第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項目保密工作，確保公司項目秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉及國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部秘密的項目。第三條本制度所稱項目秘密包括：（一）國家秘密：涉及國家安全和利益，依照國家保密法律法規(guī)確定的事項；（二）商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；（三）內(nèi)部秘密：公司內(nèi)部不對外公開的信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財務(wù)狀況、管理方法、員工信息等。第四條公司建立健全項目保密工作責(zé)任制，明確各部門、各崗位的保密責(zé)任，確保項目秘密的安全。第二章保密組織與職責(zé)第五條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司項目保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定公司項目保密管理制度；（二）組織開展項目保密宣傳教育；（三）審查、批準(zhǔn)項目秘密的確定、變更和解密；（四）監(jiān)督、檢查各部門項目保密工作；（五）處理項目保密工作中的重大問題。第七條各部門設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本部門項目保密工作的具體實施。第八條保密工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）貫徹落實公司項目保密管理制度；（二）組織開展本部門項目保密宣傳教育；（三）負(fù)責(zé)本部門項目秘密的確定、變更和解密；（四）監(jiān)督、檢查本部門項目保密工作；（五）處理本部門項目保密工作中的問題。第三章保密措施第九條項目秘密的確定與變更（一）項目秘密的確定：項目秘密的確定由項目負(fù)責(zé)部門提出，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)。（二）項目秘密的變更：項目秘密的變更由項目負(fù)責(zé)部門提出，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)。第十條項目秘密的保管（一）項目秘密的紙質(zhì)載體，應(yīng)存放在安全可靠的地點(diǎn)，并采取防火、防盜、防潮、防蛀等措施。（二）項目秘密的電子載體，應(yīng)采取加密、設(shè)置訪問權(quán)限等措施，確保信息安全。第十一條項目秘密的傳遞（一）項目秘密的傳遞應(yīng)通過安全可靠的渠道進(jìn)行，不得通過公共網(wǎng)絡(luò)或未采取保密措施的通訊工具傳遞。（二）傳遞項目秘密的人員應(yīng)經(jīng)過保密培訓(xùn)，了解保密規(guī)定，確保項目秘密的安全。第十二條項目秘密的銷毀（一）項目秘密的銷毀應(yīng)按照國家保密法律法規(guī)和公司保密制度的規(guī)定進(jìn)行。（二）銷毀項目秘密的紙質(zhì)載體，應(yīng)采取焚毀、碎紙等方法；銷毀電子載體，應(yīng)采取格式化、刪除等方法。第四章保密教育與培訓(xùn)第十三條公司定期組織開展項目保密宣傳教育，提高員工保密意識。第十四條新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，了解保密規(guī)定和保密要求。第十五條公司對涉及項目秘密的員工，應(yīng)定期進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高其保密意識和保密技能。第五章違反保密規(guī)定的處理第十六條違反本制度，泄露、竊取、篡改、損毀項目秘密的，依照國家保密法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定予以處理。第十七條對泄露、竊取、篡改、損毀項目秘密的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十八條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)未達(dá)到2500字，可根據(jù)實際情況進(jìn)行擴(kuò)充。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項目保密管理，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉及秘密的項目，包括但不限于研發(fā)項目、生產(chǎn)項目、市場項目、財務(wù)項目等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；（二）責(zé)任明確，分工協(xié)作；（三）依法保密，嚴(yán)格管理；（四）宣傳教育，提高意識。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和方針政策；（二）制定公司保密管理制度和措施；（三）組織開展保密宣傳教育活動；（四）審查、批準(zhǔn)保密項目；（五）處理保密工作中的重大問題。第六條各部門、各項目組設(shè)立保密負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門、本項目的保密工作。第七條保密負(fù)責(zé)人職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行公司保密管理制度；（二）組織實施本部門、本項目的保密措施；（三）對本部門、本項目的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（四）對泄密事件進(jìn)行調(diào)查處理。第三章保密范圍與密級第八條公司秘密分為以下三個等級：（一）絕密：涉及公司核心利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的秘密；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密；（三）秘密：涉及公司一般利益，一旦泄露將造成一定后果的秘密。第九條公司秘密的保密范圍包括：（一）公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、市場拓展、技術(shù)研發(fā)等核心秘密；（二）公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、投資情況等經(jīng)濟(jì)秘密；（三）公司生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設(shè)備參數(shù)等生產(chǎn)秘密；（四）公司員工個人信息、薪酬待遇、培訓(xùn)計劃等人事秘密；（五）公司合同、協(xié)議、招投標(biāo)等商務(wù)秘密；（六）其他涉及公司利益的秘密。第十條各部門、各項目組在確定保密范圍時，應(yīng)遵循以下原則：（一）嚴(yán)格控制保密范圍，確保不涉及無關(guān)信息；（二）根據(jù)秘密的密級和重要性，合理確定保密期限；（三）對保密范圍進(jìn)行定期審查，及時調(diào)整。第四章保密措施第十一條公司采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明確保密責(zé)任；（二）加強(qiáng)保密宣傳教育，提高員工保密意識；（三）實施保密技術(shù)防護(hù)，防止秘密泄露；（四）加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)，確保保密設(shè)施安全；（五）加強(qiáng)保密人員管理，確保保密人員素質(zhì)；（六）建立保密檔案，規(guī)范保密工作流程。第十二條公司對涉及秘密的項目采取以下保密措施：（一）制定保密方案，明確保密要求；（二）對項目組成員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識；（三）實施項目信息分類管理，嚴(yán)格控制信息傳遞；（四）采取物理隔離、技術(shù)防護(hù)等措施，防止秘密泄露；（五）對項目組成員進(jìn)行保密考核，確保保密責(zé)任落實。第五章保密教育與培訓(xùn)第十三條公司定期開展保密宣傳教育活動，提高員工保密意識。第十四條公司對保密負(fù)責(zé)人、項目組成員進(jìn)行保密培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)和方針政策；（二）公司保密管理制度和措施；（三）保密技術(shù)防護(hù)知識；（四）保密工作實踐經(jīng)驗。第六章保密檢查與考核第十五條公司定期開展保密檢查，對保密工作進(jìn)行全面評估。第十六條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密措施落實情況；（三）保密人員管理情況；（四）保密設(shè)施安全情況；（五）保密宣傳教育情況。第十七條公司對保密工作進(jìn)行檢查考核，對保密工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。第七章泄密處理第十八條發(fā)生泄密事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）控制泄密范圍，防止擴(kuò)大損失；（二）對泄密事件進(jìn)行調(diào)查，查明原因；（三）對泄密責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；（四）采取補(bǔ)救措施，防止再次發(fā)生泄密事件。第十九條泄密責(zé)任分為以下幾種：（一）故意泄密：指故意泄露公司秘密的行為；（二）過失泄密：指因疏忽大意或違反保密規(guī)定而泄露公司秘密的行為；（三）技術(shù)泄密：指因保密技術(shù)防護(hù)措施不足而泄露公司秘密的行為。第二十條對泄密責(zé)任人的處理包括：（一）批評教育；（二）通報批評；（三）經(jīng)濟(jì)處罰；（四）解除勞動合同；（五）追究刑事責(zé)任。第八章附則第二十一條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項目保密管理，確保項目信息的安全，根據(jù)國家有關(guān)保密法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉及保密信息的項目，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場、人力資源等各個領(lǐng)域。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法保密原則：嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，確保項目信息的安全；（二）分級管理原則：根據(jù)項目信息的密級和重要性，實施分級管理；（三）責(zé)任到人原則：明確項目保密責(zé)任人，確保保密工作落到實處；（四）教育與監(jiān)督相結(jié)合原則：加強(qiáng)保密教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化保密意識，同時加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定公司保密管理制度；（二）組織保密教育培訓(xùn)；（三）審核項目保密方案；（四）監(jiān)督保密措施落實；（五）處理保密事件。第六條項目保密責(zé)任人：（一）項目保密責(zé)任人由項目負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)項目保密工作的組織實施；（二）項目保密責(zé)任人應(yīng)具備一定的保密知識和技能，能夠有效執(zhí)行保密措施；（三）項目保密責(zé)任人應(yīng)定期向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告項目保密工作情況。第七條保密工作人員：（一）保密工作人員應(yīng)具備保密意識，熟悉保密工作流程；（二）保密工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，保守項目秘密；（三）保密工作人員應(yīng)接受保密教育和培訓(xùn)。第三章保密范圍與密級第八條項目保密范圍：（一）涉及國家秘密的項目信息；（二）涉及公司商業(yè)秘密的項目信息；（三）涉及項目合作方商業(yè)秘密的項目信息；（四）涉及公司內(nèi)部管理、技術(shù)、市場等方面的敏感信息。第九條項目信息密級劃分：（一）絕密級：泄露后可能對國家安全和利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害的項目信息；（二）機(jī)密級：泄露后可能對國家安全和利益造成嚴(yán)重?fù)p害的項目信息；（三）秘密級：泄露后可能對國家安全和利益造成損害的項目信息；（四）內(nèi)部信息：不對外公開的項目信息。第四章保密措施第十條項目信息收集、處理、存儲、傳輸、使用、銷毀等環(huán)節(jié)，應(yīng)采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明確保密責(zé)任；（二）對項目信息進(jìn)行分類管理，設(shè)置不同密級；（三）采用加密、脫密等技術(shù)手段，確保項目信息安全；（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒入侵；（五）對涉密人員實施嚴(yán)格的管理，防止信息泄露；（六）對項目信息進(jìn)行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十一條項目保密措施包括：（一）物理保密措施：對涉密場所、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露；（二）技術(shù)保密措施：采用加密、脫密等技術(shù)手段，確保項目信息安全；（三）人員保密措施：對涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露；（四）管理保密措施：建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。第五章保密教育與培訓(xùn)第十二條公司應(yīng)定期開展保密教育和培訓(xùn)，提高員工保密意識。第十三條保密教育和培訓(xùn)內(nèi)容：（一）國家保密法律法規(guī)；（二）公司保密管理制度；（三）項目信息保密技術(shù)；（四）保密案例分析。第十四條員工應(yīng)積極參加保密教育和培訓(xùn)，提高自身保密意識和技能。第六章監(jiān)督檢查第十五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對項目保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十六條監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密措施落實情況；（三）保密教育培訓(xùn)情況；（四）保密事件處理情況。第十七條對違反保密制度的行為，公司將依法進(jìn)