保健公司員工宿舍住宿細(xì)則

一、總則本細(xì)則旨在為保健公司員工提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，同時(shí)規(guī)范宿舍管理秩序，保障宿舍的正常使用。本細(xì)則依據(jù)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念制定，秉持著以人為本、高效管理的原則，致力于打造一個(gè)既有利于員工休息生活，又符合公司整體發(fā)展需求的宿舍環(huán)境。公司倡導(dǎo)員工在宿舍生活中遵守規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、積極向上的精神，共同維護(hù)宿舍的良好氛圍。二、適用范圍本細(xì)則適用于保健公司全體在職員工。凡符合公司住宿條件并申請(qǐng)入住員工宿舍的員工，均需遵守本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）行政部門行政部門作為員工宿舍管理的主要負(fù)責(zé)部門，承擔(dān)著整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)。具體職責(zé)包括制定和完善宿舍管理制度，審批員工的住宿申請(qǐng)，安排宿舍分配，定期檢查宿舍的衛(wèi)生、安全等情況，協(xié)調(diào)解決宿舍管理過程中出現(xiàn)的各類問題，并對(duì)違反宿舍規(guī)定的員工進(jìn)行處理。（二）后勤部門后勤部門負(fù)責(zé)員工宿舍的日常維護(hù)和保障工作。具體包括宿舍設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施的正常供應(yīng)，定期清理宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，以及根據(jù)實(shí)際需求采購(gòu)和配備宿舍內(nèi)的必要物資。（三）員工宿舍管理小組由各宿舍推選的員工代表組成員工宿舍管理小組。其職責(zé)是協(xié)助行政部門和后勤部門進(jìn)行宿舍管理，收集員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，同時(shí)在員工中宣傳宿舍管理制度，促進(jìn)員工自覺遵守規(guī)定，共同營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。四、管理內(nèi)容與流程（一）住宿申請(qǐng)與分配1.申請(qǐng)條件-公司外地員工或因工作原因在本地?zé)o固定住所的員工，可申請(qǐng)入住員工宿舍。-遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良行為記錄。2.申請(qǐng)流程-員工填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本信息、工作部門、申請(qǐng)入住原因等內(nèi)容。-將申請(qǐng)表提交至所在部門主管審批，部門主管根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行審核并簽署意見。-經(jīng)部門主管審批通過后，申請(qǐng)表交至行政部門。行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工入住時(shí)間和宿舍房間號(hào)。3.分配原則-按照員工的工作部門、性別等因素進(jìn)行合理分配，盡量安排同部門或工作關(guān)聯(lián)度較高的員工住在同一宿舍，方便溝通與協(xié)作。-優(yōu)先考慮工作表現(xiàn)優(yōu)秀、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。（二）宿舍設(shè)施與物資管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜等，以及必要的電器設(shè)備，如空調(diào)、熱水器等。后勤部門負(fù)責(zé)對(duì)這些設(shè)施設(shè)備進(jìn)行登記造冊(cè)，并建立相應(yīng)的檔案。2.設(shè)施維護(hù)與維修-員工入住宿舍后，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向后勤部門報(bào)修。后勤部門接到報(bào)修后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排維修人員進(jìn)行維修。-對(duì)于人為造成的設(shè)施設(shè)備損壞，責(zé)任人需照價(jià)賠償；對(duì)于自然損壞的設(shè)施設(shè)備，由后勤部門負(fù)責(zé)免費(fèi)維修或更換。3.物資采購(gòu)與管理-宿舍內(nèi)的日常物資，如清潔用品、衛(wèi)生紙等，由后勤部門定期采購(gòu)并發(fā)放。員工如有特殊物資需求，可向后勤部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)。-后勤部門應(yīng)建立物資領(lǐng)用登記制度，記錄物資的領(lǐng)用情況，確保物資合理使用，避免浪費(fèi)。（三）宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪及周邊區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期整理內(nèi)務(wù)，衣物、書籍等物品擺放整齊。2.公共區(qū)域衛(wèi)生-宿舍公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、客廳等）的衛(wèi)生由住宿員工共同負(fù)責(zé)，實(shí)行輪流值日制度。值日表由宿舍管理小組制定并張貼在宿舍內(nèi)，值日員工應(yīng)按照要求完成公共區(qū)域的清掃、拖地、倒垃圾等工作。-后勤部門定期安排專人對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行深度清潔，確保公共區(qū)域的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面。對(duì)于衛(wèi)生狀況良好的宿舍，給予表?yè)P(yáng)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。（四）宿舍安全管理1.消防安全-公司在員工宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。-員工應(yīng)了解并遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率違規(guī)電器，不得在宿舍內(nèi)吸煙或使用明火，以免引發(fā)火災(zāi)。-行政部門定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.財(cái)產(chǎn)安全-員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)自行妥善存放，避免丟失。如發(fā)生財(cái)物丟失事件，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。-宿舍門窗應(yīng)保持完好，員工離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。3.人身安全-員工在宿舍內(nèi)要注意自身安全，遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為。-如遇緊急情況（如火災(zāi)、地震等），員工應(yīng)按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案有序疏散，確保人身安全。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.享有公司提供的安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境。2.對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議的權(quán)利，有權(quán)參與宿舍管理小組的選舉和決策。3.按照規(guī)定使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和物資，在設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，有權(quán)要求后勤部門及時(shí)維修。4.在符合規(guī)定的情況下，享有一定的住宿自由，如合理安排個(gè)人作息時(shí)間等。（二）員工義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)宿舍的正常秩序。2.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備和物資，不得故意損壞或私自占用。如因個(gè)人原因造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。3.保持宿舍衛(wèi)生，積極參與宿舍的清潔工作，遵守衛(wèi)生值日制度。4.遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)或危險(xiǎn)行為，確保自身和他人的人身財(cái)產(chǎn)安全。5.尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，與室友友好相處，團(tuán)結(jié)互助，共同營(yíng)造和諧的宿舍氛圍。六、監(jiān)督與考核機(jī)制（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備使用等方面。巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)記錄，并要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.設(shè)立員工宿舍意見箱，接受員工對(duì)宿舍管理工作的投訴和建議。行政部門應(yīng)定期對(duì)意見箱進(jìn)行查看和整理，對(duì)于合理的意見和建議應(yīng)及時(shí)采納并進(jìn)行整改，對(duì)于投訴應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反宿舍規(guī)定的行為，可向行政部門或宿舍管理小組舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核機(jī)制1.建立員工宿舍考核制度，將員工在宿舍的表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系。考核內(nèi)容包括遵守宿舍規(guī)章制度情況、衛(wèi)生情況、安全情況等方面。2.每月對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合考核評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)“優(yōu)秀宿舍”流動(dòng)紅旗、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；對(duì)表現(xiàn)較差的宿舍和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)、取消住宿資格等。3.對(duì)于在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的宿舍管理小組人員，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其更好地履行職責(zé)。七、附則（一）本細(xì)則自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的條款，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（二）本細(xì)則的解釋權(quán)歸保健公司行政部