酒店待遇協(xié)議書(shū)甲方（酒店）：________________________乙方（員工）：________________________鑒于乙方在甲方酒店擔(dān)任__________職位，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作職責(zé)與內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成酒店分配的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述）。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。二、薪酬待遇2.1乙方試用期工資為每月__________元，試用期期為_(kāi)_________個(gè)月。2.2試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為每月__________元，包括基本工資、績(jī)效工資及各類(lèi)補(bǔ)貼。2.3績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。2.4甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從工資中代扣代繳。三、福利待遇3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在酒店工作滿__________年，享有酒店提供的帶薪年休假__________天。3.3酒店為乙方提供免費(fèi)工作餐及住宿，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________（詳細(xì)描述）。3.4酒店定期組織員工培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。四、協(xié)議期限與解除4.1本協(xié)議有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2如乙方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。4.3如甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在酒店工作期間，應(yīng)對(duì)酒店的商業(yè)秘密及客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在酒店工作期間所獲知的商業(yè)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________年__________月__________日手寫(xiě)內(nèi)容區(qū)域：甲方（