行政個人年終總結(jié)范文大全(實用22篇)

行政個人年終總結(jié)范文大全第1篇

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我

懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,

在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們

的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫

助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作

任務(wù)。其年終工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)

管理

(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證

件齊全；

(2)對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于

工作操作和核查、調(diào)動和管理；

(3)辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、

辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同

時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離

職、調(diào)動人員名單到財務(wù)；

(4)實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對

離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,

方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管

理；

(5)及時做好考案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘

(1)部門傳人員增補單；

(2)根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員

工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信

息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理

(1)公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿

人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在

檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類

注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍

情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中；

(2)合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集

體員工17間(男占12間，女占5間)；夫妻房52間；保姆、乜租、

臨時工各1間；

(3)對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔；

(4)對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管

理，對有異常的進行處理；

(5)每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣

款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理；

(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴肅勞動紀律

(1)加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時

間，規(guī)范考勤制度;

⑵嚴格考勤制度責任的落實；

⑶加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打

卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制

度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大

大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規(guī)工作

包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠

牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作

每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)

動人員進行備注匯報。

7、收集信息

做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及

時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)

調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司

來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審

核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收

發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實

上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管

理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強文字材料的草擬打

印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司

制度；

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可

循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了

良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高；

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高；

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消

防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行

處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知

各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；認真收

集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分

析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司

上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問

題作出正確的決策；

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用

的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)

使用的安全；負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括

公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行

稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管

理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理；

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)

處理日常工作;

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障；

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根

據(jù)需要按會議決定發(fā)文；

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客

戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議；

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對俁安及司機上報的各種表

格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理；

13、公司各種表格管理；

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

三、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)

展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，

全面推行目標管理。行政人事部在20xx年里除做好日常管理工

作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，

對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需

要；

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出

來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)

量進一步提高；

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格

控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與

評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)；

4、完成日常人力資源招聘與配置;

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管

理等等；

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理;

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和

企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理

等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常

重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門

配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和

支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度

如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制

定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終

以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各

項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任

責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來

年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人

力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴

格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將

更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為

公司做出貢獻。

行政個人年終總結(jié)范文大全第2篇

在任職期間，我努力做好職責范圍內(nèi)的各項工作，認真學

習專業(yè)知識，廉潔自律、克己奉公，嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)

認真受理和審批業(yè)務(wù)，在工作中，不斷探索、優(yōu)化辦事程序，

簡化審批手續(xù)，全面實現(xiàn)“一站式”服務(wù)?，F(xiàn)將本人任職期間

思想、學習、工作等方面的情況作如下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同

志們評議。

一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平

在任職期間，我始終把加強學習作為增強素質(zhì)、做好工作

的前提，結(jié)合今年局民主評議政風行風活動、機關(guān)服務(wù)年活動

的開展，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎(chǔ)上，認真查找自己在

理論學習、作風紀律等方面存在的問題，結(jié)合自身工作實際，

及時予以糾正，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、結(jié)合當前社會形勢，靈活地采取多種方法，努力提高

工作效率和服務(wù)質(zhì)量

（一）今年是“迎亞運”建設(shè)的高峰年，項目眾多且工期緊

張，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為配合“迎亞運”工程建設(shè)工作的快速

開展，在采取“預(yù)受理”方式的同時，主動為建設(shè)單位提供詳

盡的咨詢信息和工作指引，并且安排專人負責跟進工程的進展

情況，全力以赴做好“迎亞運”工程報建審批服務(wù)工作，此項

工作目前進展順利并得到了建設(shè)單位的肯定和支持。

（二）受金融危機的影響，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張,

導(dǎo)致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設(shè)，有的企業(yè)則要等到相關(guān)

的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理，這樣在一定

程度上影響了我區(qū)工程建設(shè)的發(fā)展。為此，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)

和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務(wù),

提前告知有關(guān)的報建程序、需準備的材料、報建工作的注意事

項和涉及費用，提醒企業(yè)應(yīng)做好哪些方面的準備工作，為企業(yè)

預(yù)先核算報建涉及的費用，讓企業(yè)提前做好建設(shè)資金的安排，

全力配合工程的建設(shè)工作。

同時，在依法行政的情況下，采取特事特辦、并聯(lián)審批的

做法，密切跟蹤項目審批進展情況，加快審批速度，使企業(yè)的

生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均

取得了較好的效果。

（三）為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務(wù)，去年局先后把原

設(shè)在局內(nèi)受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由

審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務(wù)，我們都認真、及

時學習新的業(yè)務(wù)知識，同時合理分配窗口人員工作任務(wù)。在工

作中遇到實際問題我們都會及時、主動地向相關(guān)業(yè)務(wù)科室請教,

對于新的業(yè)務(wù)項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明

工作，目前新業(yè)務(wù)在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展。

三、認真做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

（一）勞保金業(yè)務(wù)在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與

市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)，目前此項工作開展得比較順利。

（二）審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應(yīng)與區(qū)審

批辦保持著良好的溝通。所以，對區(qū)審批辦提出的.工作要求和

意見我都予以積極配合，并力求做到最好，同時，遇到需要區(qū)

審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調(diào)，以保

證工作的順利開展。

（三）做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作。對上級領(lǐng)

導(dǎo)的最新工作指示和會議精神，我都做到及時、準確地傳達和

落實，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進行討論，共

同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題，增強窗口

人員的凝聚力，提高窗口的辦事質(zhì)量。

四、認真聽取群眾反饋的意見，不斷改進工作方法

對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析，聽取合

理的意見和建議并在工作中予以改正，對于我們無法解決的問

題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求妥善的解決辦法，不斷改

進窗口工作，提高審批工作的質(zhì)量和效率。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的共同努力下，審批窗口

取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)

金獎”，個人也獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號。

但是，我還有許多做得不足的地方，如專業(yè)技術(shù)水平、管

理水平和業(yè)務(wù)水平仍有待進一步提高，溝通能力仍有待進一步

的加強。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習，糾正工作中

的不足，努力提高工作質(zhì)量和工作水平。

行政個人年終總結(jié)范文大全第3篇

20一年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司

領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)、支持、關(guān)愛下，在各部門負責人的大力配合下，在

部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的改變：

首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強

了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。

根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解

到人，部門領(lǐng)導(dǎo)職責明確，個人工作分工明細，作為定位于服

務(wù)型的公司，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一

職責，作為職能缶門，首先是以身作則，嚴于律己，作好表率,

同時在管理中體現(xiàn)“細、實”。下面將一年的工作簡要總結(jié)如

下：

一、規(guī)范招聘流程，及時完成招聘任務(wù)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求，

規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給、配制計劃。自今年X月

到目前，共有效招聘一人。

2、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調(diào)整，做到人

盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調(diào)員工一人。

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，針對營銷人員需求量大且有一定的

流動性，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。

全年招聘費用共計一元。

二、制定公司培訓(xùn)框架，分三部走

培訓(xùn)框架分為三個部分：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入

職培訓(xùn)，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。

1、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結(jié)合公司具體情

況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》，截止目前，共培訓(xùn)新員工XX

余場，培訓(xùn)XX人。

2、組織中層以上干部學習《一一制度》，共安排一場，參

加人數(shù)共計xxx人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)一人

次，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》、《狼世代的企業(yè)競爭之

道》《勞動爭議的預(yù)防與解決》等。

3、從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并

定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)

督、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要

的準備工作。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)

部門每季度上報培訓(xùn)需求，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，

協(xié)助完成。

三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估

工作打下基礎(chǔ)

公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考

核。

1、修訂《季度考核表》并及時匯總，為年終的各項評比工

作打下了基礎(chǔ)，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極

尋找解決辦法。

2、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、

工程部月績效考核結(jié)果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤

罰懶，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外

返款事宜的處理。

3、認真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過考核對不符合公司要求、運反

公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退一人，罰款x人，

行政警告X人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計x次。

將x名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。

4、著手20一年度優(yōu)秀員工的評選活動，設(shè)定評選標準、

評選辦法及激勵措施。

5、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果，著手進行各部門梯隊人員

建設(shè)，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后

人力資源管理常抓不懈的重點工作。

行政個人年終總結(jié)范文大全第4篇

回顧20X年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)

的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年

度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一

年的整體工作情況總結(jié)匯報如下；

一、盡職盡責，做好行政管理工作：

根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各

部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放

的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好

文件登記、標注文號。

二、認真細致，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的

工作，集團專門組織各公司檔案負責人對XXX等公司的檔案管

理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓(xùn)。在辦公室主任的帶

領(lǐng)下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，

使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦

理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、

借閱等工作，務(wù)必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及

時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我

嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所

需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際

又實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務(wù)盤點低值易耗

物品，清點每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細致。

四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

按照國家工商部門的規(guī)定，定期對XXX和XXXX的組織機構(gòu)

代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對XXXX的房地

產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由

于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種、種困難，但是我們

不厭其煩的.與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的智助,

最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。

五、其他工作完成情況

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活

動和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工

作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話

和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢

或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路:

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學習、不斷積累經(jīng)驗，運用所掌

握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據(jù)

形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。

20X年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，

不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)

度對待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)

與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和XXXXX房地產(chǎn)開發(fā)

資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動的組織，加強團隊是設(shè)。

胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為

舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確

指導(dǎo)下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感

謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

行政個人年終總結(jié)范文大全第5篇

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高,

20_年我們始終把提高管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦

公室工作的重要內(nèi)容。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，

我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作,

具體表現(xiàn)如下：

一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)

辦公室作為公司對外接待和服務(wù)后勤部門，每個人的一言

一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質(zhì)。

為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在

外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有

品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：

1、強化規(guī)范意識

就是把辦公室的.各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、

合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能

嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。

辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛,

矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因

此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室

工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；在文件管理、檔案管理、辦公

設(shè)備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工

作有序、行為規(guī)范。

2、強化責任意識

就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每

一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。充

分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫瑢Υ恳豁椆ぷ?，努力做到小心小心?/p>

小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識,

我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職

責履行職能。

3、強化奉獻意識

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,

既專業(yè)又煩瑣，20_年集團公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量迅速增

加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中,

工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常

加班加點完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、

任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，在艱苦的磨練中充實

自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展貢

獻了自己的一份力量。

二、認真總結(jié)，系統(tǒng)分析，努力克服缺陷與不足

在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是

認真的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過自我批評自我反省使我們深刻認識

到在20_年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：

1、有時工作性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透

徹，上報情況不夠及時。

2、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面，自我加壓精神

不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

3、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作情況掌

握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只

是充當“算珠”，比較被動。

三、腳踏實地，積極進取，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作，發(fā)

揚優(yōu)點改進不足

辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務(wù)實、

全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：

1、加強工作統(tǒng)籌

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)明年的工作要求，對工作進行具體謀劃，明

確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果。

加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來,

理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

2、培養(yǎng)過硬作風

始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精

益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。樹立良好的工作形

象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求

效益，高標準地完成各項任務(wù)。

3、發(fā)揮職能作用

加強對上級文件精神的學習理解，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞

好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創(chuàng)造性開展工作。及

時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成

事的能力。抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)、集團意圖在全公司得到貫徹執(zhí)

行。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室

全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓。

行政個人年終總結(jié)范文大全第6篇

回顧20xx年，作為公司的行政專員，一年來，在公司各部

門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成

了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自

身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不

斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)

形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

（一）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單

證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

（二）行政專員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎,

且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（三）在行政的經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當日備忘錄。我將當天

的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)

象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

（一）認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持

良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)

范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,

在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工

作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、

熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問

題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及

時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

（二）物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,

做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

（三）文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、

文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對

公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

（四）人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行

分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂

成冊保存等。

（五）招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進

行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

（六）商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)

訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

（七）財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，

機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費

用。

（八）快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，

定期上網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，

及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（九）協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的

組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識

（一）行政部門經(jīng)理指導(dǎo)：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的

公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

（二）單證部門經(jīng)理指導(dǎo)：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞

的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復(fù)

印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

（三）船務(wù)部門經(jīng)理指導(dǎo)：英文軟件及學習方法的提供，還

時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

（四）設(shè)計部門經(jīng)理指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存

檔文件的簡單封面設(shè)計。

（五）業(yè)務(wù)部門經(jīng)理指導(dǎo)：學習在工作中有條理處理事情的

方法。

（六）財務(wù)部同事指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件

的正確裝訂方法。

（七）外貿(mào)業(yè)務(wù)員和指導(dǎo)：對外郵件的整理及歸檔方法，加

強英文閱讀能力。

（八）總經(jīng)理指導(dǎo)：互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用，用心做好每一件事。

（九）董事指導(dǎo)：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算

最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、新年規(guī)劃

新的一年，我將繼續(xù)努力，在這個崗位上做出更多的成績。

行政個人年終總結(jié)范文大全第7篇

20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經(jīng)歷了百年校慶

等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應(yīng)有的作用。

現(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一、思想作風方面

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動。平時能夠關(guān)

心時政、關(guān)心國家大事。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，

做到團結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在

為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任

務(wù)，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服

從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往

和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

（一）接待工作

今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。

根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作

之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，

我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案，先后易稿十多次，有時

為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經(jīng)過

近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細

而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接

待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作

人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由于計劃周密，組織得

當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，

保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了XXX

第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領(lǐng)導(dǎo)視察我校、

中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、

全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、

廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要

接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高

層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來

賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的

作用。

（二）協(xié)調(diào)工作

今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學院

建設(shè)過程中的有關(guān)事宜。“5+1”樓宇拆遷事宜。新生接待及開

學典禮工作。逸夫圖書館的正式開館儀式。校運動會的有關(guān)組

織協(xié)調(diào)工作。學?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜。學校創(chuàng)安

檢查及綜合治理的有關(guān)工作。清房工作。教職工子女入中小學

讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工

作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人

得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公

室相關(guān)的行政事務(wù)，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導(dǎo)人的變動

而受到影響。

除上述工作之外，在協(xié)助有關(guān)部門和學院搞好接待、加強

車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任

務(wù)。

三、不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。

2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方

法。

行政個人年終總結(jié)范文大全第8篇

通過上半年的工作，在工作不斷推進的過程中，學習到很

多相關(guān)業(yè)務(wù)知識，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當中尚且存在多種多樣的

缺陷和不足，需要在今后的工作中不斷地彌補和改進?；仡欉@

段時間的工作，在對公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中，將行

政工作流程化、模式化，將相關(guān)管理工作進行了完善。譬如完

善衛(wèi)生打掃的安排，做到責任到人，任務(wù)明晰化?，F(xiàn)對上半年

行政工作總結(jié)如下。

一、主要工作

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職

責的制定，與相關(guān)責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公

司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評分標準，績效考核

流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法，

做到績效考核獎罰有據(jù)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工進行培訓(xùn)，對公司員

工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力,

并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進行培訓(xùn)。在休息日組織公司員工

進行了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝

通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。在公司績效考核的

基礎(chǔ)上，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資

晉級、崗位調(diào)整；對無法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、

勸退直至清退的處理。

在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動化的

改進，完善了公司0A系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司

0A系統(tǒng)的應(yīng)用對全體員工進行培訓(xùn)，使公司0A系統(tǒng)得以正常

使用。以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照公司規(guī)

定對日?？记凇⒊鲂?、請銷假、加班及調(diào)休進行規(guī)范化、流程

化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、

人性服務(wù)。

二、主要問題

個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，

包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，

存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗

位職責，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作，對部分崗位職

責未能有準確的認識，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失。

公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在

很多方面卻未能達到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己

的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先

想到的是推卸責任和尋找理由，導(dǎo)致公司很多項目和工作出現(xiàn)

了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時候，不

是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個人利益的得失對公司主

要領(lǐng)導(dǎo)和制度進行私下詆毀，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響,

這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

三、經(jīng)驗教訓(xùn)

行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要；管理工作在做

到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理；工作中的

執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關(guān)重要。

四、建議

績效考核關(guān)于績效考核，自評分務(wù)必做到公正、真實、有

效；部門評分務(wù)必做到公平、公正、嚴謹、真實。崗位制度繼

續(xù)開展各部門崗位職責培訓(xùn)、明確崗位內(nèi)容、嚴格按照工作流

程進行工作匯報。企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機制，制定

相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修

養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

管理培訓(xùn)各部門總監(jiān)嚴格做到培訓(xùn)管理的職責，按月制定

本部門員工的培訓(xùn)計劃，并提交行政部實施。人力資源各部門

總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門人才應(yīng)用計劃，適時進行新員

工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

行政個人年終總結(jié)范文大全第9篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家

致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年

大發(fā)！

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的

路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋

溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂

患，與公司共榮發(fā)展.首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心

觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié).如果總結(jié)得

不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加

強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范

化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件.一是建立了員工

人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等,

出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職

責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方

案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做

到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.這幾個月以來收發(fā)文

件20幾件，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時

完成各類報表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細

算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組

織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記

錄,會后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,

活動后有總結(jié).二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié).三是完善

了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以

及報表等工作.對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；

對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明.當然，之所以取得這些好的

成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持.

在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作

的支持與鼓勵！

在行政工作取得一定成績的.同時，行政工作還存在著諸多

問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工

作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作.

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效.三是各職能部門未執(zhí)

行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒

有執(zhí)行力度，沒有工作效率.工作難開展、問題難解決、工作效

率難提高.

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加

強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用，解

決“三難”問題,把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉！

謝謝大家！

行政個人年終總結(jié)范文大全第10篇

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新

提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的

工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但

同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的

制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的

過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有

余，工作效率有待進一步提高。

2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細

心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作

中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。

對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水

平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

行政個人年終總結(jié)范文大全第n篇

公司正式運行一年來，共完成發(fā)行量230萬件包，實

現(xiàn)銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，全

面實現(xiàn)年初預(yù)訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教

輔發(fā)運工作中，公司針對可能出現(xiàn)的各種不利因素進行了認真

的分析研究，制訂相應(yīng)的工作預(yù)案，在車輛、設(shè)備、人員、后

勤保障和庫容等方面，充分組織協(xié)調(diào)，保證了“課前到書，人

手一冊”。兩季教材和教輔共發(fā)貨億冊，發(fā)運包件179萬件;一

般圖書和音像萬件，音像教材51549件。

行政個人年終總結(jié)范文大全第12篇

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)

和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為

公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完

成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有

不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這一

年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各

個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公

司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和

管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成

公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、

報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會

我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通

過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完

成了部門招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，

一直和XX和XX站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助

我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)

的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制

度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范

圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部

門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范

投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公

司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂

合同。

九、參與公司投標文件的制作

20xx年分別參與了xxx等標書的制作，分別和xx等公司

保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設(shè)中要加強;

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服

務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的

完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

行政個人年終總結(jié)范文大全第13篇

1、中心認真貫徹委廳機關(guān)會務(wù)接待精神，嚴格把關(guān)各

種費用開支，想方設(shè)法降低成本。今年各種會議83次,涉及金

額207萬元，無一差錯；并且相對于去年同類型的會議，今年在

房價上調(diào)的情況下還與去年持平，長期以來，會務(wù)工作一直受

到委廳領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦處室、與會人員的肯定。

2、先后分36批完成機關(guān)老同志、在職干部職工及家

屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比去年多接待100多人次，最

高峰一次接待了28人（實際床位只有12個），共支出元，人均

支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、

人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有

被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷，在收回

的266份答卷中，無一人次表示不滿意，表示很滿意。在接待

過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務(wù)，多次受到機關(guān)處

室干部職工、委廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

行政個人年終總結(jié)范文大全第14篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們：

大家好！本人于xx年加入友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已

經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個述職報告如

下：

a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管

理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。

b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容：

1,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)

行。

2,起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和

執(zhí)行工作。

3,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)二作。

4,搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工

作。

5,組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，并對

控制成本提出有效建議。

c.職位描述；

1,在集團戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營管理理念下,

有效地進行行政制度，工作流程，以及工作計劃進行實施和監(jiān)

督，以提高內(nèi)部管理的規(guī)范性。

2,依據(jù)子公司會議制度，負責組織，籌備，聯(lián)系，協(xié)調(diào)各

重大會議，負責記錄并整理相關(guān)會議決議，并對會議決議的執(zhí)

行進行監(jiān)督。

3,組織子公司內(nèi)部資源信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部

的信息能夠正確，有效率地進行傳播。

4,根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進行行政工作的指導(dǎo)，并對行

政工作的效果進行評估改正。

5,及時做好與各子公司之間的工作交流活動，確定活動主

題，安排活動場所，做好后勤工作。收集并及時地歸納可利用

的信息資源，優(yōu)化信息，并反饋給總經(jīng)理。

d.任職資格：

1,有獨到的.眼光，有良好的計劃，組織，協(xié)調(diào)，善于溝

通的能力。有組織大型活動的經(jīng)驗和良好的職業(yè)操守。

2,性格開朗，良好的社交能力，具備善于應(yīng)變各種突發(fā)事

件的能力。

行政個人年終總結(jié)范文大全第15篇

1、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在

新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的

經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1）加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)

法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同

行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中

有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。

及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工

作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基

礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）注重部門工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤

奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素

質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室

工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水

平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服

務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對

待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作

的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦

公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決

策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、

參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從

而提供超前、全過程的'主動服務(wù)。

5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項

決策全面、有效地落實。

6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極

為公司創(chuàng)造更高價值。

2、持續(xù)提升人力資源管理水立。

1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因

素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不

開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。

在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人

才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間

奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人

本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建

和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度

和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,

提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠

定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。

本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織

結(jié)構(gòu)進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、

企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作

渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)

有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。

加強定員定編管理，提高工作效率。

4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績

效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊

伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位

為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和

規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并

通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進

一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完

善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,

引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。

高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源

頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6）加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型

企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有

利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實

培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)

營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變

思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。

做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將

放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。

3、強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行有效管

理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責

的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益

相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要

因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作

中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部

與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4、配合財務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后

勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照

程序核定的使用標準執(zhí)行。

行政個人年終總結(jié)范文大全第16篇

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間

中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己

的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方

面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工

作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此，我

向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自

己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：

一、負責公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和

保管。文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文

檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對

公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行

了電子檔案的詳細統(tǒng)計。

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版

的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

3、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作。

1、初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程

中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計

考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

2、接待服務(wù)工作。

3、外來電話的接聽。

4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習

了很多，收獲了很多。

現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運

轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝

通，做到上情下運，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天

除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并

且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生

錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)

經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學習。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人

都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門

完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進

度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)

手。

五、工作中存在的不足：

外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員，

做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠

的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力

求能做到熱情周到，耐心細致。接下來的工作計劃：會根據(jù)以

上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效

率，努力做好工作中的每一件事情！

行政個人年終總結(jié)范文大全第17篇

在這辭舊迎新的日子，我們告別20xx年忙碌的公司籌建工

作，隨著廠房的封頂，我們又迎來了新的一年和新的工作，

20xx年將是公司大張旗鼓，全面步入正軌的一年，在放松愉快

的.春節(jié)以后，我部門全體職工氣勢如虹，勢必要按照公司董事

會的工作方針全面開展工作，在20xx年取得一個開門紅，現(xiàn)將

上月工作總結(jié)如下：

一、總結(jié)過去，計劃未來；

一月份，人事行政部對去年的工作進行總結(jié)，全體員工逐

個發(fā)表個人意見以及對下步工作的看舊，發(fā)揮群策群力的共同

智慧作用，對一些工作突出的事件和個人進行表揚、鼓勵，對

于一些工作上存在的不足和錯誤，認真分析，及時糾正。并結(jié)

合公司今年的工作方針由經(jīng)理為主制定新的工作計劃，層層落

實、逐級負責。

二、抓好行政工作，做好后勤保障；

1、為了今年能給公司員工提供更好的就餐環(huán)境，在總經(jīng)理

的關(guān)心和指導(dǎo)中、全部門員工的通力協(xié)作下，我們在12月底1

月初全面完成了員工食堂搬遷工作，并克服人員少時間緊迫等

困難成功的完成了新年員工聚餐工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全體

員工的一致好評。

2、為了規(guī)范各類單據(jù)表格管理，方便各部門使用，我們計

劃在盡快的時間內(nèi)修改重新印刷，上月里已與幾家印刷廠家洽

談，采購部成立后已將該項工作順利交接。

3、過年物資的準備，為使員工有舒適的住宿環(huán)境，在公司

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，公司盡快為員工宿舍安裝了空調(diào)和電視，以及

春節(jié)值班人員的就餐問題。

4、為方便應(yīng)聘人員能順利找到本企業(yè)，廠區(qū)指示牌的批示

和建立正在落實中。

5、組織保安人員學習保安管理制度，因公司現(xiàn)是籌建期,

工地出入人員雜多，為了公司財產(chǎn)安全，已實行封閉式管理。

三、人力資源

1、根據(jù)各部門的人力需求，進行人才篩選、面試和招聘。

從20xx年12月10日20xx年1月10三共成功招聘并正式放職

人員15人；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)對不符合公司要求的員工進行辭退。

3、第三批試用期員工轉(zhuǎn)正事宜已完成（共計7人）。

4、省外大型現(xiàn)場人才招聘會的聯(lián)系與落實。并已參加四次

省外人才招聘會。

本部門將繼續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，發(fā)揚成績，克服

缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，

求真務(wù)實，開拓進取，為我公司的發(fā)展做出更好更大的貢獻。

行政個人年終總結(jié)范文大全第18篇

我鄉(xiāng)司法行政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級

司法部門的精心指導(dǎo)下，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分履行

司法行政工作的各項職責。較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將

全年工作總結(jié)如下：

一、基層基礎(chǔ)工作

今年以來，我鄉(xiāng)在開展司法所業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)活動的同時，

把加強和改進人民調(diào)解工作、最大限度的把矛盾糾紛解決在基

層作為司法行政工作的中心來抓，以全區(qū)開展的重大社會矛盾

排查化解攻堅活動及“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”

專項活動為契機，認真貫徹《人民調(diào)解法》，積極推行“三調(diào)

聯(lián)動”和“人民調(diào)解協(xié)議訴前確認”工作，健全完善矛盾糾紛

定期排查，聯(lián)動聯(lián)調(diào)、應(yīng)急處理等十項制度，認真落實重大矛

盾糾紛包案調(diào)處、掛牌督辦和聯(lián)合調(diào)處機制。全年共辦理人民

調(diào)解案件***件（其中司法所辦理***件），調(diào)處成功***件，成功

率達到***%,形成調(diào)解協(xié)議***起，建卷宗***件，口頭協(xié)議***

起，建檔率達到***%。做到了“小矛盾不出村，大矛盾不出

鄉(xiāng)”，充分發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟

社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、普法依法治理工作

今年以來，我鄉(xiāng)把繼續(xù)深化法制宣傳教育工作作為從源頭

上、基礎(chǔ)上、根本上解決問題的基礎(chǔ)來抓，堅持每季度召開一

次普法依法治理工作會議，研究部署普法工作，及時解決存在

的困難和問題，認真開展了“法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作，同時加

大了“司法行政工作室”的創(chuàng)建力度。按照“五+1”的工作模

式，在全鄉(xiāng)11個村建立了司法行政工作室，司法所工作人員每

周到村司法行政工作室開展指導(dǎo)工作。積極開展“法律十進”

活動，加強普法隴地建設(shè)，深化重點對象學法用法活動。舉辦

領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座***次，為全鄉(xiāng)中小學聘請法制副校長***名,

全鄉(xiāng)確定普法骨干***名、普法對象***名（其中領(lǐng)導(dǎo)干部27名,

***名、企事業(yè)經(jīng)營管理人員***名、城鎮(zhèn)居民***名、青少年

***名、農(nóng)民***名）。在鄉(xiāng)機關(guān)、***村、***組、***村建成大

型普法長廊***處，在村建成普法文化大院，制成法制宣傳展板

***面。利用重大節(jié)假日及宣傳日的有利時機，共開展宣傳教育

活動***次，張貼宣傳標語***張，懸掛橫幅***條，印發(fā)宣傳資

料***份，通過開展普法宣傳活動全鄉(xiāng)干部群眾知法、懂法、守

法的法律意識進一步增強，全鄉(xiāng)普法活動氛圍濃厚。

三、社區(qū)矯正工作

今年以來，我鄉(xiāng)高度重視社區(qū)矯正工作，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)

組織機構(gòu)，充實了***名社區(qū)矯正專職工作人員，建立了分工負

責協(xié)作機制。制定下發(fā)了《社區(qū)矯正工作要點》，認真落實慶

陽市社區(qū)矯正對象管理制度，規(guī)范工作流程，嚴格管理社區(qū)服

刑人員檔案，實行“一人一檔”，并確定專人管理，遵守保密

制度。認真落實“四個一兩評定”工作模式和使用《社區(qū)矯正

對象管理手冊》，所有社區(qū)矯正對象均建立了管控檔案，落實

了管控措施。注重對違反《社區(qū)矯正管理辦法》的矯正人員的

處理力度，建議撤銷緩開［***名，建議收監(jiān)***名，組織社區(qū)矯

正人員參加公益性勞動***次，進一步強化了社區(qū)矯正人員遵紀

守法的.意識。全鄉(xiāng)截至目前累計接受社區(qū)矯正對象***名，在

冊***名（其中緩刑***名,管制***名,暫于監(jiān)外執(zhí)行***名,假

釋***名），解除***名，當年新增***名，未出現(xiàn)漏管脫管現(xiàn)象,

無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

四、刑滿釋放人員安置幫教工作

今年以來，我鄉(xiāng)認真落實銜接、接送、建檔、安貉、幫教、

回訪“六位一體”的工作模式，實行必接必送，實現(xiàn)了“無縫

銜接“，杜絕托管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。嚴格落實刑滿釋放人員

“一人一檔”的檔案管理制度，建立了“五幫一”幫教小組***

個，落實幫教談話***余人次，幫教率達到了***96。我鄉(xiāng)登記在

冊刑滿釋放人員共***名，其中今年回歸***名。在安輅幫教的

同時我們注重加強安絡(luò)實體規(guī)?；?、規(guī)范化建設(shè)，在鞏固原有

***處幫教基地建設(shè)的同時，今年新建成過渡性安珞幫教基地

***處(***),累計安輅刑釋解教人員***名，本年度刑釋解教人

員安珞率達到**州，沒有出現(xiàn)重新犯罪人員，為最大限度的預(yù)

防和減少重新犯罪奠定了基礎(chǔ)。

五、法律服務(wù)和法律援助工作

我鄉(xiāng)把法律服務(wù)和法律援助工作作為為民辦實事的項目來

抓，認真全面貫徹落實《甘肅省法律援助條例》，強化服務(wù)意

識、規(guī)范工作程序。今年在“鄉(xiāng)為民服務(wù)政務(wù)中心“、米堡村

部便民大廳、黃官寨村溝吠組便民服務(wù)室建立了法律援助窗口，

共接待各種形式的法律咨詢服務(wù)***起；代書***份；發(fā)放法律援

助愛心卡***張，并全部錄入了法律援助一卡通系統(tǒng)；切實維護

了廣大群眾的合法權(quán)益。

今年以來，我鄉(xiāng)的司法行政工作雖然取得了一些成績，但

還存在一些問題和差距：一是人民調(diào)解協(xié)議司法確認案件數(shù)量

還有待提高。二是社區(qū)矯正等業(yè)務(wù)經(jīng)費保障不足，導(dǎo)致工作進

展緩慢。三是信息報送還需進一步加強。在今后的工作中，我

們將嚴格按照市、區(qū)的工作要求，不斷強化工作措施，狠抓工

作落實，確保各項業(yè)務(wù)正常開展，充分履行司法行政工作職責,

為服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定營造良好的法制