對入廈人員申報信息與實際情況是否相符，檢查健康碼、核酸檢測陰性證明等相關材料。（二）社區(qū)查驗1.入廈人員到達居住社區(qū)或工作單位所在社區(qū)后，社區(qū)應再次對其信息進行查驗和登記。2.社區(qū)工作人員應向入廈人員介紹社區(qū)的相關管理規(guī)定和服務措施，提醒其遵守社區(qū)秩序。（三）特殊情況處理1.對于申報信息不實或未按要求提供相關材料的入廈人員，查驗人員有權拒絕其入廈，并按照相關規(guī)定進行處理。2.對于健康碼異常、核酸檢測結果不符合要求的入廈人員，應按照疫情防控相關規(guī)定進行隔離、檢測等處置。四、日常管理（一）居住管理1.入廈人員在廈居住期間，應遵守所在社區(qū)的居住管理規(guī)定，不得隨意改變居住地址。2.出租房屋給入廈人員的房東，應向社區(qū)報備租客信息，并督促租客遵守相關規(guī)定。（二）工作管理1.入廈人員在廈工作期間，應遵守所在單位的工作紀律和規(guī)章制度。2.用人單位應加強對入廈員工的管理，如實記錄員工的工作情況和遵守規(guī)定情況。（三）活動管理1.入廈人員參加各類活動時，應遵守活動舉辦場所的管理規(guī)定，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。2.嚴禁入廈人員參與違法違規(guī)、擾亂社會秩序的活動。五、健康管理（一）日常健康監(jiān)測1.入廈人員應按照要求進行日常健康監(jiān)測，每日測量體溫，觀察自身健康狀況。2.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應立即向所在社區(qū)或單位報告，并及時就醫(yī)。（二）核酸檢測1.根據(jù)疫情防控形勢和相關要求，入廈人員可能需要按照規(guī)定進行定期核酸檢測。2.入廈人員應積極配合核酸檢測工作，按時前往指定地點進行檢測。（三）疫苗接種1.鼓勵入廈人員按照國家和本市的疫苗接種政策，及時接種新冠疫苗等各類疫苗。2.用人單位和社區(qū)應積極宣傳疫苗接種的重要性，引導入廈人員主動接種。六、信息管理（一）信息收集1.各查驗點、社區(qū)、用人單位等應認真收集入廈人員的相關信息，并進行準確記錄。2.信息收集應包括但不限于入廈時間、來源地、健康狀況、活動軌跡等。（二）信息存儲1.建立入廈人員信息數(shù)據(jù)庫，對收集到的信息進行分類存儲，確保信息的安全和完整。2.信息數(shù)據(jù)庫應具備數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)加密等功能，防止信息泄露。（三）信息使用1.入廈人員信息僅用于管理工作需要，不得隨意泄露給無關第三方。2.在符合法律法規(guī)和相關規(guī)定的前提下，可根據(jù)工作需要對信息進行分析和利用，為入廈人員管理提供決策支持。七、應急管理（一）應急預案制定1.制定入廈人員管理應急處置預案，明確在突發(fā)公共事件等情況下的處置流程和措施。2.應急處置預案應包括信息報告、人員管控、醫(yī)療救治、物資保障等方面的內(nèi)容。（二）應急演練1.定期組織入廈人員管理應急演練，檢驗和提高應急處置能力。2.應急演練應模擬不同場景，確保相關工作人員熟悉應急處置流程，能夠迅速、有效地應對突發(fā)情況。（三）應急處置1.在發(fā)生突發(fā)公共事件等緊急情況時，按照應急處置預案迅速采取措施，對入廈人員進行管控和處置。2.及時向上級主管部門和相關部門報告事件情況，配合做好后續(xù)的應對工作。八、服務保障（一）政策宣傳1.通過多種渠道，如政府網(wǎng)站、社交媒體、社區(qū)公告等，向入廈人員宣傳本市的入廈人員管理政策、疫情防控措施等。2.定期組織政策宣傳活動，確保入廈人員及時了解相關政策信息。（二）咨詢服務1.設立專門的咨詢服務熱線或窗口，為入廈人員提供政策咨詢、問題解答等服務。2.咨詢服務人員應熱情、耐心地為入廈人員提供幫助，及時解決他們遇到的困難。（三）權益保障1.保障入廈人員的合法權益，不得歧視或刁難入廈人員。2.對于入廈人員提出的合理訴求，應及時受理并妥善處理，維護社會公平正義。九、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全入廈人員管理工作內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對各查驗點、社區(qū)、用人單位等的工作進行檢查。2.檢查內(nèi)容包括信息申報情況、查驗工作落實情況、日常管理情況等，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）社會監(jiān)督1.鼓勵社會公眾對入廈人員管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時舉報。2.對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵，并對違規(guī)行為依法進行處理。（三）責任追究1.對于在入廈人員管理工作中存在失職、瀆職等行為的單位和個人，依