2025年權(quán)益保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.根據(jù)我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是2.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件？（）A.合理的工作時(shí)間B.保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的工作條件C.法定的社會(huì)保險(xiǎn)D.超額的加班費(fèi)3.個(gè)人信息保護(hù)是指對(duì)個(gè)人信息的（）等處理活動(dòng)進(jìn)行的規(guī)范。A.收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸B.銷(xiāo)毀C.以上都是D.以上都不是4.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.以上都是5.以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息6.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是7.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）的中文標(biāo)簽。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.以上都是8.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.三B.十五C.三十D.三十五9.根據(jù)我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》，贍養(yǎng)人是指（）。A.老年人的子女B.老年人的配偶C.與老年人有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬D.以上都是10.經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、（）的經(jīng)營(yíng)者義務(wù)等不公平、不合理的規(guī)定。A.加重消費(fèi)者責(zé)任B.排除消費(fèi)者責(zé)任C.免除消費(fèi)者義務(wù)D.加重消費(fèi)者義務(wù)11.根據(jù)我國(guó)《婚姻法》，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有，不包括（）。A.工資、獎(jiǎng)金B(yǎng).生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益D.一方專(zhuān)用的生活用品12.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人權(quán)益？（）A.教育權(quán)利B.就業(yè)權(quán)利C.社會(huì)保障權(quán)利D.財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)13.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的（）倍。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍14.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.以上都是15.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.效率16.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加各級(jí)人民代表會(huì)議的權(quán)利C.參加各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議的權(quán)利D.以上都是17.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向（）請(qǐng)求保護(hù)。A.經(jīng)營(yíng)者B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.相關(guān)部門(mén)D.人民法院18.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.三B.七C.十五D.三十19.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.以上都是20.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是21.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.以上都是22.以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息23.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是24.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）的中文標(biāo)簽。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.以上都是25.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.三B.十五C.三十D.三十五26.根據(jù)我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》，贍養(yǎng)人是指（）。A.老年人的子女B.老年人的配偶C.與老年人有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬D.以上都是27.經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、（）的經(jīng)營(yíng)者義務(wù)等不公平、不合理的規(guī)定。A.加重消費(fèi)者責(zé)任B.排除消費(fèi)者責(zé)任C.免除消費(fèi)者義務(wù)D.加重消費(fèi)者義務(wù)28.根據(jù)我國(guó)《婚姻法》，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有，不包括（）。A.工資、獎(jiǎng)金B(yǎng).生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益D.一方專(zhuān)用的生活用品29.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人權(quán)益？（）A.教育權(quán)利B.就業(yè)權(quán)利C.社會(huì)保障權(quán)利D.財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)30.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的（）倍。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍31.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.以上都是32.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.效率33.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加各級(jí)人民代表會(huì)議的權(quán)利C.參加各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議的權(quán)利D.以上都是34.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向（）請(qǐng)求保護(hù)。A.經(jīng)營(yíng)者B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.相關(guān)部門(mén)D.人民法院35.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.三B.七C.十五D.三十36.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.以上都是37.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是38.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.以上都是39.以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息40.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是二、多選題（每題2分，共60分）1.根據(jù)我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者的權(quán)利包括（）。A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.公平交易權(quán)2.以下哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)？（）A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.支付勞動(dòng)報(bào)酬C.提供勞動(dòng)保護(hù)D.保障勞動(dòng)者休息休假3.個(gè)人信息處理的原則包括（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.負(fù)責(zé)任4.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.人身權(quán)利5.以下哪些行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息6.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為，依法承擔(dān)民事、行政、刑事責(zé)任。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.侮辱7.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）等信息。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明8.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的9.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.效率10.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加各級(jí)人民代表會(huì)議的權(quán)利C.參加各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議的權(quán)利D.參加各級(jí)人民政府的權(quán)利11.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向（）請(qǐng)求保護(hù)。A.經(jīng)營(yíng)者B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.相關(guān)部門(mén)D.人民法院12.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.三B.七C.十五D.三十13.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.侮辱14.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是15.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.人身權(quán)利16.以下哪些行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息17.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是18.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）的中文標(biāo)簽。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明19.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的20.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.效率21.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加各級(jí)人民代表會(huì)議的權(quán)利C.參加各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議的權(quán)利D.參加各級(jí)人民政府的權(quán)利22.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向（）請(qǐng)求保護(hù)。A.經(jīng)營(yíng)者B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.相關(guān)部門(mén)D.人民法院23.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.三B.七C.十五D.三十24.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.侮辱25.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是26.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.人身權(quán)利27.以下哪些行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息28.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是29.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）的中文標(biāo)簽。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明30.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的31.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的（）。A.合法、正當(dāng)、必要B.公開(kāi)、透明C.安全D.效率32.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加各級(jí)人民代表會(huì)議的權(quán)利C.參加各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議的權(quán)利D.參加各級(jí)人民政府的權(quán)利33.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向（）請(qǐng)求保護(hù)。A.經(jīng)營(yíng)者B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.相關(guān)部門(mén)D.人民法院34.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.三B.七C.十五D.三十35.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施（）等虐待行為。A.體罰B.變相體罰C.虐待D.侮辱36.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者（）。A.修理、重作、更換B.賠償損失C.簡(jiǎn)單退貨D.以上都是37.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)利C.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利D.人身權(quán)利38.以下哪些行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為？（）A.未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息B.未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息C.在公共場(chǎng)所非法采集公民個(gè)人信息D.在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上匿名發(fā)布信息39.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.以上都是40.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供（）的中文標(biāo)簽。A.商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)B.生產(chǎn)日期、保質(zhì)期C.生產(chǎn)廠家、地址D.質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明三、判斷題（每題1分，共50分）1.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換或者退貨。（）2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。（）3.個(gè)人信息處理者不需要對(duì)個(gè)人信息處理活動(dòng)負(fù)責(zé)。（）4.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在政治權(quán)利方面享有與男子平等的權(quán)利。（）5.經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利的規(guī)定。（）6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。（）7.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的安全。（）8.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。（）9.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)請(qǐng)求保護(hù)。（）10.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。（）11.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施體罰等虐待行為。（）12.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換。（）13.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在文化教育權(quán)利方面享有與男子平等的權(quán)利。（）14.以下行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為：未經(jīng)同意，公開(kāi)披露公民個(gè)人信息。（）15.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)民事、行政、刑事責(zé)任。（）16.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品名稱(chēng)、規(guī)格、等級(jí)等信息。（）17.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。（）18.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的公開(kāi)、透明。（）19.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。（）20.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向人民法院請(qǐng)求保護(hù)。（）21.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前七日通知用人單位。（）22.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施變相體罰等虐待行為。（）23.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失。（）24.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利方面享有與男子平等的權(quán)利。（）25.以下行為屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為：未經(jīng)同意，向他人提供公民個(gè)人信息。（）26.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)未成年人實(shí)施虐待行為的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。（）27.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息。（）28.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（）29.個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息處理活動(dòng)的合法、正當(dāng)、必要。（）30.根據(jù)我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。（）31.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款與消費(fèi)者訂立協(xié)議而其權(quán)利受到損害的，可以向相關(guān)部門(mén)請(qǐng)求保護(hù)。（）32.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。（）33.根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》，禁止對(duì)未成年人實(shí)施虐待等虐待行為。（）34.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照法律規(guī)