2025職員正式入職合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：居住地址：鑒于乙方愿意加入甲方，成為甲方的正式員工，甲方同意錄用乙方為正式職員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方正式入職事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期：乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后未正式錄用乙方，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及乙方的能力和貢獻，調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排見附件《考勤管理制度》。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時間以實際工作時間為限，加班薪資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排見附件《假期管理制度》。第四條薪資與福利4.1甲方同意向乙方支付的基本月薪為人民幣元（大寫：元整），該薪資已包含個人所得稅及其他應(yīng)扣繳的社會保險費用。4.2甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有績效獎金、提成、補貼及其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見附件《薪資與福利制度》。4.4甲方為乙方繳納法定的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險）和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康檢查等，具體以甲方發(fā)布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。5.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何資料、信息傳遞給第三方。5.3乙方不得利用職權(quán)之便謀取私利，不得接受任何形式的賄賂或饋贈，不得做出任何有損乙方職業(yè)操守的行為。5.4乙方應(yīng)當(dāng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。因特殊情況需要請假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.5乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備、工具及其他資源。因乙方的過失導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。6.2有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)安排乙方工作；c.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任或受到其他嚴(yán)重行政處罰。6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致。6.4有下列情形之一的，乙方可解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；e.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。6.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財產(chǎn)、文件資料，結(jié)清所有應(yīng)付款項，簽署《離職確認(rèn)書》等。第七條違約責(zé)任7.1除本合同另有規(guī)定外，任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)賠償給對方造成的全部損失。7.2乙方在本合同約定的期限內(nèi)擅自離職或被依法追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。7.3甲方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法履行本合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的全部損失。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在本合同履行期間及本合同終止后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，不得招攬甲方的客戶或員工。8.2乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同所附的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書、薪資與福利制度等文件，均為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表