醫(yī)院工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)演講人：日期:目錄02職業(yè)技能提升計(jì)劃01職工權(quán)益保障工作03職工文化活動(dòng)開(kāi)展04困難職工精準(zhǔn)幫扶05民主管理推進(jìn)機(jī)制06工會(huì)服務(wù)品牌建設(shè)01PART職工權(quán)益保障工作集體合同簽訂覆蓋率合同履行落實(shí)到位通過(guò)定期檢查和監(jiān)督，確保集體合同各項(xiàng)條款得到有效履行。03集體合同內(nèi)容嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，保障職工合法權(quán)益。02合同內(nèi)容合法合規(guī)集體合同全面覆蓋實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)所有職工集體合同全覆蓋，確保每位職工都能享受到合同約定的權(quán)益。01落實(shí)職工福利政策福利制度健全完善制定并實(shí)施全面的職工福利制度，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等。01福利政策公開(kāi)透明通過(guò)公開(kāi)渠道向職工宣傳福利政策，確保每位職工都知曉并享受相關(guān)福利。02福利發(fā)放及時(shí)足額確保福利政策按照規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)提升職工的獲得感和滿意度。03勞資糾紛調(diào)解成果建立健全勞資糾紛調(diào)解機(jī)制，包括調(diào)解組織、程序、方法等，確保調(diào)解工作的規(guī)范性和有效性。調(diào)解機(jī)制科學(xué)有效調(diào)解處理及時(shí)高效調(diào)解結(jié)果公平公正一旦發(fā)生勞資糾紛，能夠迅速介入、調(diào)查、處理，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，確保調(diào)解結(jié)果公平公正，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)益。02PART職業(yè)技能提升計(jì)劃醫(yī)護(hù)技能專題培訓(xùn)專業(yè)課程設(shè)計(jì)針對(duì)不同專業(yè)、不同層級(jí)的醫(yī)護(hù)人員，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際緊密結(jié)合。師資力量強(qiáng)大培訓(xùn)形式多樣邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者授課，傳授前沿醫(yī)學(xué)知識(shí)和診療技術(shù)，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。采用線上學(xué)習(xí)、線下實(shí)操、案例分析等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和實(shí)效性，提升醫(yī)護(hù)人員技能水平。123創(chuàng)新崗位競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制完善對(duì)競(jìng)賽優(yōu)勝者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療水平不斷提升。03采取多種形式，如技能比武、知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等，全面考察醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。02競(jìng)賽形式靈活競(jìng)賽內(nèi)容創(chuàng)新結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，設(shè)置創(chuàng)新性的競(jìng)賽項(xiàng)目，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員積極參與，探索新的診療方法和技術(shù)。01職稱評(píng)定支持體系根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)定的公正性和權(quán)威性。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)明確嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行職稱評(píng)定，包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，確保評(píng)定過(guò)程的公開(kāi)透明。評(píng)定程序規(guī)范建立職稱與薪酬、晉升等掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員積極晉升職稱，提高工作積極性和職業(yè)發(fā)展空間。職稱與待遇掛鉤03PART職工文化活動(dòng)開(kāi)展多元化文體活動(dòng)組織文體活動(dòng)種類豐富包括籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、瑜伽等，滿足職工不同興趣愛(ài)好。01活動(dòng)頻率適宜每季度組織一次大型活動(dòng)，每月組織小型活動(dòng)，保證職工參與度。02活動(dòng)組織有序提前制定活動(dòng)計(jì)劃，安排場(chǎng)地、器材和人員，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。03重要節(jié)日主題策劃如春節(jié)、中秋節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，組織職工開(kāi)展慶?；顒?dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。節(jié)日主題活動(dòng)鮮明節(jié)日慰問(wèn)關(guān)懷特色活動(dòng)創(chuàng)新為職工發(fā)放節(jié)日福利，進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)，讓職工感受到工會(huì)的溫暖。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，開(kāi)展具有醫(yī)院特色的節(jié)日活動(dòng)，如義診、健康講座等。職工興趣社團(tuán)建設(shè)社團(tuán)成果展示定期組織社團(tuán)成果展示，鼓勵(lì)職工積極參與，提高職工的文化素養(yǎng)和技能水平。03社團(tuán)自主管理，自行組織活動(dòng)，為職工提供展示才華的平臺(tái)。02社團(tuán)活動(dòng)自主社團(tuán)種類多樣根據(jù)職工興趣愛(ài)好，組建各類社團(tuán)，如文學(xué)社、攝影社、合唱團(tuán)等。0104PART困難職工精準(zhǔn)幫扶動(dòng)態(tài)困難檔案管理通過(guò)調(diào)查摸底，精準(zhǔn)掌握困難職工信息，包括家庭成員、收入狀況、醫(yī)療救助等。困難職工篩選根據(jù)困難職工實(shí)際情況，建立評(píng)估體系，劃分困難等級(jí)，為幫扶提供依據(jù)。困難程度評(píng)估實(shí)時(shí)更新困難職工信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。動(dòng)態(tài)管理更新專項(xiàng)慰問(wèn)金申領(lǐng)機(jī)制慰問(wèn)金來(lái)源設(shè)立專項(xiàng)資金，由醫(yī)院工會(huì)統(tǒng)一管理和發(fā)放。01申領(lǐng)條件明確申領(lǐng)條件和程序，確保慰問(wèn)金發(fā)放到最需要的困難職工手中。02慰問(wèn)金使用定期公示慰問(wèn)金使用情況，接受職工監(jiān)督，確保?？顚Ｓ谩?3心理疏導(dǎo)服務(wù)成效提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助困難職工緩解壓力、改善心理狀態(tài)。心理咨詢服務(wù)心理健康宣傳心理健康評(píng)估開(kāi)展心理健康知識(shí)宣傳，提高職工的心理健康意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。定期對(duì)職工進(jìn)行心理健康評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決心理問(wèn)題。05PART民主管理推進(jìn)機(jī)制職代會(huì)提案落實(shí)率6px6px6px廣泛征集職工代表提案，涵蓋醫(yī)療、管理、職工福利等多個(gè)方面。提案征集針對(duì)提案內(nèi)容，相關(guān)部門(mén)給予積極答復(fù)，并落實(shí)具體措施。提案答復(fù)對(duì)征集的提案進(jìn)行逐一審核，確保提案的合法性和合理性。提案審核010302對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤反饋，確保提案得到真正落實(shí)。提案跟蹤04院務(wù)公開(kāi)透明化進(jìn)程公開(kāi)內(nèi)容將醫(yī)院重大決策、管理制度、財(cái)務(wù)狀況等信息進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)形式通過(guò)院務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站、職工代表大會(huì)等多種形式進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)程序嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行公開(kāi)，確保公開(kāi)的公正性和合法性。公開(kāi)監(jiān)督加強(qiáng)職工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)。調(diào)查設(shè)計(jì)制定科學(xué)合理的滿意度調(diào)查問(wèn)卷，涵蓋醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)、工作環(huán)境等多個(gè)方面。調(diào)查實(shí)施采用匿名調(diào)查方式，確保職工真實(shí)反映意見(jiàn)和建議。結(jié)果分析對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行客觀分析，找出存在的問(wèn)題和不足。改進(jìn)落實(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施并落實(shí)，不斷提高職工滿意度。職工滿意度調(diào)查反饋06PART工會(huì)服務(wù)品牌建設(shè)醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)特色服務(wù)醫(yī)患溝通機(jī)制建立推動(dòng)建立醫(yī)患溝通制度，及時(shí)收集患者意見(jiàn)，解決醫(yī)患矛盾。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升組織醫(yī)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)患者信任。調(diào)解糾紛專業(yè)服務(wù)設(shè)立專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)，為醫(yī)患雙方提供法律、心理等專業(yè)調(diào)解服務(wù)。人文關(guān)懷舉措實(shí)施組織各類人文關(guān)懷活動(dòng)，如患者康復(fù)講座、心理輔導(dǎo)等，增進(jìn)醫(yī)患感情。醫(yī)務(wù)社工公益項(xiàng)目志愿者招募與管理醫(yī)務(wù)人員支持計(jì)劃患者關(guān)愛(ài)行動(dòng)開(kāi)展公益項(xiàng)目宣傳與推廣制定志愿者招募計(jì)劃，建立完善的志愿者管理體系，確保醫(yī)務(wù)志愿服務(wù)有序進(jìn)行。組織志愿者開(kāi)展患者關(guān)愛(ài)行動(dòng)，如陪診、送藥、心理咨詢等，為患者提供實(shí)際幫助。針對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作壓力大、心理壓力大等問(wèn)題，開(kāi)展心理輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持計(jì)劃。通過(guò)線上線下多種渠道宣傳醫(yī)務(wù)社工公益項(xiàng)目，提高社會(huì)認(rèn)知度和影響力。新媒體宣傳矩陣搭建建立微信公眾號(hào)，發(fā)布醫(yī)院動(dòng)態(tài)、健康科普知識(shí)等內(nèi)容，提高醫(yī)院知