疫情期間企業(yè)防疫管理制度規(guī)范1.總則1.1目的為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障企業(yè)員工及相關(guān)方的生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工（含勞務(wù)派遣、外包人員）、訪客、供應(yīng)商、客戶及其他進入企業(yè)場所的人員。1.3基本原則生命至上：將員工健康安全放在首位，優(yōu)先保障防疫資源投入。預(yù)防為主：堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，強化日常防控措施?？茖W(xué)精準(zhǔn)：依據(jù)疾控部門的指導(dǎo)意見，采用科學(xué)方法開展防控工作，避免過度防控。協(xié)同聯(lián)動：企業(yè)各部門、員工及相關(guān)方協(xié)同配合，形成防控合力。2.組織架構(gòu)與職責(zé)2.1疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管行政、人力資源的副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員包括各部門負責(zé)人、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、后勤主管。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：統(tǒng)籌制定企業(yè)防疫管理制度及應(yīng)急預(yù)案；決策防疫工作中的重大事項（如陽性病例處置、場所封閉等）；監(jiān)督各部門防疫措施落實情況；協(xié)調(diào)與疾控中心、社區(qū)等外部單位的溝通對接。2.2各部門職責(zé)行政部：負責(zé)場所消毒、防疫物資采購與管理、臨時隔離點設(shè)置、門崗體溫監(jiān)測、健康碼查驗等工作；人力資源部：負責(zé)員工健康監(jiān)測與申報、核酸檢測組織、疫苗接種宣傳、員工出差及請假管理；后勤主管：負責(zé)食堂餐飲防控、通勤班車消毒與人員管理；各部門負責(zé)人：落實本部門員工防疫要求，每日檢查員工健康狀況，及時報告異常情況；員工：遵守企業(yè)防疫規(guī)定，如實申報健康信息，做好個人防護。3.員工健康管理3.1健康監(jiān)測與申報員工每日上班前1小時內(nèi)通過企業(yè)微信提交《健康申報卡》，內(nèi)容包括：體溫（需填寫具體數(shù)值）、健康碼狀態(tài)（綠碼/黃碼/紅碼）、近7天行程（是否前往中高風(fēng)險地區(qū)）、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。行政部每日9:00前匯總健康申報數(shù)據(jù)，對以下異常情況進行登記并報領(lǐng)導(dǎo)小組：（1）體溫≥37.3℃；（2）健康碼為黃碼或紅碼；（3）近7天前往中高風(fēng)險地區(qū)；（4）有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。員工進入企業(yè)場所前，需配合門崗工作人員測量體溫（使用紅外體溫計），體溫正常（＜37.3℃）且健康碼為綠碼方可進入；體溫異常者，門崗應(yīng)拒絕其進入，并提醒其佩戴口罩前往附近發(fā)熱門診就醫(yī)，同時報告領(lǐng)導(dǎo)小組。3.2核酸檢測與疫苗接種企業(yè)按照疾控部門要求，組織員工定期進行核酸檢測（如重點崗位員工每周1次，其他員工每2周1次）；檢測結(jié)果異常者，需立即居家隔離并報告領(lǐng)導(dǎo)小組，配合疾控中心進行流調(diào)。鼓勵員工接種新冠疫苗，人力資源部需統(tǒng)計員工疫苗接種情況，對未接種且無禁忌證的員工進行宣傳引導(dǎo)；員工因接種疫苗需請假的，企業(yè)給予1天帶薪假。3.3異常情況處置員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應(yīng)立即停止工作，佩戴口罩前往臨時隔離點（由行政部設(shè)置），并告知部門負責(zé)人；部門負責(zé)人需立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系疾控中心安排轉(zhuǎn)運就醫(yī)。員工被診斷為陽性病例或密切接觸者時，企業(yè)應(yīng)配合疾控中心開展流調(diào)，對其工作區(qū)域進行封閉消毒，排查密切接觸者（如同一辦公室員工、共同就餐人員），并按照要求進行隔離或核酸檢測；同時，通過企業(yè)內(nèi)部平臺向員工通報情況（隱去個人信息），避免恐慌。4.場所防控管理4.1清潔與消毒行政部制定《場所消毒記錄表》，明確消毒區(qū)域、頻率、責(zé)任人：（1）公共區(qū)域（電梯、衛(wèi)生間、會議室、走廊）：每日早8:00、晚18:00各消毒1次，使用含氯消毒液（有效氯500mg/L）擦拭或噴灑；（2）辦公區(qū)域（員工工位、辦公桌、電腦）：員工每日下班前自行用酒精濕巾擦拭消毒；（3）食堂區(qū)域（餐桌、餐椅、打餐臺）：每餐后消毒1次，使用含氯消毒液擦拭；（4）通勤班車：每日發(fā)車前、收車后各消毒1次，重點消毒座椅、扶手、車門等部位。消毒人員需如實填寫《場所消毒記錄表》，行政部每周檢查1次消毒記錄，確保消毒工作落實到位。4.2通風(fēng)管理辦公區(qū)域每日通風(fēng)3次（早8:00、午12:00、晚17:00），每次通風(fēng)20-30分鐘；通風(fēng)時需關(guān)閉空調(diào)，避免交叉感染。會議室、食堂等人員聚集場所，使用后立即通風(fēng)，通風(fēng)時間不少于30分鐘。4.3個人防護要求員工在企業(yè)場所內(nèi)必須佩戴口罩（除就餐、獨處辦公室外），口罩需覆蓋口鼻，佩戴前洗手，使用后放入專用醫(yī)療廢物垃圾桶；電梯內(nèi)張貼“戴口罩、少說話、保持距離”提示，每次乘坐電梯人數(shù)不超過核定人數(shù)的50%；衛(wèi)生間配備洗手液、擦手紙，員工便后必須洗手，用擦手紙擦干，避免用手直接接觸門把手。5.人員流動與訪客管理5.1內(nèi)部人員流動鼓勵員工通過線上（如企業(yè)微信、視頻會議）進行跨部門溝通，減少線下聚集；員工如需前往其他部門辦公，需佩戴口罩，避免長時間停留；禁止員工在辦公區(qū)域串崗、聚集聊天，食堂就餐時需間隔1米以上就坐。5.2外部訪客管理訪客需提前1天通過企業(yè)微信或電話向接待部門申請，提交個人信息（姓名、聯(lián)系方式、來訪目的）及健康碼截圖；接待部門需審核訪客信息，確認無異常后，發(fā)放《訪客證》；訪客進入企業(yè)場所前，需配合門崗測量體溫、查驗健康碼（綠碼）、行程碼（無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史），并登記個人信息；訪客需佩戴口罩，由接待人員全程陪同，限制進入無關(guān)區(qū)域；如有疫情防控要求（如48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明），訪客需提前提供。5.3供應(yīng)商與外包人員管理供應(yīng)商、外包人員（如保潔、維修人員）進入企業(yè)場所前，需提供健康碼（綠碼）、行程碼（無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史），并登記個人信息；企業(yè)與供應(yīng)商簽訂《防疫責(zé)任書》，要求其遵守企業(yè)防疫規(guī)定，定期對員工進行核酸檢測；外包人員需佩戴企業(yè)發(fā)放的標(biāo)識牌，由對接部門負責(zé)管理，避免與員工交叉接觸。6.會議與活動管理6.1會議管理優(yōu)先采用線上會議（如騰訊會議、釘釘），減少線下會議；線下會議需控制人數(shù)（不超過20人），提前1天向行政部申請會議室，行政部需對會議室進行消毒；參會人員需佩戴口罩，間隔1米以上就坐，會議時間不超過1小時；會議結(jié)束后，參會人員需立即離開會議室，行政部及時通風(fēng)消毒。6.2活動管理取消或延期非必要的線下活動（如團建、培訓(xùn)、年會）；必須舉辦的線下活動（如重要培訓(xùn)），需提前7天向領(lǐng)導(dǎo)小組申請，制定《活動防疫方案》，明確防控措施（如人員登記、體溫監(jiān)測、消毒、應(yīng)急處置）；活動現(xiàn)場需設(shè)置臨時隔離點，安排專人負責(zé)體溫監(jiān)測和健康碼查驗；活動人數(shù)不超過場所核定人數(shù)的50%，參與者需佩戴口罩，保持距離。7.物資保障與應(yīng)急準(zhǔn)備7.1防疫物資管理行政部負責(zé)采購和儲備防疫物資，包括：口罩（醫(yī)用外科口罩、N95口罩）、消毒液（含氯消毒液、酒精濕巾）、體溫計（紅外體溫計、水銀體溫計）、防護服、護目鏡、手套等；制定《防疫物資庫存記錄表》，定期檢查庫存（每周1次），確保物資充足（至少滿足1個月使用量）；物資發(fā)放需登記，員工按需領(lǐng)?。ㄈ缈谡置咳嗣刻?個），避免浪費。7.2臨時隔離點設(shè)置行政部在辦公樓內(nèi)設(shè)置1-2個臨時隔離點，要求：通風(fēng)良好、相對獨立（遠離辦公區(qū)域）、配備口罩、消毒液、體溫計、一次性手套等物資；臨時隔離點用于臨時隔離出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，等待疾控中心轉(zhuǎn)運；隔離點每日消毒1次，使用后立即消毒。7.3應(yīng)急預(yù)案與演練領(lǐng)導(dǎo)小組制定《疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急響應(yīng)流程（如陽性病例處置、場所封閉、人員疏散等）；每年組織2次應(yīng)急演練（如模擬陽性病例場景），讓員工熟悉應(yīng)急處置流程；應(yīng)急預(yù)案根據(jù)疫情變化及時修訂，確保有效性。8.餐飲與通勤管理8.1餐飲防控食堂采用分時段就餐（如11:30-12:00、12:00-12:30），避免聚集；員工就餐時需間隔1米以上就坐，禁止交談；食堂餐具采用集中消毒（高溫消毒15分鐘以上），提供公筷公勺；食材來源需安全可靠，禁止采購生冷食物；員工帶飯需使用微波爐加熱，避免食用生冷食物。8.2通勤管理鼓勵員工自駕、騎行或步行上班，減少公共交通使用；企業(yè)班車需定期消毒（每日發(fā)車前、收車后各1次），控制乘坐人數(shù)（不超過核定人數(shù)的50%）；班車司機需佩戴口罩，每日測量體溫，健康申報；員工乘坐班車需佩戴口罩，間隔就坐，禁止交談。9.監(jiān)督與責(zé)任追究9.1監(jiān)督檢查機制領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織1次全面檢查，重點檢查：健康監(jiān)測記錄、消毒記錄、物資庫存、臨時隔離點設(shè)置、員工防護情況等；行政部每周進行1次日常檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（如消毒不徹底、員工未戴口罩）及時整改；設(shè)立舉報電話（如行政部電話），接受員工舉報，對舉報內(nèi)容及時核實處理。9.2責(zé)任追究對未落實防疫措施的部門負責(zé)人，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，扣減當(dāng)月績效；對未如實申報健康信息、違反個人防護要求（如不戴口罩）的員工，給予口頭警告；屢教不改的，扣減當(dāng)月績效；對因個人原