2025勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版模板示例合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。本合同用于規(guī)范甲乙雙方在2025年及其后的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。第一條合同期限1.1合同期限類型：本合同期限為年（或個(gè)月），自年月日起，至年月日止。1.2試用期：雙方同意約定試用期為個(gè)月（或天），自年月日起，至年月日止。試用期工資為正式工資的%。1.3合同續(xù)簽：在本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予配合。2.4工作變動(dòng)：甲方可以根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)以及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2加班與調(diào)休：若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班工資或安排乙方調(diào)休。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)入工作時(shí)間。3.3休息休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。具體假期天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月（或元/小時(shí)），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。工資支付方式為：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪資水平，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整幅度和時(shí)間雙方協(xié)商確定。4.4獎(jiǎng)金與福利：乙方有機(jī)會(huì)獲得甲方提供的獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。5.3健康檢查：甲方定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)社會(huì)公德。6.2遵守公司制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方。6.4禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法履行的。7.3合同終止：本合同期限屆滿，或因其他法定情形導(dǎo)致合同終止的，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，如未履行保密義務(wù)、未完成工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）