企業(yè)消防安全責(zé)任書（202X版）1.總則為落實(shí)企業(yè)消防安全主體責(zé)任，預(yù)防和減少火災(zāi)事故，保障員工生命財產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國消防法》（2021年修訂）、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號）、《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》（應(yīng)急管理部令第5號）等法律法規(guī)及企業(yè)《消防安全管理制度》（XX〔202X〕XX號），結(jié)合本單位實(shí)際，簽訂本責(zé)任書。2.責(zé)任主體與期限2.1甲方[企業(yè)全稱]消防安全委員會（或安全生產(chǎn)管理部），負(fù)責(zé)企業(yè)消防安全綜合監(jiān)督、指導(dǎo)與考核。2.2乙方[部門/分支機(jī)構(gòu)全稱]（如：生產(chǎn)部/北京分公司），負(fù)責(zé)人：[姓名]（身份證號無需填寫），負(fù)責(zé)本部門/機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的消防安全工作。2.3期限本責(zé)任書有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止。到期前30日內(nèi)，雙方應(yīng)完成續(xù)簽；若乙方負(fù)責(zé)人變更，須自變更之日起15日內(nèi)重新簽訂。3.乙方消防安全責(zé)任清單乙方須嚴(yán)格履行以下消防安全責(zé)任，確?！柏?zé)任到人、措施到位、隱患清零”：3.1制度與責(zé)任落實(shí)建立本部門消防安全管理制度（如：用火用電管理、隱患排查、應(yīng)急處置等），明確崗位消防安全職責(zé)（如：部門負(fù)責(zé)人、班組長、消防器材管理員的責(zé)任），將消防安全納入部門日常管理及員工績效考核。每月召開1次消防安全工作會議，傳達(dá)企業(yè)消防要求，分析本部門消防形勢，解決突出問題（留存會議記錄備查）。3.2防火檢查與隱患整改每月組織1次全面防火檢查（覆蓋生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等所有場所），重點(diǎn)檢查：（1）用火、用電、用氣是否符合規(guī)定（如：違規(guī)使用大功率電器、明火作業(yè)是否經(jīng)審批）；（2）消防設(shè)施器材（滅火器、消火栓、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志）是否完好有效；（3）疏散通道、安全出口是否暢通（無占用、堵塞、封閉現(xiàn)象）；（4）易燃易爆物品（如：汽油、酒精、化學(xué)品）儲存是否符合要求（專用倉庫、警示標(biāo)志、防火措施）。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，當(dāng)場整改；無法當(dāng)場整改的，制定《隱患整改方案》（明確整改責(zé)任、期限、措施），報甲方備案，并跟蹤落實(shí)整改情況。整改完成后，向甲方提交《隱患整改驗(yàn)收報告》。3.3消防宣傳與培訓(xùn)每季度組織1次本部門員工消防培訓(xùn)，內(nèi)容包括：消防法律法規(guī)、防火滅火常識、消防設(shè)施器材使用方法（如：滅火器“提、拔、握、壓”操作）、應(yīng)急疏散流程等。新員工入職3日內(nèi)，須完成崗前消防培訓(xùn)（留存培訓(xùn)記錄、簽到表備查）。在本部門區(qū)域設(shè)置消防宣傳標(biāo)語（如：“火災(zāi)無情，預(yù)防先行”）、警示標(biāo)志（如：“禁止吸煙”“消防通道禁止占用”），每月更新1次消防宣傳內(nèi)容（如：季節(jié)防火提示）。3.4消防設(shè)施與器材管理負(fù)責(zé)本部門管轄范圍內(nèi)消防設(shè)施器材的日常維護(hù)：（1）每日巡查1次滅火器（檢查壓力是否正常、鉛封是否完好、噴嘴是否堵塞）、消火栓（檢查閥門是否靈活、水帶是否破損）；（2）每月測試1次應(yīng)急照明（斷電后是否正常啟動）、疏散指示標(biāo)志（是否清晰、無損壞）；（3）發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施器材損壞或失效，立即向甲方報告（填寫《消防設(shè)施故障報修單》），并配合維修更換。3.5應(yīng)急準(zhǔn)備與處置制定本部門《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》（明確報警流程、疏散路線、滅火分工），每半年組織1次演練（如：模擬火災(zāi)場景，演練疏散逃生、初期火災(zāi)撲救）。演練后，及時總結(jié)評估（填寫《演練評估報告》），完善預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)時，立即采取以下措施：（1）啟動預(yù)案，組織員工沿疏散路線有序逃生（提醒員工用濕毛巾捂住口鼻、低姿前進(jìn)）；（2）撥打火警電話（119），報告火災(zāi)地點(diǎn)、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息；（3）組織初期火災(zāi)撲救（使用滅火器、消火栓等器材），避免火勢擴(kuò)大；（4）火災(zāi)撲滅后，保護(hù)現(xiàn)場，向甲方及消防救援機(jī)構(gòu)報告事故情況，協(xié)助調(diào)查處理（填寫《火災(zāi)事故調(diào)查報告》）。3.6其他責(zé)任禁止在消防車道、疏散通道停放車輛或堆放物品；禁止遮擋、覆蓋消防設(shè)施器材。配合甲方及消防救援機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料（如：防火檢查記錄、培訓(xùn)記錄），不得隱瞞或拒絕。4.甲方消防安全責(zé)任清單甲方須履行以下責(zé)任，支持乙方開展消防安全工作：4.1制度與指導(dǎo)制定企業(yè)年度消防工作計劃、消防安全管理制度，指導(dǎo)乙方完善本部門消防制度。每季度組織1次企業(yè)層面消防培訓(xùn)（如：邀請消防專家授課），每年開展1次全員消防演練（覆蓋所有部門）。4.2保障與支持提供必要的消防經(jīng)費(fèi)（用于消防設(shè)施器材購置、維修、培訓(xùn)等），確保經(jīng)費(fèi)足額到位。配備專業(yè)消防管理人員（如：注冊消防工程師），為乙方提供技術(shù)指導(dǎo)（如：隱患整改方案審核、消防設(shè)施操作培訓(xùn)）。4.3監(jiān)督與考核每季度對乙方消防安全工作進(jìn)行1次監(jiān)督檢查（采用現(xiàn)場檢查、資料核查等方式），填寫《消防安全檢查記錄表》，向乙方反饋問題及整改要求。建立乙方消防安全考核檔案，將考核結(jié)果與部門績效、負(fù)責(zé)人晉升掛鉤（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《企業(yè)消防安全考核辦法》）。5.考核與獎懲5.1考核方式甲方每季度對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：責(zé)任落實(shí)情況（制度建設(shè)、會議記錄）、防火檢查情況（記錄完整性、隱患整改率）、消防培訓(xùn)情況（培訓(xùn)次數(shù)、員工掌握程度）、消防設(shè)施情況（完好率、巡查記錄）、應(yīng)急準(zhǔn)備情況（預(yù)案完善性、演練效果）。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等級。5.2獎懲措施優(yōu)秀：考核得分≥90分，給予乙方部門績效加分（如：加5分），并對負(fù)責(zé)人及表現(xiàn)突出的員工給予表彰（如：頒發(fā)“消防先進(jìn)個人”證書）。合格：考核得分80-89分，予以肯定，督促持續(xù)改進(jìn)。不合格：考核得分＜80分，責(zé)令乙方在15日內(nèi)整改，扣減部門績效（如：扣3分）；連續(xù)2次不合格的，對乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒；情節(jié)嚴(yán)重的（如：因隱患未整改導(dǎo)致火災(zāi)），追究負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任（依據(jù)《企業(yè)紀(jì)律處分條例》）。5.3事故責(zé)任追究乙方未履行本責(zé)任書責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，根據(jù)事故等級（一般火災(zāi)、較大火災(zāi)、重大火災(zāi)），追究乙方負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任：（1）一般火災(zāi)（造成1-2人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以下）：給予負(fù)責(zé)人警告處分，扣減全年績效的10%；（2）較大火災(zāi)（造成3-9人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元）：給予負(fù)責(zé)人記過處分，扣減全年績效的30%；（3）重大火災(zāi)（造成1-2人死亡或10人以上重傷）：給予負(fù)責(zé)人撤職處分，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。6.附則6.1變更與解除本責(zé)任書生效后，雙方不得擅自變更或解除。如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如需解除，須提前30日以書面形式通知對方，并說明理由。6.2爭議解決本責(zé)任書履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交企業(yè)所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.3其他本責(zé)任書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及企業(yè)《消防安全管理制度》執(zhí)行。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.簽字蓋章甲方（蓋章）：______________________負(fù)責(zé)人（簽字）：_