聘用保潔協(xié)議書甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任保潔員，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的日常保潔工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括地面、墻面、門窗等；（2）定期清潔和消毒公共設(shè)施，如衛(wèi)生間、茶水間、會議室等；（3）及時清理垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔；（4）愛護(hù)甲方財物，不得故意損壞或浪費(fèi)；（5）服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。二、工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪休假的權(quán)益，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，不得安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，如確需安排，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。三、勞動報酬及支付方式3.1甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。3.2乙方的月工資為人民幣________元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體分配比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)于每月________日向乙方支付上月工資，支付方式為________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.4乙方應(yīng)按規(guī)定提供工資領(lǐng)取憑證，并配合甲方進(jìn)行工資核對。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、病假工資等，具體待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。五、協(xié)議期限及解除條件5.1本協(xié)議的有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2協(xié)議期滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。5.3如一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前________日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任及爭議解決6.1甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，如有違反，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處理。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。7.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、協(xié)議的生效及份數(shù)8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）簽字或蓋章：________________________乙方（受聘方）簽字：____________