專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類(lèi)型為：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期1.本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依照法律規(guī)定解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________（部門(mén)）的________________________（崗位）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)________________________技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）解決工作中出現(xiàn)的________________________技術(shù)難題；（3）撰寫(xiě)相關(guān)的技術(shù)報(bào)告、文檔等資料；（4）參與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交流與合作，提供技術(shù)支持；（5）完成甲方安排的與該崗位相關(guān)的其他技術(shù)工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作地點(diǎn)為：________________________。2.因工作需要，甲方安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，相關(guān)的交通、住宿等費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.因工作性質(zhì)特殊，需要乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班須經(jīng)甲方書(shū)面審批，未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)可。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.乙方休年休假、婚假、產(chǎn)假等假期的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。具體休假辦法按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元。2.除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)貢獻(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼等，具體辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作崗位變動(dòng)、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。（二）加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（三）工資支付保障甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未公開(kāi)的信息。2.乙方不得泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（不超過(guò)二年）不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。如甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)三個(gè)月以上的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_____元，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、計(jì)算機(jī)軟件、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在業(yè)余時(shí)間，未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方不得將其與甲方的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或侵犯甲方的利益。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的資料和協(xié)助，配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.用人單位與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等